Capítulo 2
Antecedentes Históricos da Administração
(Preparando as Condições para a
Moderna Empresa)
Introdução à Teoria Geral da Administração
Profa. Marcéli Ramalho Fontoura
Antecedentes históricos Influência dos filósofos
René Descartes (1596 – 1650):
Método cartesiano, princípios:

Princípio da dúvida sistemática ou da
evidência: aceita apenas o verdadeiro;

Princípio da análise ou de decomposição:
decompor problemas para resolvê-los;

Princípio da síntese ou da composição:
inicia o objetivo pelo assunto mais fácil

Princípio
da
enumeração
ou
da
verificação: fazer recontagens
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Profa. Marcéli Ramalho Fontoura
Antecedentes históricos
Influência da Organização da Igreja Católica
A estrutura da organização eclesiástica
serviu de modelo para organizações:
• Unidade de propósitos e Objetivos;
Estruturou sua organização com uma
hierarquia de autoridade.
• Organização simples e eficiente que pode
ser operada mundialmente por uma pessoa:
Papa
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Profa. Marcéli Ramalho Fontoura
Antecedentes históricos
Influência da Organização Militar
Organização:
princípio da unidade de comando
escala hierárquica
princípio de direção
General Karl von Clausewitz: disciplina
é requisito básico para a organização.
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Profa. Marcéli Ramalho Fontoura
Influência dos Economistas Liberais
Karl Marx (mais-valia), Friedrich Engel
Adam Smith - Enonomista Escocês (1723-1790)
“A Riqueza das Nações” (1776): Princípio da
especialização do trabalho = Divisão do
trabalho
Conceitos-Chaves
 Organizações produtivas sistematizadas
 Coordenação de processos
 Ênfase na administração de estoques e
controle de custos
Introdução à Teoria Geral da Administração
Profa. Marcéli Ramalho Fontoura
Influência dos Pioneiros e Empreendedores
• Os pioneiros empreendedores cederam lugar para os
organizadores: “Dirigir grandes empresas não é questão de
habilidade pessoal”.
Introdução à Teoria Geral da Administração
Profa. Marcéli Ramalho Fontoura