VISÃO DO EMPREGADOR
Gatewittem
60 vagas para
engenheiros
TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO
ESCRITÓRIOS
GATEWIT
PREENCHE
60 VAGAS
# Empresa
desenvolve
de contra-
plataformas
tação eletrónica
e está
em franco crescimento
em Portugal e lá fora
ATIVIDADE
A
Gatewit nasceu em 1999 em
Lisboa como uma empresa de
tecnologias de informação focada na criação, manutenção e gestão de plataformas eletrónicas
alojadas na 'cloud' onde podem
ser acedidas pelos clientes. É
atualmente uma empresa de re-
ferência a nível da contratação
eletrónica.
•
7
Além de Lisboa, a empresa tem
escritórios em Madrid, Londres,
Pequim, S. Paulo, Cidade do México e Silicon Valley.
PESSOAS
130
empresa emprega 130 pessoas a
90 das quais desempenham funções em Portugal.
A
nível global,
SANDRA RODRIGUES DOS SANTOS
iáTentamos encontrar
-
Correio da Manhã O negócio da
Gatewit centra-se em Portugal ou
está mais virado para o exterior?
FundamentalPedro Vaz Paulo
mente é nacional, mas desde há
-
dois anos que estamos a procurar capitalizar do sucesso da
contratação pública eletrónica
em Portugal para nos colocarmos lá fora. Trinta por cento da
nossa faturação já provém de
atividades no exterior.
Tendo em conta os objetivos de
-
expansão,
quadros?
planeiam
alargar os
-
Atualmente temos sessenta
vagas em aberto para aumentar a
nossa equipa de apoio aos nossos
escritórios lá fora e para as equi pas de produção de software .
colaboradores
que
sejam boas pessoas,
que tenham iniciativa
e dispostas
a ajudar
-
Qual é o perfil da equipa Gatewit?
- No processo de entrevista, nós
tentamos, sempre, analisar duas
- a técnica e a
componentes
Na técnica,
cemportamental.
somos flexíveis, porque as pessoas podem desenvolver os seus
conhecimentos posteriormente .
Na parte comportamental,
somos muito mais exigentes e tentamos encontrar colaboradores
que sejam boas pessoas, que teque queiram
saber mais e que queiram ajudar
nham iniciativa,
Pedro Vaz Paulo falou sobre as prioridades
colega, caso contrário não se
enquadram no nosso perfil.
Qual é a característica determinante para ditar uma contrao
-
tação?
- Nós estamos sempre à procura
de colaboradores com um perfil
dif erenciador. Além disso, é uma
questão de atitude, de a pessoa
estar alinhada com a empresa.
Tecnicamente,
o
candidato
pode ter o melhor perfil a nível
no momento de contratar novos colaboradores
de competências
técnicas, mas
não pensar que tem de ajudar
a empresa. . . As pessoas também
têm de saber adaptar-se bem à
mudança, porque, na nossa área
de atuação, as leis mudam com
se
alguma regularidade.
proporcionadas aos colaboradores?
- Tentamos que as pessoas sejam avaliadas através de indicadores que as ajudem aperceber
se estão a fazer um bom ou mau
- Quais as regalias
trabalho e isso é materializado
num prémio extra. Depois há um
prémio de desempenho e de dedicação, no qual valorizamos os
que se esforçam além do trabalho normal. Temos também regalias não financeiras em que
tentamos acompanhar ao máximo as pessoas e ajudá-las em
momentos de dificuldades, até
mesmo pessoais.
¦
Pedro Vaz Paulo
Doutorado em Engenharia, é fundador e di
retor executivo da Ga-
ção da Construlink,
onde também trabalhou. É professor auxi-
tewit, empresa que
nasceu da reformula-
liar no Instituto Superior Técnico.
POSTOS DE TRABALHO
SUMMERTALENTACADEMY
«Perfil
- Licenciatura
ou frequência universitária nas áreas de Engenharia Informática, Gestão e Engenharia Industrial,
Gestão de Empresas, Recursos Humanos cf inanças;
- Com ou sem experiência profissional;
- Espírito empreendedor e gosto pelo trabalho em equipa;
- Flexibilidade e capacidade de dedicação;
- Interesse ém questões relacionadas com a responsabilidade social eambiental;
de línguas, rigor e transparência.
- Domínio
Candidatura: Enviar currículo para [email protected],
com a referência Trainee/2013.
QUALITYASSISTANT
*
Perfil
- Licenciatura
- Experiência
preferencial:
Gestão, Ciências Sociais;
de prefe-
profissional na área daqualidade,
rência na área de serviços de Tl;
- Um ano de experiência
- Experiência em análise
- Conhecimentos
em sistemas de gestão;
estatística;
sólidos de ferramentas de informática
na ótica do utilizador;
- Conhecimentos
-
na área da qualidade, em particular na
implementação de sistemas de gestão integrados;
Conhecimento das normas para a gestão da qualidade;
Conhecimentos em ITIL, ISO 20000.
Candidatura: Enviar currículo para [email protected],
com a referência 03/2013.