RONALDO DOS REIS BARBOSA
Ingresso no Serviço Público
Cargo/emprego: Assistente em Administração
Lotação: Coordenação de Registros Escolares – Campus Bambuí
Ingresso: Nov/1985
Formação acadêmica
Tecnólogo em Administração pelo IFMG – Campus Bambuí, tendo como Tema do Trabalho de
Conclusão de Curso (TCC), “Plano de Carreiras dos Servidores Técnicos Administrativos e
Docentes na Esfera Federal”.
Cursos de Aperfeiçoamentos: Chefias Operacionais; Logística Empresarial e Administração &
Marketing
Especialista em Gestão de Recursos Humanos
Mestrado em Economia Doméstica pela UFV , tendo publicado diversos artigos relacionados à
implantação da Agroindústria Canavieira em Bambuí.
Pós-graduando (Especialização) em Gestão Pública pelo IFMG – Campus Sabará, início em
05/2013
Experiência Profissional
Dentre as diversas atividades exercidas na Instituição, destaca a Coordenação Geral de
Recursos Humanos, período de 1996 a 2007, exercendo as atividades relacionadas ao
planejamento, coordenação, controle e avaliação da execução de atividades relacionadas com
a gestão de pessoas, e operacionalizando programas de capacitação e desenvolvimento de
recursos humanos.
Possui experiência em concursos públicos, nas etapas de elaboração de editais até a
convocação do aprovado para a posse.
Devido ao grande conhecimento e prática em legislação do serviço público por diversas vezes
foi convocado pelo Ministério do Planejamento e pelo Ministério da Educação, para auxiliar na
análise e interpretação de processos de Exercícios Anteriores e
regulamentação/implementação das carreiras dos servidores federais pertencentes aos exterritórios.
Participou na ENAP (Brasília) de cursos de atualização e aplicabilidade da Lei 8.112/90 (RJU).
Durante as etapas de implantação do Plano de Carreira dos técnicos administrativos em
atendimento à Lei 11.091/2005, trabalhou em conjunto com a Comissão Interna de Supervisão
Provisória (CIS)- encarregada de efetuar o enquadramento dos servidores na nova carreira - e,
posteriormente com a Comissão definitiva, que foi criada com o objetivo de substituir a antiga
CPPTAs(Comissão de Pessoal Técnico Administrativo)agregando novas atribuições, no sentido
de subsidiar as Comissões com documentos necessários ao atendimento dos requisitos
básicos, para que os servidores fizessem jus aos benefícios emanados pela nova lei.
Atualmente está lotado na Coordenação de Registros Escolares do Campus Bambuí.
Proposta de atuação na CIS
A Comissão Interna de Supervisão (CIS) realiza articulações locais, no âmbito do Instituto, e
externamente com representantes do Ministério da Educação e Ministério do Planejamento,
Sindicatos representativos da categoria FASUBRA e SINASEFE, através da Comissão Nacional de
Supervisão acompanhando a aplicação das Leis referentes a implantação do Plano de carreira
dos servidores técnicos administrativos em educação, assessorando os RHs e fiscalizando a
implantação a nível de cada Instituição, inserindo mudanças que objetivam a melhoria das
condições salariais da categoria e contribuindo para a melhoria de qualidade de vida no
trabalho.
Proponho a todos os colegas do Instituto, trabalhar muito para que tenhamos um resultado
muito positivo ao longo dos 03 anos de mandato, caso seja eleito. Não medirei esforços e
dedicação colocando todo o conhecimento que possuo à disposição da CIS do IFMG, das CIS
dos Campi e dos RHs, com os quais trabalharemos, defendendo os direitos, anseios e
valorização de todos os servidores.
Abaixo está o detalhamento de algumas propostas que defenderei caso seja escolhido pela
maioria dos colegas para representá-los:
.Promover a elaboração do Regimento Inteno da CIS IFMG, com vistas a implantação das CIS
por Campi;
.Participar ativamente da elaboração e implantação do Plano de Desenvolvimento
Institucional;
.Que os programas de avaliação e capacitação sejam resultado de um trabalho democrático,
envolvendo RHs, CIS, sindicatos e os trabalhadores em geral;
. Pela reativação efetiva da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) para orientar
e coordenar o desenvolvimento dos programas de capacitação nas IFES;
. Acabar com o limite de quatro níveis de progressão por capacitação para permitir que todos
os cursos feitos pelos TAEs sejam valorizados mantendo a motivação do servidor ao longo de
sua vida funcional;
. Ampliar a possibilidade de que disciplinas isoladas de pós-graduação stricto senso sejam
utilizadas para capacitação para todas as classes do PCCTAE;
. Que as iniciativas de Instituições onde têm dado certo, Programas de Capacitação,
Qualificação e Avaliação de Desempenho, sejam divulgadas e difundidas entre as IFES;
. Inserir no processo de avaliação do TAE a participação em:eventos: seminários, congressos,
workshops, feiras, comissões - CIS, Comissões de Avaliação (CPA), auditorias, colegiados
superiores das IFES,sindicatos, etc.
- Lutar pela formação de uma Comissão com o objetivo de avaliar a implantação da redução da
jornada de trabalho para 6 horas;
- Cobrar da Comissão Nacional de Supervisão mais agilidade no processo de racionalização de
Cargos para resolver a situação dos servidores prejudicados com a implantação do Plano de
Carreira das classes B e C, como almoxarife, assistente de alunos, auxiliar de biblioteca, entre
outros.
Sei que a responsabilidade em estar representando um número tão grande de servidores é
muito grande, porém como técnico administrativo conheço as necessidades da maioria dos
servidores, por isso aceitei a indicação de meu nome por alguns colegas e me candidatei. Além
de ter disposição para exercer esta função, acredito estar em condições de colaborar muito
para a resolução das pendências relativas ao Plano de Carreira dos Técnicos Administrativos e
para o seu aprimoramento. Estou ciente também da dificuldade de todos nós para estar
votando em uma pessoa que não conhecemos.
Mas, para que eu possa fazer este trabalho, peço o seu voto de confiança e conto com o apoio
de todos vocês colegas do IFMG.
Temos um compromisso muito sério em 06/05/2013: votar por todos nós técnicos.
Conquistamos essa eleição, agora vamos ocupar um espaço que é nosso, por Lei.
Vote e incentive seu colega a fazer o mesmo.
Ronaldo dos Reis Barbosa