V Seminário Nacional de Segurança, Saúde
e Meio Ambiente no Brasil: Câncer
Relacionado ao Trabalho
SENADO FEDERAL
Brasília, 30 de setembro de 2009
SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE
SMS
1
1
PLANO ESTRATÉGICO DA PETROBRAS 2020
Missão
Atuar de forma segura e rentável, com
responsabilidade social e ambiental, nos mercados
nacional e internacional, fornecendo produtos e
serviços adequados às necessidades dos seus clientes
e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos
países onde atua.
2
2
EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO EM SMS
DESEMPENHO EM SMS
PSP
conclusão
PEGASO
ISO 14.001
OHSAS 18.001
BS 8800
Processo de
Certificação
1997-1999
Novos Padrões
PSP- Programa Corporativos
(Manual de
de Segurança de
Gestão de SMS)
Processo
Conclusão
Certificação das
Unidades do
Brasil
Avaliação e
Processo de
Desenvolvimento
Política e
de SMS
Diretrizes
(PAG-SMS)
Corporativas de
SMS
2000-2001
2002-2003
PAG-SMS
(Ferramenta
Integrada de
Avaliação e
Auditoria)
2004-2005
Projeto Estratégico
“Excelência em SMS”
Prêmio
Petrobras
de SMS
2006
Projeto
Estratégico
“Mudança
Climática”
2007-2008-2009
3
3
SISTEMA DE GESTÃO DE SMS
1. Liderança e Responsabilidade
2. Conformidade Legal
3. Avaliação e Gestão de Riscos
4. Novos Empreendimentos
5. Operação e Manutenção
6. Gestão de Mudanças
7. Aquisição de Bens e Serviços
8. Capacitação, Educação e Conscientização
9. Gestão de Informações
10. Comunicação
11. Contingência
12. Relacionamento com a Comunidade
13. Análise de Acidentes e Incidentes
14. Gestão de Produtos
15. Processo de Melhoria Contínua
Políticas
Diretrizes de SMS
Fundamentos
Padrões e Práticas
Manual de Gestão de SMS
4
4
PROJETO ESTRATÉGICO “EXCELÊNCIA EM SMS”
DESAFIO
“Atingir padrões internacionais de excelência em
Segurança, Meio Ambiente e Saúde, através
da implementação das 15 Diretrizes Corporativas de SMS,
consolidando SMS como um valor na Companhia”
•
•
•
•
•
•
Gestão integrada de SMS
Eco-eficiência de operações e produtos
Prevenção de acidentes, incidentes e desvios
Saúde dos trabalhadores
Prontidão para situações de emergência - contingência
Minimização de riscos e passivos ainda existentes
5
5
INVESTIMENTO EM SMS
(R$ milhões)
4.300
4.500
4.482
Saúde
4.000
3.207
3.500
3.000
Meio Ambiente
2.817
Segurança
2.500
2.000
% Dispêndios em SMS/
Investimentos
1.500
1.000
500
11,0%
9,5%
8,4%
9,5%
0
2005
2006
2007
2008
Realizado até setembro de 2009 (R$ milhões)
Segurança
Meio Ambiente
Saúde
Total
1.465
1.166
261
2.893
6
6
TFCA COMPOSTO
(Acidentados com afastamento / 1 milhão HHER)
4,00
PETROBRAS
3,50
ARPEL
API
3,00
OGP
2,50
TFCA médio melhores MAJORS
3
2,00
1,77
1,50
1,00
0,89
0,50
0,44
0,59
0,55
0,41
0,49
0,00
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
(até agosto)
7
7
TAXA DE ACIDENTADOS FATAIS
(Fatalidades/100 milhões de HHER)
PETROBRAS
18,0
OGP
16,0
14,0
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
3,1
2,4
2,0
0,9
0,0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
(até agosto)
8
8
RELAÇÃO VAZAMENTOS / PRODUÇÃO
(m3/ milhões de barris)
Petrobras
14
12
12,35
10
Média melhores
MAJORS
8
5,9
6
4,7
5,2
4
5,2
3,8
3,4
2
0,35
0,44
0,87
0,4
0,42
0,55
0,6
0,27
2008
2009
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
(até agosto)
9
9
CONTINGÊNCIA
BA Fortaleza
BA Natal
BA Aracajú
9
1
CDA Espírito Santo (Vitória)
13
BA Baía de Guanabara
3
5
BA Litoral SP (Santos)
BA Tramandaí
10
10
ALGUNS DESTAQUES
Membro em 2006, 2007, 2008 e 2009
4ª empresa mais respeitada do mundo
Empresa de petróleo mais sustentável do mundo
Uma das cinco empresas líderes mundiais no setor energia
Prêmio Carolita Kallaur na categoria SMS
11
11
ALGUNS DESTAQUES
Índice de sustentabilidade do Dow Jones - bolsa de Nova York. É o mais importante índice
mundial de sustentabilidade, usado como parâmetro para análise dos investidores sócio e
ambientalmente responsáveis. A Petrobras permanece entre as 12 companhias mundiais do
segmento de petróleo e gás e uma das sete empresas brasileiras mais sustentáveis. O DJSI
avalia os desempenhos econômico, ambiental e social de mais de 2.500 empresas em 57
setores, em todo o mundo.
O Reputation Institute (RI) é uma organização líder internacional dedicada a promover conhecimento sobre
a reputação das corporações. Foi fundada em 1997. Desde 2006 avalia as 600 maiores empresas através
de entrevistas com 30.000 consumidores de 29 países. A Petrobras é a 4ª empresa mais respeitada do
mundo e líder entre as empresas brasileiras nesse índice, que avalia a liderança, cidadania, desempenho,
produtos e serviços, inovação, ambiente de trabalho e governança (resultado de maio/2009)
Os critérios para o ranking levam em conta a adequação a padrões internacionais, como os da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Pacto Global da ONU, etc. No segmento da indústria de
petróleo e gás, a consultoria mede o desempenho em governança corporativa, ética, transparência,
sustentabilidade e responsabilidade social. A Petrobras foi reconhecida como a petroleira mais
sustentável do mundo, sendo considerada referência mundial em ética e sustentabilidade, considerando
387 indicadores internacionais, entre eles queda em emissão de poluentes e em vazamentos de óleo,
menor consumo de energia e sistema transparente de atendimento a fornecedores.
A Goldman Sachs nos classificou como uma das cinco empresas líderes em seu estudo GS Sustain 2008. Esse
estudo abrangeu 59 empresas globais de energia, que foram avaliadas de acordo com seu desempenho em três
áreas: Retorno sobre o capital, Posicionamento na indústria e Qualidade da gestão, compreendendo os aspectos
ambientais, sociais e de governança.
Fórum Internacional das Agências Reguladoras de Petróleo. O organismo reúne orgãos
reguladores da área de petróleo e gás dos Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova
Zelândia, Holanda, Noruega, Inglaterra e Brasil. A Petrobras foi premiada pelo nível de
segurança em operações em instalações marítimas, no ano de 2007
12
12
SMS: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA
PROJETO ESTRATÉGICO
“EXCELÊNCIA EM SMS”
ATINGIR A
ATINGIR A
EXCELÊNCIA
EM
EXCELÊNCIA EM
RESPONSABILIDADE
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
E EM
SMS
SOCIAL
E EM
SMS
PROJETO ESTRATÉGICO
“MUDANÇA CLIMÁTICA”
13
13
PROJETO ESTRATÉGICO “MUDANÇA CLIMÁTICA”
DESAFIO
Atingir patamares de excelência, na indústria de energia, quanto
à redução da intensidade de emissões de gases de efeito estufa
nos processos e produtos, contribuindo para a sustentabilidade
do negócio e para a mitigação da mudança climática global.
• Gestão das emissões de gases de efeito estufa
• Pesquisa e desenvolvimento tecnológico
• Transparência e articulação com partes interessadas
GESTÃO DE SAÚDE
Programas e Projetos
Aspectos ligados ao Estilo de
Vida
Aspectos ligados ao trabalho
15
15
Programa de Promoção da Saúde
Principais Fatores de Riscos
Aspectos ligados ao Estilo
de Vida
• Sedentarismo
• Sobrepeso / Obesidade
• Dislipidemia
Promoção da Atividade Física
Principais Causas de Afastamentos
Promoção da Alimentação Saudável
• Osteomusculares
• Transtornos Mentais
• Causas Externas
Principais Causas de Mortalidade
Avaliação/Gestão do Estresse no Trabalho
Prevenção e Controle de Tabaco, Álcool e
Outras Drogas
• Causas externas
• Doenças Cardiovasculares
• Câncer
16
16
Programa de Higiene Ocupacional e Ergonomia
Principais Fatores de Riscos
Aspectos ligados ao
Trabalho
• Sedentarismo
• Sobrepeso / Obesidade
• Dislipidemia
Avaliação dos Riscos Ambientais - PPRA
Principais Causas de Afastamentos
Avaliação e Controle Individual - PCMSO
• Osteomusculares
• Transtornos Mentais
• Causas Externas
Gestão de Ergonomia (de concepção e de
correção)
Principais Causas de Mortalidade
Avaliação de Riscos em Viagem a Serviço
(Saúde do Viajante)
• Causas externas
• Doenças Cardiovasculares
• Câncer
17
17
Iniciativa Saúde dos Trabalhadores
Avanço Físico – Junho de 2009
Projeto Excelência em SMS - FASE I
Acompanhamento do Progresso do Projeto Excelência em SMS
Avanço Físico (% ) - Iniciativa 4. Saúde dos Trabalhadores
100,0%
Período de Atualização: Junho de 2009
100%
90%
80%
73,9%
70%
53,9%
50,9%
50%
40%
53,2%
50,5%
30%
20%
10%
0%
jan
fev
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
nov
dez
jan
fev
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
nov
dez
jan
fev
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
nov
dez
jan
fev
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
nov
dez
jan
fev
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
nov
dez
Avanço (%)
60%
2006
2006
2007
2007
2008
2008
REPLANEJADO
2009
2009
2010
2010
REALIZADO_REP
18
18
MANUAL DE GESTÃO DE SMS
17 Padrões Corporativos de Saúde
D5
PB-PG-0V3-00042 – Gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
PB-PP-0V3-00038 - Modelo de Documento Base do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PB-PP-0V3-00039 - Critérios de Avaliação e Recomendação de Aptidão para Atividades Críticas de Trabalho
PB-PP-0V3-00007 - Procedimento para Implantação do Programa de Riscos Ambientais – PPRA
PB-PP-0V3-00008 - Estratégia de Amostragem de Agentes Ambientais para o Desenvolvimento do PPRA
PB-PP-0V3-00037 - Prevenção dos Problemas Relacionados ao Uso de Álcool, Tabaco e Outras Drogas
PB-PP-0V3-00033 - Abordagem e Tratamento do Fumante
PB-PP-0V3-00029 - Abordagem e Tratamento dos Problemas Relacionados ao Uso de Álcool e Outras Drogas
PB-PG-0V3-00023 - Gestão de Ergonomia
PB-PP-0V3-00044 - Aplicação da Ergonomia de Concepção e Correção
PB-PG-0V3-00022 - Gestão de Saúde
PB-PG-0V3-00033 - Promoção da Alimentação Saudável
PB-PP-0V3-00020 - Avaliação Nutricional Periódica.
PB-PG-0V3-00019 - Diagnóstico, Registro e Acompanhamento de Doenças Ocupacionais
PB-PG-0V3-00020 - Gestão de Higiene Ocupacional
PB-PP-0V3-00022 - Orientações Corporativas de Saúde para Viagens e Missões Internacionais
PB-PG-0V3-00032 - Promoção da Atividade Física
19
19
EXIGÊNCIAS DE SMS PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
1. DEFINIÇÃO DO ESCOPO
REQUISITOS DE SMS
2. LICITAÇÃO OU NEGOCIAÇÃO
DIRETA
CADASTRO
(Contendo requisitos na
dimensão SMS)
2.1 SELEÇÃO
3. FORMALIZAÇÃO DO
CONTRATO
4. GERENCIAMENTO E
FISCALIZAÇÃO
5. AVALIAÇÃO PÓSENCERRAMENTO
BAD
( Gestão, Resultado )
CONTRATADA
20
20
Semana de Saúde da Petrobras 2009
Respeito à vida é um exercício diário
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Saúde a qualquer hora, em todo lugar.
Tornar o ambiente saudável é
responsabilidade de todos
• Siga as normas de trabalho, fique atento! Participe da
identificação e controle dos riscos. Compartilhe as boas práticas
e respeite o próximo.
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Saúde a qualquer hora, em todo lugar.
Atividade física é necessário para sair
do sedentarismo e superar desafios
• Procure realizar pelo menos 30 minutos diários de atividade física,
considerando-se também as caminhadas. Pode ser em três
períodos de 10 minutos ou duas vezes de 15 minutos.
• O mais importante – todo dia. Se já faz, aumente o tempo.
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Saúde a qualquer hora, em todo lugar.
Alimentação saudável é o combustível
para se viver mais e melhor
• Frutas, legumes e verduras devem estar presentes nas nossas
refeições. São 5 porções todos os dias.
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Saúde a qualquer hora, em todo lugar.
Viagem e Saúde - é importante manterse saudável durante as viagens de
trabalho e de lazer
• Planeje sua viagem com antecedência. Verifique costumes locais
e a necessidade de ações preventivas. Tenha comportamentos seguros.
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Saúde a qualquer hora, em todo lugar.
Os cuidados com a saúde devem estar
presentes nos momentos de lazer e ambiente
familiar
• Tenha momentos de lazer, divirta-se com sua família e amigos.
Aproveite a vida a cada momento.
Respeito à vida
é um exercício diário.
Gestão de Saúde na Petrobras
Gestão da doença
Minimização das perdas
EVOLUÇÃO
Foco na doença
Gestão da saúde
Maximização dos benefícios
Foco na prevenção e promoção
da saúde
• Indicadores reativos
• Indicadores pró-ativos
• Assistência ao doente e ao
acidentado
• Prevenção e análise do ambiente
de trabalho
• Saúde individual
• Saúde integral
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Manter a organização saudável é um compromisso de
todos
Compartilhe com seus colegas de trabalho um ambiente agradável e
harmonioso
Valorize seus exames de saúde periódicos, pratique diariamente
atividades físicas e mantenha uma alimentação equilibrada
Multiplique esse conjunto de hábitos e tenha uma vida mais saudável
e feliz
Respeito à vida
é um exercício diário.
DIA MUNDIAL DA SAÚDE - 2009
Respeito à vida deve ser uma prática de todos, em
todos os lugares, o tempo todo
Respeito à vida é um exercício diário
7 de abril - Dia Mundial da Saúde
Respeito à vida
é um exercício diário.
Mais uma vez, obrigado pela
oportunidade
Respeito à vida
é um exercício diário.
32
32