EMPREENDEDORISMO
Profa. MSc. Zélia Halicki
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42 9101-2000
MATRIZ DO CURSO
1º Semestre
Disciplina
CH
Comunicação Empresarial
72
Empreendedorismo
72
Fundamentos da Administração
72
Fundamentos da Economia
36
Matemática Aplicada a Administração
72
Metodologia Cientifica
36
Atividades Complementares
25
TOTAL
385
2. SEMESTRE
Disciplina
CH
Desenvolvimento Gerencial
72
Economia para Administradores
72
Estatística
36
Organizações e Desenvolvimento Sustentável
72
Sociologia das Organizações
36
Teoria Geral de Administração
72
Atividades Complementares
25
TOTAL
385
3. SEMESTRE
Disciplina
CH
Contabilidade Geral
72
Ética Profissional e Responsabilidade Social
36
Gestão de Pessoas
72
Legislação Empresarial
36
Matemática Financeira
72
Organização, Sistemas e Métodos
72
Atividades Complementares
25
TOTAL
385
4. SEMESTRE
Disciplina
NA
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 72
Administração Mercadológica
72
Gestão e Análise de Custos
72
Comportamento Organizacional
36
Gestão de Informação e Processo Decisório
72
Legislação Social e do Trabalho
36
Atividades Complementares
25
TOTAL
385
5. SEMESTRE
Disciplina
CH
Administração da Produção e Operações
72
Administração de Pequenas e Médias Empresas
72
Gestão da Qualidade
72
Contabilidade Gerencial
72
Gerência da Cadeia Logística
36
Pesquisa de Marketing
36
Estágio Supervisionado em Administração I
75
Atividades Complementares
25
TOTAL
460
6. SEMESTRE
Disciplina
NA
Comunicação de Marketing
36
Direito Tributário
72
Administração Financeira e Orçamentária
72
Gestão Pública
36
Gestão Estratégica
72
Planejamento de Negócios
72
Estágio Supervisionado em Administração II
75
Atividades Complementares
25
TOTAL
460
7. SEMESTRE
Disciplina
CH
Comportamento do Consumidor
36
Finanças Empresariais
72
Gestão Ambiental
36
Gestão do 3º Setor
36
Gestão de Inovação Tecnológica
72
Jogos de Empresa
72
Estágio Supervisionado em Administração III
75
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I
36
Atividades Complementares
25
8. SEMESTRE
Disciplina
NA
Gestão Agroindustrial
72
Mercado de Capitais e Bolsa de Valores
36
Cidadania, Inclusão Social e Língua Brasileira de Sinais –
LIBRAS
36
Negócios Internacionais
72
Seminários Avançados
72
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II
72
Estágio Supervisionado em Administração IV
75
Atividades Complementares
25
TOTAL
460
CARGA HORÁRIA TOTAL
2880
ATIVIDADES
200
COMPLEMENTARES
Estágio Supervisionado
TOTAL GERAL
300
3380
O Empreendedor
“O Empreendedor é o agente da
destruição criativa” (Joseph Schumpeter)
“As oportunidades são como os
amanheceres: se se espera muito, se
perdem”.
William George Ward
Escritor inglês (1.812 –1.882)
O empreendedor
“O empreendedor é aquele que destrói a ordem
econômica existente através da introdução de
novos produtos e serviços, pela criação de
novas formas de organização, ou pela
exploração de novos recursos e materiais”
Joseph Schumpeter (1949).
“É aquele que faz acontecer, se antecipa aos fatos
e tem uma visão futura da organização”
(Dornelas, 2008).
Empreendedores de sucesso
O Empreendedor
Empreendedor é a pessoa que cria
e constrói alguma coisa nova e
mais efetiva ao invés de continuar
aquilo que já existe; é um
inconformado, que transforma o
seu ambiente
Empreendedores são construtores
de sonhos. Têm os olhos nas
estrelas e os pés no chão.
O Empreendedor
 Ação do empreendedor na sociedade:
Empresas;
Política;
Comunidades;
Organizações governamentais;
ONG`s, etc..
O Empreendedor e a Empresa
 Posição do empreendedor na organização:
Intra-empreendedor = Empreendedor
Interno
Empresário = Sócio ou Acionista
 Principais ações dos empreendedores na
organização:
Criação de novos produtos
Criação de novos mercados
Criação de novos processos
O Empreendedor
Por que alguém cria uma nova empresa?
 Quer, ou seja:
Tem um sonho
Percebe uma oportunidade
Tem experiência na área
Quer ganhar mais dinheiro, prestígio
 Precisa, ou seja, não vê outra solução:
Desempregado
Não quer ter patrão
Características dos Empreendedores
•
•
•
•
•
•
•
Têm força de vontade e energia
Têm autoconfiança
Têm envolvimento de longo prazo no que
fazem
Usam lucro como medida de sucesso, mas
não trabalham só por dinheiro
São persistentes na solução de problemas
Fixam objetivos desafiadores
Assumem riscos moderadamente
Características dos Empreendedores
• Aprendem com os erros e
fracassos
• Buscam feedback
• Têm iniciativa e buscam
responsabilidade pessoal
• Têm a habilidade de obter e usar
os recursos necessários tanto de
dentro quanto de fora da
organização
Características dos Empreendedores
• Competem consigo mesmos e
buscam alto padrão de desempenho
• Assume o resultado do seu
desempenho a si próprio e não à
sorte, destino, ou fatores externos
– “O futuro a mim pertence...”
• Têm alta tolerância à ambigüidade e
à incerteza
Características dos Empreendedores
1. Têm necessidade de conquista
2. Têm necessidade de autonomia /
independência
3. Têm tendência criativa
4. Assumem riscos calculados e
moderados
5. Têm impulso e determinação
Características dos Empreendedores
Busca de oportunidades e iniciativa
- Faz as coisas antes de solicitado ou
antes de forçado pelas circunstâncias.
- Age para expandir o negócio a novas
áreas, produtos ou serviços.
- Aproveita oportunidades fora do
comum para começar um negócio,
obter financiamentos, equipamentos,
terrenos, local de trabalho ou
assistência.
Corre riscos calculados
- Avalia alternativas e calcula
riscos deliberadamente.
- Age para reduzir os riscos ou
controlar os resultados.
- Coloca-se em situações que
implicam desafios ou riscos
moderados.
Exige qualidade e eficiência
- Encontra maneiras de fazer as
coisas melhor, mais rápido, ou
mais barato.
- Age de maneira a fazer coisas
que satisfazem ou excedem
padrões de excelência.
- Desenvolve ou utiliza
procedimentos para assegurar
que o trabalho seja terminado a
tempo ou que o trabalho atenda a
padrões de qualidade
previamente combinados.
Persistência
- Age diante de um obstáculo
significativo.
- Age repetidamente ou muda de
estratégia a fim de enfrentar um
desafio ou superar um obstáculo.
- Assume responsabilidade
pessoal pelo desempenho
necessário para atingir metas e
objetivos.
Comprometimento
- Faz um sacrifício pessoal ou
despende um esforço extraordinário
para completar uma tarefa.
- Colabora com os empregados ou
se coloca no lugar deles, se
necessário, para terminar um
trabalho.
- Se esmera em manter os clientes
satisfeitos e coloca em primeiro
lugar a boa vontade a longo prazo,
acima do lucro a curto prazo.
O Empreendedor
Empregado tradicional X
Empreendedor / Empresário / Intra-empreendedor
Empregado tradicional
Intra- / Empreendedor / Empresário
Menos liberdade
Mais liberdade
Mais sujeito a controle
Menos sujeito a controle
Menos autonomia
Mais autonomia
Responsabilidade restrita
Responsabilidade geral
Atividades restritas
Faz-tudo
Trabalha por horário
Não tem horário
O Empreendedor
Empregado tradicional X
Empreendedor / Empresário / Intra-empreendedor
Empregado tradicional
Intra - / Empreendedor / Empresário
Conforto do ambiente interno
Vulnerável ao ambiente externo
Sem risco patrimonial
Arrisca bens pessoais e família
Convive com mais certeza
Convive com mais incerteza
Vive DA empresa
Vive A empresa
Recompensa fixa
Recompensa variável e incerta
Dependência
Interdependência
Sempre haverá
um momento
em que a
porta se
abrirá e
deixará o
futuro entrar!
(Graham
Greene)