Gestão de Recursos Humanos
Objetivo:
Capacitar os profissionais de forma completa, trabalhando as rotinas, com dicas e
ferramentas para realizá-las, responsabilidades e características pessoais dos profissionais
que realizam a Gestão dos Recursos Humanos. Para isso, a capacitação por módulos do
tema deste tema conta com 3 cursos, os quais vão trabalhar em conjunto essas
características e atividades do profissional. As inscrições podem ser feitas para todos os
módulos ou de forma individual, sendo que neste caso o aluno receberá apenas o
certificado do módulo escolhido.
Módulo I: Recrutamento e Seleção
De 01 a 02/09/2015 das 18h às 21h30
Programa a ser desenvolvido:
Conceitos de Recrutamento e Seleção;
Aspectos ligados ao recrutamento de pessoas;
Processos de recrutamento e seleção;
Recrutamento interno e externo;
Ferramentas de seleção como: entrevistas, testes e dinâmicas, avaliação em
período de experiência;
Integração no ambiente de trabalho;
Entrevistas de desligamento.
Instrutor(a):
Eliane Teixeira de Cidade Moura
Graduada em Pedagogia Empresarial pela ULBRA Canoas; Pós- graduada em Gestão de Pessoas pela
Faculdade Barão de Mauá e Graduanda em Gestão Escolar pela faculdade Barão de Mauá. Atuou em
diversas empresas desenvolvendo todas as atividades envolvendo Recursos Humanos, treinamento e
desenvolvimento de Pessoas; Docente do Senac nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Psicologia
Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Serviços de Pessoal.
Módulo II: Admissão e Rescisão
De 08 a 09/09/2015 das 18h às 21h30
Programa a ser desenvolvido:
Admissão de Empregados: Irá explicar a fase inicial do vínculo empregatício,
detalhando a documentação necessária para contratação, o preenchimento da
CTPS e do livro de registro de empregados, a opção pelo vale transporte e o envio
das informações nos formulários CAGED e RAIS.
Contratos de Trabalhos: Demonstrará as principais hipóteses permitidas de
contratação (efetivo, temporários, estágios)
Duração do Trabalho: Explicará as principais obrigações a serem observadas
pela empresa contratante e por seu empregado referentes à duração do trabalho,
intervalos para alimentação e repouso.
Rescisão Contratual: Homologação, indenização e modalidades de rescisão;
Irá orientar sobre as formas de pagamento.
Legislação: Fontes de consultas: CLT; OIT; CONVENÇÃO
Instrutor(a):
Eliane Teixeira de Cidade Moura
Graduada em Pedagogia Empresarial pela ULBRA Canoas; Pós- graduada em Gestão de Pessoas pela
Faculdade Barão de Mauá e Graduanda em Gestão Escolar pela faculdade Barão de Mauá. Atuou em
diversas empresas desenvolvendo todas as atividades envolvendo Recursos Humanos, treinamento e
desenvolvimento de Pessoas; Docente do Senac nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Psicologia
Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Serviços de Pessoal.
Módulo III: Como Reter Talentos
De 15 a 16/09/2015 das 18h às 21h30
Programa a ser desenvolvido:
O que faz a diferença para os colaboradores?
Qual o impacto do ambiente de trabalho nos resultados obtidos?
Como manter os colaboradores motivados?
Instrutor:
Sérgio Gualdi Ferreira da Silva Filho
Bacharel em Administração de Empresas, especialista em Comunicação Estratégica de Marketing,
experiência de mais de cinco anos em consultoria, e orientação empresarial nas áreas de gestão de
pessoas, marketing, processos, estratégia e inovação.
Investimento: (por módulo)
Sócios: ISENTO
Não sócios: R$ 100,00
Carga Horária: 7 horas/aula
Instrutor: SENAC
ATENÇÃO:
Cada empresa poderá inscrever um participante por curso conforme vagas disponíveis.
Demais inscrições interessadas para o mesmo curso ficarão em lista de espera, caso
haja
disponibilidade
de
vagas
serão
adicionadas
para
lista
de
inscritos
efetivos
conforme disponibilidade de vagas e ordem de chegada da inscrição.
Caso queira cancelar sua inscrição, é de sua responsabilidade contatar o Sindha com prazo anterior à
24h do inicio do curso e solicitar o cancelamento através do e-mail: [email protected]
Haverá cobrança de 30% do valor do curso (Valor não Sócio) se houver desistência e não comunicado
no prazo estabelecido, 24h anterior ao inicio do curso via e-mail.
É imprescindível que o participante do curso compareça as aulas com os seguintes documentos: CPF
e CARTEIRA DE IDENTIDADE.
O CERTIFICADO será fornecido somente aos participantes que obtiverem no mínimo 75% de
frequência no curso.
O Sindha se reserva o direito de somente oferecer esse curso com no mínimo 15 inscritos.