Oeiras Viva incentiva progressão dos funcionários
De modo a proporcionar aos funcionários que entraram na vida activa com baixos
níveis de escolaridade uma nova oportunidade para poderem recuperar, completar e
progredir nos seus estudos, a empresa municipal Oeiras Viva aproveitou o Programa
das “Novas Oportunidades”, uma iniciativa governamental. Dos seus 66
colaboradores, inscreveram-se 26, além de dois prestadores de serviços e dois
familiares, o que comprova a vontade de aprender e de certificar o respectivo
conhecimento. A faixa etária estende-se dos 21 aos 85 anos de idade.
A empresa irá prestar todo o apoio, proporcionando um acompanhamento
personalizado a todos os que se inscreveram nesta iniciativa.
A primeira fase teve início no mês de Janeiro e terminará até ao final de Dezembro,
altura em que todos os inscritos terão concluído a escolaridade mínima ou o ensino
secundário. A segunda fase iniciar-se-á no início de 2009 e terá como finalidade a
prossecução dos estudos de todos os que concluíram a escolaridade mínima, com
vista à conclusão do ensino secundário.
Esta iniciativa resultou de um estudo efectuado pela Oeiras Viva sobre o seu capital
humano, através do qual verificou a existência de algumas carências que muitas vezes
se tornam impeditivas para a frequência de determinadas acções de formação
profissional. Do quadro de colaboradores actual constam 66 funcionários, sendo que
10 não têm a escolaridade mínima obrigatória e 16 não têm o ensino secundário
completo.
Segundo o Governo, a iniciativa “Novas Oportunidades” tem dois pilares fundamentais:
fazer do ensino profissionalizante de nível secundário uma real opção, dando novas
oportunidades aos jovens e o de elevar a formação de base dos activos. Ou seja,
neste último caso o objectivo é o de dar a todos aqueles que entraram na vida activa
com baixos níveis de escolaridade, uma nova oportunidade para voltar aos estudos e
evoluírem mais facilmente nas suas carreiras.
Com os melhores cumprimentos,
O Gabinete de Comunicação