SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
Clementina Henriques
SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
Por uma atitude de prevenção, de conhecimento
antecipado, por parte dos representantes
dos trabalhadores da real situação da empresa;
Pelo exercício efectivo do direito de informação e participação;
Pela exigência do cumprimento da realização de reuniões regulares
com os representantes das empresas, nos modelos pré-definidos,
para análise das diversas situações/problemas identificados nas empresas;
Pelo diálogo permanente com os trabalhadores;
SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
Pela exigência de entrega, nos termos legais, e consulta dos documentos
de análise económica e social da empresa, nomeadamente: Balanço
Social, Mapas de Quadros de Pessoal, Balanço Económico e Financeiro;
Pela exigência de entrega, de acordo com a lei, e análise do plano e
relatório de formação profissional; do programa de riscos profissionais;
identificação e avaliação dos riscos de trabalho na empresa;
Pelo conhecimento das alterações tecnológicas introduzidas na empresa;
Pela discussão e interpretação, nos diversos órgãos representativos
dos trabalhadores, dos conteúdos dos documentos analisados
transformando-os em instrumentos de intervenção/acção sindical.
SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
a Competitividade
b Endividamento
c Estrutura produtiva
d Investimento, modernização e inovação
e Mercados de colocação dos produtos
f
Natureza dos financiamentos
g
Património
h
Situação social da Empresa
i
Variação de existências
Clementina Henriques
SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
a
Empresa
A
Empresa
B
Empresa
C
Empresa
D
b
c
d
e
f
g
h
I
Clementina Henriques
SINAIS DE ALERTA NA GESTÃO DAS EMPRESAS
Empresa
A
NO
PERIODO
FOI À FALÊNCIA
Empresa
B
NO PERIODO FOI DESLOCALIZADA
Empresa
C
NO PERIODO APONTA DIFICULDADES
Empresa
D
NO PERIODO MELHOROU A COMPETITIVIDADE
Clementina Henriques
3ª QUESTÃO - EMPRESA
C
Avaliação social da empresa
2000
Perguntas
Sim
Não
Sim
-1
A contratação não tem sofrido alterações
As relações com as estruturas são correctas
2001
1
Não
Sim
-1
1
-1
Não há desigualdade de tratamento
2002
2003
Não
Sim
-1
1
-1
2004
Não
Sim
-1
1
-1
Não
-1
1
-1
-1
Há formação profissional para os trabalhadores
1
1
1
1
1
Não ocorrem conflitos laborais
1
1
1
1
1
O número de trabalhadores aumentou.
-1
-1
-1
-1
-1
O trabalho precário não existe
-1
-1
-1
-1
-1
Os salários aumentaram
-1
-1
-1
-1
-1
FICHA DE ACTIVIDADES 3
9ª QUESTÃO Variação de existências
2000
Perguntas
Sim
Não
2001
Sim Não
EMPRESA
2002
2003
Sim Não Sim Não
A
2004
Sim
Não
As encomendas cresceram
As matérias-primas não faltaram
Há encomendas em carteira
Há procura para o produto final
O produto acabado esgota-se
Os prazos de entrega são cumpridos
Clementina Henriques