6º Turma Curso Mecânico de Montagem de Produto
Formare, Educação e Desenvolvimento – Consórcio Modular
Resende, 17 de julho de 2006
Volkswagen
1
Caminhões & Ônibus
ANÁLISE DE RESULTADOS
PROJETO FORMARE 2005
Volkswagen
2
Caminhões & Ônibus
Média Anual das Provas Seletivas
MÉDIA ANUAL DAS PROVAS
SELETIVAS
100
NOTA
66,07
50
76,35
68,21
77,28
86,42
50,42
0
ANO
Ano 2000
Ano 2001
Ano 2002
Ano 2003
Ano 2004
Ano 2005
Volkswagen
3
Caminhões & Ônibus
Renda Per Capita Familiar Média Mensal
ao Ingresso no Projeto
80
68.99
(R$)
60
40
52.13 52.88
58.46
60,78
41.53
20
0
ANO
2000
2001
2003
2002
2004
2005
Volkswagen
4
Caminhões & Ônibus
Crescimento da Renda Mensal
300,00%
PORCENTAGEM
262,20%
250,00%
240,60%
230,70%
225,40%
206,32%
187,30%
200,00%
150,00%
100,00%
50,00%
0,00%
ANO
2000
2001
2002
2003
2004
* Base salarial abril de 2005
5
2005
Volkswagen
Caminhões & Ônibus
PORCENTAGEM
Percentual de Aproveitamento Anual
100%
100,00%
80,00%
92.85%
78,57%
92,85
78,57%
71,42%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
ANO
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Volkswagen
6
Caminhões & Ônibus
RENDA MÉDIA PERCAPTA POR FAMÍLIA AO ENGRESSAR NO PROJETO
2000
29,80
52,50
53,00
37,50
42,00
68,00
45,33
50,00
21,42
15,00
50,00
48,00
27,50
0,00
2001
25,16
74,30
50,33
66,00
70,00
48,75
53,40
44,00
40,00
50,33
25,16
56,00
75,50
53,00
2002
55,00
60,00
22,00
45,00
50,00
75,00
68,00
45,00
60,00
12,50
56,00
17,50
86,00
60,00
2003
50,00
0,00
87,50
48,00
66,00
0,00
75,00
35,00
120,00
50,00
30,00
40,00
100,00
101,00
2004
16,60
150,00
105,00
48,75
47,50
80,00
51,00
68,50
120,00
48,00
78,50
80,00
0,00
120,00
2005
65,00
0,00
130,00
110,00
90,00
70,00
65,00
48,00
64,00
95,00
110,00
130,00
125,00
16,66
1013,85
1118,66
TOTAL DA RENDA
540,05
731,93
712,00
802,50
RENDA MÉDIA REAL GERAL PER CAPITA
38,57
52,28
50,85
57,32
72,50
79,90
RENDA MÉDIA GERAL PER CAPITA somando-se R$ 600,00 (por família)
130,88
165,13
172,64
202,32
214,00
186,19
CRESCIMENTO PERCENTUAL DA RENDA PER CAPITA NO ANO
339,33%
315,85%
339,50%
352,96%
295,17%
206,32
Volkswagen
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Caminhões & Ônibus
Funções Exercidas
Porcentagem
80,00%
66,68%
60,00%
40,00%
20,00%
16,66%
16,66%
0,00%
Função
Administrativo
Técnico
Produção
Volkswagen
8
Caminhões & Ônibus
Escolaridade Turma de 2005
60%
PORCENTAGEM
50%
50%
36%
40%
30%
20%
14%
10%
0%
ENS.MÉDIO
ESC.TÉCNICA
NÍV.SUPERIOR
Volkswagen
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Caminhões & Ônibus
Planejamento 2006:
Volkswagen
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Caminhões & Ônibus
- Projeto mini-baja:
Construção de um protótipo, projeto do professor Antônio,
para possibilitar a aprendizagem de forma didática e integrada das diciplinas:Desenho, materiais e processos, ajustagem mecânica, tecnologia de montagem....
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Projeto Dependência química:
Parceria com órgão do Estado CAPS AD, possibilitando
atendimento com profissionais especializados (psicólogos,
psiquiatras e assistentes sociais) , aos alunos, ex-alunos e
familiares.
Iniciamos o trabalho realizando palestras de sensibilização com alunos e posteriormente com os pais. Encaminhamos os pacientes que solicitaram nossa ajuda aos profissionais do Caps, e acompanhamos o tratamento através
de laudos e contato semanal com os profissionais da instituição.
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Projeto de Orientação Vocacional:
Em parceria com a Universidade Estácio de Sá
PROJETO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
Muitos jovens têm dificuldades em escolher uma profissão, em face a todas as
alternativas hoje existentes que, contraditoriamente, mesclam-se com falta de oportunidades profissionais para jovens sem experiência prévia de trabalho.
No contexto de extrema competitividade no mundo do trabalho, as organizações
requerem motivação, empenho, aprendizagem continuada e superação de limites por parte
de seus colaboradores.
Para que possam dedicar-se intensamente ao trabalho, consideramos importante
que o profissional tenha boa relação com o que faz, além de um projeto de vida pessoal.
O Serviço de Psicologia Aplicada, através do Estágio Supervisionado Específico em
Psicologia Escolar/Orientação Profissional, oferece um trabalho de Orientação Profissional,
que se constitui em processo de auto-conhecimento, conhecimento das carreiras Universitárias e tecnológicas da região do Médio Paraíba, conhecimento do mercado de trabalho, com
vistas ao delineamento de um projeto de vida pessoal e profissional.
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A Orientação Profissional é operacionalizada
Através de atendimento grupal (6 a 8 participantes por grupo);
Ao longo de 12 encontros de 2 horas de duração (sendo o primeiro contato, uma
entrevista individual com 1 hora de duração);
Uma vez por semana;
Nosso objetivo é auxiliar o jovem a realizar sua escolha profissional e delinear seu projeto
de futuro com base no conhecimento de si mesmo e da realidade que o cerca.
O trabalho é desenvolvido por dupla de estagiários do último ano do curso de Psicologia.
Tais estagiários são supervisionados.
Utilizamos material desenvolvido pela supervisora da Universidade estácio de Sá, que é
levado pelos estagiários e, ao final do processo, fica arquivado no Serviço de Psicologia
Aplicada.
Ao final das doze semanas de orientação, cada participante recebe uma carta de devolução,
que retrata seu percurso e sua decisão na orientação profissional.
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Parceria Com instituições de ensino públicas:
Preocupada com o futuro dos meninos, com a qualificação e com a possibilidade de em um futuro próximo não conseguirmos contratar 100%, e com a constatação dos resultados surpreendentes dos meninos de 2005 que estão fazendo
curso superior, fiz uma parceria com a UERJ e com a USP, ambas tem projetos
sociais nos quais os meninos serão automaticamente inseridos se passarem no
vestibular. Na UERJ o Pro iniciar no qual terão direito a uma bolsa auxílio e na USP
bolsa alimentação, auxílio moradia e transporte gratúitos, podendo ainda trabalhar
para universidade e receber por isso, ao fazer uma prova e obterem um bom
resultado, estamos fazendo reuniões muito frequentes com os pais para que obtenhamos o apoio deles, que será fundamental.
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Reforma no programa :
Tendo em vista os princípios do projeto social Formare e no intúito de proporcionar aos alunos mais oportunidades profissionais e melhor qualificação, os professores e a coordenação do projeto Formare – VW com suporte da Fundação Iochpe,
fizeram uma reformulação no programa do curso Mecânico de Montagem de Produto inserindo conteúdo as disciplina, matérias a serem lecionadas, fazendo nova
proposta de estágio, a carga horária praticada, reestruturando o curso para que as
disciplinas fossem lecionadas durante todo o ano letivo sem interrupção.
Estaremos também construindo apostilas durante todo o ano de 2006 para enviálas ao Mec para avaliação e reajuste do curso. Possibilitando que nossos alunos obtenham um certificado que os qualifiquem um pouco melhor.e ainda aumentamos
o número de evs de 20 para 56 na intenção de minimizar ou até de resolvermos o
problema das faltas de professores por outros compromissos profissionais muitas
vezes difíceis ou impossíveis de serem adiados e também possibilitando maior divulgação do projeto e consequentemente maior inserção dos alunos ao meio.
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