Análise de Função
• TAREFA:
•
•
conjunto de elementos
que requerem o esforço humano para
determinado fim
FUNÇÃO: agregado de tarefas,
deveres e responsabilidades que
requerem os serviços de um
indivíduo
CARGO: título dado a um conjunto
de funções inter-relacionadas à
composição das tarefas
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Análise de Função
É o estudo realizado ao longo de uma
estrutura organizacional com o
objetivo de levantar todas as
informações relativas à execução,
responsabilidade, conhecimentos e
demais características exigidas dos
ocupantes de cada um dos cargos da
empresa.
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Metodologia de Análise
Método da observação
Método do questionário
Método misto.
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Áreas de Análise
Reporte
Tarefas
Incidências de tempo
Requisitos Mentais
Requisitos físicos
Responsabilidades
Condições de Trabalho.
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Descrição de Cargos
É o processo de
síntese e
padronização das
informações obtidas
na análise de
Função.
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 Escolaridade
 Experiência
 Complexidade das tarefas
 Julgamento e Iniciativa
 Planejamento
 Precisão
 Outros....
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






Esforço Físico
Habilidade Manual
Fadiga mental/visual
Concentração
Pressão do trabalho
Monotonia
Outros...
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Por material ou produto
 Por ferramentas/equipamentos
 Por erros
 Por valores
 Por contatos
 Por dados confidenciais
 Outros...

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•
•
•
•
•
•
Riscos
Calor/frio intensos
Vento
Chuva
Gases
Outros...
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Graus dos Requisitos
Cada requisito tem um grau de
exigência ,maior ou menor,
dependendo do cargo. (de 1 até n...)
Quanto maior a exigência, maior o
grau e vice-versa.
Quanto maior o grau de exigência
maior deverá ser o número de pontos.
Quanto maior o número de pontos
mais alto o salário
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Requisitos: cuidados
As informações contidas na Análise
de Função, devem dar uma idéia
clara do grau de exigência que
o cargo faz de cada um dos
requisitos necessários
possibilitando, assim, uma
avaliação correta do cargo
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Cuidados Gerais
Clareza do texto
Evitar termos dúbios
Padronizar os termos que refletem as
ações
Sintetizar informações que refletem o
mesmo tipo de ação e com menor valor
Todas as ações deverão responder às
seguintes questões: O que faz, como faz e
para quê faz.
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