Junho
2006
Veja como está a contra-proposta
apresentada pela Administração
A luta nesta Campanha Salarial
2006, depois de três rodadas de negociação com o Sintrasp e as entidades que integram o Fórum Permanente de Negociação, a Administração de
Osasco apresentou sua contra-pro-
posta, que traz avanços importantes e
atende reivindicações históricas da
nossa categoria. A seguir, os pontos
mais importantes da pauta na contraproposta, que os servidores decidem
hoje, em assembléia, se aceitam ou não.
Proposta de adiamento
da definição nas
cláusulas econômicas
Apesar dos avanços, a Prefeitura
não tem ainda uma definição quanto
às cláusulas econômicas da nossa pauta. A Administração alega que dificuldades financeiras estariam comprometendo a folha de pagamento. Por isso,
nas cláusulas abaixo, a proposta da administração é adiar a negociação para
Julho/2006.
• Reposição das perdas salariais com base no
índice de reajuste aplicado na correção do
salário mínimo
• Aumento real de 5%
• Reajuste diferenciado para as categorias contempladas com apenas 5% (cinco por cento) no
ano de 2005
• Revisão das perdas salariais sofridas pelos
servidores que aderiram a alteração de jornada, bem como possibilidade de alteração de
jornada a qualquer tempo
• Fixação de Piso Salarial nunca inferior a dois
salários mínimos
• Pagamento de auxílio mensal equivalente a
20% do salário nominativo aos servidores que
tenham filhos com necessidades especiais, impedidos de exercer atividades produtivas
• Retorno das férias com dez dias em pecúnia
• Rateio do saldo remanescente do FUNDEF,
período de 1998 à 2004, entre os professores
• Extensão dos benefícios e/ou vantagens do
Estatuto do Funcionário Público Lei nº 836/69,
aos funcionários do R.A. e C.L.T. estáveis
• Revogação da Lei que suspende o benefício
de Licença- Prêmio em pecúnia
• Pagamento de Licença Prêmio solicitada em
pecúnia antes da mudança da lei