INTERNATIONAL EXECUTIVE SERVICES
Administrando seus desafios
tributários internacionais
Managing your international tax challenges
TAX
International Executive Services da KPMG
O departamento de International Executive Services (IES) da KPMG é um grupo
dinâmico de impostos, dedicado a apresentar serviços eficientes e inteligentes.
Nosso departamento de IES é composto por uma equipe de profissionais
dedicados a auxiliar as empresas globais a administrar melhor os seus programas
de transferências e força de trabalho internacionais. O ritmo da mudança, a
volatilidade do mercado e o crescimento da força de trabalho global apresentam
às organizações muitos desafios complexos para a administração eficiente de
programas de transferências internacionais. Nossos profissionais de IES podem
prestar serviços criativos e internacionais, em linha com seus objetivos de
negócios, habilidades e prioridades.
A KPMG consiste em uma rede global
de firmas prestadoras de serviços
profissionais, cujo objetivo é
transformar o conhecimento das
informações, indústrias e tendências
de negócios em valor. Com mais de
113.000 profissionais em todo o
mundo, as firmas-membro da KPMG
prestam serviços de Audit, Tax e
Advisory em 148 países.
O departamento de IES da KPMG oferece uma estrutura organizacional com um
suporte de serviço de abordagem com dois focos: a administração e os
expatriados. Nossos profissionais de IES apresentam idéias inovadoras e próativas, trabalhando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos, e
prestando assessoria tributária de ponta para auxiliar empresas que enviam seus
funcionários para serviços internacionais. Nosso amplo conhecimento dos
regimes tributários internacionais, juntamente com a rede internacional de
profissionais tributários da KPMG, possibilita que estejamos atualizados sobre as
últimas mudanças, estando à frente do mercado, com estratégias adequadas e
feitas sob medida para gerenciar eficientemente seu programa de transferências
internacionais e sua força de trabalho expatriada.
O departamento de IES da KPMG presta serviços inovadores e eficientes,
apoiados por nossas equipes multidisciplinares de profissionais tributários.
Nossos serviços estratégicos auxiliam as empresas a tratarem de assuntos
tributários locais e internacionais em um ambiente complexo crescente.
O departamento de IES da KPMG presta serviços técnicos, para cumprimento das
normas tributárias e de assessoria e serviços auxiliares para apoiar os negócios
mundiais de nossos clientes e seus expatriados. Incorporamos três áreas-chave
para oferecer uma única fonte para tratar dos assuntos de negócios internacionais:
„ Cumprimento tributário internacional.
„ Assessoria tributária internacional.
„ Tecnologia.
Contando com aproximadamente 1.800 profissionais de IES em todo mundo,
organizados como parte da mesma equipe, estamos aptos a oferecer uma ampla
experiência no atendimento a nossos clientes na elaboração de estratégias
eficientes, em âmbito global, e também controlar os custos envolvidos em
transferências internacionais.
2
KPMG’s International Executive Services
KPMG’s International Executive Services (IES) practice is part of a dynamic tax
group dedicated to providing clear and effective business guidance.
Our IES practice is comprised of a team of professionals dedicated to helping
global companies better manage their international assignment programs and
their international workforce. The pace of change, volatility of the market, and
growth of the global workforce present organizations with many complex
challenges in effectively managing international assignment programs. Our IES
professionals can deliver creative, cross border services in line with your business
objectives, capabilities and priorities.
KPMG’s IES practice offers an organizational structure with a two-pronged
approach- service support to management and support services to expatriates.
Our IES professionals provide proactive and innovative ideas along with
international human resources and leading-edge tax advice to companies
sending employees on international assignments. Our extensive knowledge of
international tax regimes, along with KPMG’s international network of tax
professionals, means you can rely on us staying ahead of the latest changes and
being the ‘first to market’ with timely and tailored planning to effectively manage
your international assignment program and your expatriate workforce.
KPMG’s IES practice provides innovative and effective services supported by
multidisciplinary teams of tax professionals. Our strategic services help
companies address international and local tax issues in an increasingly complex
environment.
KPMG is a global network of
professional services firms
whose aim is to turn
understanding of
information, industries, and
business trends into value.
With more than 113,000
professionals worldwide,
KPMG member firms
provide Audit, Tax and
Advisory services in 148
countries.
KPMG’s IES practice provides comprehensive compliance, advisory and auxiliary
services to support our clients’ worldwide businesses and assignees. We
incorporate three key areas to provide a single source for addressing international
assignment business issues:
„ International Tax Compliance.
„ International Tax Advisory.
„ Technology.
With over 1,800 fully dedicated IES professionals globally that are organized as
part of the same team we are able to provide a balance of broad experience to
assist our clients in formulating effective strategies on a global basis and control
their international assignment costs.
3
Cumprimento tributário internacional da KPMG
À medida que as empresas continuam a expandir no ambiente de negócios
global, estas enfrentam muitos desafios e complexidades de uma força de
trabalho global em expansão. Um dos maiores desafios internacionais pelo qual
passam as empresas e os executivos internacionais é o cumprimento das
obrigações tributárias e a necessidade de entrega de Declarações de Imposto de
Renda no país de origem e no país anfitrião. Para os executivos internacionais, os
impostos podem ser significativamente relevantes e, para os diretores de
Recursos Humanos, a necessidade de apresentar respostas para questões
relacionadas a impostos pode ser urgente.
Os profissionais de International
Executive Services (IES) da KPMG
podem auxiliar a sua empresa a vencer
esse desafio internacional, com
serviços que podem aumentar a
eficiência, melhorando a produtividade
de seu executivo e a qualidade do
programa.
Nossos profissionais globais de IES têm por objetivo prestar serviços amplos de
cumprimento tributário. Eles atuam como único contato para o executivo, para
serviços de assessoria tributária rotineiros, representação regulamentar e
elaboração e revisão tributária.
O serviço de cumprimento às normas e obrigações tributárias consiste em um
serviço personalizado para cada executivo, e atuamos em conjunto com cada um,
para assegurar que eles estejam em total conformidade com as leis tributárias
locais. Entretanto, nosso objetivo é agregar valor à empresa e ao executivo, que
supere a elaboração da declaração de imposto de renda.
Nossos profissionais implementam um processo único de cumprimento
tributário, que foi padronizado em todos os escritórios, mantendo o alto padrão
consistente em nível global. Parte desse padrão é a identificação de
oportunidades de planejamento por todo o processo de cumprimento tributário e
a aplicação de tecnologia desenvolvida especificamente para apoiar e agilizar o
processo. O resultado não consiste apenas em um processo de elaboração
tributária mais eficiente e produtivo, mas também em um processo que auxiliará
na obtenção de economias tributárias de longo prazo, tanto para a empresa como
para o expatriado.
Como parte de nosso processo de cumprimento tributário, também prestamos
serviços de assessoria de folha de pagamento limitada, para auxiliar na obtenção
de informações de folha de pagamento tempestivas e adequadas, que serão
utilizadas para processar Declarações de Imposto de Renda. Os profissionais de
folha de pagamento sempre enfrentam obstáculos para obter informações e se
comunicar com os vários departamentos envolvidos no gerenciamento dos
serviços internacionais. Podemos citar barreiras do idioma, sistemas diferentes de
relatório do país de origem e do país anfitrião e diferenças culturais. A rede
internacional de profissionais de IES da KPMG, em conjunto com uma tecnologia
global, ajuda as empresas a evitarem armadilhas comuns associadas à obtenção
de informações de folha de pagamento em todo o mundo, e para evitar confusões
4
KPMG’s International Tax Compliance
As companies continue to expand in the global business environment they are
faced with many challenges and complexities of an expanding global workforce.
One of the biggest cross-border challenges facing companies and international
assignees is compliance with home and host country tax obligations and filing
requirements. For international executives, taxes can be a major consideration,
and for human resource officers, the need to provide answers to questions
relating to taxes can be pressing.
Our global IES professionals are focused on providing comprehensive compliance
services. They serve as the single contact for the international assignee for dayto-day tax advisory services, regulatory representation, and tax preparation and
review.
KPMG’s International Executive
Services (IES) professionals can help
your company meet this complex
cross-border challenge with services
that can increase efficiencies, enhance
assignee productivity and program
quality.
KPMG’s tax compliance service is a service we personalize for each international
assignee and we work closely with each assignee to ensure they are in full
compliance with local country tax laws. However, our objective is to provide
value to the company and the international assignee that extends far beyond the
preparation of the tax return.
Our professionals implement a unique compliance process that has been
standardized across all offices to the same consistently high standard on a global
basis. Part of the standard is the identification of planning opportunities
throughout the compliance process and the application of technology designed
specifically to support and streamline the process. The result is not only a more
efficient and productive tax-preparation process but also one that will help derive
long-term tax savings for both the company and the international assignee.
As part of our compliance process we also offer limited payroll advisory services to
help obtain timely and accurate payroll information that is to be used to process
tax returns. Payroll professionals often face obstacles in obtaining information
from, and communicating with, the various departments involved in managing
international assignments. There are language barriers, different home and host
country reporting systems, and cultural differences to name a few. KPMG’s
international network of IES professionals, together with world-class technology,
assist companies to avoid common pitfalls associated with collecting worldwide
payroll information and in avoiding confusion for the international assignees
that are receiving multiple earnings statements. It is critical that the tax forms
contain accurate payroll information to reduce the assessment of penalties and
interest charges for late or incorrect remittance of taxes.
5
Serviços de cumprimento tributário de IES
O International Executive Services (IES) da KPMG presta os seguintes serviços de
cumprimento tributário no Brasil:
Cálculo mensal sobre
rendimentos auferidos no
exterior (Carnê-Leão)
O salário e outros tipos de rendimentos
recebidos do exterior por um residente
fiscal brasileiro devem ser informados
e os impostos correspondentes devem
ser pagos até o último dia útil do mês
subsequente ao mês em que os
rendimentos são auferidos. A KPMG
calcula o imposto devido, prepara o
formulário para pagamento (DARF) e o
remete à empresa ou ao expatriado
para o devido pagamento.
Declaração de Imposto de Renda
Anual brasileira
A Declaração de Imposto de Renda
Anual deve ser entregue até o dia 30
de abril do ano que segue o anocalendário. Seus executivos
internacionais terão condições de
acessar e preencher nosso Global Tax
Organizer (ou seja, questionário de
declaração de imposto de renda) por
meio da KPMG/Expat Extranet. O Global
Tax Organizer é abrangente e requisita
todas as informações necessárias de
acordo com a legislação tributária
brasileira em vigor e de seu país de
origem, se aplicável.
Declaração de Saída Definitiva e
obtenção da Certidão Negativa
de Débitos
A KPMG recolhe a documentação
necessária, prepara e registra a
solicitação para a Certidão Negativa de
Débitos e prepara a declaração de
imposto de renda final.
Relatório ao Banco Central do
Brasil (Declaração de Capitais)
O relatório ao Banco Central deverá ser
entregue até 31 de maio do ano que
segue o exercício-fiscal, e deverá
conter todos os bens mantidos fora do
Brasil, com data-base de 31 de
dezembro de cada ano. A KPMG
elabora e entrega o relatório com base
nas informações prestadas pelo
executivo internacional no questionário
para declaração de imposto de renda.
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Notificações das Autoridades
Fiscais
Os profissionais de IES da KPMG são
experientes ao lidarem com as
Autoridades Fiscais, e prestam
assessoria a questionamentos e
discussões rotineiros levantados pelas
Autoridades Fiscais, obtendo um
parecer exigido pelas Autoridades
Fiscais, e representando o executivo
durante a auditoria fiscal.
Tax Equalization
A KPMG elabora os Cálculos de Tax
Equalization com base nas políticas da
empresa. O Tax Equalization é utilizado
para atingir os objetivos da política de
expatriado da empresa, que é
proporcionar aos expatriados
praticamente a mesma posição
financeira, caso se encontrassem em seus respectivos países de
origem.
Reuniões individuais quando da
c hegada e da saída do Brasil
A KPMG presta suporte técnico por
meio de reuniões individuais com os
executivos internacionais quando da
chegada e da saída do país. O objetivo
de tais reuniões é fornecer uma ampla
gama de informações tributárias aos
executivos, assegurando que o
contribuinte e a empresa estejam em
total conformidade com a legislação do
país. As reuniões englobam o
cumprimento das obrigações e normas
fiscais brasileiras e outros assuntos
tributários relacionados. Utilizamos um
checklist detalhado para englobar todos
os aspectos da tributação brasileira.
Fornecemos ao executivo um manual
contendo aspectos importantes de
transferências internacionais para o
Brasil, incluindo informações
relevantes relacionadas à vivência e ao
trabalho no Brasil, assim como
obrigações legais e tributárias no País.
A rede internacional da KPMG de
profissionais de IES atua em conjunto,
visando a permitir que o executivo seja
informado tanto das obrigações do país
de origem como do país anfitrião.
IES Compliance Services
KPMG’s International Executive Services (IES) provides the following international
tax compliance services in Brazil:
Brazilian Monthly Tax Filing
(Carnê-Leão)
Salary income and certain other types
of income received abroad by a
Brazilian tax resident must be reported
and the corresponding taxes paid by
the last day of the month following
the month the income was received.
KPMG calculates the corresponding tax
due, prepares the DARF form and
remits it to the company, or the
assignee, for payment.
Brazilian Annual Income Tax
Return
The annual Brazilian Income Tax return
must be filed by April 30th of the year
following the taxable calendar year.
Your international assignees will
access and complete our Global Tax
Organizer (i.e. tax return questionnaire)
via the KPMG/Expat Extranet. The
organizer is comprehensive and
requests all information required to be
reported under Brazilian tax legislation
and the home country, if applicable.
Brazilian Tax Clearance P
rocess
Process
KPMG collects the necessary
documentation, prepares and files the
application for the Tax Clearance
Certificate, and prepares the final
income tax return.
Brazilian Central Bank Report
(Declaração de Capitais )
The Central Bank Report is due by May
31st of the year following the taxable
year and lists all assets held outside of
Brazil as of December 31st of each
taxable year. KPMG prepares and files
the report based on the information
provided by the international assignee
in the Tax Organizer.
Tax Equalization Calculations
KPMG prepares Tax Equalization
Calculations based on the company
policy. The Tax Equalization is used to
meet the objectives of the company’s
expatriate policy, which is to place
expatriates in approximately the same
financial position they would have
found themselves in their home
country.
P re and P
ost A ssignment
Post
Counseling Sessions
KPMG provides administrative
assistance by conducting pre and post
assignment counseling meetings
with international assignees. The
purpose of the entry/departure
meetings is to provide a full range of
tax information to the assignee,
ensuring the assignee and the
company are fully tax compliant. The
meetings cover Brazilian tax
compliance and other related tax
issues. KPMG uses a detailed checklist
to cover all aspects of Brazilian taxation.
KPMG provides the assignee with a
manual containing important aspects
of international assignments to Brazil
including relevant information
concerning living and working in Brazil
and tax and legal obligations in the
country. KPMG’s international network
of IES professionals work closely to
ensure the assignee is briefed in both
the home and the host country.
y Notices
Tax A uthorit
uthority
KPMG’s IES professionals are
experienced in dealing with the tax
authorities and provide assistance with
routine inquiries and disputes raised by
the tax authorities, obtaining a ruling
required from the tax authorities, and
representing the assignee during a tax
audit.
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Assessoria Tributária Internacional da KPMG
Como as empresas continuam expandindo suas atividades mundialmente, e o
número de executivos internacionais vem aumentando, a gama de assuntos
administrativos, tributários, regulamentares e legais também aumenta. A equipe
de IES da KPMG pode uxiliá-lo na implementação de políticas e práticas para
expatriados, tanto de uma perspectiva tributária como de Recursos Humanos, que
visam a atingir os seus objetivos corporativos.
KPMG’
s IHR Sur v e y :
KPMG’s
A KPMG oferece um levantamento com base na Web, sobre as políticas e práticas
de Recursos Humanos Internacionais (IHR). O levantamento permite que os
gerentes de IHR tenham uma ferramenta valiosa para proceder a um
benchmarking em comparação com as práticas da indústria e padrões. Visite o site
http:/www.kpmgvirtualihr.com para auxiliar na identificação de tendências
emergentes no ambiente de transferências internacionais.
Planejamento tributário:
Nossa equipe de profissionais, em âmbito mundial, está trabalhando
continuamente para desenvolver novas estratégias que possibilitem a redução de
custos associados a programas de transferências internacionais. Identificamos e
aproveitamos economias potenciais e oportunidades de receita relacionadas a
impostos, tanto no país de origem como no país anfitrião, considerando as
possibilidades de:
„ Diferimento/adiantamento de rendimentos durante o período de não-
residência.
„ Diferimento de reembolso de impostos para o período de não-residência.
„ Viagem do país de origem (para o funcionário, se relacionado de alguma forma
„
„
„
„
„
„
„
„
„
ao
negócio).
Empréstimos livres de juros ou abaixo da taxa de mercado por parte do
empregador.
Ajustes de empréstimo/bônus.
Pagamento de despesas de transferência antes do desembarque/após
embarque.
Contribuições de plano de pensão a pagar fora do país.
Parcela salarial a ser paga no país de origem e no país anfitrião.
Opção de compra de ações.
Redução tributária por meio de acordos tributários internacionais.
Época oportuna para transferência para o/do país anfitrião.
Estratégia geral, época oportuna e entrega da remuneração de maneira
tributária eficiente.
Nossa equipe de profissionais de IES está apta a revisar sua atual Política de
Transferência Internacional e de Tax Equalization para identificar potenciais
questões tributárias estatutárias e trabalhistas relevantes no país anfitrião, que
podem afetar desfavoravelmente o expatriado ou a empresa, e ao mesmo tempo
não considerar economias potenciais na jurisdição estrangeira. Junto com nossa
equipe de especialistas tributários corporativos internacionais, auxiliamos os
clientes a identificarem estratégias tributárias eficientes, a partir de aspectos
corporativos envolvidos em transferências internacionais.
8
KPMG’s International Tax Advisory
As organizations continue to globalize and international assignee populations
expand, the myriad of legal, regulatory, tax and administrative issues grows.
KPMG’s International Executive Services (IES) team of professionals can assist
you in implementing expatriate policies and practices, from both a tax and
human resource perspective that meet your corporate goals.
KPMG’
s IHR Sur
vey: KPMG offers a Web-based survey of International Human
KPMG’s
Surv
Resources policies and practices. The survey provides IHR managers with a
valuable tool for benchmarking their policies against industry practices and
standards. Visit http://www.kpmgvirtualihr.com to help identify emerging trends
in the international assignment arena.
Tax Planning: Our team of professionals worldwide continually is working to
develop new strategies to reduce costs associated with international assignment
programs. We identify and capitalize on potential savings and tax-related revenue
opportunities in both the home and host country including the possibility of:
„ Deferral/advance of income to non-resident periods.
„ Deferral of tax reimbursement to a non-resident period.
„ Home leave (for employee, if business-related in some way).
„ Interest-free or below market rate loans from employer.
„ Loan/bonus arrangements.
„ Payment of relocation expenses before arrival/after departure.
„ Pension contributions payable outside country.
„ Salary splitting.
„ Stock options.
„ Tax treaty tax reduction.
„ Timing of transfer to/from host country.
„ Overall strategy, timing and delivery of compensation in a tax efficient
manner.
Our IES team of professionals can review your current International Relocation
Policy and Tax Equalization Policy to identify potential tax or statutory labor issues
in the host country that may adversely affect the assignee or the company, while
at the same time uncovering potential cost savings in the foreign jurisdiction.
Together with our team of international corporate tax specialists we help clients
identify potential tax efficient strategies from the corporate aspect of the
international assigment.
9
Tecnologia
O departamento de International
Executive Services (IES) da KPMG
oferece planejamento com base em
tecnologia, desenvolvido para
aperfeiçoar os processos tributários e
de Recursos Humanos internacionais, e
assistir sua organização no
atendimento às demandas de
prestação de serviços à crescente
população de funcionários globais.
KPMG/LINK Compensation
Collector TM (LCC) consiste em um
programa com base na Web, que
permite que sua organização obtenha e
compartilhe detalhes de remuneração
de múltiplas localidades, a fim de
atualizar a sua folha de pagamentos de
expatriados. Esse produto oferece os
seguintes benefícios:
„ Padroniza o processo de
KPMG/LINK consiste em um
aplicativo de software com base em
Windows®, que auxilia as organizações
multinacionais a administrar e gerenciar
eficientemente seus programas de
transferências internacionais. Os
aplicativos são executados em uma
rede local, e podem ser configurados
como módulos independentes ou
como uma ferramenta integrada, que
inclui todos os módulos –
transferências, remuneração,
processamento de despesa, cálculos
tributários hipotéticos e projeções de
custo.
TM
KPMG/webLINK TM, capacitado pelo
KPMG/LINKTM, consiste em um
aplicativo que permite que sua
organização execute projeções de
custo de transferências internacionais
de maneira rápida e fácil, ou calcule
impostos hipotéticos para 61 países
por meio da Web, faturando por cálculo.
O KPMG/webLINKTM é fornecido por
meio da Web em um ambiente seguro
e está disponível durante 24 horas por
dia, sete dias por semana. É fácil de ser
utilizado e eficaz em termos de custo.
Os benefícios do KPMG/webLINKTM
incluem:
„ Não necessita de hardware ou
software para instalação;
„ Para implementação do webLINK,
revisamos sua política de serviços
internacionais e, então,
configuramos o webLINK para
refletir os aspectos tributários de
sua política;
„ A KPMG oferece um determinado
número de horas em treinamento e
suporte ao usuário.
10
„
„
„
„
recolhimento de itens de
remuneração de múltiplas
localidades;
Aborda diferentes períodos de
relatório (ou seja, ano fiscal e anocalendário);
Terminologia para itens de folha de
pagamentos obtidos, por meio de
fácil configuração;
Lida com a obtenção de
informações de folha de
pagamentos, quando um indivíduo
participou de várias transferências
internacionais no mesmo ano;
Gera relatórios por funcionário e por
transferência internacional.
KPMG’
s Global Trac
Sy
KPMG’s
racking
king S
y stem
(GTS):: A KPMG considera a tecnologia
(GTS)
a chave para a prestação de serviços
eficientes para nossos clientes.
Utilizando-se o GTS, temos condições
de monitorar o desempenho por todo o
ciclo de cumprimento tributário e obter
de maneira rápida e fácil informações
atualizadas sobre o andamento das
Declarações de Impostos de Renda dos
executivos internacionais, assim como
ajustes tributários e reuniões
individuais, tanto no país de origem
como no país anfitrião. O GTS é um
sistema com base na Web, que
apresenta relatórios centralizados e
globais do andamento da Declaração
de Imposto de Renda em qualquer
país.
Extranet da KPMG/Expat TM permite
que os executivos internacionais
enviem e recebam informações
tributárias por meio da Web em um
ambiente seguro e amigável. A
extranet permite o acesso a nosso
Global Tax Organizer com base na Web.
O KPMG/Global OrganizerTM oferece um
local exclusivo para os expatriados
introduzirem suas informações
tributárias. O aplicativo é utilizado em
12 países, incluindo o Brasil, e é
programado para liberação em novos
países todos os anos. Uma vez que o
Organizer tenha sido preenchido e
submetido ao site Expat Extranet, a
informação para cada Declaração do
respectivo país é enviada
eletronicamente para a apropriada
equipe de trabalhos da KPMG,
aperfeiçoando o processo de
cumprimento tributário. A Expat
ExtranetTM também permite que seus
expatriados acessem publicações da
KPMG, as perguntas mais frequentes,
os formulários de imposto de renda e
outras áreas de interesse.
Global Equity Compensation
Reporter: Global Equity
Compensation Reporter é um dos mais
completos serviços de sua natureza,
através da Internet, disponível no
mercado e um dos poucos recursos online que disponibiliza informações
sobre a tributação e normas à respeito
de “restricted stock units”. Este permite
que usuários se inscrevam em diversos
países sendo o custo anual baseado na
quantidade de países inscritos.
Para uma demonstração grátis, basta
acessar www.kpmg.virtualihr.com. Caso
você seja um novo usuário, será
necessário se registrar previamente.
Após feito o registro, basta clicar em
“Global Incentive Compensation
Strategies” para se ter acesso a um
exemplo de reporte e KPMG Flash
Alerts, o qual fornece informação
importante quanto as recentes
alterações na legislação sobre
remuneração na forma de participações
societária ao redor do mundo.
Technology
KPMG’s International Executive
Services (IES) practice provides
technology-based planning designed
to streamline international human
resources and tax processes and assist
your organization in meeting the
demands of serving the increasing
global employee population.
to update your expatriate payroll. This
product provides the following
benefits:
KPMG/LINK TM is a Windows®-based
software application that helps
multinational organizations to
efficiently manage and administer
their international assignment
programs. The applications runs on a
local area network and can be
configured as separate modules or as
an integrated tool that includes all
modules- assignment, compensation,
expense processing, hypothetical tax
calculator, and cost projections.
„
KPMG/webLINKTM , powered by
KPMG/LINKTM, is an application that
allows your organization to easily and
quickly run assignment cost
projections or calculate hypothetical
taxes for 61 countries via the web on a
pay-per-calculation basis. KPMG/
webLINKTM is delivered via the web in a
secure environment and is, available
24 hours a day, 7 days a week. It is
both easy to use and cost effective.
The benefits of KPMG/webLINKTM
include:
„ No hardware or software to install;
„ To implement webLINK, we review
your international assignment
policy and then configure webLINK
to mirror the tax aspects of your
policy;
„ KPMG provides training and user
support for a set number of hours.
KPMG/LINK Compensation
Collector TM (LCC) is a Web-based
program that allows your organization
to collect and share compensation
detail from multiple locations in order
„ Standardizes the process for
„
„
„
collecting compensation items
from multiple locations;
Supports different reporting periods
(i.e., fiscal and calendar years);
Terminology for payroll items
collected, through easy
configuration;
Handles collecting payroll
information where one individual
has been on multiple assignments
in the same year;
Generates reports by employee and
by assignment.
king S
y stem
KPMG’
s Global Trac
racking
Sy
KPMG’s
(GTS): KPMG views technology as
the key to providing efficient service to
our clients. Through the use of our
Global Tracking System (GTS) we are
able to track performance throughout
the compliance cycle and quickly and
easily obtain up-to-date information on
the status of the international
assignees’ tax returns, tax settlements
and counseling sessions, both in the
home and host countries. GTS is a
web-based system that provides global,
centralized reports of tax return status
in every country.
service team, thus streamlining the
compliance process. The Expat
ExtranetTM also allows your
assignees access to KPMG
publications, frequently asked
questions, income tax forms, and
other areas of interest.
Global Equity Compensation
Reporter: The Global Equity
Compensation Reporter is one of the
most comprehensive Web services of
its kind in the marketplace today, and
one of the few online resources that
provides tax and regulatory information
on restricted stock units. It allows users
to subscribe on a country-by-country
basis, with the annual subscription fee
based on the number of countries
selected.
For a complimentary demonstration,
please log in at
www.kpmgvirtualihr.com. If you are a
new user, you will need to register
first. After registering simply click on
Global Incentive Compensation
Strategies, and you will have access to
a sample country report and KPMG
Flash Alerts, which provide valuable
information on recent changes to
equity comprensation legislation
around the world.
KPMG/Expat Extranet TM allows
assignees to submit and receive tax
information via the web in a secure
and friendly environment. The
extranet allows access to our Webbased global tax organizer. The KPMG/
Global OrganizerTM provides a single
location for assignees to enter their tax
information. The application is used in
12 countries, including Brazil, and is
scheduled for release in new countries
every year. Once an Organizer has
been completed and submitted to the
Expat Extranet site, the information for
each respective country’s return is sent
electronically to the appropriate KPMG
11
kpmg.com.br
Para mais informações adicionais dos
serviços de International Executive
Services (IES), favor contatar
For additional information regarding
International Executive Services (IES),
please contact
Patricia Quintas
Partner
Tel.: 55 (11) 3736-1257
e-Mail: [email protected]
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