Projeto ReAbilità
Consultoria e Assessoria em RH
Muitas soluções, UMA empresa
•A #ONE
•Metodologia diferenciada (Investigação apreciativa)
•Portfolio
•Diagnóstico organizacional
•Processos de integração
•Qualidade de vida
•Treinamentos
•Mapeamento e plano de cargos e salários
•Pesquisa de clima organizacional
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Objetivos
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O Projeto
Primeira etapa: Evento de Integração
Segunda etapa: Detecção das causas dos problemas
1. Diagnóstico organizacional
2. Pesquisa de Clima organizacional
3. Mapeamento e plano de cargos, funções e salários
Terceria etapa: Análise e planejamento
Quarta etapa: Treinamentos
1. Processo de integração
2. Qualidade de vida
Quinta etapa: Assessoria
1. Segunda Pesquisa de Clima organizacional
2. Treinamento para RH
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Análises e
Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
Revisão
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Análises e
Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
Revisão
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Análises e
Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
Revisão
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Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
Revisão
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Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
Revisão
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Planejamento
Evento de
Integração
Detecção de
Problemas
Relatório Final
Treinamentos
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Problemas
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Denis Seidi Nakashima
Presidente
[email protected]
19 0000-1111
Guyan De Bonis Maciel
Vice-Presidente
[email protected]
19 0000-1112
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