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Presidente ‘gerentona’ entusiasma
executivas
Responsáveis por empresas e resultados, elas torcem pelo estilo gerencial de Dilma
22 de janeiro de 2011 | 23h 01
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Luciana Nunes Leal, de O Estado de S.Paulo
BRASÍLIA - Os modos de executiva da iniciativa privada da presidente Dilma Rousseff,
demonstrados em três semanas no poder, não livraram o governo das disputas de cargos
nem da crise no Enem, mas executivas de grandes empresas e especialistas em
administração ouvidas pelo Estado aprovam a estreia da presidente e sua intenção de
imprimir características da gestão privada no poder público. Todas admitem, porém, que
não há como ignorar as demandas políticas.
Qualidade, velocidade e ética são conceitos que Luiza Helena Trajano, superintendente
do Magazine Luiza, uma das maiores redes de varejo nacionais, gostaria de ver aplicados
na administração federal. "As reuniões têm de ser objetivas, focadas em poucos assuntos.
E é preciso cobrar as pendências que ficaram da reunião anterior, além de fixar prazo.
Sem cronograma não há comprometimento", diz a empresária. "Acredito muito em
gestão e organização. A presidente terá de conciliar com o jogo político, que é muito
pesado. Ela pode fazer as coisas acontecerem com mais velocidade".
Na primeira reunião ministerial, no dia 14, a presidente reconheceu a dificuldade de um
diálogo objetivo quando 37 ministros aguardam a vez de falar. Formalizou a divisão do
primeiro escalão em quatro grupos de gestão e deu prazo de 20 dias para cada pasta
apresentar um plano de corte de gastos. Na véspera, outra experiência. Discutindo no
Rio de Janeiro medidas contra enchentes, ela viu a conversa caminhar para medidas de
longo prazo e interrompeu: "Neste momento, estou preocupada com o que as pessoas
estão precisando. Retroescavadeiras? Helicópteros? Barracas?"
Meritocracia. "Na iniciativa privada, você fixa metas e todos têm de se comprometer
com o resultado. E os 37 ministros devem seguir esse modelo. Não pode a presidente
http://www.estadao.com.br/noticias/nacional,presidente-gerentona-entusiasma-executivas,669725,0.htm[23/01/2011 17:37:15]
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imprimir um formato e cada ministro ter sua forma própria de gestão", diz Sônia Hess,
presidente da Dudalina, maior fabricante de camisas masculinas do País. "O que há de
mais moderno é a meritocracia. Nossa costureira sabe qual é a meta dela e tem
participação nos resultados. No poder público, o servidor pode ter bônus por metas
alcançadas", sugere Sônia.
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sucedidas devem ser copiadas"
No caso da administração federal, a presidente da Lupo, líder do mercado nacional de
meias, Liliana Aufiero, aponta medidas de austeridade como fundamentais. "Li que os
ministros não vão poder pegar jatinhos da FAB para ir para casa no fim de semana. É
uma medida necessária para acabar com a lambança. A conferir", diz a executiva.
Nessa direção, Dilma anunciou há dias a criação de um Fórum de Gestão Competitiva,
para o qual convidou o empresário Jorge Gerdau Johannpeter. Além disso, tem
estimulado a contratação de instituições especializadas em diagnóstico e orientação de
melhorias gerenciais. E já definiu como primeira tarefa desse projeto mudar o
funcionamento da Fundação Nacional de Saúde (Funasa).
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