AGNALDO PARMA
Brasileiro, casado, 32 anos
Av. Francisco Glicério, 989 – Apto 153 – Centro – Campinas SP
Fone: 19 99820-6488 / Recados: 19-3387-6703 com Christianne Sauá
[email protected]
Disponibilidade para mudança
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
(Administração de Pessoal / Folha de Pagamento / Relações Trabalhistas e Sindicais)
FORMAÇÃO:
Formação em Relações Sindicais – WCCA Wilson Cerqueira Consultores Associados – Previsão de
conclusão em Jul/2015
MBA em Gestão de Pessoas - Anhanguera Educacional - 2009
Graduação em Administração de Empresas (Ênfase em RH) Faculdade de Jaguariúna FAJ – 2005
Bons conhecimentos de Inglês – atualmente nível intermediário – em curso intensivo
Habilidade no Pacote Office / Access / SEFIP / DIRF / RAIS / TOTVS - Microsiga Protheus
SÍNTESE DE QUALIFICAÇÕES
Carreira constituída na área de Recursos Humanos experiência e atuação em todos os subsistemas
de RH incluindo Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração, Relações Trabalhistas e
Sindicais, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Segurança do
Trabalho, Comunicação Interna.
Implantação de subsistemas de Recursos Humanos, desenvolvimento de políticas organizacionais e
aprimoramento dos processos de comunicação interna;
Conhecimentos avançados em Folha de pagamento e Legislação trabalhista. Participação na
implantação e parametrização do sistema de folha de pagamento Microsiga Protheus;
Experiência na aplicação da Lei 12.546 - Desoneração da folha de pagamento e “eSocial.
Atendimento a auditorias internas e externas da ISO 9001.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
ISOLADORES SANTA TEREZINHA S/A – Pedreira SP
Jan/2001 – Jul/2014
(Empresa Nacional de médio porte do segmento eletroeletrônico, fabricante de isoladores elétricos de cerâmica
e vidro)
Cargo: Gerente de Recursos Humanos – Reporte ao Presidente
Coordenador de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos / Assistente de Recursos Humanos
Generalista da área de Recursos Humanos, responsável pela definição de políticas, processos e
procedimentos das áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração, Relações
Trabalhistas e Sindicais, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho,
Segurança do Trabalho, Comunicação Interna. Equipe em torno de 13 colaboradores;
Gerenciamento das movimentações de pessoal, admissão, promoções, transferências, demissões.
Elaboração, controle e aprovação do Budget de todas as áreas da empresa e RH;
Preparação e apresentação de relatórios gerenciais para tomada de decisões da diretoria;
Definição de metas, objetivos e indicadores de performance da área;
Responsável pelas Relações Trabalhistas e Sindicais. Acompanhamento de acordos ou dissídios
coletivos. Representante da empresa junto aos órgãos oficiais: Ministério do Trabalho, Sindicatos e
Justiça do Trabalho;
Na área de Administração de Pessoal, gerenciamentos da Folha de Pagamento: rescisões
contratuais / férias / 13º Salário / integrações contábeis e financeiras / cálculo de provisões / analise
e aplicação da convenção coletiva da categoria / cálculo benefícios / fechamento mensal dos
movimentos e apuração de todos os impostos mensais (INSS, FGTS e DARFs). Elaboração e envio
do CAGED, RAIS E DIRF. Emissão de CND - Certidão Negativa Débito e CRF - Certidão FGTS.
Implantação do Programa PIS-Empresa;
Administração de Benefícios, analise de necessidades, negociação com fornecedores, definição de
políticas de uso de Assistência Médica, seguro de vida em grupo, alimentação, Transportes;
Implantação da descrição e analise de cargos. Levantamento de Habilidade, Competências,
Formação por cargo visando atender a Política de Qualidade;
Gerenciamento da área de Recrutamento e Seleção, recrutamento interno e externo, analise de
perfil, entrevistas e acompanhamento;
Programa de Treinamento e Desenvolvimento – Definição de Budget, levantamento de
necessidades, controle e avaliações. Condução de treinamentos de Liderança e Comportamentais;
Pesquisa de clima organizacional – Elaboração dos quesitos e do formulário, aplicação da
pesquisa, processamento dos dados, preparação do relatório final, apresentação dos resultados e por
último elaboração e aplicação do plano de ação;
Programas de Comunicação Interna Criação do “Café com a diretoria” / Gestão a vista
Padronização e organização de todos os quadros de avisos e comunicados / Intranet - espaço na
rede para comunicações em geral / Projeto Minutos de Informação - Suporte aos líderes na condução
de tema variados como: segurança no trabalho, comportamento, motivação, informações sobre a
empresa;
Gestão da área de segurança do trabalho: PCMSO, PPRA, SIPAT, entre outros. Gestão dos
aspectos de riscos no ambiente de trabalho. Redução do custo com seguro SAT, redução de
afastamentos e do absenteísmo.
Implantação de Programas Qualidade de Vida: Ginastica Laboral, ações contra o tabagismo, de
imunização contra a gripe, reeducação e prevenção de dependência química e saúde bucal.
Programa Saúde na empresa, parceria com o SESI;
Desenvolvimento de programas relacionados à política salarial, remuneração variável, aplicáveis
aos diversos níveis hierárquicos.
Supervisão da implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho, orientando
as projeções e promoções funcionais;
Controle dos índices de turn-over e absenteísmo, realizando análise de cada situação, em conjunto
com as demais áreas.
Resultados destacados:
 Redução do número de reclamações trabalhistas por meio de acordos prévios com os
trabalhadores.
 Implantação do departamento de Segurança Patrimonial, Segurança Industrial.
 Melhorias nas áreas de Medicina do trabalho e CIPA, resultando em diminuição do Seguro
Acidente, que passou de 3% para 1,5%.
 Otimização de parcerias com a Unimed Amparo e Foco Saúde Ocupacional, reduzindo o número
de ausências por doenças não relacionadas ao trabalho.
PRINCIPAIS CURSOS REALIZADOS
Desoneração da Folha de Pagamento – IOB / Gestão de Pessoas - TOTVS / Assertividade Emocional
- CIESP Campinas / Reparações de Danos e Implicações Criminais por Acidentes de Trabalho Grupo RH Pedreira / Nexo Técnico Epidemiológico / Espaços Confinados - EGROUP SESMT SP /
Qualidade de vida na visão de consultoria em prevenção ao uso de drogas - SAPIENS VITA /
Preposto Trabalhista - Moraes Cursos.