Gestão Estratégica de Pessoas
2009/2010
Programa de Formação de
Gestores (PFG)
MISSÃO DOS GESTORES
PLANEJAMENTO
Definir objetivos e decidir sobre os recursos necessários
para alcançá-los. Estabelecer planos. Monitorar percurso e
estabelecer ações corretivas.
ORGANIZAÇÃO
Organizar,estruturar e integrar recursos. Estabelecer as
relações entre eles. Agrupar. Estabelecer a divisão de
trabalho.Definir níveis de responsabilidade e autoridade.
DIREÇÃO
Dirigir pessoas para um propósito comum. Comunicar, liderar
e motivar para o alcance de objetivos.
CONTROLE
Monitorar , acompanhar, avaliar, medir e assegurar o que foi
planejado,organizado e dirigido.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
GESTORES
ETAPAS
INTRODUTÓRIO
BÁSICO
INTERMEDIÁRIO
AVANÇADO
AUTOINSTRUÇÃO/
PALESTRAS
DURAÇÃO
1 DIA
6 MESES
6 MESES
1 ANO
CONTÍNUO
PLANEJAMENTO
ORGANIZAÇÃO
DIREÇÃO
CONTROLE
INTRODUÇÃO À FORMAÇÃO EM LIDERANÇA E WORKSHOP DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E
SINDICAIS (visão da empresa/papel do líder/relações empresa X empregado/relações
trabalhistas/comunicação/visão de futuro)
•Planejamento e Gestão
de Resultados
•Como estabelecer
planos de trabalho
•Negociação
•Estilo de liderança
•Comunicação c/
empregados
•Análise e solução
de Problemas
•Motivação de
Pessoas e Equipes
•Aval. de Desempenho
•Reconhecimento e
Recompensa
•Organização e
trabalho em equipe
•Atendimento a
Clientes
•Seleção de
Pessoal
•Habilidades
Interativas
•Matemática Financeira
•Código de defesa do
Consumidor
•Desenvolvimento de
Pessoas e Equipes
•Construção de
compromissos
•Modelos de estrutura
organizacional
•Adm.Tempo
•Gestão de Alta
Performance
•Medidas de
desempenho
•Habilidades
Interativas II
•Adm. Conflitos
•Tomada de
decisão
•Responsabilidade Social
•Meio Ambiente e Impacto Ambiental
•Melhores empresas para se trabalhar
•Palestras sobre atualidades legais/trabalhistas/fiscais etc.
INTRODUÇÃO À FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS
E WORKSHOP DE RELAÇÕES TRABALHISTAS
Visão da empresa
Papel do Líder
Mapeamento jurídico
Idéia de valores
Análise da CLT
Foco nas principais causas
Assédio moral e sexual
Relações empresa x
empregado
O que é
Como funciona
Utilidade
Instrumentalização
Valores
Intenção estratégica
Cidadania
Copa 2014
Workshop relações
Melhor empresa
O que se espera
trabalhistas
Papel
Responsabilidades
Característica
Processo de
Estilo
Análise da relação
Comunicação
Problemas da relação
Vulnerabilidades
Consequências
CLT/Sindicato
Academia
Imagem
Orgulho
Visão futura