Página 02
45 anos com
saúde de ferro
em n
Aos 45, com saúde de ferro, a empresa fundada por Fernando de Souza, em 1956,
mostra que está em plena forma e cheia de novos planos.
Atualmente, o grupo Soufer mantém um quadro de 896 colaboradores, está envolvida nos Projetos Serviço de Assistência Social (SAS), em São João, e apóia o Hospital
Boldrini, em Campinas. Como filosofia acredita na produção com respeito ao meio
ambiente e no investimento em seus colaboradores. Nesse aspecto, além de oferecer
transporte, cesta básica e refeitório, disponibiliza diversos benefícios como plano
de saúde, prêmios de fidelização, kit escolar, além do Programa de Participação nos
Resultados (PPR).
otícia
www.soufer.com.br
GR
UP
O
Ano VII - nº 39 - Maio de 2011
Soufer Paulínia
02
Palavra da
Diretoria
03
Página 04
Santa Izabel investe
em treinamentos
A Santa Izabel iniciou o ano de 2011 investindo na capacitação
de seu pessoal. Durante os meses de fevereiro e março, colaboradores da empresa passaram pelos cursos de Operador de Ponte
Rolante e de Operador de Guincho K 110. Foram 37 funcionários
que participaram dos treinamentos e já estão aptos a operar os
equipamentos com segurança e responsabilidade.
Kit Escolar
04
Bazar SAS
otícia
Palavra da Diretoria
em n
O ano de 2011 se inicia
com a promessa de ser
mais um ano de grandes
desafios e de muitas oportunidades. Mais uma vez é
fundamental exercitarmos
nossa capacidade de aceitar
as mudanças e, mais do que
isso, nos tornarmos agentes
deste processo. Nesse momento em que o mercado de
aço passa por um processo de
adequação, frente às alterações
de preço das matérias-primas básicas, nos encontramos novamente em um turbilhão de decisões,
reestruturando arranjos físicos industriais, readequando nossos fluxos
de materiais entre plantas, implemen-
Expediente
Grupo Soufer - Matriz
Av. Marginal Luiza Bodanio Farnetani S/N
Distrito Industrial
São João da Boa Vista SP
19 - 3634-3600
www.soufer.com.br
Coordenação:
Ana Luiza Pradella Puglia
Jornalistas responsáveis:
Ana Paula O. Malheiros Romeiro
MTb 49.862
Beth Miranda
MTb 23.231
Planejamento Gráfico:
Fellows Marketing & Co.
19 - 3254 4660
www.fellows.com.br
Impressão:
Grass - Gráfica São Sebastião
19 - 3646-1435
Tiragem:
1000 exemplares
02
tando novos equipamentos e novas
tecnologias, enfim, nos preparando
para nos tornarmos ainda mais competitivos no futuro.
O processo de entender nosso passado, analisar as condições atuais, observar sinais e tendências e projetar
o futuro, buscando a perpetuidade
da Soufer, é um exercício cheio de
incertezas e de desafios. De fato, o
universo de possibilidades é imenso.
De tamanho similar são as ameaças
potenciais. Mais importante do que o
planejamento em si será a sua realização. “Arregaçar as mangas” e fazer as
coisas acontecerem são atitudes que
fazem toda a diferença. É essa capacidade de realizar que faz da Soufer
uma empresa diferente e competitiva.
De fato, são 45 anos de grandes realizações e conquistas. Esse espírito de
aceitar as mudanças e de crescer com
elas já é parte da cultura da empresa. Essa cultura não é propriedade da
alta direção ou dos planos gerenciais
da Soufer. Ela vai muito além, está impregnada na empresa e contagia todos os colaboradores.
O medo do desconhecido é a fonte
mais comum de resistência à mudança. Esse medo precisa ser combatido
todos os dias.
“Os únicos limites das nossas
realizações de amanhã são as nossas
dúvidas e hesitações de hoje”.
(Roosevelt)
Grupo Soufer completa
45 anos de realizações
Aos 45, numa idade madura, a empresa fundada por Fernando de Souza, em 1956, mostra que
está em plena forma e cheia de novos planos.
A história da Soufer começou a ser escrita quando o empreendedor Fernando de Souza decidiu abrir uma serralheria, na cidade
de São João, para produzir vitraux
de ferro. Oito anos após, ao perceber a oportunidade de expandir
seu negócio, passou também a comercializar insumos utilizados por
seus concorrentes. Ali começava a
Soufer, que ainda nos dias de hoje
mantém o espírito de quem olha
para o futuro. Acompanhe a linha
do tempo da Soufer:
1956 - Criação de uma serralheria
de vitraux de ferro por Fernando
de Souza
1964 - Além da serralheria, Fernan-
do passa a comercializar insumos
1970 - São feitos investimentos
em equipamentos industriais
1986 - Empresa muda-se para Distrito Industrial (novas instalações)
1994 - É feita a aquisição da empresa Mercantil D´Oeste, de Campinas
2004 - Fundação da Soufer Service
e implementação da ISO 9001/2000
2005 - Aquisição da Santa Izabel
Implementos Agrícolas
2006 - Criação da Soufer Exportações
2007 - Aquisição da Icafer
2008 - Inauguração da Soufer
Paulínia
2009 - Ampliação da Santa Izabel
Implementos Agrícolas e Migração
para a ISO 9001:2008
2010 - Incorporação da Icafer Indústria e Comércio de Artefatos
de Ferro, criação da empresa TSC e
Certificação de Conformidade de
Produto Telhas de Aço pela ABNT
GR
UP
O
Quanto mais, melhor: De olho
no futuro
programa de fidelização
Por conhecer a importância do Planejamento Estratégico, a
Soufer iniciou, em março, um trabalho de Planejamento a Longo Prazo
para os próximos 5 anos, sob a coordenação do professor José Paschoal
Rossetti. O Planejamento tratará de
temas como Governança Coorporativa e Aperfeiçoamento Profissional
dos sucessores, entre outros.
Quem trabalha no Grupo
Soufer sabe que a empresa valoriza sua equipe. Colaboradores com
dez anos na empresa são premiados, e depois, a cada 5 anos, recebem nova premiação. Márcia Bertholucci, vendedora há 10 anos da
unidade São João, define trabalhar
na empresa como “muito gratificante” e considera o ambiente de
trabalho excelente. Ela comenta a
premiação que recebeu: “Adorei.
É muito importante, valoriza e incentiva o trabalho de cada funcionário”.
Elaine C. Ap. G. Jesuíno,
Analista Financeira Plena, e Marcio
Ap. Q. de Almeida, Analista de Tecnologia da Informação Pleno, ambos com 10 anos de casa, consideram o ambiente de trabalho muito
agradável e aprovam a idéia.
O Grupo Soufer
investe em educação
No início do ano, o Grupo
Soufer mais uma vez fez a entrega
de kits escolares a seus colaboradores. O benefício reflete uma crença
da empresa: apostar na educação
como caminho para a construção
de um mundo melhor. Para a ana-
lista de R. H., Elisangela Ferreira, a
Elis, da unidade de Paulínia, o kit
é muito bem-vindo: “Recebo o kit
há 5 anos. As crianças consomem
uma quantidade grande de material escolar, e no começo do ano
temos diversas despesas, como os
impostos. Assim o dinheiro economizado já tem destino certo”. José
Roberto Souza, o Cãozão, conferente da Soufer Paulínia, também recebe o benefício há 5 anos e aprova
a iniciativa da empresa: “Acho bom,
pois diminui os gastos e incentiva
o estudo dos filhos. Minha filha fica
muito alegre quando recebe o kit”.
Investimento
Novo
equipamento
De olho no mercado, a Soufer
acaba de fazer mais um investimento:
a aquisição de uma máquina formadora de tubos. O equipamento, que é capaz de produzir tubos com diâmetros
entre 31,75 a 101,60 mm e espessura
de até 4mm, com sistema de rebarba
interna removida, eddy current e enfardadora automática.
A máquina vai compor a 7ª Linha do conjunto de máquinas formadoras da Soufer Paulínia que produz
tubos entre 12,70 a 127,00 mm de diâmetro, com até 4,75mm de espessura.
03
otícia
em n
Treinamentos
Ponte rolante
vereiro, de mais um treinamento.
Vinte novos operadores tiveram
a oportunidade de adquirir mais
conhecimentos sobre ponte rolante, sistema utilizado no transporte de cargas e no manuseio de
materiais. Os colaboradores, que
receberam certificado de particiOs colaboradores da Santa pação, vão reforçar a equipe de
Izabel participaram, no mês de fe- operadores da empresa. Jairo de
Medeiros Dantas, Soldador I, fez
o treinamento e diz: “Gostei muito do curso, pois ele me deu uma
carga de aprendizado muito grande em relação à segurança desses
equipamentos, além disso, os treinamentos promovem a qualificação profissional e a possibilidade
de desenvolvimento de novas
funções dentro da empresa”.
Guincho K 110A
No mês de março, o treinamento foi para operadores de
guincho K 110, também para colaboradores da Santa Izabel. O transporte de carga com a utilização
desse equipamento foi um dos assuntos abordados pelo técnico de
segurança do grupo Soufer, Maurício Custódio Júnior. Os dezessete
novos operadores que receberam o
treinamento e certificado de parti-
cipação já estão aptos a operarem
o equipamento com segurança e
responsabilidade. Tiago Vieira Rincki, que é Montador I, fez o curso
e afirma: “Os treinamentos fornecidos pela Santa Izabel são de qualidade muito boa, sempre ministrados por profissionais qualificados.
Eles nos dão segurança para tra- tenho oportunidade participo de
balhar e nos ajudam no desenvol- treinamentos, pois sei que com isso
vimento profissional. Sempre que cresço junto com a empresa”.
O Serviço de Assistência Social
(SAS) é uma entidade filantrópica sem
fins lucrativos que tem como objetivo
promover o bem-estar das famílias, especialmente das que possuem maiores
dificuldades financeiras. Uma de suas iniciativas para arrecadar fundos que financiem seus projetos é o Bazar Cama, Mesa
e Banho, que se realiza duas vezes ao
ano. Neste ano, o primeiro aconteceu no
dia 19 de março, na sede do Lions Club
Centro e contou com o apoio da Soufer
e de seus colaboradores Elizabete Germinari, Elaine Jesuíno, Helvet Francioli,
Marcelo Augusto e Rosemeire, esposa
de Edmilson Cardoso, presidente do
SAS. Os colaboradores Helvet Francioli
e Marcelo Augusto participam desde o
primeiro bazar e falam da satisfação em
participar e ajudar o próximo. Participe
você também, seja um voluntário!
Bazar SAS
04
“O que eu faço é uma gota
no meio de um oceano.
Mas sem ela, o oceano será menor”.
Madre Teresa de Calcutá
Nós
queremos
ouvir você!
Agora você pode participar
e dar sugestões para o Informativo
da Soufer. Envie um e-mail para
[email protected] com suas
idéias. Elas serão avaliadas e podem
virar matérias para
as próximas edições.
Acesse também o novo site da
Soufer:
www.soufer.com.br