Julho/ Agosto de 2011
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Edição 56º
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[email protected]
EMGEPRON comemora seu 29º Aniversário e homenageia
os colaboradores com 10 e 20 anos de empresa e os Bons
Colaboradores de 2011
Diretoria e Colaboradores no dia da Confraternização, 7º andar - Sede
Diretores da EMGEPRON comemoram os 29 anos
da Empresa.
Cerimônia de entrega dos quadros e bottons, de 10
e 20 anos, no AMRJ.
Colaboradores homenageados na FAJCMC.
Confraternização no CTMSP.
Fique por Dentro:
Projeto Bom Colaborador 2011 e
10 e 20 anos
Páginas 6 e 7
Projeto Comemorando:
Entrega do Kit do Dia
dos Pais
Página 9
Com o objetivo de parabenizar os colaboradores que completaram 10 e 20
anos de serviços prestados à empresa e
o Bom Colaborador do ano de 2011, a
EMGEPRON promoveu no mês de julho,
Cerimônias, para homenagear esses colaboradores e comemorar seus 29 anos
de existência.
No Rio, a Cerimônia aconteceu, no dia
09 de junho, e contou com a presença do
Diretor-Presidente da EMGEPRON, Vice
-Almirante (RM1) Marcelio Carmo de Castro Pereira, juntamente com o Diretor Administrativo-Financeiro, Contra-Almirante
(IM) Jamil Meron Filho e o Diretor TécnicoComercial, Contra-Almirante (RM1) Roberio da Cunha Coutinho. Os Diretores entregaram bottons, diplomas e placas aos
colaboradores homenageados. Para o
Diretor-Presidente, a trajetória de sucesso da EMGEPRON deve-se ao trabalho de
todos os nossos colaboradores ao longo
desses anos.
Em São Paulo, no CTMSP, a entrega das
Placas e dos Diplomas do Bom Colaborador aconteceram no mês de julho pelos
representantes do Centro Tecnológico da
Marinha, o Contra-Almirante (EN) Luciano Pagano Jr, o CMG Bruce (Vice-Diretor
do CTMSP), a CMG Sandra Lúcia e o CMG
(EN) Ferreira Marques e, representando a
Diretoria da EMGEPRON, CMG IM (RM1)
José Bruno Oliveira Braga.
Além da Sede e do CTMSP, também tivemos cerimônias nos seguintes Projetos:
FAJCMC, no dia 08/07, CEA, no dia 27/07
e AMRJ, dia 04/08.
Após as premiações, os convidados e
representantes de cada projeto foram convidados a participar de um coquetel. Confira nas páginas 06 e 07, todos os eleitos
a Bom Colaborador e a listagem com os
nomes dos empregados que completaram 10 e 20 anos de serviços prestados
no RJ e SP.
Fique por Dentro:
EMGEPRON entrega Lanchas à Marinha
da Namíbia
Informativo EMGEPRONPágina
Julho/Agosto
10 de 2011 Página 1
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Projeto Caminhando
Boas Vindas - JUN/JUL 2011
CTMSP
Assistente Administrativo
Gabriel Victor Ananias
Marcel Zara de Souza Lima
Auxiliar de Escritório
Karem Yoshimi Kuba
Auxiliar de Fabricação
Caue de Paula Amaral
Brigadista
Roberto Rol Santos
Engenheiro Ambiental
Cesar Braga Alves
Engenheiro Eletricista
Carlos Alberto Marques
Fabricio Ciniciato Gonçalves
Engenheiro Macânico
Estevan Vieira Pires Nabazio
Estatístico
Tania Rosmari Sato da Silva
Físico
Denise Adorno Lopes
Motorista
Celso Geroldo Resende
Enock Pereira Nascimento
Auxiliar de Fabricação
Cristiano Mamede Barbosa
Diogo Gomes da Silva
Oficial Industrial Eletricista
Antonio de Barros
Fresador
Emerson Cabral
Operador de Máquina
Marcelino Nunes de Farias
Servente Industrial
Anderson Costa dos Santos
Sandro Eduardo Lopes
Técnico de Enfermagem
Alexandra da Silva Breves Nunes
Técnico Operador de Processos
Bruno Pedroso da Silva
DGMM
Analista de Recursos Humanos
Hilda Helena Lima Nunes
Analista Técnico
Marcos Antonio Fonseca Barreto
Tatyanna Ramos Barreto
ECLP/Empregado Comissionado
Paulo Vitor Sá de Gusmão
FAJ
Almoxarife
Robson Teixeira Gomes
LFM
Assistente Administrativo
Daniel Fernandes de Castro
Auxiliar de Fabricação
Celia Cristina Rodrigues Freire
Metrologista
Moises Martins da Silva
SEDE
Contador
Patricia da Silva Coelho Vieira
Técnico de Segurança
Daniel Guimarães Penna
Sidnei da Silva Azevedo
“Paciência é a habilidade de desacelerar
o motor quando você sente que está
forçando a engrenagem””
Homenagem da EMGEPRON à
você motorista. Parabéns!
25 de Julho
Nota de Falecimento
É com pesar que a EMGEPRON participa o falecimento do empregado Clovis Aparecido Cruz, ocorrido no dia 11JUL2011, lotado
no CTMSP.
“Não faças da tua vida um rascunho, pois pode não haver tempo de passar a limpo.”
André Rossato
EXPEDIENTE: Supervisão Geral: José Bruno Oliveira Braga - Chefe do Departamento de RH - Profissional Responsável: Fabiana Cristina da Costa Fraga - Chefe da Seção de Comunicação
Social - Programação Visual: Isabelle Mamede - Tiragem: 3.000 exemplares - Atendimento ao leitor: Ilha das Cobras - Edifício Almirante Raphael de Azevedo Branco, S/Nº - Centro CEP 20091-000 - Rio de Janeiro - RJ - Telefone: (21) 3907-1800 - FAX (21) 2233-5142 - E-mail: [email protected] - internet: www.emgepron.com.br - intranet: www.emgepron.mb
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Informativo EMGEPRON
Projeto Caminhando
perfil JUL/AGO 2011
M
Marcos de Almeida trabalha há
24 anos na EMGEPRON, morador
de Sorocaba, São Paulo, lotado no
OFTUB, Projeto CEA-IPERÓ é o nosso entrevistado do mês.
Sua carreira teve início, em janeiro de 1987, quando foi admitido para
o cargo de mecânico de manutenção. Hoje, através do seu esforço e
dedicação, é supervisor de mecânica. Marcos trabalha na fabricação e
Marcos de Almeida - CEA
Pode
instalação de estruturas metálicas e
equipamentos. “É um lugar ótimo,
onde me realizo profissionalmente,
trabalho exatamente no que gosto,
e sempre fui bem recebido por todos. O ambiente de trabalho é muito bom”. Finaliza.
Perguntamos a ele o que representa ser escolhido para sair nesta
coluna: “Um privilégio. Fico muito
feliz pela escolha”.
Nos seus dias
de folga, gosta de
curtir a família e
andar de bicicleta.
Quando o assunto é comida predileta, Marcos não
abre mão do indispensável, arroz e
feijão. E tem como
estilo musical preferido a MPB.
Qual foi a melhor e a pior coisa
que já aconteceu
ser que um dia deixemos de nos falar...
Mas, enquanto houver amizade,
Faremos as pazes de novo.
Pode ser que um dia o tempo passe...
Mas, se a amizade permanecer,
Um de outro se há-de lembrar.
Pode ser que um dia nos afastemos...
Mas, se formos amigos de verdade,
A amizade nos reaproximará.
Pode
ser que um dia não mais existamos...
Mas,
Mas,
Pode
Cada
Que
único e inesquecível cada momento
sempre.
Uma
duas formas para viver a sua vida:
é acreditar que não existe milagre.
outra é acreditar que todas as coisas são um
milagre.
20
de novo, um para o outro.
Feliz Dia
vez de forma diferente.
juntos viveremos e nos lembraremos para
Há
se ainda sobrar amizade,
Nasceremos
ser que um dia tudo acabe...
com a amizade construiremos tudo novamente,
Sendo
A
em sua vida: “A melhor foi a concepção da minha família. Completamos no dia 31 de julho, 40 anos
de casamento. Tudo o que é bom
dura muito. Temos três filhos que
só nos dão alegria: Marcos, Rodrigo e Vinícius. E Nossas netas: Gabriela, Mariana e Alice, motivo de
muitas felicidades”. Orgulha-se.
E a pior coisa que já aconteceu: “Não me lembro, procuro fazer um bloqueio de tudo o que é
negativo”.
Teve algum momento marcante
na EMGEPRON: “Foi quando recebi
um prêmio por ter criado um equipamento que facilitou a produção
e desempenho dos nossos trabalhos. Uma perfuradora para instalar as bases das Ultracentrífugas”.
Disse ele.
Para o futuro, pretende continuar trabalhando por mais um
tempo, e depois de aposentado, passar uma temporada no
Nordeste.
do
de Julho
Albert Einstein
Amigo!
Informativo EMGEPRON
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KiT BEBÊ E GESTANTE
Kit Bebê e Gestante
Por ocasião do nascimento
do(a) filho(a), a EMGEPRON
concede mensalmente a seus
empregados (pais e mães)
uma bolsa contendo produtos
infantis.
O empregado que desejar
receber este benefício deverá
apresentar ao Serviço Social
do seu local de trabalho um
atestado médico comprovando a gestação (a partir do 8º
mês) ou a certidão de nascimento do dependente.
Ana Claudia Vaz Carolino - DPC
ANPN/ Químico
Eduardo Castor Furtado - FAJ
TCPN/ Ass. Administrativo
Eliel Fernandes da Silva - FAJ
AXPN/ Oficial Industrial Torneiro Mecânico
Rita de Cássia D. Moreira - AMRJ
TCPN/ Ass. Administrativo
Adilson Gonçalves Agostinho - AMRJ
TCPN/ Oficial Industrial Encanador
Marcelo de Oliveira C. Pinto - Sede
TCPN/ Ass. Administrativo
Errata: Na edição de nº 55 deste Informativo, na página 4, onde se lê: Adilson Gonçalves Agostinho - AMRJ
AXPN/ Oficial Industrial Encanador, leia-se: R afael Chagas L aino - AMRJ - AXPN/ Servente Industrial.
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Informativo EMGEPRON
FiQUE POR DENTRO
PAC - Programa de Apoio ao Colaborador
Objetivo: Promover ações em diversos Projetos Sociais visando
proporcionar o bem-estar e a integração do colaborador e de sua família
com a EMGEPRON
PROJETO IV
Integração Social
Ação do Departamento de RH e
da Gerência de Relações Sociais
Sorteados para o Cinema do Mês
de Julho e Agosto
Mensalmente são sorteados 100
ingressos entre todos os empregados da
empresa, com direito a acompanhante
(total de 200 ingressos).
A divulgação dos nomes sorteados
será realizada através dos quadros de
aviso e INTRANET. E a retirada dos
ingressos nos respectivos Escritórios
de RH.
Cisino de Oliveira Neto - AMRJ
AXPN/Oficial Industrial Eletricista
Bianca Martins da Silva Brito - AMRJ
TCPN/ Téc. Industrial de Estruturas
José Wilson Almeida - AMRJ
TCPN/ Carpinteiro
José Pinheiro Cotrim - CTMSP
AXPN/ Motorista
Nivaldo Lari Calvejane - CTMSP
ANPN/ Engenheiro Mecânico
Sérgio Luis de F. Branco - CTMSP
ANPN/ Engenheiro Civil
Ana Claudia da Silva - SEDE
TCPN/ Ass. Administrativo
Laura de Almeida Barbosa Biondo - LFM
TCPN/ Téc. Química
Jackson de Assis Santana - LFM
TCPN/ Ass. Administrativo
Informativo EMGEPRON
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FiQUE POR DENTRO
Projeto Bom Colaborador 2011
Este ano, 7 empregados foram
escolhidos para representar o seu
respectivo Projeto como “Bom Colaborador”. A EMGEPRON visa homenagear os empregados que no
ano passado destacaram-se em
suas funções. Todos receberam
placas comemorativas, bottons,
brindes e diplomas de agradecimento.
Alguns requisitos são obrigatórios para a indicação do Bom
Colaborador. Tais como: ter, no
mínimo, dois anos de tempo de
serviço; ter obtido na avaliação de
desempenho, no semestre imediatamente anterior ao da seleção, pontuação igual ou superior
a 8,5 (oito vírgula cinco); não ter
punição nos doze meses imediatamente anteriores ao da seleção;
e não estar envolvido em Sindicância ou Inquérito Administrativo, na condição de indiciado.
Confira nesta página a opinião
dos selecionadores/chefes a respeito dos escolhidos de 2011:
Claudio Moreira Mejias-AMRJ 325
ANPN/Eng° Eletricista
Gilberto Godoy Carreira-AMRJ 32
TCPN/Ass. Administrativo
Cícero Francisco dos Santos-FAJ
AXPN/Vigilante
“ É extremamente zeloso com os serviços afetos ao seu
OI, além de apresentar dedicação e
empenho em todas
as atividades que
executa. Durante os
18 anos em que trabalha no Arsenal, tem sido uma tônica a sua dedicação e entusiasmo com
os serviços afetos ao AMRJ, além da
sua competência profissional.”
“ Colaborador
comprometido com
o trabalho, sempre
demonstrando interesse, dedicação,
preocupação com
o cumprimento das
tarefas, com excelente capacidade
profissional e proatividade. Apresenta um perfil de inegável lealdade
com a EMGEPRON e com a Marinha
do Brasil. ”
“ Cumpre com total zelo e empenho
suas atribuições. Sempre com boas idéias e
preocupado em manter o Sistema de Circuito Fechado de TV
operando em sua plenitude, contribuindo
sobremaneira para a redução de gastos
com a sua manutenção. O funcionário,
por dever de justiça faz jus a indicação
de Bom Colaborador. ”
CMG (RM1-T) Nilton de Farias Paiva
Superintendente de Administração
CMG (RM1-T) Nilton de Farias Paiva
Superintendente de Administração
(RM1) R andolfo Eimar C. Bezerra
Superintendente do Projeto FAJ
Marco Antônio C. Oliveira-SEDE
ANPN/Analista de Administração
“ Demonstra ser
um respeitável e importante assessor
para seus chefes e
um referencial para
os seus subordinados,
tem como característica marcante a liderança. É um entusiasta da área de Licitação
e contratos, estimulando constantemente a sua equipe a progredir profissionalmente obter os melhores resultados para
a empresa.”
Fernando de Oliveira Caleja-CTMSP
TCPN/Técnico de Emfermagem
Wnderley Calixto-CEA
TCPN/Téc. Operador de Processos
“ É um profissional exemplar, extremamente comprometido com o serviço,
responsável, cheio de
vitalidade e um exemplo para os mais modernos. Sempre disposto a ajudar e literalmente safa tudo.
Prestou mais de 30 anos de bons serviços
à Marinha do Brasil e vem, há mais de
20 anos, colaborando com a Emgepron.
Bravo Zulu para o Suboficial Caleja!!!”
“ Wanderley é um
colaborador comprometido com os
objetivos da empresa e que trabalha
em harmonia tanto
com seus superiores
quanto com os colegas de trabalho. Observador e competente, esta sempre disposto a auxiliar na
solução de problemas ou dar sugestões
para a melhoria dos processos.”
Ney Furtado de Faria
Capitão-de-mar-e-guerra (RM1 - IM)
Chefe do Departamento de Obtenção
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Informativo EMGEPRON
CT(CD) Renata Pessôa
Encarregada da Divisão
de
Saúde - Sede
Angela Valdete A. dos Santos-LFM
AXPN/Auxiliar de Escritório
“ A funcionária
sempre está pronta para cumprir suas
missões extraordinárias, além das habituais, com empenho
e dedicação. É sempre assídua e pontual
no cumprimento de
sua tarefas e horários.
Essas qualidades citadas representam o percurso habitual da
sua carreira. “
Alex Moura da Silva
CC (S) Farmacêutico / CRF - RJ6435
Peterson Porto
Encarregado da Divisão de Padronização
de Ultracentrífuga
FiQUE POR DENTRO
Homenageados 10 e 20 anos
SEDE/RJ - PROJETOS
10 anos
Ana Claudia da Silva
Marcos Friedman
Rosana Fernandes dos Santos
Gicelia Lima de Jesus
Jorge Luis de Paula e Silva
Nair Carla Froment Teixeira
Aldo Barreto de Almeida
AMRJ
10 anos
Alexandre Magno de Almeida
Ananias Alves de Carvalho
Paulo Roberto Furtado
Eraldo Marques Gomes
Newton de Oliveira
José Wilson Almeida
Nemias Moreira de Souza
José da Cunha
Nilo Henrique de Souza
Gerard Gonçalves de Assis
Mauro Augusto Ferreira
Williams Ferreira da Silva
Paulo Cesar da Silva
Paulo Cesar Brandão de Almeida
Ronaldo Dias Coelho
Evandro de Almeida Brandão
Eliarth Conceição de Santana
Celi Alves Rodrigues
Alvaro Elliot Barcellos
Willian Barros
José Paulo Lima do Nascimento
Luiz Carlos Mendonça Sodre
Rosemery Petisco de Carvalho
Jorge Correa dos Santos
José Antônio Teixeira do Nascimento
Juarez Ribeiro Santos
Luiz Renato Santanna Moreira
Rivaldavio Faria Pinto
Jairo Tadeu de Sousa Migueis
Vilson Elias Quintanilha
João Alberto Pereira
Ivan Fernandes Greggio
Rogerio Moraes Matoso
Ricardo Lima de Albuquerque
Ruy Dantas Balbino
Sebastião Gonçalves da Silva
Luciano Coelho Cunha
Antônio Joaquim de Mesquita
Antônio Rodrigues Barbosa
José Almir Oliveira Sales
George Ribeiro
Jayme Soares da Costa Junior
Oswaldo Tenorio da Silva
Jorge Luciano da Silva Magalhães
Adilson da Luz Santana
Antônio Carlos Antunes de Carvalho
Sonia Lucia da Silva Nascimento
FAJ
10 anos
Marcia Cristina Gomes Ferreira
Paulo Roberto de Castro Costa
Luiz Henrique Moreira da Conceição
Marcio Machado de Araujo
Jorge Luis Rodrigues Fontes
Ernelio Candeias
Edson Ferreira dos Santos
Elia Maximiano Ismael
Sergio Luiz dos Santos
Rogerio Quintanilha Barbosa
Cosme Pereira Franco Junior
Fabiano Gomes da Silva
Flavia Antônio Laranjeira
Pedro Silva de Lyra
Luiz Ribeiro Alves Junior
Jose Luiz de Oliveira
Jorge Henrique Alves Araujo
Rodrigo Ribeiro Gomes
Eduardo Castor Furtado
Cimei Santos Pereira da Rocha
Luiz Carlos Valentim Ribeiro
Alberto Alves dos Santos
Carlos Quirino da Silva
Carlos Alberto da Silva Moura
SÃO PAULO
10 anos
Graziela Aparecida Lopes de Almeida
Fátima Maria Sinigaglia Arruda
Vandre da Silva
Oseias Miranda dos Santos
José Roberto Elias
José Paulo Rodrigues
José Divaldo de Figueiredo
Alessandra Carla Fatori Ergesse
Josias Silva do Nascimento
Jonas Benedito Pontes
Marcelino Teodoro de Sousa
Valquiria Julio da Silva Bompan
Elizeu Rodrigues Branco
José Geraldo Ribeiro
Dimas Pereira
Eli Mangarotti
José Luiz Biazotto
Sergio Luis de Freitas Branco
Claudinei Caetano de Oliveira
Vanessa Donaire
Claudia Pereira Gomes da Costa
Jorge Mantchouk
Rosangela de Avila Vieira
Osmar Antônio Hartkoff
Rubens Fernando Rezende
Paulo Soares de Albuquerque
Nascimento Pereira Lima
Alvaro Augusto Silva de Carvalho
Eduardo Kibrit
Joel Dias Almeida
Daniel Bina
Renato Bertin Casagrande
Fabio Moia dos Santos
Leandro Arruda Pinto
João Ramiro Dutra
Andrea Eugenio
Valéria Martins Lourenço
Edson Luis Aparecido dos Santos
Carlos Alberto Rodrigues
Amauri Alarcon
Lucimar Mathias Barbosa
Antônio Carlos de Almeida
Levi Caetano de Oliveira
Sergio Garcia Negrão
Inez Cristina de Oliveira
Aparecido de Lima Silva
Veronica Araujo Boemer
20 anos
Walde Ribeiro Cavalcante
Gilson Araujo da Silva
Lucimara Aparecida Domingues
Jorge Luiz Vettorazzi
Arthur Vallezzi Filho
José João Domingues Branco
Durval Santicioli
Fernando Kazuaki Miura
Carlos Eduardo Maria de Bedia
Adilson Feitosa Couto
José Francisco Espindola
Matheus Haddad Neto
Rafael Fenili
Peterson Porto
Damião Pereira da Silva
Avelino Bersi
Jefferson Antônio Carlos de Oliveira
Maria Fernanda Gondim Petroni
Jonivaldo Ambar
Gilberto Machado Melo
José Carlos Simão Junior
Paulo Sergio Ulian
Rudolf Peter de Jong
Antônio Marques
Rosane Correa Fagundes Silva
Marcelo Sartoratto
Michael Claudio Porsch
Antônio Nicolau Neumann
Luis Carlos Martins
Manoel Selso Menezes Lima
Roberto Silas Simões Bento
Informativo EMGEPRON
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FiQUE POR DENTRO
EMGEPRON INAUGURA PLACA DE
ESTATÍSTICA DE ACIDENTES
Em abril de 2010, o Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho – SESMT, inaugurou, no AMRJ, a
placa de Estatística de Acidentes. Esta placa
tem a função de divulgar a quantidade
de dias sem nenhuma ocorrência de
acidentes nas dependências do Arsenal de
Marinha do Rio de Janeiro. E que até a data
de hoje completa,
aproximadamente,
1057 (mil e cinqüenta
e sete ) dias sem
ocorrências.
Esta placa está
fixada na AM 43.1,
como protótipo de
um trabalho mais
extenso, o SESMT,
e a diretoria da
EMGEPRON vem
investindo ao longo
dos anos. Através dos
incentivos financeiros e educativos como o
programa de prevenção de acidentes, tem
como prioridade minimizar os incidentes/
ou acidentes que por ventura venham
ocorrer. Adotando procedimentos eficazes
para melhorar a qualidade do trabalho do
empregado em todos as AM’s.
Perguntamos ao colaborador Francisco,
mais conhecido como chiquinho do
guindaste, lotado no AMRJ-246, que
trabalha como guidasteiro, como isso
foi possível: “Esta meta foi atingida pois
fazemos parte de uma equipe coesa e
centrada, e temos responsabilidade com
nossos EPI’S e também porque temos
profissionais das diversas áreas, sempre
prontos a nos atender quando solicitado.
Quando falo coesa, significa que a equipe
trabalha junto, formada por colaboradores
da EMGEPRON, civis e militares. Disse
ele.
Os EPI ou E.P.I (Equipamentos de
Proteção Individual), quando em bom
estado, destina-se a proteger a integridade
física do trabalhador durante a atividade de
trabalho. É possível neutralizar ou atenuar
um agente agressivo
c ontr a o c or p o
do trabalhador,
evitando lesões ou
minimizando a sua
gravidade, em casos
de acidentes ou
exposições à riscos.
Também podem
proteger contra
efeitos de substâncias
tóxicas, alérgicas
ou agressivas,
que c ausam as
chamadas doenças ocupacionais.
Com a participação da empresa, através
de programas de prevenção, como é o caso
da SIPAT, e com o apoio do colaborador,
podemos criar um ambiente de trabalho
mais seguro e agradável. “ Todos nós
zelamos pelos nossos equipamentos,
na medida que nos é dado, ficamos
preocupados com a nossa segurança e para
que o dia transcorra bem. Esse cuidado
é fundamental. Nosso maior orgulho é
quando alguém passa em frente a nossa
seção e fica admirando nossa placa. Mas
tudo isso só é possível, devido a força do
trabalho em equipe, como a cooperação
dos meus amigos, civis e militares, que
tanto me deram força. Por isso que sempre
digo: um amigo, às vezes é mais que um
COMUNICADO: Processo Eleitoral da CIPA
O SESMT, através da Portaria n°
3.214, de 08/06/1978, em sua NR5, informa que o processo eleitoral da CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes terá início
no mês de novembro de 2011.
O período de inscrições para
os interessados participarem deste processo eletivo será informado
em breve através dos relógios de
ponto e demais veículos de comunicação interna.
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Informativo EMGEPRON
Colaboradores ao lado da Placa de Estatística
irmão e eu tenho vários irmãos no Arsenal
de Marinha do Rio de Janeiro”. Finaliza
chiquinho.
Com a criação da placa, observamos a
redução de acidentes no Arsenal, mas não
podemos dizer que a redução de acidentes
tem a haver com a inauguração da placa,
mas essa atitude, com certeza, tem motivado
os colaboradores a trabalharem com mais
atenção e afinco. “Com a instalação da
placa podemos observar a redução dos
acidentes, e, hoje, trabalhamos com mais
consciência e entusiasmo, e nosso objetivo
é dobrar essa meta.” Disse ele.
Francisco, o Chiquinho, em seu local de
trabalho.
SIPAT 2011
Convidamos a todos os colaboradores desta ilha para a SIPAT, Semana Interna de Prevenção de Acidentes da EMGEPRON,
que neste ano, terá como tema
principal os EPI’s. No evento teremos sorteios de brindes, palestras
informativas e coffee-break para
todos os presentes. Será realizada no período compreendido entre 26 e 27 de outubro de 2011,
das 13:00 às 16:00h, no auditório da ETAM.
FiQUE POR DENTRO
Projeto Comemorando
Objetivo: Promover a integração entre os colaboradores proporcionando-lhes
um clima de confraternização nas diversas datas comemorativas
A EMGEPRON realizou, no mês de
agosto, o sorteio e a entrega de 50
(cinqüenta) Kits do dia dos Pais, como
forma simbólica de homenagear todos os pais. Foram beneficiados nessa ação os seguintes Projetos: SEDE,
FAJ, PROJETOS DPC / DSAM / ETAM,
CMS, LFM e AMRJ. As distribuições
aconteceram nos respectivos Escritórios de RH.
Ação da Gerência de Relações Sociais em parceria com o RH.
Ação do Departamento de RH e
da Gerência de Relações Sociais
AMRJ
Confira algumas fotos da entrega
dos Kits.
LFM
SEDE
NOVOS CREDENCIADOS
NITERÓI - Hospital Icaraí
Emergência Adulto/ Pediatria e Internação
SÃO GONÇALO - Centromed
Ambulatorial Consulta e Exame
RIO DE JANEIRO/ TIJUCA - Hemopan- Lord Serviços
Médicos ( Hospital Pan Americano)
Especialidades: Neurocirurgia/ Hemodinâmica/ Cirurgia
Endovascular (Exames e Cirurgias)
Marcia Dantas
Especialidades: Ginecologia e Obstetricia
Rua Governador Portela 1200 sala505 - Nova Iguaçu
Telefone: 2767-0039
Comunicado
A partir de 05/07/2011 o Atendimento do PAMSE não será mais realizado na SEDE da EMGEPRON, será
somente no Ed. 07A das 08:00 às 13:00h.
Qualquer dúvida favor entrar em contato com a Ouvidoria PAMSE Tel: 3907-1782
PAGAMENTO DO PLR 2010
Em 15 de julho de 2011, a EMGEPRON depositou na conta de todos os empregados beneficiários, o PLR 2010.
EMGEPRON CRIA GRUPOS DE TRABALHO PARA DISCUTIR O PCS
A EMGEPRON instituiu dois grupos de trabalho para apresentar a Diretoria propostas de alteração do Plano de Cargos e Salários e a
criação do Plano de Carreiras. A empresa JB Consultoria Empresarial Ltda, foi contratada para auxiliar no levantamento das informações sobre
os perfis dos cargos e a empresa
Delloitte Touche Tohmatsu, para efetuar as pesquisas salariais, ambas empresas, já concluíram os trabalhos.
Informativo EMGEPRON
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FiQUE POR DENTRO
EMGEPRON ENTREGA AS LANCHAS PATRULHA À MARINHA DA NAMÍBIA
No dia 25MAI2011, foram entregues
duas Lanchas Patrulha, HPB Terrace Bay e
HPB 21 Mowe Bay à Marinha da Namíbia,
no estaleiro Inace, em Fortaleza (CE).
No dia da Cerimônia estiveram presentes o Contra Almirante P.H. Vilho, Comandante da Marinha da Namíbia, o VA (RM1)
Marcelio Carmo de Castro Pereira, Presidente da EMGEPRON, e o VA Airton Teixeira
Pinho Filho, Comte. do 3º Distrito Naval.
E no dia 18JUL2011, as Lanchas, comercializadas pela EMGEPRON, desembarcaram no Porto de Walvis Bay, na Namíbia.
Desembarque da Lancha HPB21 Mowe Bay, no
Porto de Walvis Bay, na Namíbia.
Assinatura do Acordo
Coletivo de Trabalho – ACT
Em
julho/2011, for am
impl antados em folha de
paga mento os b enefícios
Acordo
Coletivo de Tr abalho do
ano de 2011. N as A ssem bléias realizadas no R io de
J aneiro e S ão Paulo, os
c o n s ta n t e s d o
e mpregados aprovar a m a
proposta da empresa .
Cerimônia de entrega das Lanchas-Patrulha, em Fortaleza (CE).
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Salário-família
O que é
Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de
até R$ 862,60, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou
inválidos de qualquer idade. (Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que não
possuam bens suficientes para o próprio
Quem
sustento, devendo a dependência econômica de ambos ser comprovada).
Para a concessão do salário-família, a
Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição.
Valor do benefício
De acordo com a Portaria Interministerial nº 407, de 14 de julho de 2011, o valor
do salário-família será de R$ 29,43, por
filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 573,91.
Para o trabalhador que receber de
R$ 573,92 até R$ 862,60, o valor do salário-família por filho de até 14 anos de
idade ou inválido de qualquer idade será
de R$ 20,74.
tem direito ao benefício
O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
O empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxílio doença;
O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem,
ou 55 anos, se mulher;
Os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60
anos (mulher).
Os desempregados não têm direito ao benefício.
Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.
Atenção:
O benefício será encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasião de desemprego do segurado e, no caso do filho inválido, quando da cessação da incapacidade.
FONTE:
Página 10
http://www.previdencia .gov.br
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Julho/Agosto de 2011
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Informativo EMGEPRON
ENTRETENIMENTO
RECEITA
DICAS CULTURAIS
Torta Alemã
Ingredientes
- 200 g de manteiga, sem sal
- 1 xícara (chá) de açúcar
- 1 lata de creme de leite
- 1 pacote de bolacha, maisena
- leite, o quanto baste, para molhar
a bolacha
- 1 lata de leite condensado, sabor
chocolate (ou cobertura de sorvete)
Modo de Preparo
1. Coloque a manteiga e o açúcar na batedeira e bata até obter um creme bem
fofo e liso.
2. Acrescente o creme de leite e bata rapidamente apenas para misturar.
3. Desligue a batedeira e reserve.
4. Separe um recipiente médio para montar o doce.
5. Acrescente um pouco de leite num prato fundo e molhe rapidamente algumas
bolachas maisena no leite.
6. Forre o fundo do recipiente escolhido
com uma camada de bolachas.
7. Acrescente uma camada do creme reservado sobre as bolachas.
8. Acrescente mais uma camada de bolachas molhadas no leite e repita o procedimento finalizando com a bolacha.
9. Cubra a última camada de bolachas
com o leite condensado sabor chocolate
(comprado pronto ou a cobertura).
10. Leve à geladeira por no mínimo 3 horas ou até que o doce fique bem gelado
11. Retire o doce da geladeira e sirva
a seguir.
12. Você pode substituir o leite condensado de chocolate por cobertura
de sorvete sabor chocolate, fica ótimo
por ser meio amargo quebra um pouco o doce.
CAÇA PALAVRAS
Encontre nas letras abaixos as palavras destacadas.
Batata
Iogurte
Pastel
Refresco
Biscoito
Leite
Pizza
Salada
Broa
Manteiga
Pudim
Sorvete
Chocolate
Mel
Queijo
Cia. Teatro Medieval –
Repertório
A premiada Companhia de
Teatro Medieval comemora duas
décadas de existência trazendo ao público do CCBB três espetáculos de seu repertório. Em
agosto será a vez de A Cinderela
Brasileira, um poético e bem-humorado conto de encantamento
inspirado no folclore do Brasil.
Informações:
Período: 27 Ago a 2 Out. Sábados e domingos, às 16h. Local:
Teatro II | Rua Primeiro de Março, 66 - Centro
Bilheteria: Terça a domingo, das
9h às 21h | Telefone: (21) 38082020 &
Ingressos: Entrada Franca | Senhas distribuídas 1 hora antes do
evento exclusivamente para crianças acompanhadas de seus responsáveis.
Fonte: http://www.bb.com.br
TELEFONES ÚTEIS
Polícia
Bombeiros
Emergência Médica
Defesa Civil
Disque Denúncia
Cedae
CEG
Light
Ouvidoria Pública
Disque-Dengue
PAMSE/
Bener Ambulância
PAMSE Emergência
Informativo EMGEPRON
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190
193
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199
2253-1177
195
0800-24-0197
0800-02-10-196
3399-1199
3523-4025
0800-26-7227
7119-7770
Julho/Agosto de 2011
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DICAS DE SAÚDE
29 de Agosto – Dia Nacional de Combate ao fumo
Cigarro faz mal até pra quem não fuma
O Instituto Nacional de Câncer, INCA,
órgão do Ministério da Saúde responsável
pela política de controle do câncer no País,
aproveita para fazer um alerta: cigarro faz
mal até para quem não fuma. As crianças
são um dos grupos mais atingidos. Elas correm, por exemplo, um risco cinco vezes maior
de sofrerem morte súbita sem razão específica. O tabagismo passivo é a terceira maior
causa de morte evitável no mundo, superada
apenas pelo tabagismo ativo e o consumo
excessivo de álcool.
“Se os adultos soubessem o que sofrem
as crianças expostas à fumaça do cigarro,
nunca mais fumariam perto delas”, observa
Luiz Antonio Santini, diretor-geral do Instituto
Nacional de Câncer. Quando a mãe fuma
depois que o bebê nasce, este sofre imediatamente os efeitos do cigarro. Segundo Santini, durante o aleitamento, a criança recebe
nicotina através do leite materno. “Ela fica
intoxicada com a nicotina, podendo apresentar agitação, vômitos, diarréia e taquicardia,
principalmente em mães fumantes de 20 ou
mais cigarros por dia”, avisa.
Em recém-nascidos, filhos de mães fumantes de 40 a 60 cigarros por dia, observaram-se resultados mais graves como palidez,
cianose (coloração azulada da pele e membranas mucosas devido à falta de oxigenação
no sangue), taquicardia e crises de parada
respiratória, logo após a mamada. Em crianças de zero a um ano de idade, que vivem com
fumantes, há uma maior prevalência de problemas respiratórios em relação àquelas cujos
familiares não fumam. Além disso, quanto
maior o número de fumantes no domicílio,
maior o percentual de infecções respiratórias,
chegando a 50% nas crianças que vivem com
mais de dois fumantes em casa.
Estudos também mostram que crianças
com sete anos de idade, nascidas de mães
que fumaram 10 ou mais cigarros por dia
durante a gestação, apresentam atraso no
aprendizado quando comparadas a outras
crianças: “elas são mais lentas para desenvolverem suas habilidades. Nota-se um atraso
de quatro meses para a leitura e cinco, para
a matemática, por exemplo”, explica Tânia
Cavalcante, chefe da Divisão de Controle do
Tabagismo da Coordenação de Prevenção e
Vigilância do INCA.
A fumaça aspirada pelo não-fumante
apresenta níveis oito vezes maiores de monóxido de carbono, o triplo de nicotina, e
até cinqüenta vezes mais substâncias cancerígenas que a fumaça tragada. A fumaça que sai da ponta do cigarro contém, em
média, três vezes mais nicotina e monóxido de carbono, e até cinqüenta vezes mais
substâncias cancerígenas do que a fumaça
que entra pela boca do fumante depois de
passar pelo filtro do cigarro.
Pesquisas nacionais e internacionais indicam que os fumantes passivos têm um risco
23% maior de desenvolver doença cardiovascular e 30% mais chances de ter câncer
de pulmão. Crianças expostas à fumaça do
tabaco podem desenvolver doença cardiovascular, quando adultas, infecções respiratórias e asma brônquica. Os filhos de gestantes que fumam apresentam o dobro de
chances de nascer com baixo peso e 70% de
possibilidades de sofrer um aborto espontâneo; 30% podem morrer ao nascer.
O tabagismo é uma das principais causas de morte no Brasil e no mundo. Estima-se que no país ocorram 200 mil falecimentos por ano, em consequência do cigarro.
Os males causados pelo hábito de fumar incluem câncer de pulmão, doença coronariana, doença pulmonar obstrutiva crônica, e doença cérebro-vascular. Outras doenças que também estão relacionadas ao uso do cigarro são aneurisma arterial,
trombose vascular, úlcera do aparelho digestivo, infecções respiratórias e impotência sexual no homem.
Fonte:
www.inca .gov.br
DICAS DE EMGEPRON
Liquidação de inverno: Saiba como comprar e não se
arrepender depois
O inverno está acabando e as lojas já estão a todo vapor para queimar seus estoques
encalhados. Quem não adora gastar dinheiro fazendo comprinhas? Principalmente as
mulheres que não podem ver uma vitrine
Algumas
Planejamento
Antes de tudo, é fundamental rever
o orçamento - quem não costuma fazer,
deve colocá-lo em sua lista de prioridades
do ano, para saber previamente a quantia
que poderá dispor para as liquidações. Vale
lembrar ainda que as festas de fim de ano
se aproximam, e existem muitos gastos pela
frente. Feitos os cálculos, o consumidor deve
tomar alguns cuidados para poder aproveitar melhor as ofertas das lojas e, antes de
ir aos shoppings, verifique as promoções
antecipadamente por meio de folhetos publicitários e encartes. Assim, fica mais fácil
evitar a compra por impulso e adquirir somente aquilo que precisa.
Bater perna vale a pena
Entre as orientações, está a velha pesquisa de preços. Nessas horas, o que vale
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Julho/Agosto de 2011
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Informativo EMGEPRON
que já ficam doidas. Gastar o dinheiro é fácil
e muito rápido, em apenas 15 minutos você
consegue gastar o salário que demorou o
mês inteiro para ganhá-lo, por esse motivo é
preciso saber gastar e principalmente se con-
trolar, pois atos impulsivos podem trazer várias conseqüências. Compre o que realmente
precisa e não se iluda com os descontos exorbitantes, muitas vezes, isso não é verdade, é
apenas um jogada de marketing.
dicas infalíveis para comprar sem arrependimento
é a paciência para sondar vários estabelecimentos e comparar os valores cobrados em cada um deles. Disponibilize um
tempo para procurar com calma o que
realmente precisa. A pressa é inimiga
quando o assunto é ir às compras. Assim
fica mais difícil ser enganado pelas “falsas
liquidações”, e você sairá satisfeito com a
mercadoria que realmente queria.
Evite compras por impulso
Evite a compra por impulso, só porque
é mais barato. É necessário verificar primeiro a real necessidade da compra, para
que aquela “blusinha” que parecia linda
no provador não fique depois encostada
no canto do armário.
Outra dica para não gastar acima do
previsto é não se deixar levar por ofertas
do tipo “pague dois, leve três” ou muito
menos que dêem brindes ou direito a sorteios, pois para participar destas últimas é
preciso atingir um limite de compras.
Sem direito a trocas
O consumidor deve ter em mente, também, que as lojas costumam fazer liquidações com produtos de mostruário ou que
apresentam pequenos defeitos. Não há
legislação que proíba tal prática, desde
que essas características constem em nota
fiscal. O Procon-RJ alerta que há mercadorias em exposição nos saldões que não
podem ser trocadas. Caso isso seja possível, a lei determina um prazo de 30 dias,
para reclamar defeitos em produtos nãoduráveis, e de 90 dias, para os duráveis.
Em caso de dúvida procure o Órgão de
Defesa do Consumidor, o Procon, através
do telefone 151.