REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 05.15
O Centro Internacional de Energias Renováveis Biogás - CIBiogás-ER, torna
público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 05.15
sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com
Contrato por Tempo Indeterminado, para a vaga de Analista de Sistema para
atuar no Núcleo Pedagógico.
É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais
sobre
os
processos
de
seleção
que
está
disponível
no
site
https://cibiogas.org/trabalheconosco, pois no documento estão às informações
de como participar e etapas do processo de seleção.
1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO.
Uma vaga, com carga horária de 44 h/semanais. Sendo de segunda a sextafeira das 08h às 12h e 14h às 18h e aos sábados das 08h às 12h.
A Remuneração será:
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Salário Base – R$ 3.046,00;
Vale-alimentação – R$ 570,00;
Plano Odontológico – Empresarial;
Plano de Saúde – Empresarial;
Vale-transporte – Empresarial;
Seguro de Vida – Empresarial.
2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO.
2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo
descritos:
Formação e experiência:
• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação,
Engenharia da Computação ou outros cursos de tecnologia equivalentes
que sejam reconhecidos pelo MEC como curso superior;
• Experiência mínima comprovada de 06 meses nas atividades a serem
desenvolvidas;
• Conhecimento comprovado em ambientes Linux e Windows;
• Conhecimento comprovado em desenvolvimento de sites dinâmicos e da
linguagem PHP;
• Conhecimento comprovado em Web Design;
• Conhecimento comprovado em Programação da Plataforma Moodle.
2.2 Habilidades e Conhecimentos desejáveis:
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Habilidade nas comunicações oral e escrita, cooperação e trabalho em
equipe, planejamento, estabelecimento de objetivos, capacidade de
análise, relacionamento interpessoal;
Atitudes: Iniciativa; agilidade e flexibilidade, persistência, resolução de
problemas, postura pró-ativa; comprometimento;
Desejável especialização na área;
Desejáveis conhecimentos básicos de softwares de diagramação de
textos e de edição de áudio, vídeo e fotos;
Desejável experiência no desenvolvimento de aplicativos compatíveis
com ambientes virtuais de aprendizagem;
Desejável domínio intermediário do idioma Espanhol e Inglês;
Desejável conhecimento em Gerenciamento de Projetos.
3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS.
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Realizar a administração e suporte técnico dos portais educacionais e da
biblioteca digital do CIBiogás-ER;
Configurar e customizar em plataforma Moodle;
Pesquisar e implementar novas soluções para a plataforma Moodle;
Prestar Suporte Técnico aos usuários dos ambientes virtuais;
Capacitar usuários, equipe e parceiros para uso dos ambientes virtuais;
Propor e desenvolver soluções em tecnologias educacionais, visando à
melhoria dos projetos de educação à distância;
Participar das atividades relacionadas com o planejamento operacional
das demandas de Educação a Distância, contribuindo para a elaboração
de planos de ação que levem o programa de Educação a atingir seus
objetivos;
•
Atender, orientar e esclarecer as dúvidas do público interno e externo no
que se referem aos processos, rotinas, normas e políticas do Núcleo
Pedagógico;
• Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da instituição e
orientação do gestor imediato.
4. CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO
DATA
Inscrições
26/11 a 09/12/2015
Análise curricular
10/12 a 14/12/2015
Entrevistas
16/12 e 17/12/2015
A partir de
18/12/2015
Divulgação do Resultado
As
etapas
do
processo
https://cibiogas.org/trabalheconosco.
serão
divulgadas
no
site
5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR
FATORES PARA ANÁLISE CURRICULAR
Descrição
Pontuação
1) Experiência com ambientes virtuais de aprendizagem
06 meses a 01 ano
01 a 02 anos
02 a 04 anos
04 a 06 anos
06 a 10 anos
Acima de 10 anos
Experiência
educacionais
2)
06
01
02
04
meses a 01 ano
a 02 anos
a 04 anos
a 06 anos
5
10
15
20
25
30
em
administração
e suporte técnico
de portais
5
10
15
20
5.1 Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos
classificados na análise curricular, conforme tabela de pontuação.
5.2 Após apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os
candidatos, será adotado o seguinte critério de desempate: maior pontuação
na experiência profissional, conforme tabela de pontuação.
5.3 As pontuações acima são distribuídas de acordo com as peculiaridades da
vaga.
Foz do Iguaçu, 26 de novembro de 2015.