Um
mundo
cheio de
energia
A WORLD FULL OF ENERGY
Rio+Social
índice
Perfil
Mensagem da presidente
Mensagem do diretor executivo
A EDP no Brasil
Missão
O Instituto
06
08
10
12
12
Gestão
Governança
Origem e aplicação dos recursos
15
16
Resultados
Mensagem da Diretoria de Relações Institucionais
e de Responsabilidade Social
Educação & Desenvolvimento local
Cultura & Esporte
Inovação social
Voluntariado
Outras iniciativas
Parceiros
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Informações gerais
Balanço financeiro
Projetos
Quem somos
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33
EDP nas Escolas
: perfil :
mensagem
da presidente
com extrema satisfação e orgulho, apresento a vocês o primeiro
relatório do Instituto EDP. Criado em 2007, o Instituto expressa o compromisso de
nossa empresa com o Brasil e com nossa visão de sustentabilidade. A EDP tem como ambição ser
reconhecida como a melhor empresa de energia do País, que respeita o meio ambiente e a sociedade
em todas as suas áreas de negócio. Uma empresa cada vez melhor – para se trabalhar, em seu
atendimento ao cliente e no relacionamento com as comunidades onde está presente.
No Brasil, os conceitos de inovação e sustentabilidade na EDP são praticados por uma área denominada
”Inovabilidade”, considerada estratégica para nosso negócio. Inovação e sustentabilidade são aspectos
intrinsecamente ligados ao desenvolvimento sustentável e, para incorporar esses conceitos de forma
prática nas ações de relacionamento com as comunidades onde está presente, a EDP conta com a
participação ativa do Instituto EDP, responsável pelo investimento social privado. Todas as atividades do
Instituto devem estar alinhadas às diretrizes de sustentabilidade da empresa e procurar sempre destacar
algum aspecto inovador em suas iniciativas e projetos. Dessa forma, a intervenção do Instituto EDP nas
Inovação e
sustentabilidade
são aspectos
intrinsecamente
ligados ao
desenvolvimento
sustentável e,
para incorporar
esses conceitos
de forma prática
nas ações de
relacionamento
com as
comunidades onde
está presente,
a EDP conta com
a participação
ativa do Instituto
EDP, responsável
pelo investimento
social privado.
comunidades potencializa as ações da empresa, e a recíproca é verdadeira, o que torna o investimento
social privado do Grupo muito mais relevante, contribuindo para a criação de valor.
Assim, no segmento de Geração, a presença do Instituto EDP cria um ambiente favorável para
o relacionamento da empresa com as comunidades próximas, fator imprescindível para o bom
andamento dos negócios e para continuarmos gerando parte da energia necessária para o
desenvolvimento do País.
Com o apoio do Instituto, o segmento de Distribuição também desenvolve um modelo de
relacionamento estreito com as comunidades, o que permite à empresa aumentar o nível de
entendimento das diversas realidades em que está presente. A participação ativa do Instituto retorna
como reconhecimento da empresa como uma operadora que desenvolve as melhores práticas do
setor. A capilaridade intrínseca do negócio de distribuição de energia permite que o Instituto acesse
as áreas mais críticas do ponto de vista social, ao mesmo tempo em que permite a melhoria de nossas
relações comerciais com o público.
Desde sua criação, o Instituto EDP tem apoiado a operacionalização da estratégia de investimento
social e de relacionamento da empresa com seu entorno seja no negócio de geração, seja na
distribuição de energia de forma exemplar. Seus resultados e a abrangência de suas atividades
contribuem para a consolidação da reputação da EDP no Brasil como uma empresa que investe
fortemente na dimensão social da sustentabilidade, buscando promover o desenvolvimento local,
demonstrando seu compromisso de longo prazo com o País.
ANA MARIA MACHADO FERNANDES
Diretora Presidente da EDP Energias do
Brasil e Presidente do Instituto EDP
E assim pretendemos continuar!
Boa leitura!
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Um mundo cheio de energia
Futebol de Rua pela Educação
: perfil :
mensagem do
diretor executivo
Em 2012 o Instituto EDP completou cinco anos de atividades. É um
marco na história da EDP no Brasil, e tem um significado especial para todos que participaram de sua
construção. A EDP é uma empresa considerada referência no setor, especialmente quando se trata de
temas ligados à sustentabilidade. E seu posicionamento em relação ao desenvolvimento da sociedade
não poderia ser diferente.
Investimento social no Grupo EDP tem como premissa básica a garantia do equilíbrio entre as expectativas
e interesses das comunidades locais e da empresa, fator fundamental para a criação de valor compartilhado
no longo prazo. Atualmente, é o Instituto EDP que exerce o papel fundamental de garantir a gestão adequada
dessa interface e de transformar a premissa básica em realidade.
Desde que chegou ao Brasil em 1997, o Grupo EDP investe em projetos sociais em suas áreas de influência.
Iniciou suas atividades apoiando a causa da educação pública no Brasil com o objetivo de melhorar a
qualidade do Ensino Fundamental de escolas públicas municipais. A iniciativa já beneficiou mais de 150 mil
Ao descrever
nossas atividades
neste relatório,
reiteramos nosso
compromisso com
a transparência
e com o
desenvolvimento
humano e social
do País, seja por
meio do apoio a
uma causa, como
a educação, seja
pelo investimento
de recursos
incentivados ou
pela parceria
estreita com as
áreas de negócios
alunos em quase 500 escolas e investiu mais de R$ 3 milhões de recursos próprios. Adicionalmente,
alavancou recursos adicionais provenientes de incentivos fiscais em diversos projetos. A gestão do recurso
financeiro e o acompanhamento dos projetos eram feitos por áreas internas da empresa. Em 2007, em razão
do aumento da complexidade e da visibilidade dessas ações, foi criado o Instituto EDP.
“O Instituto investe nas comunidades de diversas formas e em diferentes áreas, tendo como foco prioritário a
educação e o desenvolvimento local. Segue em constante evolução, construindo processos e resultados cada
vez mais relevantes. Desde 2010, o Instituto promove o intercâmbio e fortalece a capacidade de gestão das
organizações selecionadas para receber recursos, por meio do encontro anual 'Diálogos EDP Solidária'.
A partir de 2012, para aumentar o impacto desse tipo de apoio, desenhamos um modelo inovador para a
seleção de projetos que integra as dimensões cultural, esportiva e socioambiental em um único edital público.
E, em decorrência do histórico de bons resultados, o Instituto EDP começou a ser acionado para desenvolver
projetos alinhados aos negócios da empresa, e passa a ser reconhecido por sua expertise no tema.”
Ao descrever nossas atividades neste relatório, reiteramos nosso compromisso com a transparência e com
o desenvolvimento humano e social do País, seja por meio do apoio a uma causa, como a educação, seja pelo
investimento de recursos incentivados, seja pela parceria estreita com as áreas de negócios. Estes primeiros
cinco anos de vida representam o primeiro estágio de uma longa jornada e só podemos celebrar.
Acredito estarmos no caminho correto para a construção de uma empresa que seja reconhecida, tanto pelas
comunidades quanto pelas áreas de negócio, como parceira comprometida com o desenvolvimento local de
PEDRO SIRGADO
Diretor Executivo do Instituto EDP
forma inovadora e sustentável. Ao mesmo tempo, reconhecemos que o caminho da inovação social não é
simples, tampouco curto. Mesmo assim, reforçamos nosso compromisso em avançar e desenvolver novas
iniciativas que possam gerar mais resultados e muito, muito mais impacto positivo para todos.
Junte-se a nós nesta comemoração!
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Um mundo cheio de energia
Passeio do EDP nas Escolas
: perfil :
a edp no Brasil
Geração - AP
Capacidade
instalada: 219 MW
(início em 2017)
Geração - AP/PA
Capacidade
instalada: 373 MW
(início em 2015)
Geração - CE
Capacidade
instalada: 720 MW
(a companhia
detém 50%.
Início em 2012)
Geração
Renováveis - RN
Capacidade
instalada: 120 MW
(a companhia
detém 45%.
Início em 2016)
Geração - TO
Capacidade
instalada:
1.401,3 MW
Geração - MS
Capacidade
instalada:
68,8 MW
Distribuição - ES
EDP Escelsa
Número de Clientes:
1,3 milhão
Energia distribuída:
10.130 GWh/ano
2.776 Colaboradores
2.933.967 Clientes de eletricidade
2.058 Potência instalada (MW)*
9.782
Produção líquida (GWh)
100% Produção a partir de fontes renováveis**
24.923 Distribuição de eletricidade (GWh)
Distribuição - SP
EDP Bandeirante
Número de
clientes: 1,6 milhão
Energia distribuída:
14.793 GWh/ano
*MW Ebitda
**Inclui hídrica, eólica e biomassa
Geração
Renováveis - RS
Capacidade
instalada: 70 MW
(a companhia
detém 45%)
geração
distribuição
Lajeado
Energia
CEJA
55,9%
100%
62,4%
100%
Investco
ECE
Participações
100%
100%
EDP Escelsa
comercialização
100%
Enerpeixe
60%
Geração - ES
Capacidade instalada:
323,9 MW
Geração
Renováveis - SC
Capacidade
instalada: 13,8 MW
(a companhia
detém 45%)
EDP
Renováveis
Brasil
Energest
100%
51%
Costa
Rica
45%
100%
100% Santa Fé
Pantanal
Energética
Energia
Omega
100%
Enercouto
100%
Porto do
Pecém
50%
49%
Couto
Magalhães
EDP Bandeirante
EDP Comercialização e
Serviços de Energia
10
Um mundo cheio de energia
: perfil :
Valor
econômico
e social
Desenvolvimento
social e
cidadania
Ecoeficiência
e proteção
ambiental
Inovação
Acesso à
energia
Integridade
e boa
governança
Capital
humano e
diversidade
Transparência
e diálogo
A EDP Energias do Brasil S.A. é um a holding que detém investimentos
no setor de energia elétrica, consolidando ativos de geração e
distribuição, além da comercialização em todo o território nacional. O segmento de Geração está
presente em oito estados do Brasil (Amapá, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul,
Rio Grande do Norte, Santa Catarina e Tocantins) e no segmento de Distribuição está presente no Espírito
Santo (70 cidades) e em São Paulo (28 cidades nas regiões do Alto Tietê, Vale do Paraíba e Litoral Norte).
É uma empresa controlada pela EDP Energias de Portugal, um dos maiores operadores europeus do
setor de energia elétrica. A EDP no Brasil abriu seu capital no Novo Mercado da Bolsa de Valores de
São Paulo, em julho de 2005, aderindo aos mais elevados padrões de governança corporativa. É um
grupo empresarial composto pelas empresas representadas no gráfico da página 4.
A estrutura de governança da EDP no Brasil é constituída por Assembleia de Acionistas, Conselho
de Administração, Comitês de Apoio e Diretoria. O Conselho de Administração possui três comitês
de assessoramento, dentre eles o Comitê de Sustentabilidade e Governança Corporativa. Esse Comitê
tem como principal objetivo zelar pela perenidade da organização, com visão sustentável
de longo prazo, considerando possíveis mudanças sociais e ambientais.
Dentre todas as diretrizes corporativas existentes na EDP no Brasil, merece destaque a declaração
dos Princípios para o Desenvolvimento Sustentável no qual se destaca como eixo prioritário o
Desenvolvimento Social e a Cidadania. Possui também uma Política de Investimento Social Externo
que expressa claramente o compromisso.
Em todos os seus investimentos, a EDP no Brasil busca reforçar o exercício da cidadania e a
autonomia, com respeito à cultura, valores e instituições locais. Além disso, procura promover
o diálogo entre as diferentes iniciativas, de forma a possibilitar o compartilhamento de experiências
e potencializar o aprendizado dos diferentes atores.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
11
: perfil :
o instituto
Missão
O Instituto EDP foi criado no final de 2007, e iniciou suas atividades em 2008.
O Instituto EDP é
uma organização
regida pelos
mesmos valores
do Grupo
Representa o compromisso da empresa para o desenvolvimento humano e social, incentivando
Segurança no Trabalho,
de alguma forma, conectadas com a dimensão socioambiental da empresa. Apoia diversas
Confiança, Iniciativa,
iniciativas nas comunidades em que as empresas do Grupo atuam, em grande parte, por meio
Excelência, Inovação e
de editais públicos. Utiliza prioritariamente recursos de renúncia fiscal, em linha com a Política
Sustentabilidade. O principal
de Patrocínios do Grupo EDP, que tem como objetivos:
cidadãos a repensarem suas atitudes de consumo e engajamento social, por meio do acesso
à cidadania, à cultura, ao esporte e à educação, e expressando seu investimento no Brasil.
O Instituto EDP é uma plataforma de relacionamento com as partes interessadas que estão,
objetivo do Instituto EDP é
descrito em sua missão:
Gerir os investimentos
Contribuir para a inclusão social, qualidade de vida e bem-estar das comunidades em que
a EDP atua, promovendo o acesso e estimulando a formação;
socioambientais da
Valorizar a diversidade e as culturas regionais;
EDP no Brasil, a
Reforçar o compromisso com a inovação e a sustentabilidade.
fim de promover o
relacionamento saudável
O Instituto investe na comunidade promovendo e o apoiando projetos em dois grandes eixos
com as comunidades onde
estratégicos: Educação e Desenvolvimento Local e Cultura e Esporte.
o Grupo atua.
Em Educação e Desenvolvimento Local, desenvolve projetos que têm como objetivo fortalecer o
capital humano e social das comunidades por meio da promoção do acesso a atividades ligadas
ao desenvolvimento escolar, acesso a renda, a bens e serviços e a oportunidades
de desenvolvimento da autonomia e da construção da cidadania.
Em Cultura e Esporte, desenvolve ações e apoia projetos que possibilitem acesso a
manifestações culturais, como teatro, artes plásticas e música entre outros, além de projetos
focados na formação de jovens nessas áreas. No esporte, além do acesso a atividades
esportivas, os projetos também auxiliam na redução da evasão escolar, na melhoria da
qualificação dos participantes, no resgate da autoestima dos alunos e na inclusão social.
De forma transversal, o Instituto EDP promove e apoia projetos que apresentem componentes
de inovação em diversas frentes. Nesses projetos, o componente de inovação social se expressa
por meio da implantação de novas estratégias para desenvolver e fortalecer as comunidades em
que atua principalmente nos temas ligados à geração de renda, educação, empreendedorismo,
desenvolvimento de comunidades, saúde e uso da energia.
Ao estimular o Voluntariado, contribui para o desenvolvimento pessoal e social dos
colaboradores do Grupo EDP. Os colaboradores podem se organizar em grupos e recebem
todo o apoio do Instituto EDP para a execução das atividades voluntárias, alinhadas às
diretrizes corporativas. O portal do voluntariado (www.voluntariadoedp.com.br) disponibiliza
oportunidades, promove a disseminação do conceito de solidariedade e favorece a colaboração
e a coesão interna.
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Um mundo cheio de energia
: perfil :
Voluntariado
Diálogos EDP Solidária
EDP nas Escolas
A consequência natural dessa iniciativa é a melhoria do clima organizacional e o
reconhecimento, por parte dos colaboradores, de valores pessoais em ações práticas
da empresa.
Além da definição dos eixos estratégicos, o Instituto EDP construiu, com apoio da consultora
Thereza Lobo, ao longo desses cinco anos de atividades, modelos e processos para as etapas
de seleção, diagnóstico local e monitoramento, com o objetivo de garantir a boa aplicação
dos recursos e a obtenção dos resultados almejados pelos projetos. Os processos de seleção
são realizados por meio de editais públicos em sua maioria. Nos projetos institucionais, são
avaliados aspectos como relevância para a comunidade, capacidade técnica do proponente
e alinhamento com os objetivos do Grupo e Instituto EDP. O diagnóstico local é feito pela
equipe do Instituto EDP com apoio de parceiros locais, além da contribuição de colaboradores
voluntários que vivenciam a realidade e incorporam, ao longo do processo, informações para
compor o retrato de uma localidade. O monitoramento é feito por equipe terceirizada e pela
equipe do Instituto e pressupõe visitas para acompanhamento das atividades e avaliação de
relatórios técnicos e financeiros enviados periodicamente pelas organizações. Nesses cinco
anos, o Instituto EDP contou com o apoio das empresas Comunitas, Solidaritas e Edelman
Significa para coordenar os editais de seleção pública e o acompanhamento dos projetos.
Com o objetivo de fortalecer a gestão das organizações sociais, o Instituto EDP promove
desde 2010 o evento Diálogos EDP Solidária. Essa iniciativa reúne renomados especialistas
para debates os temas de energia, educação e investimento social. O evento anual dura dois
dias e conta com a presença de representantes das organizações que irão receber recursos
financeiros ao longo do ano.
Em 2012, o terceiro evento da série foi realizado nos dias 27 e 28 de junho com a participação
de representantes das instituições apoiadas nos estados do Tocantins, São Paulo, Espírito Santo,
Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Esse encontro, além de apresentar a
EDP e o Instituto EDP às organizações, criou oportunidades de desenvolvimento de sinergias e
parceiras entre elas. O evento contou com a participação do professor doutor José Goldemberg,
que conversou sobre o tema: “2012: Ano Internacional da Energia Sustentável: Estímulo para
repensar a demanda de consumo no Brasil”. Na conversa de sofá, o tema mediado por Thereza
Lobo foi "A situação mundial pede novos produtos e formas de consumo. A base da pirâmide
com maior acesso à renda quer consumir no modelo vigente. O que fazer?”.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
13
“O compromisso
da EDP vai além
do investimento
financeiro. O
envolvimento das
pessoas impacta
os resultados do
projeto. Projetos
de direitos
humanos são
difíceis de receber
apoio porque os
resultados não
são vistos em um
ano. São projetos
de longo prazo.
O resultado de
projetos de direitos
humanos está nos
processos, e a EDP
acredita no projeto,
nos processos e
na metodologia.
Acredita no
investimento em
direitos humanos
como forma
de promover o
desenvolvimento
comunitário.”
Simone Pereira Brito - Cedeca
Glória de Ivone / TO
índice
Gestão
Governança
Origem e aplicação dos recursos
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16
Diálogos EDP Solidária
: gestão :
gestão
governança
O Instituto EDP é uma organização formalmente constituída como
uma associação civil sem fins de lucro. Está conectada com a EDP no Brasil por meio de
sua Diretoria Executiva, formada por profissionais do Grupo EDP. Ana Maria Fernandes é diretora
presidente da EDP Energias do Brasil e diretora presidente do Instituto. Miguel Setas é diretor
vice-presidente de Distribuição e Inovação e diretor vice-presidente do Instituto EDP. Dedicados
integralmente ao Instituto EDP estão Pedro Sirgado, diretor executivo, e Maria Tereza Rodrigues,
diretora de Relações Institucionais e de Responsabilidade Social.
O Conselho Consultivo, além da participação de Ana Maria Fernandes e Miguel Setas, é formado por
outros executivos da empresa e por convidados externos. Representando o Grupo EDP estão Antonio
Mexia, presidente executivo da EDP Energias de Portugal; Antonio Pita de Abreu, membro executivo
do Conselho de Administração da EDP Energias de Portugal; e Sérgio Figueiredo, administrador
delegado da Fundação EDP.
Os conselheiros externos foram convidados a fazer parte do Instituto EDP em razão da reconhecida
experiência que possuem em suas áreas de atuação. Esses conselheiros são: Viviane Senna, José
Goldemberg, Ricardo Ohtake, Rodolpho Tourinho e Pedro Malan. A contribuição desses profissionais
é fundamental para melhorar a eficácia do Instituto e para o alcance dos resultados planejados, visto
que os conselheiros avaliam a qualidade e eficiência dos projetos, ajudam a encontrar parceiros
ideais para cada ação, bem como para o acompanhamento de seu desenvolvimento.
O Conselho Consultivo reúne-se a cada semestre, e sua principal atribuição é dar apoio à estruturação
e ao funcionamento do Instituto. Apoia a Assembleia Geral e a Diretoria, no processo de tomada de
decisão em assuntos de relevância relacionados aos objetivos do Instituto, e opina sobre os relatórios
de atividades e planos para o futuro.
O Instituto EDP gera informações e consolida os dados referentes ao relacionamento e ao
investimento social nas comunidades em que atua. Esses dados subsidiam a elaboração de diversos
reportes utilizados pela empresa no relacionamento com diferentes stakeholders, contribuindo para
a construção da reputação e gerando valor para a companhia. Dentre eles destacam-se o Relatório
Socioambiental da Aneel, relatórios para o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), Relatório Indicadores
Ethos, o questionário ISE Bovespa, relatório para investidores, como o BNDES, e dados para
consolidar informações globais com a ferramenta do London Benchmarking Group LBG, e para o Dow
Jones Sustainability Index, além do Relatório Anual de Sustentabilidade da EDP, elaborado com base
nas diretrizes GRI.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
15
: gestão :
gestão
origem e aplicação dos recursos
Origem dos
recursos - 2012
Desde 2009, a EDP no Brasil aporta os recursos necessários para o
24%
funcionamento administrativo e logístico do Instituto, que em 2012 somou R$ 1.963 mil. Adicionalmente aos
22%
11%
recursos disponibilizados para o Instituto, as empresas do Grupo destinaram recursos para projetos no valor
total de R$ 5.239 mil, sendo R$ 3.467 mil relativos à renúncia fiscal relativos a recursos incentivados.
Além do investimento feito pelo Grupo EDP, gerenciado pelo Instituto EDP, recursos adicionais são
alavancados como resultado desse investimento. Recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento
43%
(BID) da ordem de cerca de US$ 330 mil foram aportados no projeto Luz Portátil (Portable Light). A Fundação
EDP em Portugal também investiu cerca de US$ 100 mil na ONG Turma do Bem, parceira do Instituto EDP.
Recursos incentivados
Recursos próprios - projetos
Recursos próprios - operacional
Recursos de parceiros
Os recursos totais gerenciados pelo Instituto EDP, incluindo recursos incentivados, próprios, operacionais
e de parceiros somam cerca de R$ 8 milhões anuais e são investidos nas áreas prioritárias de Educação,
Cultura, Saúde e Esporte, conforme discriminado abaixo:
ÁREAS DE INVESTIMENTO
5%
21%
19%
3%
52%
Educação
Investimento social externo (R$ mil)
2010
2011
2012
Educação
1.438
1.110
995
Cultura
1.737
1.886
2.733
Saúde e saneamento
80
40
139
Esporte
133
534
1.131
Outros
656
859
241
TOTAL
4.044
4.429
5.239
Investimentos sociais incentivados (R$ mil)
2010
2011
2012
Incentivo à cultura / Lei Rouanet
1.477
1.738
1.337
Incentivo ao esporte
-
409
233
Fundo da Infância e da Adolescência
367
323
233
Programa Ação Cultural / estado SP
171
148
843
Programa de Incentivo ao Esporte / estado SP
-
-
821
TOTAL
2.015
2.618
3.467
Cultura
Saúde e saneamento
Os recursos de incentivos fiscais e a maior parte dos recursos diretos são repassados diretamente por cada
Esporte
empresa para projetos selecionados ao longo do ano. Os recursos transferidos para o Instituto EDP são
Outros
utilizados em sua operação e no apoio a projetos institucionais.
A contribuição de cada empresa varia conforme sua disponibilidade de recursos próprios, recursos de
renúncia fiscal e à disponibilidade de projetos em suas áreas de interesse. Nem todas as empresas possuem
recursos disponíveis para investimentos sociais, mas todas aquelas que têm o fazem com o apoio do Instituto.
Merece destaque o fato de que não estão incluídos nesses valores os recursos alocados em investimentos
mandatórios definidos pela agência reguladora do setor.
As informações contidas neste relatório buscam mostrar de forma abrangente todas as iniciativas que compõem
o investimento social do Grupo EDP no Brasil. Os dados financeiros referem-se aos recursos aplicados durante o
ano fiscal de 2012. As informações sobre projetos abrangem todas as iniciativas que aconteceram ao longo do ano,
independentemente da correspondência com o aporte de recursos de 2012.
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Um mundo cheio de energia
índice
Resultados
Mensagem da Diretoria de Relações Institucionais
e de Responsabilidade Social
Educação & Desenvolvimento local
Cultura & Esporte
Inovação social
Voluntariado
Outras iniciativas
Parceiros
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Colorindo minha Cidade
: resultados :
resultados
mensagem da diretora de relações
institucionais e de responsabilidade social
O grande desafio do Instituto EDP tem sido atuar com equidade em tão
diversaS regiões do Brasil. Este País de dimensões continentais apresenta características
muito próprias em cada região, resultado de diferenças culturais, ambientais e econômicas, que têm de ser
levadas em conta na escolha dos projetos para um patrocínio consciente. Consideramos assim, de fundamental
importância prestigiar e fortalecer as entidades locais, respeitando as diferenças das regiões e, ao mesmo
tempo, garantindo que as organizações sejam capazes de promover a transformação pretendida. Nesse
sentido, o Instituto investe fortemente no relacionamento com agentes locais e na capacitação das organizações
selecionadas, para que elas tenham as condições necessárias para desenvolver seus projetos e alcançar
resultados consistentes e duradouros.
Em 2012, de forma inovadora e, com o objetivo de tornar mais orgânico e efetivo o apoio aos projetos sociais,
nosso Edital EDP de Desenvolvimento Humano e Social buscou promover a integração dos investimentos
culturais, esportivos e socioambientais nos estados do Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, São Paulo e
Tocantins, com o claro critério de contribuir para o desenvolvimento humano e social, com foco no acesso à
cidadania. Foram selecionados 22 projetos dentre os 509 projetos inscritos.
O Instituto também tem como um de seus objetivos aproximar-se das áreas de negócio buscando, cada vez
mais, trabalhar de forma a antecipar os impactos de suas atividades. Na implantação do Parque Eólico em
Tramandaí (RS), foram realizadas reuniões com os moradores, nas associações dos bairros afetados pelo
empreendimento e ouvidas as necessidades da comunidade. Foi estabelecido um canal de comunicação, que
antes não existia, entre cidadãos e poder público, e foi criada uma rotina de encontros denominados “Diálogos
com a Comunidade”. Os quatro eventos organizados para esse fim, contribuiram para a inauguração harmônica
do Parque Eólico, em alinhamento com a comunidade do entorno. Desde então, o diálogo frequente do poder
público com a população passou a fazer parte da agenda oficial da prefeitura de Tramandaí.
Outro exemplo do alinhamento com a empresa, é a participação do Instituto EDP no Projeto InovCity, no
município de Aparecida (SP). Lançado em novembro de 2011, tem como objetivo transformar Aparecida na
primeira cidade dotada de uma rede inteligente de energia do País. O desenvolvimento de redes inteligentes é
um dos pilares que fundamentam a estratégia mundial de investimento em Inovação do Grupo EDP. A empresa
está desenvolvendo uma série de iniciativas, utilizando novas tecnologias, que permitirão maior eficiência e
qualidade na prestação de serviços aos clientes, além de ações de eficiência energética e o desenvolvimento
MARIA TEREZA RODRIGUES
Diretora de Relações Institucionais
e de Responsabilidade Social do
Instituto EDP
de um plano de informação e educação para as comunidades. Nesse contexto, o Instituto EDP seleciona, apoia,
desenvolve e acompanha os projetos sociais no município, fortalecendo atuação da empresa e ampliando a ação
de transformação pretendida pela iniciativa.
Todas as ações do Grupo EDP têm como base a crença de que não há outra direção para uma empresa do
futuro que não seja a do crescimento sustentável. E o caminho passa, obrigatoriamente, pelo desenvolvimento
econômico, ambiental, social e cultural. O Instituto EDP é o eixo central para a concretização dessa crença.
Suas ações e resultados demonstram claramente que esse é o nosso compromisso.
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Um mundo cheio de energia
: resultados :
educação & desenvolvimento local
Neste eixo estratégico, o Instituto EDP investe em projetos de
educação e de promoção da melhoria da qualidade de vida e da infraestrutura das comunidades,
com o objetivo de promover o desenvolvimento sustentável nos municípios onde está presente, seja
no entorno das unidades de geração de energia, seja no apoio ao negócio de distribuição de energia.
EDP nas Escolas
O programa EDP nas Escolas visa contribuir para a melhoria da qualidade da vida estudantil de alunos
do Ensino Fundamental de escolas públicas municipais. Desde sua criação, em 2002, o programa já
beneficiou mais de 150 mil alunos em quase 500 escolas, investindo mais de R$ 3 milhões.
O programa engloba, entre outras ações, distribuição de kits escolares, melhorias do ambiente escolar
e promoção de atividades culturais. O programa conta com o apoio de colaboradores, que atuam como
voluntários para a realização das diversas atividades que fazem parte da iniciativa.
A primeira ação do programa EDP nas Escolas foi a entrega dos kits escolares nas 33 escolas
parceiras. Foram distribuídos mais de 10 mil kits para professores e alunos de 1º a 9º ano em
sete municípios. Em 2012, foi produzida a Cartilha da Boa Energia, utilizada como complemento às
atividades em sala de aula.
A Cartilha da Boa Energia foi o principal material utilizado para incentivar a participação de alunos
e professores no concurso ”Arte com Energia”. O concurso tem como objetivo incentivar alunos e
professores a discutir um tema de relevância universal, integrando arte e energia. Em 2012, o tema
proposto foi “A minha energia ilumina o mundo”, em linha com o anúncio da ONU do Ano Internacional
da Energia Sustentável para Todos. O desafio foi desenvolver o tema e representá-lo por meio de uma
escultura ou uma maquete. Os alunos responsáveis pela criação dos trabalhos vencedores, escolhidos
por meio de uma comissão técnica, formada por especialistas em artes, energia e educação, foram
contemplados com passeios educativos e associados ao aprendizado sobre energia.
No Espírito Santo, os vencedores conheceram a PCH Rio Bonito, em Santa Leopoldina; e em
São Paulo, os vencedores conheceram o Museu da Energia em Salesópolis (SP), patrocinado
pela empresa. Em Paraíso das Águas (MS), os alunos conheceram a PCH Paraíso; e os alunos
selecionados de Tramandaí (RS) foram conhecer o "Centro de Aprendizagem para as Energias
Renováveis, Geração Descentralizada e Meio Ambiente“, localizado em Santo Antônio da Patrulha
(RS). Os alunos selecionados em Água Doce (SC) conheceram o parque eólico da EDP Renováveis,
localizado na cidade; e os premiados em Peixe (TO) visitaram a Usina Hidrelétrica Peixe Angical.
Os professores dos alunos vencedores também foram premiados com um Curso de Audiovisual
e Arte no Instituto Tomie Ohtake e uma visita ao Museu da Energia em São Paulo.
O Teatro nas Escolas é outra das atividades desenvolvidas no âmbito do programa. A Companhia
Trem Bão fez 44 apresentações em 33 escolas com a peça Historietas do Planeta, que abordou os
temas: uso racional de energia elétrica, perigo em soltar pipa perto da fiação elétrica, economia de
Instituto EDP Relatório Anual 2012
19
: resultados :
resultados
EDP nas Escolas
energia elétrica em casa, sustentabilidade, reciclagem e separação de resíduos. O Teatro nas Escolas
serviu como reforço aos temas tratados na Cartilha da Boa Energia.
No quadro a seguir, apresentamos o resumo da abrangência da iniciativa, e as empresas que
aportaram recursos nos programas.
empresa
projeto
BENEFICIÁRIOS
EDP Bandeirante
13 escolas em Aparecida – SP
5.378
EDP Escelsa
2 escolas em Serra – ES
2.266
Energest
1 escola em Paraíso – MS
264
Investco
1 escola em Porto Nacional – TO
626
Enerpeixe
2 escolas em Peixe – TO
613
EDP Renováveis
12 escolas em Água Doce - SC, e 2 Escolas em Tramandaí – RS
1.546
TOTAL
33 escolas em 7 municípios
10.693
EDP Solidária
O programa EDP Solidária apoia projetos que visam a inclusão social e a promoção de melhorias da
qualidade de vida de diversas comunidades e já selecionou dezenas de projetos desde 2007, quando
foi aprovada a Política de Investimentos Sociais no Grupo EDP no Brasil.
Em seu sexto ano de trabalho, o Programa EDP Solidária financiou dez projetos socioambientais nos
estados de São Paulo, Espírito Santo e Tocantins. A seleção dos projetos foi feita por intermédio de
um edital público que, pela primeira vez, integrou os aspectos socioambientais, culturais e esportivos
no mesmo processo.
Para a seleção dos projetos, foram montados comitês externos de representantes da área de
responsabilidade social e do Instituto EDP. Os projetos são implementados por organizações
parceiras e são monitorados pelo Instituto EDP e pela Edelman Significa.
20
Um mundo cheio de energia
: resultados :
Os projetos realizados em 2012 foram selecionados foram os seguintes:
empresa
projeto
BENEFICIÁRIOS
EDP Bandeirante
Projeto Guri - Polo de S. J. dos Campos e Aparecida
288
Instituto Crescer para a Cidadania - Lá vem História
1.364
GAM - Lado a Lado com a Prevenção
2.000
GACC - GACC vai à Escola
1.195
SECRI - Serviço de Engajamento Comunitário - Projeto de Vida
281
ACACCI - Ass. Capixaba contra o Câncer Infantil - Convivendo com Arte
685
ACES - Curso para Jovens Eletricistas
100
Instituto Terra - Doces Nascentes Capixabas
25
ACES - Curso de Capacitação para ONGs Norte/ES
30
Investco
Ass. Chacareiros e Moradores do Reass. do Luzimangues - Esporte é Cidadania
550
TOTAL
10 projetos em 11 municípios
6.518
EDP Escelsa
Energest
EDP Amiga da Criança
O programa EPD Amiga da Criança patrocina e apoia projetos que contribuam para o desenvolvimento
pessoal, físico, social e cultural de crianças e adolescentes. Em parceria com os Fundos da Infância
e Adolescência (FIAs), esse programa efetua a seleção de projetos socioambientais nas áreas
de concessão das empresas de distribuição e no entorno das usinas de geração, acompanhando
sua implementação e efetuando o monitoramento. Além disso, promove oficinas e cursos para o
desenvolvimento das organizações patrocinadas pelo Grupo EDP.
Essa iniciativa respeita o Programa Empresa Amiga da Criança da Fundação Abrinq – Save the
Children, que reconhece e apoia ações sociais empresariais voltadas à promoção e defesa dos
direitos das crianças e adolescentes, em consonância ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
Um exemplo dos projetos selecionados neste programa é o Projeto Ponte desenvolvido pela Obra
Social Nossa Senhora das Graças, em Vitória, no Espírito Santo. O projeto utilizou a arte-educação
para propiciar o desenvolvimento pessoal de crianças e adolescentes, criando um espaço de interação,
comunicação e troca de informações. Foi um projeto desenvolvido em rede que envolveu cinco
organizações – Obra Social Nossa Senhora das Graças, Instituto Sarça, Cidade do Garoto, Associação
Amor e Vida e Associação de Apoio e Orientação a Crianças e Adolescentes (Aaoca) – e que promoveu
encontros ligados à cultura de cada comunidade na qual as organizações parceiras estão inseridas.
Em 2012 os projetos desenvolvidos foram os seguintes:
empresa
projeto
BENEFICIÁRIOS
EDP Bandeirante
Secretaria Municipal de Educação - Banda Musical Educacional
120
Associação Olhos de Águia - Fazendo Arte
2.760
Obra Social Nossa Senhora das Graças - Projeto Ponte
269
EDP Escelsa
3.149
Total
Instituto EDP Relatório Anual 2012
21
: resultados :
resultados
cultura & esporte
Cultura e esporte são aspectos essenciais do desenvolvimento do ser humano
que devem estar ao alcance de todos, ampliando conhecimentos e capacidades, estimulando a socialização, a
convivência e a solidariedade. Este eixo estratégico tem como objetivo apoiar projetos que promovam o acesso à
cultura e aos esportes, como forma de promover o bem-estar e o desenvolvimento humano.
EDP Cultura
O Instituto EDP gerencia os recursos disponíveis das empresas do grupo EDP para investimentos nesta
área cultural porque acredita que a cultura contribua para a emancipação e para a formação humana
integral. Seleciona projetos que tenham o objetivo promover iniciativas de acesso e valorização da
diversidade cultural e as expressões regionais brasileiras.
Um dos principais projetos desenvolvidos neste eixo é o Prêmio EDP nas Artes, idealizado, em parceria com o
Instituto Tomie Ohtake. O Prêmio tem como objetivo estimular a produção artística contemporânea de jovens
artistas. É composto por um edital de seleção, premiação de projetos, além da exposição e publicação de
catálogo. Em 2012, contou com a inscrição de 284 obras de jovens artistas de 15 estados brasileiros e, entre os
meses de junho e agosto, promoveu a exposição dos trabalhos finalistas de todo o Brasil. O júri foi composto
por Agnaldo Farias, Stela Barbieri, Paulo Miyada, Leda Catunda, Lucas Dupin (artista plástico vencedor da
segunda edição do prêmio, em 2010) e Eduardo Leme.
A iniciativa, além da premiação, contempla uma série de atividades ao longo do ano, como cursos, palestras,
workshops e exposições em regiões brasileiras onde o acesso à arte contemporânea é mais restrito. O
diferencial desse Prêmio é a possibilidade aprimoramento artístico e formação de jovens artistas nacionais
fora do eixo Rio/São Paulo. Expressa o compromisso do Instituto com a inclusão, promoção da diversidade e
formação de cidadãos críticos capazes de expor sua opinião por meio da arte.
Os projetos implementados em 2012 receberam recursos de Lei Rouanet e do Programa de Ação Cultural
do Estado de São Paulo (Proac), e foram os seguintes:
projeto
BENEFICIÁRIOS
EDP Comercialização, Energest, EDP Escelsa, Investco
empresa
Interlúdio Eventos – Momento Portugal Brasil
1.200
EDP Bandeirante, EDP Escelsa, Lajeado Energia
EDP nas Artes - Prêmio Tomie Ohtake
2.291
EDP Bandeirante
Kavantan e Associados – Arte de Fotografar
946
Iara Cardoso – Filme Fragmentos da Paixão
lançado em 2013
Fundação Energia e Saneamento – Rede Museu da Energia Unidade Salesópolis
2.500
Museu Afro Brasil – Exposição Design e Tecnologia no Tempo da Escravidão
4.300
Associação Aliança Libertária Meio Ambiente – Ritos de Rios e Ruas
193
Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (Cieds) – Colorindo Minha Cidade
823
Investco, Lajeado Energia, Enerpeixe, EDP Bandeirante
Talita Berthi – Teatro a Bordo
11.890
EDP Escelsa
Associação de Capoeira Dendê – Ginga Dendê
438
Lajeado Energia
Um Minuto Marketing e Produções – Festival do Minuto
2.300
Investco
TM Cascabulho Editora – Buriti Viola
11.000
Total
37.881
22
Um mundo cheio de energia
: resultados :
Teatro a Bordo
Futebol de Rua
Colorindo minha Cidade
EDP nos Esportes
Desde 2008 a EDP no Brasil investe em projetos de valorização e disseminação do esporte. A
cada ano são selecionados projetos para receberem investimentos das empresas do Grupo, por
meio da Lei de Incentivo ao Esporte. O Instituto faz a gestão do recurso, o processo de seleção, o
acompanhamento, controle e avaliação dos projetos.
O Instituto EDP acredita que a prática esportiva estimula o equilíbrio físico e mental, contribui para
a formação humana e para a construção de relações saudáveis com o próprio corpo, com o meio e
com os outros. Por meio do apoio a projetos esportivos é possível dar acesso a crianças e jovens
a práticas diferenciadas e, ao mesmo tempo, enfrentar os desafios sociais da região, contribuindo
positivamente para a melhoria da qualidade de vida de crianças e jovens em idade escolar. Os projetos
selecionados devem promover iniciativas que estimulem a socialização, convivência, o cumprimento
de regras, os hábitos saudáveis e o compartilhamento de momentos de bem-estar. Em 2012, três
projetos foram apoiados pelo Grupo EDP no Brasil, conforme quadro abaixo:
empresa
projeto
BENEFICIÁRIOS
EDP Escelsa
Associação de Moradores do Bairro Guaranhuns – Vôlei Vida
150
Investco, Lajeado Energia, Enerpeixe
Associação Atlética Atenas – Inclusão através do Futebol Society
456
EDP Bandeirante
ONG Futebol de Rua – Futebol de Rua pela Educação
125
Total
731
inovação social
Nazaré Rodrigues - Vôlei Vida
Para o Instituto EDP, inovação social é um conceito que está
diretamente ligado à sustentabilidade.
Ser uma empresa sustentável significa, para o Grupo EDP, desenvolver e praticar uma nova
abordagem de se fazer negócios, o que parte das seguintes premissas:
Deve promover inclusão social, respeitando a diversidade cultural e os interesses de todos os
públicos, direta e indiretamente, envolvidos ou impactados pela empresa e por suas operações;
Deve reduzir e/ou otimizar o uso de recursos naturais e reduzir o impacto sobre o meio
ambiente, preservando a integridade do planeta para as futuras gerações, levando em conta a
rentabilidade econômico-financeira no desenvolvimento dos negócios no presente;
Deve observar e procurar incorporar os dois aspectos citados acima em toda a cadeia de valor:
fornecedores, operadores logísticos, clientes, colaboradores, consumidores e a comunidade.
O Grupo EDP está empenhado em promover o acesso à energia nos países em desenvolvimento,
concentrando-se em regiões sem ligação à rede elétrica, contribuindo para romper o ciclo da pobreza
que as caracteriza. Uma vez que acesso a energia é condição preponderante para a promoção do
desenvolvimento, a inovação social está presente em estratégias, processos e iniciativas que são
implementados no desenvolvimento de projetos com o apoio do Instituto EDP.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
A parceria da
EDP para o Vôlei
Vida significa a
continuidade e
crescimento do
projeto. O patrocínio
possibilitou atletas
em seleção, bolsas
universitárias e
bolsa escolar. Os
resultados em
campeonatos só
foram possíveis
em função
do patrocínio,
pois obtivemos
condições de
fazer aquisição
de materiais
de treinamento
de qualidade,
treinamentos
sistematizados e
qualificar melhor os
profissionais.
23
: resultados :
resultados
InovCity
O InovCity foi criado em 2011 pela EDP Bandeirante, em parceria com a Secretaria de Energia de
São Paulo e a Prefeitura de Aparecida (SP). É um projeto inovador, que transformará Aparecida na
primeira cidade brasileira dotada de uma rede inteligente de energia (smart grid). O projeto prevê a
“Até agora são
cerca de 5 mil
jovens formados, e a
parceria do Instituto
EDP foi fundamental
para viabilizar o
projeto. Sem a
EDP, nada teria
acontecido e mesmo
durante o ano em
que não houve o
apoio financeiro, a
EDP sempre esteve
à disposição para
conversar.”
Alessandra, Leandro e Bruna GAMT
implementação de uma solução de smart metering em cerca de 13 mil locais de consumo e de projetos
piloto de mobilidade elétrica, geração distribuída, eficiência energética, iluminação pública eficiente,
entre outros.
Em linha com as diretrizes estratégicas da unidade de negócio de distribuição, o Instituto EDP investiu
parte de seu orçamento e desenvolveu iniciativas exclusivas para o desenvolvimento social de
Aparecida. Adicionalmente, direciona recursos e projetos selecionados em seus dois eixos estratégicos,
para beneficiar o município, ampliando o impacto social do Projeto InovCity.
Em parceria com a empresa Didacta e as secretarias municipais de Educação e de Turismo de
Aparecida, criou o Projeto Educação para o Turismo. Professores e alunos do Ensino Fundamental,
ciclo I, discutiram o assunto em sala e contribuíram para a produção de um conjunto de livros que vão
compor a grade curricular em 2013. Essa necessidade foi identificada em pesquisa realizada junto a
romeiros, moradores e empresários de Aparecida.
Outra iniciativa relevante é um projeto apresentado pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e
do Adolescente de Aparecida, executado pelo Grupo de Assessoria e Mobilização de Talentos (GAMT),
que utiliza a tecnologia e a inovação como ferramentas de ampliação de conhecimento e como pano de
fundo para o desenvolvimento cognitivo e comportamental de adolescentes da rede pública de ensino.
Além disso, como forma de articular todas as iniciativas sociais do município, está sendo criado o Hub
de Inovação Social com apoio do Instituto EDP. O Hub é um conceito inovador que se propõe a agregar
vários projetos para ampliar o impacto da sua intervenção junto às comunidades.
O Projeto InovCity manterá o apoio e o desenvolvimento de ações inovadoras, além do direcionamento
de esforços e recursos para projetos a serem desenvolvidos no município, o que torna a participação
do Instituto EDP imprescindível e estratégica para o sucesso da iniciativa.
Luz Portátil Brasil (Portable Light)
O objetivo do projeto é desenvolver tecnologia de iluminação portátil abastecida por energia solar
para distribuição de kits de iluminação em comunidades isoladas e sem acesso a energia elétrica. Os
beneficiários dessa iniciativa são as famílias isoladas que vivem na Reserva Tapajós-Arapiuns, no Pará,
composta por artesãos, estudantes, professores e agricultores.
A iniciativa foi desenvolvida em parceria com o Banco de Interamericano de Desenvolvimento (BID), a
empresa de arquitetura Kennedy e Violich, o Instituto para o Desenvolvimento de Energias Alternativas
e da Autossustentabilididade (Ideaas) e Projeto Saúde e Alegria (PSA). Na primeira fase do projeto,
representantes do grupo de parceiros visitaram algumas comunidades do oeste do estado do Pará,
24
Um mundo cheio de energia
João Pina
: resultados :
Luz Portátil Brasil
em plena Amazônia. O protótipo do equipamento foi apresentado à comunidade, depois que a viabilidade
de implementação do projeto foi confirmada.
Na fase seguinte, foram entregues 300 kits compostos por um painel fotovoltaico leve e flexível, um conjunto
formado por bateria e controlador de intensidade da iluminação, uma saída USB para recarregamento de
celular, e uma lâmpada LED de alta performance. Foram aplicados 420 questionários para análise do impacto
do projeto em 13 comunidades e mais de 1.600 pessoas foram beneficiadas com a iniciativa.
Além do benefício óbvio de oferecer acesso à iluminação básica, o projeto promove a redução
das despesas com querosene e velas; a redução da exposição a poluentes que provocam doenças
respiratórias e visuais; e o potencial aumento da renda familiar.
Benefícios adicionais relatados demonstram o impacto do projeto nas atividades cotidianas, ampliadas
com a possibilidade de acesso à energia: o retorno à escola – com a possibilidade de fazer deveres
escolares durante a noite e da iluminação do caminho até a escola – ou a pesca durante a noite nos
igarapés podem ser citados como alguns desses benefícios. Pensando em usos produtivos adicionais
para a lanterna, vale destacar sua utilização para trabalho de artesanato de grupos locais de mulheres,
bem como para cuidar das galinhas ou da produção do mel durante a noite.
Um ponto de iluminação à base de energia solar, além de caracterizar uma fonte limpa de energia,
tem contribuído nos últimos meses para que um grupo de famílias ribeirinhas, que antes vivia sem
acesso à energia, possa observar um impacto positivo na sua qualidade de vida por meio da melhoria
de aspectos da saúde, educação e de processos produtivos.
Turma do Bem
A EDP apoia o Projeto Dentistas do Bem, um projeto da ONG Turma do Bem, conta com o trabalho voluntário
de cirurgiões-dentistas que atendem em seu próprio consultório crianças e jovens de baixa renda entre 11 e
17 anos, proporcionando-lhes tratamento odontológico gratuito até que completem 18 anos. O tratamento é
realizado no consultório do próprio dentista voluntário, e pode ser curativo, preventivo e educativo. O Projeto
Dentistas do Bem conta com voluntários espalhados por todo Brasil, está em dez países da América Latina e
em Portugal. No Brasil, durante o último ano, foram envolvidos cerca de 14 mil dentistas e atendidas mais de
31 mil crianças. Nas áreas de concessão da EDP são 1.039 dentistas voluntários e 2.852 beneficiários.
A iniciativa contribui fortemente para a promoção de mudanças significativas na saúde bucal,
na socialização e na qualidade de vida de todos os jovens atendidos.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
25
: resultados :
resultados
Desafio do Bem
Parte de Nós Natal
Desafio do Bem
A Turma do Bem implementa uma estratégia simples, mas inovadora, para oferecer tratamento
odontológico acessível a crianças e jovens menos favorecidos, em linha com a estratégia do Instituto
EDP: contribuir para o desenvolvimento social das comunidades em que atua. E a repercussão do
projeto é tão grande que a missão dos Dentistas do Bem chegou também a Portugal. Patrocinado pelo
Grupo EDP, o projeto alcança, com muito sucesso, jovens e crianças portugueses.
voluntariado
Com uma política mundial de voluntariado, a EDP no Brasil
intensificou o estímulo à prática da solidariedade entre seus
colaboradores. Todos os colaboradores do Grupo têm direito de utilizar quatro horas
mensais, do horário de expediente, para atividades voluntárias. O trabalho voluntário dos
colaboradores permite ampliar o impacto das ações de investimento social das empresas do Grupo.
O programa foi desenhado para atuar de forma transversal e para dar apoio a todas as iniciativas
desenvolvidas conjuntamente com o Instituto EDP e segue as seguintes diretrizes:
Todo colaborador pode ser voluntário, incluindo gestores;
A prestação do serviço voluntário é gratuita e deve ser conciliada com as atribuições para as
quais o colaborador foi contratado;
O colaborador interessado em ser voluntário deverá preencher e assinar o Termo de Adesão
ao Trabalho Voluntário, com a ciência de seu gestor;
A empresa concederá quatro horas mensais de seu turno para o trabalho voluntário. Nas horas
livres o colaborador também poderá prestar serviço voluntário com gratuidade;
O serviço voluntário dos colaboradores EDP será gerenciado pelo Instituto EDP dentro e fora
da jornada de trabalho.
O Portal do Voluntariado (www.voluntariadoedp.com.br) apresenta os diversos projetos do Instituto e tem
um espaço para inclusão dos resultados dos trabalhos realizados. Dentre os projetos de voluntariado que
se destacaram no ano, estão: Desafio do Bem, Parte de Nós Floresta e Parte de Nós Natal.
O Desafio do Bem é uma campanha que incentiva o voluntariado por equipe, via Portal do
Voluntariado (V2V). Durante o ano de 2012 foram envolvidos 136 colaboradores, em 15 equipes,
dedicando mais de 2.643 horas voluntárias em ações que beneficiaram diversas organizações. Foram
mais de 2 mil acessos à intranet, o recorde do ano. O Instituto EDP disponibilizou R$ 22.500,00
para investimento nas ações planejadas pelas equipes. Por meio de parcerias com fornecedores e
ações de arrecadação de recursos de R$ 52.508,00 adicionais foram investidos pelas equipes, para
o desenvolvimento de ações de reforma, pintura e reparos de instalações, criação e construção de
26
Um mundo cheio de energia
: resultados :
novos espaços, aquisição de materiais e equipamentos, festas, produtos médicos e desenvolvimento
de atividades socioculturais e de capacitação.
No Parte de Nós Floresta, a ação voluntária dos colaboradores do Grupo EDP é direcionada para
ações em favor do meio ambiente. Os R$ 23.700,00 disponibilizados pelo Instituto promoveram oito
ações em diversos lugares. Foram mobilizados 930 voluntários (entre colaboradores, familiares e
convidados) totalizando 3.190 horas voluntárias. O resultado das ações foi a coleta de 170 sacos de
100 litros de resíduos e 925 mudas plantadas.
No Parte de Nós Natal o foco da ação voluntária são crianças e idosos, acolhidos em instituições ou
hospitais. O investimento de R$ 40.000,00 patrocinou 20 ações e 115 voluntários doaram 575 horas
voluntárias, envolvendo o total de 2,5 mil beneficiários diretos e indiretos, entre idosos, adolescentes,
pais e crianças.
outras iniciativas
Rio+20
A Rio+20 – Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável teve como objetivo
a renovação do compromisso político para com o desenvolvimento sustentável, por meio da avaliação
das decisões adotadas, de seu progresso e lacunas e do tratamento de temas novos e emergentes. A
Conferência teve dois temas principais: a economia verde no contexto do desenvolvimento sustentável
e da erradicação da pobreza; e a estrutura institucional para o desenvolvimento sustentável.
A presença da EDP na Rio+20 teve como objetivo potencializar a voz do cidadão comum no debate
dos sete temas-chave: Alimentação, Emprego, Cidades, Água, Oceanos, Desastres e Energia. O foco
central foi dado ao tema da Energia, em particular ao programa Access to Energy (A2E), como parte
da solução para os restantes seis temas. A participação da EDP no evento se deu em três frentes:
uma exposição com painéis temáticos no Evento Rio+Social, a montagem do estande institucional da
EDP no Parque dos Atletas e uma apresentação da Rio+20 em Lisboa, por meio de uma transmissão
ao vivo no Museu da Eletricidade (Rio+20 Live Connected Lisboa).
O Evento Rio+Social foi criado para a promoção de um debate global sobre tópicos relacionados ao uso
da tecnologia e mídias sociais (conexões entre pessoas) no desenvolvimento de soluções sustentáveis
para enfrentar alguns dos maiores problemas do planeta. Foi um evento de grande importância no
contexto da Rio+20 que contou com a participação de líderes globais da América do Sul. A participação
da EDP foi feita por meio da presença da Ana Maria Fernandes, presidente do Grupo EDP no Brasil,em
um painel que contou com a presença também de Muhammad Yunus e Luciano Huck. Em outro painel,
Luis Faria, da Fundação EDP, apresentou o programa Access to Energy (A2E).
No estande institucional da EDP, no Parque dos Atletas, foram apresentados conteúdos dos projetos
A2E da Fundação EDP, painéis temáticos para debate dos vários temas críticos propostos pela
Instituto EDP Relatório Anual 2012
27
: resultados :
resultados
Rio+20 Live Connected Lisboa
Rio+Social
Boca Livre com João Carlos Martins
Cimeira (com transmissão ao vivo para Lisboa) e foram feitas entrevistas e reuniões de trabalho com
representantes da United Nations Foundation, celebridades e representantes da EDP.
Ao Instituto EDP coube o papel da gestão operacional e controle da execução de todo o projeto, na
vertente Brasil (Rio de Janeiro). O objetivo da participação da EDP foi criar um evento de ligação com
a Rio+20, fortalecendo o posicionamento e reconhecimento do Grupo EDP como uma grande empresa
energética mundial que promove projetos inovadores e sustentáveis de acesso à energia, reforçando
assim seu compromisso com a quebra de ciclos de pobreza.
Boca Livre
É uma oportunidade para tratar temas ligados à sustentabilidade por meio de um diálogo dinâmico e
enriquecedor. Desde 2008, o Boca Livre reúne colaboradores interessados nesse tema durante a hora do
almoço. A partir de 2011, mudou seu formato e está acessível a todos os interessados, via transmissão ao
vivo pela TV Corporativa, pelo site do Instituto EDP e pelas redes sociais. Conta sempre com a presença de
um convidado especialista no assunto em pauta para conversar com os colaboradores.
Em 2012 tivemos a presença de João Estrella, protagonista do livro e filme de sucesso Meu nome não
é Johnny; Hugo Possolo, um dos fundadores do grupo de comédia Parlapatões com o tema “Quando o
riso acontece...”; e João Carlos Martins, maestro e fundador da Bachiana Filarmônica, para falar sobre
superação, solidariedade, perseverança e sobre o trabalho social que desenvolve junto aos jovens da
favela de Paraisópolis.
parceiros 2012
Banco do Brasil
Fundação EDP
Fundação Energia e Saneamento
Instituto Tomie Ohtake
Kavantam e Associados
Lógica (CGI)
Luz Publicidade
Meliá Hotel Intl
Romagnole Fios e Cabos
Tryp Suites Hotel
XYZ Live
28
Um mundo cheio de energia
índice
Informações gerais
Balanço financeiro
Projetos
Quem somos
Passeio Ciclístico Beneficente
30
31
33
: informações gerais :
informações gerais
balanço financeiro
INSTITUTO EDP ENERGIAS DO BRASIL DEMONSTRAÇÕES DE RESULTADOS
EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO (Em milhares de reais)
2012
2011
2.382
2.083
Pessoal
(1.011)
(1.043)
Materiais e serviços de terceiros
(869)
(1.720)
(1.880)
(2.763)
502
(680)
Depreciações e amortizações
(8)
(11)
Outras despesas operacionais
(546)
(626)
(554)
(637)
Resultado antes de resultado financeiro
(52)
(1.317)
Receitas financeiras
3
Despesas financeiras
(69)
(36)
Resultado financeiro
(66)
(36)
Superávit (Déficit) do exercício
(118)
(1.353)
Receita Líquida
Custo de operação
Lucro bruto
Despesas operacionais
INSTITUTO EDP ENERGIAS DO BRASIL BALANÇOS PATRIMONIAIS EM 31 DE
DEZEMBRO DE 2012 E 31 DE DEZEMBRO DE 2011 (Em milhares de reais)
31/12/12
31/12/11
Circulante
Caixa e Equivalentes de Caixa
PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO
31/12/12
31/12/11
Fornecedores
117
155
Impostos e Contribuições Sociais
34
18
Benefícios Pós-Emprego
1
Obrigações Estimadas com Pessoal
194
Outras Obrigações a Pagar
22
Circulante
142
367
Impostos e Contribuições Sociais
Despesas Pagas Antecipadamente
1
Outros Créditos
37
1
180
368
27
35
27
35
Não Circulante
Imobilizado
368
173
565
838
565
838
(726)
(608)
(726)
(608)
207
403
Não Circulante
Partes Relacionadas
Patrimônio Líquido
Superávit (Déficit) Acumulado
Total do Ativo
207
403
Total do Passivo e Patrimônio Líquido
30
Um mundo cheio de energia
: informações gerais :
projetos
ESCOLAS APOIADAS PELO PROGRAMA EDP NAS ESCOLAS
Serra – ES
Aparecida – SP
EEEF Anna Gomes
EMEF Chagas Pereira
EMEF Aureníria Correa Pimentel
EMEF Comendador Salgado
Paraíso – MS
Escola Estadual Vereador Kendi Nakai
EMEF Dr. Edgar de Souza
Tramandaí – RS
EMEF Jorge Enéas Sperb
EMEF Integral Manoel Ignácio de Moraes
EMEF Nossa Senhora das Dores
EMEF Prefeito Solon Pereira
EM Agrícola Fraiburgo
EMEF Prof. Anisio Novaes
EM Assentamento 1º de Agosto
EMEF Prof. Aureliano Paixão
EM Assentamento Oziel Alves Pereira
EMEF Profª Maria Aparecida da Encarnação
EM Cícero Reis
EMEF Profª Maria Conceição Pires do Rio
EM Herciliópolis
EMEF Profª Maria Helena Camargo
EM Lageado Bonito I
Lourenço Barbosa
EM Lageado Bonito III
EMEF Profª Marieta Vilela da Costa Braga
EM Luiz Bedim
EMEFEP Profª Virgulina Marcondes de Moura Fázzeri
Água Doce – SC
EMEIEF Prefeito José Geraldo Lemes Valladão
EM Núcleo de Colonização Jesuíno Mendes
EM Terra à Vista
Peixe – TO
Escola Municipal São José
EM Mestre Francisco Ribeiro
EM Três Pinheiros
EM Vista Alegre
Porto Nacional – TO
Escola Estadual Beira Rio
INSTITUIÇÃO/projeto
breve resumo
Ação Comunitária Espírito Santo (Aces) – Curso de Capacitação
Fortalece organizações sociais localizadas em municípios do entorno da Usina de Mascarenhas, promovendo
para ONGs Norte/ES
curso de capacitação para a gestão.
Ação Comunitária Espírito Santo (Aces) – Curso para Jovens Eletricistas
Qualificação profissional e preparação para o mundo do trabalho de adolescentes e jovens por meio de um curso
de formação em eletricista predial, com conteúdos técnicos e um módulo no tema cidadania.
Associação Aliança Libertária Meio Ambiente – Ritos de Rios e Ruas
Valorização da cultura e histórias orais das comunidades que margeiam os rios e córregos da região do
Alto Tietê por meio de quatro oficinas artísticas, circulação de uma peça teatral de rua e da produção de um
documentário média-metragem distribuído para escolas e instituições da região.
Associação Atlética Atenas – Inclusão através do Futebol Society
Promove escolinhas de futebol society para comunidades de baixa renda, associando-se com escolas municipais
e estaduais para a melhoria das condições de vida de jovens e suas famílias com atividades esportivas, de
entretenimento e lazer, e acompanhamento escolar, psicológico e social.
Associação Capixaba contra o Câncer Infantil (Acacci) – Convivendo
Desenvolver atividades de praxiterapia para atendidos e acompanhantes, visando o fortalecimento de suas
com Arte
condições psicoemocionais frente ao processo saúde/doença e desenvolver atividades artesanais que
possibilitem a complementação da renda familiar para minimizar o impacto econômico do tratamento.
Associação de Capoeira Dendê – Ginga Dendê
Promove reflexões sobre a cultura negra e a história do estado do Espírito Santo, através da organização de
encontros e fóruns de capoeira, oficinas culturais e de capacitação em economia solidária (culinária afrobrasileira, confecção de instrumentos, dentre outras).
Associação de Chacareiros e Moradores do Reassentamento do
Fortalece as escolinhas de futebol de campo e voleibol de areia na Associação dos Chacareiros e Moradores do
Luzimangues – Esporte é Cidadania
Reassentamento do Luzimangues – TO.
Associação de Moradores do Bairro Guaranhuns – Vôlei Vida
Promove a prática do voleibol gratuitamente, oferece o conhecimento e o aperfeiçoamento da modalidade e
trabalha valores como o respeito, coletividade, integração e promove a socialização de crianças e adolescentes.
Associação Olhos de Águia – Fazendo Arte
Transforma 40 adolescentes em indivíduos estimulados para a qualificação profissional e para a construção
social do País, por meio de encontros socioeducativos e oficinas de artes cênicas.
Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento
Oficinas artísticas no contraturno escolar para valorização da história e da cultura locais, para o conhecimento
Sustentável (Cieds) – Colorindo Minha Cidade
da história das artes e o aprendizado de técnicas de artes visuais. Capacitação de arte-educadores, entrega de
kits, produção de um vídeo e um evento de premiação e de encerramento para cada turma.
Fundação Energia e Saneamento – Rede Museu da Energia Unidade
Plano de atividades da rede Museu da Energia - unidade Salesópolis.
Salesópolis
Grupo de Adolescentes Multiplicadores (GAM) – Lado a Lado com a
Promove e qualificar ações de adolescentes da rede estadual de ensino, capacitando jovens para atuarem como
Prevenção
multiplicadores de ações educativas, de prevenção e de promoção da saúde sexual e reprodutiva principalmente
relacionadas à HIV/Aids.
Grupo de Assistência a Criança com Câncer (Gacc) – Gacc vai à Escola
Inclusão e reinserção de crianças e jovens com câncer na escola promovendo desenvolvimento educacional,
progresso no aprendizado e real possibilidade de competição no mercado de trabalho. Facilitar a prevenção do
câncer na vida adulta, entre alunos, professores e familiares.
Instituto EDP Relatório Anual 2012
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: informações gerais :
informações gerais
EDP nas Artes
Teatro nas Escolas
Projeto Guri
INSTITUIÇÃO/projeto
breve resumo
Iara Cardoso – Filme Fragmentos da Paixão
Documentário feito para difundir conhecimentos históricos, científicos e culturais na área de eletricidade
atmosférica, e técnicas de prevenção contra raios para o Brasil (país campeão mundial em incidência de raios).
Instituto Crescer para a Cidadania – Lá vem História
Formação de professores para a melhoria do desempenho dos alunos nas produções textuais e consequente
melhoria do desempenho das instituições escolares nas avaliações externas (Saresp ou Prova Brasil).
Instituto Terra – Doces Nascentes Capixabas
Recuperação de ecossistemas naturais associados às nascentes e da microbacia do córrego Queixada, Pinga
Fogo e Bonfim, e promoção do uso racional da água e manutenção de mananciais.
Instituto Tomie Ohtake - EDP nas Artes
Prêmio de Artes Plásticas que valoriza jovens artistas nacionais e contempla a capacitação de artistas de
regiões fora do eixo Rio- São Paulo.
Interlúdio Eventos – Momento Portugal Brasil
Patrocínio do espetáculo de Mariza e Roberta Sá no lançamento do Ano Portugal no Brasil, em Brasília.
Kavantan e Associados – Arte de Fotografar
Revelação de novos talentos na área de fotografia e incentivo a participação em atividades culturais ligadas à
fotografia.
Museu Afro Brasil – Exposição Design e Tecnologia no Tempo da
Apresenta contribuições dos povos africanos para o conhecimento científico e tecnológico no Brasil: produção
Escravidão
de instrumentos de trabalho, mineração, metalurgia, técnicas de construções de edificações e de objetos
artísticos na história do desenvolvimento tecnológico no Brasil.
Obra Social Nossa Senhora das Graças – Projeto Ponte
Oferece 11 oficinas/atividades socioeducativas para crianças e adolescentes em vulnerabilidade pessoal e social,
facilitando o acesso ao mundo da cultura e do conhecimento, contribuindo para a frequência escolar e para uma
educação de qualidade.
ONG Futebol de Rua – Futebol de Rua pela Educação
Organiza atividades esportivas, educacionais e de lazer no contraturno de escolas públicas. Oferece
acompanhamento escolar, busca a redução da evasão dos alunos, a melhoria de seu desempenho, a integração
entre escola e comunidade e a organização de equipes esportivas.
Projeto Guri – Polo de São José dos Campos e Aparecida
Cursos de iniciação e teoria musical, coral e instrumentos diversos para crianças no contraturno escolar,
formação especializada de educadores musicais e valorização da identidade cultural local.
Secretaria Municipal de Educação – Banda Musical Educacional
Oferece atividades para o desenvolvimento das habilidades e capacidades musicais, visando fortalecer o trabalho
em equipe, junto a alunos da rede municipal de ensino.
Serviço de Engajamento Comunitário (SECRI) – Projeto de Vida
Ações para defesa, elevação e manutenção da qualidade de vida do ser humano, por meio de prestação de
serviços de assistência social, educacional e de capacitação profissional.
Talita Berthi – Teatro a Bordo
Teatro móvel que utiliza um contêiner adaptado como palco e percorre por diversas cidades do País e oferece
teatro, música, cinema, oficinas culturais, entre outros.
TM Cascabulho Editora – Buriti Viola
Produção de um plano pedagógico para escolas públicas em torno da leitura do livro Buriti Viola, envolvendo,
dentre outras ações, a edição e a impressão do livro e de cartilhas de projeto pedagógico, o encontro com o
autor, criação de um website específico para engajamento de alunos e professores e a disponibilização gratuita
do material produzido.
Um Minuto Marketing e Produções – Festival do Minuto
Formação, engajamento e capacitação de público jovem e de professores de escolas públicas para gravação de
filmes de até um minuto, utilizando-se de oficinas on-line, materiais didáticos em DVD, mostras de filmes, festival
e premiação.
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Um mundo cheio de energia
: informações gerais :
quem somos
conselho consultivo
Presidente António Mexia
Vice-Presidente Ana Maria Fernandes
Vice-Presidente Pedro Malan
António Pita de Abreu
José Goldemberg
Miguel Setas
Ricardo Ohtake
Rodolpho Tourinho Neto
Sérgio Figueiredo
Viviane Senna
diretoria
Diretora Presidente – Ana Maria Fernandes
Diretor Vice-Presidente – Miguel Setas
Diretor Executivo – Pedro Sirgado
Diretora de Relações Institucionais e de Responsabilidade Social – Maria Tereza Rodrigues
equipe
Ana Maria Schneider
Ana Pina
André Medeiros
Andresa Santos
Fábio Rocha
José Henrique Machado
Jose Ricardo Pimenta
Ludyane Agostini
Paulo Ramicelli
contato
www.institutoedp.org.br
facebook.com/institutoedp
twitter: @institutoedp
email: [email protected]
créditos
Edição e Coordenação-geral – Instituto EDP
Redação – Instituto EDP e Gestão Origami
Projeto Gráfico, Diagramação e Editoração – Vendo Editorial
Fotos – Damião Francisco, Fabiano Panizzi, João Pina, Acervo Instituto EDP
Impressão - Pigma Gráfica e Editora
Instituto EDP Relatório Anual 2012
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