FOLHA DIRIGIDA
CADERNO DE
Educação
18 a 24 de setembro de 2014
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ZENITE MACHADO
Para o Vice-almirante
Antonio Carlos Soares
Guerreiro, a carreira na
Marinha tem muitos
atrativos para os jovens
Diretor de Ensino da
Marinha, o vice-almirante Antonio
Carlos Soares Guerreiro
fala sobre as vantagens e
os benefícios de fazer
parte dos quadros da corporação
Os atrativos da carreira na Marinha
A
Marinha está com inscrições abertas para dois
concursos: o do Corpo Auxiliar de Praças, com
oferta de 738 vagas, e a seleção para médicos, com 77 vagas. Estas são só duas das muitas
oportunidades que a corporação oferece, anualmente, para jovens de diferentes níveis de
escolaridade seguirem carreira militar.
A cada ano, milhares de candidatos inscrevem-se nos concursos realizados pela Marinha. Isto se deve, principalmente, às vantagens da carreira militar, na visão do diretor
de ensino da Marinha, vice-almirante Antonio Carlos Soares Guerreiro. Uma das que eles
ressalta é a estabilidade. “A Marinha propicia
a seus profissionais condições de programar
suas vidas”, destacou o diretor de ensino. Outro
diferencial da corporação, segundo ele, é o
investimento em qualificação e as oportunidades de ascensão.
“Em muitas habilitações, vemos a dificuldade no mercado de trabalho. Aqui, na Marinha, o profissional entra e sabe exatamente o
que lhe espera na carreira, sabe quais são os
momentos e as oportunidades que lhe serão
colocadas, sabe que terá a possibilidade de
ascender a novas graduações e, também, se
desenvolver profissionalmente”, salienta o vicealmirante Antonio Carlos Soares Guerreiro
que, nesta entrevista, fala sobre carreira militar, apresenta os incentivos da Marinha a seus
profissionais, ressalta o que é fundamental
para passar em um concurso e aborda alguns
de seus projetos para a Diretoria de Ensino.
FOLHA DIRIGIDA - E STÃO
À COLOCAÇÃO QUE A PESSOA
ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA
CONQUISTA NO CONCURSO? OS
O C ORPO A UXILIAR DE P RA -
PRIMEIROS COLOCADOS TÊM
ÇAS, UM CONCURSO MUITO PRO-
PREFERÊNCIA DE TRABALHAR
CURADO POR JOVENS QUE DE -
NA CIDADE DE ORIGEM ?
SEJAM INGRESSAR NA CARREI -
A Marinha tem necessidade
de distribuir esse pessoal em
função de demandas regionais. E, de acordo com a classificação desses militares no
curso de formação, e não no
concurso de admissão, é feita essa distribuição. Ao final do curso, eles são distribuídos atendendo prioritariamente às suas opções,
com preferência para os que
pontuaram mais no curso de
formação. Se os que mais
pontuaram quiserem ficar no
Rio de Janeiro, serão atendidos. Se tiver algum entre
os que mais pontuaram que
quer ir para Salvador, ele irá.
RA MILITAR . P ODE NOS FALAR
UM POUCO SOBRE O PAPEL DESTE C ORPO A UXILIAR PARA A
MARINHA?
Vice-almirante Antonio
Carlos Soares Guerreiro Esse concurso tem o objetivo de atender uma necessidade bem específica da
Marinha: captar jovens que
tenham concluído o curso
técnico de nível médio em
diversas habilitações. Esses
jovens vão trabalhar, depois
de terem concluído o curso
inicial, na Marinha, já como
cabos, em áreas como Administração, Informática,
Saúde, Manutenção e Reparos, entre outras. Após este
curso, que dura 17 semanas,
serão designados para atuar em unidades da Marinha
em todo o país.
QUAL A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DESSES PROFISSIONAIS ?
A Marinha não forma estes
técnicos. Eles já entram com
uma especialização. E qual
a intenção? Aplicá-los em
áreas de apoio à atividadefim da Marinha. Esse grupo
não é o que irá, por exemplo, servir a bordo dos navios, submarinos. Eles poderão ser empregados em
qualquer lugar do país.
A DESIGNAÇÃO PARA TRABA LHAR EM OUTRAS LOCALIDADES
É RELACIONADA, POR EXEMPLO,
rinheiro, pois já tem o curso técnico concluído. Ao final do curso de adaptação
de 17 semanas, ele é promovido a cabo e já é empregado nas diversas atividades
da Marinha. É preciso cumprir u período mínimo, a que
chamamos de interstício. Ao
longo desse período, ele
pode fazer diversos cursos
e, na medida em que mostra ter o grau de aptidão
militar, de comportamento
e de rigidez física exigidos,
é aprovado e promovido a
terceiro-sargento, segundosargento, primeiro-sargento
e suboficial.
TAMBÉM ESTÁ COM INSCRIÇÕES
ABERTAS O CONCURSO PARA
MÉDICOS DA M ARINHA . Q UAL A
IMPORTÂNCIA DESSE CONCUR SO PARA A CORPORAÇÃO ?
A Marinha não forma nossos profissionais na área médica. Formamos profissionais na área de Saúde, mas
no nível técnico, na área de
Enfermagem. Os nossos médicos, nossos enfermeiros de
nível superior, são captados
no mercado de trabalho. E
temos necessidade, para
todo o sistema de saúde da
Marinha, de uma grande
quantidade de médicos, em
função da nossa extensa rede.
No Rio de Janeiro, temos um
grande hospital de referência, que é o Hospital Naval
Marcílio Dias, além do Hospital Central da Marinha e
diversas policlínicas espalhadas pelo Estado. Temos
também hospitais em outras
cidades do Brasil, como
Belém (no Pará), Salvador
(na Bahia), Natal (no Rio
Grande do Norte), entre outras. E precisamos de médicos para atender em todas
estas localidades.
O QUE O SENHOR PODERIA DIZER SOBRE OS ATRATIVOS DA
M ARINHA PARA OS MÉDICOS
QUE TÊM INTERESSE EM FAZER
ESTE CONCURSO ?
P ODE NOS FALAR UM POUCO
SOBRE COMO É O CURSO DE
FORMAÇÃO, NO QUAL OS CLAS SIFICADOS INGRESSARÃO, APÓS
O CONCURSO?
Os classificados ingressam no
curso de formação, após o
concurso. Eles cumprem um
período de adaptação e, durante 17 semanas, são grumetes. Ao final dessa formação,
por já terem uma especialização, eles são promovidos a
cabo. E é durante esse curso
que eles são hierarquizados.
PODE NOS FALAR SOBRE A CARREIRA DE QUEM INGRESSA NO
CAP-MARINHA? COMO É A PROGRESSÃO ?
Ele tem uma vasta gama de
possibilidades. O classificado não passa pela fase de ma-
O grande atrativo para o jovem que concluiu o curso de
Medicina é a estabilidade da
carreira. A Marinha propicia
a seus profissionais condições de programar suas vidas. Há também um grande
investimento em especialização. Diversos médicos têm
a oportunidade, dependendo do interesse na própria
carreira, de fazer especialização no exterior, aumentando a qualidade de sua formação. Existe a possibilidade de trabalhar em diversos
lugares do Brasil e, até mesmo, de viajar pelo mundo.
O profissional liberal, normalmente, não tem essa segurança que tem um funcionário de Estado, como somos nós. E ele sabe que, du-
rante todo o período em que
ele estiver no serviço ativo,
vai ter a segurança de ter um
provento regular, com uma
carreira que lhe dá garantia
de ascensão profissional. Ele
tem promoções regulares,
desde que cumpra todos os
requisitos. Isso é uma tranquilidade para o profissional. Nem sempre, no caso dos
médicos, observamos no
mercado de trabalho, a facilidade de ter essa segurança ou a possibilidade de progressão profissional. Muitas
vezes, o jovem médico começa a trabalhar, tem necessidade de enfrentar vários empregos para montar o seu patamar financeiro. E aqui, pelo
menos, ele terá possibilidade de, dentro da Marinha,
exercer a Medicina fora também, o que é permitido. Isto
sem falar na infraestrutura.
A Marinha investe muito em
material, principalmente na
área de Saúde. A Marinha
adquiriu, recentemente, um
robô para fazer microcirurgias e está qualificando nossos médicos para utilizá-lo.
E já foi feita a primeira cirurgia, no Marcílio Dias, com
médicos nossos, utilizando
esse robô. A infraestrutura de
trabalho é um grande diferencial da Marinha.
HÁ POUCO, O SENHOR NOS FALOU SOBRE A CARREIRA PARA O
CORPO A UXILIAR DE P RAÇAS.
PODE NOS EXPLICAR COMO É A
CARREIRA PARA MÉDICOS ?
Os médicos ingressam na
Marinha como oficiais. Após
o concurso, vão para o Centro de Instrução Almirante
Wandenkolk, uma Ilha da
Baía de Guanabara, onde
eles passam um período de
dez meses fazendo um curso, cujo foco também é
adaptação à vida militar.
Eles entram no curso no
posto de guarda-marinha.
São promovidos a segundotenente e, depois, a primeiro-tenente. Depois de cumprirem um interstício, são
promovidos a capitão-tenente, depois a capitão de corveta, capitão de fragata,
capitão de mar e guerra,
alguns chegam a contra-almirante e o último posto que
eles podem atingir é o de
vice-almirante.
A LÓGICA DO CURSO DE FORMAÇÃO É SEMELHANTE PARA OS
MÉDICOS E OS INGRESSOS NO
CORPO A UXILIAR DE PRAÇAS?
O propósito é o mesmo, ou
seja, adaptá-los à vida militar-naval. Mas, o conteúdo é diferente. Esses dois grupos, nos seus respectivos
cursos, verão as mesmas disciplinas, em níveis diferentes. Todos terão contato com
atividades militares como
ordem unida e treinamento
físico militar, participarão
de treinamentos de liderança, estudarão ética militar,
estrutura organizacional dos
diversos órgãos da Marinha,
entre outros conteúdos. Os
médicos, por exemplo, vão
estudar toda a estrutura do
Sistema de Saúde da Marinha. Ao final desse período,
eles têm um conhecimento
básico para iniciar a vida militar. Ou seja, o propósito
do curso é o mesmo, mas em
níveis diferentes.
A TUALMENTE , MILHARES DE
JOVENS BUSCAM REALIZAR O
SONHO DE INGRESSAR NA CAR REIRA MILITAR . P OR QUE ELA
ATRAI TANTOS BRASILEIROS ?
O jovem ainda é muito motivado com a perspectiva de
poder servir à pátria dentro
de uma Força Armada. Só
o contato com a atividade
militar, particularmente da
Marinha, onde terá a possibilidade de embarcar, de viajar, trabalhar no mar, isso,
por si só, já é um estímulo
para o jovem. Além disso,
a carreira militar atrai pelo
aspecto da estabilidade profissional. Em muitas habilitações, vemos a dificuldade no mercado de trabalho.
Aqui, na Marinha, o profissional entra e sabe exatamente o que lhe espera na carreira, sabe quais são os momentos e as oportunidades
que lhe serão colocadas, sabe
que terá a possibilidade de
ascender a novas graduações
e, também, se desenvolver
profissionalmente, pois a
Marinha investe em seu profissional. E outro aspecto importante é o de trabalhar nas
Forças Armadas, que têm o
maior reconhecimento no
seio da sociedade brasileira. Este certamente é um aspecto que motiva os jovens.
O QUE CONSIDERA FUNDAMENTAL
é que acreditem na instituição, pois ela é uma excelente
opção de vida.
O SENHOR ASSUMIU ESTE ANO A
DIRETORIA DE ENSINO DA MARINHA . Q UAIS OS PLANOS PARA
SUA GESTÃO ?
O sistema de ensino da Marinha já está muito bem estruturado. Foram gerações e
gerações de diretores de ensino que passaram por aqui e
realizaram este trabalho. Mas,
no momento, o setor de pessoal, onde a Diretoria está inserida, passa por uma fase de
mudanças e está no Programa de Gerenciamento de Pessoal por Competência, o Gepes. E isso envolve diretamente os órgãos de formação da
Marinha. Onde o ensino entra nisso? Já começamos a
mapear todas as competências em todas as áreas que são
necessárias para a condução
da Marinha. O objetivo é redirecionar os nossos centros
de ensino para que o profissional, ao final dos diversos
cursos da carreira, atenda a
estas competências mapeadas.
Esse é o grande desafio que
estamos nos preparando para
enfrentar agora. Uma outra
vertente que já trabalhamos
mas pretendemos intensificar
é o desenvolvimento de lideranças. O militar precisa ser
um líder, até por exigência da
própria atividade. E o líder
tem de ser bem formado em
nossos centros e escolas. O ensino da liderança já existe há
muitos anos, mas gostaria de
começar a implementar e dar
maior ênfase à prática da liderança dentro das nossas
escolas. O objetivo é que os
nossos militares, quando
terminarem os cursos de formação, aperfeiçoamento ou
especialização, já tenham
uma bagagem para que possam exercer liderança nos diversos locais onde eles venham a ser alocados.
PARA UM JOVEM REALIZAR O SONHO DE CONQUISTAR SUA VAGA?
Em função da grande procura, a relação candidato/
vaga em vários concursos
é muito apertada. O conselho que eu daria é o seguinte: se dediquem ao estudo.
Estudem bastante, porque
a Marinha está buscando no
mercado de trabalho, profissionais prontos, ou seja,
técnicos já formados. A Marinha tem um programa de
desenvolvimento tecnológico e esses profissionais vão
trabalhar diretamente em
vários programas. Precisamos de técnicos muito
bons. Então, é importante
que os jovens que estejam
interessados, primeiro, se
dediquem muito aos estudos. Segundo: acreditem no
seu potencial. E o terceiro:
O SENHOR FALOU, HÁ POUCO, O
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO
DE P ESSOAL POR C OMPETÊN CIA. HÁ ALGUMA ESTIMATIVA DE
PRAZO PARA SUA IMPLEMENTAÇÃO? E QUAL A IMPORTÂNCIA
DESSE PROGRAMA PARA O TRABALHO DA MARINHA?
Estimamos que esse mapeamento da Marinha e que
toda a parte de concepção e
estruturação do Propes estejam concluídos em até três
ou quatro anos. E qual a grande importância desse projeto? É colocar o homem certo no local certo. Essa que é
a grande conquista com a
implementação do Propes.
A estrutura do sistema de ensino vai preparar o nosso pessoal militar com as competências necessárias para ocupar estes diversos postos.