Projeto de Extensão “Unifal em Movimento”
Lorrane B. Moreira, Beatriz da Silveira, Kelle M. Oliveira, Fernanda L. S. Cruz,
Lucas do C. Viana, Diego F. A. Almeida, Juliana G. C. F. Oliveira, Jady C. S.
Souza, Mateus A. Oliveira, Amanda C. Batista, Juliana C. B. Borges,
Denise H. Iunes, Simone B. Pereira, Daniel F. M. Lobato
Escola de Enfermagem - Curso de Fisioterapia
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Introdução: Os Programas de Promoção da Saúde do Trabalhador, em específico a cinesioterapia
laboral, trazem benefícios para a saúde e qualidade de vida [1]. A cinesioterapia laboral pode levar ao
aumento da produção, redução do absenteísmo e prevenção de doenças ocupacionais [2]. Neste sentido, o
projeto UNIFAL em movimento objetiva incentivar a prática correta de atividades físicas no trabalho e
durante as atividades de vida diária, melhorando a qualidade de vida e a capacidade para o trabalho.
Material e Métodos: O projeto é executado por 10 acadêmicos do curso de Fisioterapia da UNIFALMG, em setores internos (Serviços Gerais, Prédio K, DRGCA – Sede e Prédios B, C e Clínica de
Fisioterapia - Unidade Educacional II) e externos (Setor de Oncologia da Santa Casa de Alfenas e Minas
Bebidas) à Universidade. As intervenções, fundamentadas nos conceitos de Cinesioterapia laboral, são
realizadas entre uma a três vezes por semana, em sessões de 30 a 40 minutos, de acordo com a
disponibilidade dos trabalhadores de cada Setor atendido, totalizando cerca de 130 atendimentos/semana,
nos quais são executados exercícios de aquecimento, flexibilidade, mobilidade e relaxamento, utilizando
materiais como faixas elásticas, tubos elásticos, bolinhas e bastões. Mensalmente, ocorrem reuniões com
todos os integrantes do projeto, para a análise de suas atividades e discussão de conteúdos sobre o tema.
Resultados e Discussão: No ano de 2015 destaca-se a ampliação da atuação externa do projeto, com o
início das atividades na empresa Minas Bebidas (distribuidora de bebidas local), na qual participam cerca
de 50 trabalhadores. Nos demais setores onde o projeto já atuava, participam em média de 5 a 10
pessoas/setor. Os funcionários e pacientes relatam apreciar as intervenções e as realizam com muito
entusiasmo. Sempre que indagados, relatam a melhora na execução de suas atividades de vida diária e
melhor conforto para prosseguir suas atividades de trabalho. O projeto apresentou participação na Semana
Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT – COPASA, na Semana Interna de Prevenção de
Acidentes de Trabalho – SIPAT – CAIXA, bem como no Dia do Servidor da UNIFAL-MG – Alfenas e
com previsão de participar do evento em Varginha. O projeto possibilita ao acadêmico articular-se na
tríade ensino-pesquisa e extensão, além de promover experiência em saúde, por meio de intervenções de
cunho primário, que visam melhorar a qualidade de vida da população envolvida. Conclusão: O projeto
traz benefícios para os funcionários e pacientes participantes das atividades, interna e externamente à
UNIFAL-MG, além de promover um grande aprendizado para os acadêmicos envolvidos.
Financiamento: Nenhum
Referências:
[1] SPINKS N, MOORE C. 2002. Relaxation in the workplace: a rising trend. Canadian HR Reporter. 15:
13.
[2] GRANDE AJ et al. 2011. Comportamentos relacionados à saúde entre participantes e não
participantes da ginástica laboral. Rev. Bras. Cineantropom. Desempenho Hum. 13(2): 131-137.
Alfenas – MG – Brasil
12, 13 e 14 de novembro de 2015