Administração
Bases Históricas
O
estudo
da
Administração
é
o
desdobramento da própria história do
homem, das transformações econômicas,
sociais e políticas.
O
fenômeno
da
industrialização
historicamente, relativamente recente.
é,
•
Antes da industrialização as organizações
humanas eram fundamentalmente a família, a
tribo, a igreja, o exército e estado
Administração pré-industrial
Desde o princípio o homem sentiu
necessidade de organizar-se para as
campanhas militares, para os problemas
familiares,
para
a
administração
governamental e para a operação de sua
religião, decorrendo daí as primeiras noções
de organização.
Administração pré-industrial
Orientando-nos pela evolução da história,
podemos
situar
acontecimentos
que
permitiram a evolução das antigas civilizações
com base em princípios administrativos.
Que são até hoje defendidos e utilizados pôr
grandes teóricos da administração.
A construção das pirâmides
Egípcios - Princípios de administração nos projetos
arquitetônicos e de engenharia e construção das
pirâmides.
Babilônia
Elaboração do código de Hamurábi.
As leis apresentam punições para o não cumprimento das regras
estabelecidas em várias áreas como, por exemplo, relações
familiares, comércio, construção civil, agricultura, pecuária, etc
Aristóteles
Publicação da obra Metafísica
Examina o que pode ser afirmado sobre qualquer
coisa que existe por causa de sua existência e não
por causa de alguma qualidade especial que se
tenha. (384 a.C.)
Hebreus
Princípios de organização para o êxodo de Moisés.
Roma
Instituição do sistema semi-industrial de produção.
China
Publicação da constituição CHOW.
Na China de 500 a.C, a necessidade de adotar um sistema organizado de
governo para o império.
A Constituição de Chow oito regulamentos e as regras de Administração
Pública de Confúcio
Igreja Católica Romana
Princípio de hierarquia
A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental
Grécia
Vários estágios de evolução da administração. A política , o estado, a democracia e etc.
Influências da Administração na Idade Média
Hierarquia de nobres
Ampliação de mercados e avanços tecnológicos
Comércio de mercadorias
Relações de trabalho hierárquicas e hereditárias, previstas em
leis
Desenvolvimento das navegações
e ampliação territorial
Administração na Idade Moderna
Convulsões sociais de repercussões continentais
Grandes invenções
Revolução Industrial
Domínio da burguesia
Surgimento do proletariado e o “chão de fábrica”
Instituição formal do nível intermediário do poder
Diminuição sensível do trabalho escravo
1799
Aumento do contingente de trabalhadores na
indústria a escala de operações fabris exigiram
o desenvolvimento de métodos totalmente
novos na administração.
FREDERICK TAYLOR (1856-1915)
HENRI FAYOL (1841-1925)
Taylor transformou a administração da
eficiência do trabalho em um corpo de
conhecimentos com vida própria.
Fayol considou a empresa como um
sistema racional de regras e de autoridade.
Justificava sua existência à medida que
atendia ao objetivo primário de fornecer
valor, na forma de bens e serviços, a seus
consumidores.
O Que é Administrar?
"Dirigir recursos humanos, financeiros e
materiais, reunidos em unidades organizadas,
dinâmicas e capazes de alcançar os objetivos
da organização.
E ainda proporcionar satisfação àqueles que
obtêm o produto / serviço e àqueles que
executam o trabalho".
Objetivos
Numa organização empresarial, três objetivos principais
procuram ser alcançados:
• a satisfação do consumidor com o produto/serviço
produzido pela empresa;
• o lucro obtido na comercialização da produção ou com o
serviço
• a remuneração para todos que executaram o trabalho
(funcionários, empregados).