Qualidade de vida empresarial
O que é a qualidade de vida?
Qualidade de vida é o termo empregado para descrever a qualidade das
condições de vida levando em consideração fatores como:
Saúde
Bem estar
físico e
psicológico
Emocional e Mental
Educação
Expectativa de vida
Avaliadores da qualidade de vida
• IDH (ÍNDICE DE DESENVOLVIVEMTO
HUMANO)
• WHOQOL (World Health
Organization Quality of Life)
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)
No século XX, muitos pesquisadores contribuíram para o estado
sobre a satisfação do indivíduo no trabalho.
Entre eles:
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Helton Mayo
Maslow
Douglas McGregor
Frederick Herzberg
De uma forma geral, pode-se dizer que
para atingir a QVT deve-se ter:
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Renda capaz de satisfazer ás expectativas pessoais e sociais;
Orgulho pelo trabalho realizado;
Vida emocional satisfatória;
Auto - estima;
Imagem da empresa junto á opinião pública;
Equilíbrio entre trabalho e lazer;
Horários e condições de trabalhos sensatos;
Oportunidades e perspectivas de carreira;
Possibilidade de uso do potencial;
Respeito aos direitos;
Justiça nas recompensas
Qualidade de Vida e Cultura Organizacional
Qualidade de Vida e Bem estar
São sintomas de quem não está bem no
trabalho:
Mau humor
Cansaço
Stress
É necessário para o bem estar
Ginástica
Alimentação saudável
UNIMED
Correios
Dicas de como ter qualidade
de vida
• Diminuir o estresse simplesmente aplicando a
gentileza na política da sua empresa
• Usar os primeiros trinta minutos da jornada de
trabalho para atividades de relaxamento
• Apoio em situações de conflito e relacionamento
pessoal
• Incentivo ao combate ao tabagismo, sedentarismo.
• Apoio a prática de esportes, boa alimentação e
diversão.
Especializações na gestão de qualidade de
vida
• MBA
• Congressos
• Associações
Qualidade de vida e criatividade
Algumas das atitudes que estimulariam as pessoas
a se "arriscar" e expor suas idéias com mais
naturalidade:
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Reconhecimento público;
Liberdade de expressão;
Flexibilidade nos horários de trabalho - com atenção voltada a resultados;
Apoio às iniciativas de expor idéias, mesmo que não sejam aproveitadas;
Recompensas financeiras.