• Professor Douglas Pereira da Silva
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Bacharel em Administração com ênfase em
Marketing.
Pós Graduado em Gestão Estratégica de
Negócios.
Pós -Graduado em Gestão Pública
Pós -Graduando em Metodologia de Ensino
a Distancia
Pós -Graduando em Gestão de Pessoas
Pós -Graduado em Gestão Social
Professor de Graduação e Pós graduação.
Projetos sociais (faculdade da Maior Idade)
Projetos Prefeitura Taboão da Serra
((JOPEC).
Conselheiro da Secretaria do Meio
Ambiente Itapecerica da Serra
Conselheiro da Secretaria do Comércio
Itapecerica da Serra
Empresário no ramo de Consultoria e
Treinamento
DPS Estratégia em RH 2015.1
1
DPS Estratégia em RH 2015.1
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EMENTA
Turma de Segunda Feira
• Apresentar o planejamento estratégico de
Recursos Humanos como uma ferramenta vital
para o alcance dos objetivos e metas estratégicas
das empresas com eficácia e alto desempenho.
• Proporcionar visão generalista do mercado de
trabalho, suas necessidades e limitações.
• Bem como suas tendências de atuação.
• O campo de atuação do profissional de Recursos
Humanos visa proporcionar através de suas ações a
plena satisfação pessoal e profissional dos
elementos envolvidos em harmonia com os
objetivos da organização.
****APS.(Atividade Prática Supervisionada) 10hs
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BIBLIOGRAFIA
• BÁSICA
• CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
• MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional
ao estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009.
• ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura,
2000.
• ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os
melhores
• resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998.
• COMPLEMENTAR
• FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração
estratégica : da
• competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo :
Saraiva, 2005.
• PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980.
• MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed.
Porto Alegre:
• Bookman, 2001.
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Metodologia das Aulas
Expositivas
Leitura de textos
Trabalhos Interativos
Apresentação de Trabalhos
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Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma
de Sexta Feira Noite
Data
Conteúdo Programático
14/08/2015
Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina
21/08/2015
Conceito de estratégia (5 Forças de Porter modelo Diamante)
Estratégia Competitiva e Matriz BCG
28/08/2015
Fundamentos da Administração Estratégica
04/09/2015
1º Simulado
11/09/2015
Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RH
A Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org
18/09/2015
Estratégia Organizacional e Planejamento estratégico de RH
25/09/2015
Planejamento estratégico de RH e Exercício de avaliação
02/10/2015
Modelos e alternativas de Planejamento estratégico de RH
09/10/2015
Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH,
Competências essenciais da organização e o planejamento
estratégico
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6
Data
16/10/2105
23/10/2015
30/10/2015
Conteúdo Programático
Cálculos Trabalhistas, Vencimento e descontos, Fórmulas de cálculos
trabalhistas
Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13%
Salários
Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13%
Salários
06/11/2015
Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13%
Salários
13/11/2015
27/11/2015
Cálculo Férias
Cálculos indenizatórios
04/12/2015
Avaliação Semestral
11/12/2015
Vistas de Prova e avaliação Sub
18/12/2015
Exame Final
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Dados Importantes.
• 3 de setembro 1º Simulado
• 6 de Outubro 2º Simulado
• 4 de Novembro Av. Multidisciplinar
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