FUNDAÇÃO DE AMPARO AO PRESO
Secretaria da Administração Penitenciária
Funap
MISSÃO FUNAP
Contribuir para inclusão social de
presos e egressos, desenvolvendo
seus potenciais como indivíduos,
cidadãos e profissionais.
RETORNO A SOCIEDADE
Funap
A FUNAP NO GOVERNO
Governo do Estado de São Paulo
SAP
Secretaria da
Administração Penitenciária
•
•
•
•
•
Administração
Segurança
Saúde
Reintegração
Penas alternativas
FUNAP
• Assistência
jurídica
• Educação
• Trabalho
Funap
CONHECENDO UM POUCO MAIS
DO CENÁRIO PRISIONAL
 Aproximadamente 140 mil presos no Estado de S.P.
Orçamento = R$ 1 Bi e 300 milhões ano
 Crescimento populacional acelerado
+ 5.300 novos presos / mês
- 4.200 presos libertados / mês
= 1.100 presos a mais / mês
+ QUE O
DOBRO EM 10
ANOS
 60% aproximadamente é a média de reincidência
Funap
CONHECENDO UM POUCO MAIS
DO CENÁRIO PRISIONAL
 76,2% cometeram delitos leves
NÃO OFERECEM RISCO A SOCIEDADE
NÃO PRETENDEM SER REINCIDENTES
 Perfil: Homens, jovens, com filhos e semi-analfabetos
PESSOAS COM POUCAS OPORTUNIDADES
NA SOCIEDADE
Funap
PAPEL DA FUNAP
Assistência jurídica
(desde 1979)
Educação
• 178 Advogados
• 134 Unidades Prisionais • Alfabetização
• 380 salas de aulas
• 120 mil presos
• 360 Monitores
175 presos
• Ensino fundamental e médio
• Capacitação profissional
• 18.000 alunos
Funap
PAPEL DA FUNAP
Trabalho
• Oficinas Funap
Móveis Escolares e Escritório
Reforma de móveis
Confecção
40 mil presos
trabalhando
• Programa de Alocação de Mão de Obra
Regime semi-aberto e fechado
• Setores:
Metalúrgicas, confecção, componentes eletrônicos,
linhas de montagem, etc.
Funap
OFICINAS DE TRABALHO FUNAP
OFICINA DE COSTURA
TREMEMBÉ
OFICINA DE
MÓVEIS ESCOLARES
PIRAJUÍ
Funap
PROGRAMA DE
ALOCAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA
Regime Fechado
• A unidade produtiva da empresa dentro da penitenciária
Regime Semi-Aberto
• Reeducandos trabalhando nas instalações da empresa
Contrato regido pela LEP (lei de execução penal)
Funap
PORQUE É IMPORTANTE PARTICIPAR?
Iniciativa Privada
• Responsabilidade Social
• Redução de custos
Presos
• Não gera vínculo CLT
• Remição da pena
• Aumento da auto-estima e
dignidade
• Capacitação, ocupação, renda
• Profissionalização
Estado/Sociedade
• Redução da criminalidade e da violência
• Diminuição da reincidência
Funap
NOSSOS PARCEIROS
ONG´S
ÓRGÃOS PÚBLICOS
UNIVERSIDADES
IMPRENSA
FUNAP
ASSOCIAÇÕES
COOPERATIVAS
COMUNIDADE
EMPRESAS PRIVADAS
Funap
PROJETO SANTANA
PROPOSTA FUNAP
EDUCAÇÃO E TRABALHO
Funap
POTENCIAL TRABALHO/EDUCAÇÃO
36 módulos disponíveis
Funap
POTENCIAL TRABALHO/EDUCAÇÃO
36 módulos disponíveis
Trabalho
Educação
30 módulos
6 módulos
60
100
mulheres/módulo
1.800
mulheres/total
mulheres/módulo
1200
mulheres/total
> 600 manhã
> 600 noite
População estimada Santana: 2400
Funap
PERFIL DAS DETENTAS
Escolaridade:







65% fundamental incompleto
8% médio completo
8% médio incompleto
8% fundamental completo
7% analfabeto
2% superior incompleto
2% superior completo
Delitos (homem e mulher):






Idade média:
 32 anos
Média pena restante:
 3 anos
Filhos:
47% roubo
 82% possuem filhos
12% furto
11% tráfico de entorpecente
8% homicídio
5% porte de arma
Funap
Fonte: Censo do Sistema Prisional 2002
17% outros
FUNDAÇÃO DE AMPARO AO PRESO
www.funap.sp.gov.br
Diretora Comercial:
Maria Rita ([email protected])
Superintendente:
Luigi ([email protected])
Gerente Programa de Alocação de mão-de-obra:
Solange 3150.1027 ([email protected])
FAX: 3150 1029
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