9ª Feira de Oportunidades
Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego
Bem-vindos!
CURRÍCULO
O que é? E o que não é?
CURRÍCULO
Para quê serve?
- Dar uma ideia geral a respeito
do candidato;
- Servir de guia para o recrutador
na hora da entrevista;
- Fixar o candidato na mente dos
entrevistadores;
- “Vender”, de maneira sutil, mas
efetiva, o candidato.
Antes de elaborar o seu
currículo, é preciso considerar
alguns aspectos bem
importantes!
1) Requisitos, qualificações e competências do
perfil do cargo desejado;
2) Conhecer a si mesmo, suas competências,
habilidades e atitudes, seu diferencial, seu perfil
profissional;
3) Em que tipo de ambiente gostaria de
trabalhar, que atividade e área;
4) Passos para se inscrever e participar do
processo seletivo;
5) Qual a melhor forma de apresentar suas
competências ao mercado de trabalho.
6) Escolher a melhor fonte de envio de seu
currículo (e-mails, banco de dados ou
agências).
Cuidados importantes na elaboração do
seu currículo
1.
2.
3.
4.
5.
Erros de português;
Objetividade;
Ordem cronológica;
Qualificações;
Impressão.
Como deve ser estruturado o currículo?
Dados pessoais;
Objetivo;
Formação escolar;
Experiência profissional.
Dados desnecessários
1) Documentos oficiais, referências bancárias,
etc.;
2) Foto (apenas quando solicitada e cuidado na
escolha!);
3) Pretensões salariais (esta informação deve ser
discutida na entrevista);
4) Assinar e datar seu currículo.
Modelo de currículo
Para refletir!
Muitas vezes profissionais são
contratados pelo conhecimento técnico
e demitidos pelo comportamento.
ENTREVISTA DE EMPREGO
Tipos
- Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).
Etapas
- Entrevista coletiva ou individual;
- Dinâmica de grupo;
- Testes psicológicos;
- Testes de conhecimentos gerais.
Fui chamado para a entrevista e agora?
7 DICAS BÁSICAS
- Roupas;
- Pontualidade;
- Big Brother;
- Não fale demais;
- Não fale mal de seus empregos ou estágios anteriores;
- Desligue o celular;
- Coerência – Redes sociais.
DICAS IMPORTANTES!
1ª DICA
- Redes sociais
2ª DICA
- Retrospectiva
3ª DICA
- Levante todas as informações possíveis sobre a empresa
4ª DICA
- Perguntas absurdas
5ª DICA
- STAR
6ª DICA
- Experiências
7ª DICA
- Chave de ouro
8ª DICA
- Agradecimento
Perguntas frequentes
- Fale sobre si;
- Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
- O que levou a enviar um currículo para a empresa?
- Qual foi a decisão mais difícil que já tomou até hoje?
- O que procura num emprego?
- Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo determinado?
- Porque devemos selecionar você e não um dos demais candidatos?
- O que você faz no seu tempo livre?
- Cite suas qualidades e defeitos?
- Que avaliação você faz da sua última ou atual experiência
- profissional?
Mensagem final!
“Empresas buscam sempre as
melhores pessoas para então
transformá-las em profissionais
melhores ” Roberto Justos
Muito obrigada!
Psicóloga Fernanda Duarte – SER/SEAP
Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas
[email protected]