Eng. Bernardo Pires
As perguntas que gostaríamos de responder
neste Dia de Campo
Quais são as ações da APROSOJA em 2012 ?
O que é o Soja Plus ?
Como funciona o Soja Plus ?
O que já fizemos em 2011?
O que faremos em 2012 ?
Como posso participar ?
Quais são as ações da Aprosoja em
2012?
Através das Comissões de Trabalho a APROSOJA
irá focar projetos que aumentem a renda e a
sustentabilidade dos produtores associados.
Comissões:
1. Sustentabilidade Socioambiental
2. Crédito, Comercialização e Renda
3. Logística e Estratégias de Desenvolvimento
4. Gestão da Produção
Quais as ações da Aprosoja em
2012?
Comissão de Sustentabilidade socioambiental
Objetivo:
Trabalhar para construir uma governança pública e
privada garantindo a Sustentabilidade sob o aspecto
social, econômico e ambiental
Resultado da Pesquisa APROSOJA com associados
O que é o Soja Plus?
Entidades do agronegócio atuando em conjunto
para enfrentar os desafios da produção de soja
no Brasil.
•
Em Mato Grosso:
Ações de apoio aos Produtores
Como funciona o Soja Plus?
Ações de apoio aos produtores:
Capacitação
Promover cursos de capacitação em pontos fundamentais
do processo produtivo
Difusão de tecnologia
Difundir tecnologias mais eficazes, que aumentem a
sustentabilidade da produção
Relações institucionais
Estabelecer interação permanente com todos os agentes
dos elos da cadeia de soja, visando agir em conjunto na
promoção de melhorias
Valorização do setor
Apresentar à sociedade os esforços realizados na busca
constante da melhoria dos processos produtivos
LINHAS DE AÇÃO
I. Qualidade de vida no trabalho
II. Melhores práticas de produção e serviço
III. Viabilidade financeira e econômica
IV. Qualidade do produto
V. Responsabilidade social
I.
Qualidade de vida no trabalho
Saúde ocupacional
• Preservação da saúde e integridade dos trabalhadores
• Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
• Procedimentos de garantia de acesso à água potável; alimentação
adequada e instalações em boas condições sanitárias para
trabalhadores
• Exames médicos admissionais; procedimentos de primeiros
socorros e pronto atendimento em casos de acidentes
I.
Qualidade de vida no trabalho
Segurança ocupacional
• Plano de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA
• Procedimento para orientação e uso de Equipamentos de
Proteção Individual – EPI
• Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT quando os
mesmos ocorrerem
I.
Qualidade de vida no trabalho
Relações trabalhistas
• Cumprimento das leis trabalhistas
• Cumprimento dos contratos de emprego
• Capacitação técnica dos funcionários (aplicadores de herbicida,
tratoristas, cozinheiros, técnicos de segurança, administradores de
depósitos de agroquímicos)
• Plano de controle da jornada de trabalho
II. Melhores práticas de produção e serviço
Práticas Agrícolas
• Monitoramento dos impactos sobre o solo e a água
• Mapeamento de riscos ambientais das operações
• Monitoramento das emissões de gases de efeito estufa
• Plano de redução, reutilização e reciclagem
• Procedimentos de uso de técnicas conservacionistas
II. Melhores práticas de produção e serviço
Gestão de impactos sobre recursos
naturais
• Mapeamento dos recursos naturais (recursos hídricos, áreas
de preservação permanente e reserva legal)
• Identificação de riscos e procedimentos para mitigação dos
impactos gerados pela atividade agrícola
III. Viabilidade financeira e econômica
Viabilidade financeira e econômica
• Reduzir custos e aumentar a lucratividade do
produtor
• Realizar planejamento financeiro
• Implementar controles de custos
• Adotar mecanismos de gestão de risco
IV. Qualidade do Produto
Qualidade do Produto
• Reduzir contaminantes e resíduos no plantio, colheita,
armazenagem e transporte
• Monitorar a limpeza e a manutenção de máquinas e
equipamentos
• Oferecer treinamento para tratoristas, motoristas de
caminhão e gerentes de armazéns com o intuito de evitar
contaminantes
V. Responsabilidade Social
Responsabilidade Social
• Procedimentos para interação com as comunidades
tradicionais
• Resolução de conflitos de interesse em áreas de entorno
• Plano de participação em projetos sociais individuais e
coletivos
O que fizemos em 2011?
Na linha de ação:
Qualidade de vida no Trabalho
• Oficinas sobre Saúde e Segurança no
trabalho – NR31
(19 eventos c/ 3 horas de duração cada - 798 participantes)
Parceiro:
Principais pontos discutidos:
•
Fornecimento e uso de EPI´s
•
Instalações para agrotóxicos
•
Controle de jornada de trabalho (máx. 10 horas)
•
Registro em carteira dos trabalhadores
•
Controle de trabalho insalubre e perigoso
•
Uso do PCMSO e PPRA
•
Rescisão de contrato de trabalho (prazos de
pagamento)
•
Condição de alojamento e frentes de trabalho
O que fizemos em 2011?
Na linha de ação:
Qualidade de vida no Trabalho
• Cursos sobre Saúde e Segurança no
trabalho – NR31
(25 eventos c/ 16 horas de duração - 392 participantes)
Parceiro: SENAR
Principais pontos discutidos:
•
Capacitação em gestão da saúde e segurança
•
Plano de Controle Médico da Saúde Ocupacional
(PCMSO)
•
Plano de prevenção de riscos ambientais (PPRA)
•
Legislação e procedimentos formais trabalhistas
•
Práticas seguras de trabalho
O que faremos em 2012?
Na linha de ação:
Qualidade de vida no Trabalho
1.
Curso sobre Saúde e Segurança no
trabalho – NR31
Ampliar os cursos voltados para o produtor e o gestor
da propriedade - gerenciar com menor risco as
atividades que envolvam trabalhadores
2.
Série Didática sobre Saúde e Segurança
no trabalho
Oferecer material apropriado para orientar o produtor
na implantação e melhoria da gestão da saúde e
segurança no trabalho
3.
Kit do produtor
Placas de advertência e formulários de controle para
serem utilizados nas propriedades, facilitando o
investimento do produtor em aspectos exigidos pela
legislação
O que faremos em 2012?
Na linha de ação:
Melhores práticas de produção
1.
Oficinas sobre o Novo Código Florestal
Debater e orientar sobre as modificações aprovadas
2. Curso sobre o Novo Código Florestal –
SENAR
Capacitar gestores na implantação do novo código
florestal
3.
Projetos de adequação de instalações de
propriedades
Executar projetos de engenharia para diversas
propriedades visando apoiar os produtores na
avaliação e escolha do melhor projeto para
investimento
Como posso participar?
1. Solicitar cursos do do Soja Plus, ministrados
pelo SENAR, diretamente no seu Sindicato
Rural
2. Participar das Oficinas promovidas pelo Soja
Plus realizadas no Sindicato Rural
3. Acessar os sites:
www.aprosoja.com.br e www.sojaplus.com.br
1. Receber o Supervisor de
APROSOJA que apresentará
diretamente em sua propriedade
Campo da
informações
2. Manifestar
interesse
em
incluir
sua
propriedade para elaboração de Projeto para a
Adequação de Instalações
[email protected] ou [email protected]
Bernardo Pires
Coordenador Soja Plus