Citotécnico: análise do processo de
trabalho em laboratórios de
Citopatologia e Anatomopatologia
no Estado do Rio de Janeiro
Dra. Vânia Maria Fernandes Teixeira
Profa. Dra. Célia Regina Pierantoni
ObservaRH
Estação de Trabalho IMS/UERJ
www.obsnetims.org.br
Ministério da
Saúde
Justificativa
→ Redução dos custos financeiros dos serviços do
sistema público de saúde relacionados aos cuidados
da média complexidade com o rastreamento das
lesões precursoras e da alta complexidade com o
tratamento
cirúrgico,
quimioterápico
e
radioterápico que envolvem a doença.
→ Diagnóstico precoce do câncer do colo do útero
por meio do exame citopatológico (Papanicolaou)
pode melhorar a expectativa e qualidade de vida de
milhares de mulheres .
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro
Objetivos
Geral:
→ Analisar a percepção dos citotécnicos sobre as
competências necessárias à execução de sua atividade
laboral.
Específicos:
→ Descrever a atividade laboral do citotécnico;
→ Identificar o modo de produção da atividade por meio
das inter-relações de trabalho;
→ Conhecer e compreender as implicações do trabalho do
citotécnico nas ações de controle do câncer.
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Desenvolvimento metodológico
→ Tipo do estudo:
Estudo de caso, de abordagem qualitativa, de natureza
descritiva e social.
→ Período de coleta de dados:
Realizado entre janeiro a agosto de 2014.
→ População estudada: 33 citotécnicos distribuídos em 3
laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia do
Estado do Rio de Janeiro
 público/federal – 27
 privado/filantrópico – 2
 público/municipal – 4
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Desenvolvimento metodológico
Etapas do estudo
Revisão de
literatura
Mapeamento dos
trabalhadores de
nível técnico que
realizam o
escrutínio do
exame
citopatológico no
Brasil
(Teixeira et al.,
2012)
Pesquisa
documental sobre
o processo de
constituição
histórica e social na
conformação do
trabalhador
citotécnico
(Teixeira & Gomes
(2013)
Pesquisa de
campo
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Resultados e discussão
Pesquisa de campo
Distribuição dos respondentes da pesquisa segundo faixa
etária, gênero, nível de escolaridade e tempo de atuação e
vínculo de trabalho . Estado do Rio de Janeiro, 2014
→ 66,66% encontram-se na faixa etária entre 41 a 60 anos;
→ 73% é do Gênero feminino;
→ 43% possuem especialização;
→ 21% possuem nível superior;
→ 48% possuem tempo de trabalho entre 16 a mais de 20 anos;
→ 70% possuem vínculo público de trabalho.
Fonte: Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado o Rio de Janeiro,
2014.
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Resultados e discussão
Pesquisa de campo
Categorias classificatórias para o diagnóstico do contexto do
trabalho
2,3
1,0
5,0
3,7
Grave
Crítico
Satisfatório
Resultado negativo e
produtor de malestar no trabalho.
Forte risco de
adoecimento,
requerendo
providências
imediatas nas
causas visando
eliminá-las e/ou
atenuá-las.
Resultado
mediano. Indicador
de situação limite,
potencializando o
mal-estar no
trabalho e o risco
de adoecimento.
Sinaliza estado de
alerta, requerendo
providências
imediatas a curto e
médio prazo.
Resultado positivo
e produtor de a
curto e médios
prazos, bem-estar
no trabalho deve
ser mantido e
consolidado no
ambiente
organizacional.
Fonte: Fortalecimento da Capacidade de Planejamento de Recursos Humanos para Sistemas Nacionais de Saúde. Componente
3:”Estimativa da Necessidade de Recursos Humanos em Saúde na Atenção Primária do Sistema Único de Saúde” do Centro Colaborador da
OPAS/OMS para planejamento e informação da força de trabalho em saúde do IMS/UERJ (2013).
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Resultados e discussão
Pesquisa de campo
Síntese das médias de avaliação do contexto do trabalho, Rio
de Janeiro, 2014
Dimensões analíticas
Médias
Organização do trabalho (OT)
3,5
Condições do Trabalho (CT)
3,9
Relações socioprofissionais de Trabalho (RS)
3,7
Fonte: o autor,2015.
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Resultados e discussão
Pesquisa de campo
A percepção sobre as competências para o trabalho: o olhar do
citotécnico
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro
Conclusões
→ O trabalho do citotécnico é uma ocupação fracamente
regulamentada, que se caracteriza por ausência de perfil
de formação profissional específico compatível com o
escopo de prática real observada no presente estudo.
→ O reconhecimento ocorre entre os próprios trabalhadores
que se valorizam por serem responsáveis pela promoção
da saúde tornando seu trabalho socialmente útil.
→ A ausência de regulação e regulamentação profissional
não qualifica o citotécnico para o escopo da prática,
ficando esta apenas a cargo do perfil de formação. Em
decorrência, não há institucionalização do trabalho; ou
seja, plano de cargos e salários, assim como adequadas
condições laborais.
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Conclusões
→ Os citotécnicos com desvios de função executam tarefas
para além das exigidas para o cargo, além disso são
graduados em biologia e farmácia e exercem a função de
nível técnico.
→ A recente inclusão da ocupação do citotécnico na CBO não
incluiu atividades relacionadas às técnicas histológicas.
→ O processo de profissionalização é constituído segundo
Freidson em um conjunto de atitudes éticas e
responsabilidades individuais. Contudo, na prática, ele não
está
habilitado
para
exercê-lo
por
ausência
de
regulamentação da profissão.
→ Questiona-se a ausência de institucionalização do processo
de análise citopatológica, na medida em que parte desses
trabalhadores faz a análise fora da instituição faltando
controle de qualidade, das normas preconizadas pelo MS e
do próprio trabalhador em dirimir as dúvidas com os
demais profissionais.
Citotécnico: análise do processo de trabalho em laboratórios de Citopatologia e Anatomopatologia no Estado do Rio de Janeiro
www.obsnetims.org.br
Contato: Celia Pierantoni, [email protected]