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Gestão
de Pessoas
CONARH confirma primeiros palestrantes
Bernardinho será um dos destaques do evento. O uso da arte na gestão de pessoas é o tema do congresso
O evento oferecerá aos
congressistas uma programação pautada por três eixos:
A 41ª edição do congresso terá 24 palestras. Nomes confirmados estão no site do evento.
P
O
• DESAFIOS – Abordará práticas e conteúdo de inovação;
tendências em estratégias em
gestão de pessoas; cenários do
futuro e de superação; tecnologia e ciência intervindo no ser
humano e o que permanece e o
que não cabe mais na área.
técnico da seleção masculina de vôlei, Bernardinho,
a vice-presidente de RH da Avon
Cosméticos, Alessandra Ginante,
o diretor de RH para América Latina da Johnson & Johnson Medical, Fernando Salinas e a cofundadora e presidente do Beleza
Natural, Leila Velez, são alguns
dos palestrantes já confirmados
pela organização do CONARH,
que acontece entre os dias 17 e
20 de agosto, no Transamerica
Expo Center, em São Paulo. O
maior evento da área de gestão
de pessoas na América Latina e
o segundo maior do mundo chega a sua 41ª edição e traz como
tema central a “A Arte da Gestão
de Pessoas – Desafios, Incertezas e Complexidade”.
Durantes as 24 palestras – 10
principais (magnas) e 14 simultâneas – especialistas de renome no Brasil e no exterior, como
a professora adjunta da universidade de Nova York e consultora organizacional, Anna Tavis,
discutirão pontos relevantes da
atualidade e apresentarão conteúdos e práticas consistentes e
inovadoras sobre as tendências
que envolvem a gestão, tendo
como fonte inspiradora a arte.
Para Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Brasil e coordenadora do comitê de criação do
CONARH, as várias formas de
manifestações artísticas como
pintura, literatura, cinema e teatro, cada qual a sua maneira, estimulam a persistência, expressão,
conectividade com o mundo exterior e autocrítica, características
que, se trazidas para o cenário
corporativo, desenvolvem o profissional e o fazem pensar e agir
de maneira diferente.
“O mundo corporativo exige
urgência dos resultados e reações imediatas às situações. A
gestão de pessoas apresenta
uma oportunidade de combinar
a esse cenário a dose certa de
sensibilidade, observação e criatividade, para pensar e repensar
velhos hábitos, de maneira a inspirar as pessoas a entregarem o
melhor de seu profissionalismo.
É por acreditarmos que este seja
o caminho, que a ABRH-Brasil
traz “A Arte da Gestão de Pessoas” como tema central e ponto
de partida do CONARH 2015”,
explica Leyla.
Também membro do Comitê
temático do congresso, o sócio-diretor da DN Consult, Dorival
Donadão explica que envolver a
arte no desenvolvimento dos profissionais aponta para a necessidade de se buscar novas formas
de treinamento e desenvolvimento, principalmente que considere
crenças, valores e princípios.
– Há atualmente uma avalanche tão grande de informação
que o conhecimento está se banalizando. A informação por si não
garante desenvolvimento. O que
assegura é a atitude de mudar.
E nada melhor para isso do que
mexer com a arte. Trabalhar esse
tema no CONARH é uma forma de
indicar para as pessoas que devemos estar abertos às múltiplas
formas de conhecimento – avalia.
INSCRIÇÃO COM DESCONTO
EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
RH NA PRÁTICA
VISITA TÉCNICA
Profissionais de Recursos Humanos têm um excelente motivo
para garantir logo a sua presença
no CONARH. O congresso está
com desconto para inscrições
até o fim de junho. Para associados da ABRH-RJ o investimento
será de R$ 2 mil e para não associados, R$ 2.487. Inscrições pelo
site www.conarh.com.br.
Restam poucas vagas para o curso “Educação e Desenvolvi­mento”,
que será em 20 de junho e 04 de
julho. É a oportunidade de se aprofundar em questões como planeja­
mento e execução dos programas,
educação à distância, indicadores
de resultados e co­municação interna. Informações: (21) 2277-7759
ou www.abrhrj.org.br.
Programa de reconhecimento e
resiliência empresarial serão os
temas do RH na Prática, que acontece no dia 16, no auditório do SENAC. O evento receberá o diretor
executivo de Operações da Firjan,
Alexandre dos Reis, e a diretora
de Desenvolvimento Organizacional da Wilson Sons, Alea Fiszpan.
Inscri­ção pelo www.abrhrj.org.br.
Na próxima quarta-feira (17), a
ABRH-RJ levará um grupo de
associados para visitar o RH
da Eletrobras e conhecer como
ocorreu a transfor­m ação e integração de políticas e práticas
de gestão de pessoas entre as
dezesseis empresas que compõem a companhia. Inscri­ç ões
pelo site www.abrhrj.org.br.
• Presidente da Diretoria Executiva - Paulo Magalhães Sardinha - [email protected]
• Vice-Presidente da Diretoria Executiva - Cláudia Tinoco - [email protected]
• Tel.: 21 2277-7750 Fax: 21 2277-7758 - www.abrhrj.org.br - e-mail: [email protected]
• Produção: Euro Comunicação - 21 3204-3204 • Diagramação: www.comtatica.com
• INCERTEZAS – Neste eixo
serão compartilhadas situações vividas diante de adversidades: como se preparar
no imediato para os cenários
que nos esperam; estratégias
de reação; RH como condutor
deste momento incerto global
e Brasil e comunicação organizacional como instrumento de
integração e alinhamento.
• COMPLEXIDADE – Nesta grade será discutido sobre
ambientes complexos, do coletivo para o pessoal, conflitos
e soluções, como trabalhar em
cenários adversos, ferramentas
de RH como apoio estratégico.
As inscrições podem ser feitas
pelo site www.conarh.com.br
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Associe-se à ABRH-RJ: (21) 2277-7750