Parcerias e inovações na
área de RH estimulam
contratação de graduados
em gestão de pessoas
A carreira do profissional de Recursos
Humanos é vista atualmente como um das
mais promissoras no mercado, com remuneração inicial de R$3.500, de acordo com
os dados do Grupo de Permuta de Informações Salariais (GRUPISA) de 2013. Na
prática, no entanto, na hora de buscar uma
oportunidade, recém-formados esbarram
no tradicional critério da falta de experiência. Para driblar o entrave, universidades
que oferecem cursos técnicos ou de graduação em gestão de pessoas buscam na
expertise de entidades representativas na
área de RH e na parceria com empresas
caminhos para ampliar a empregabilidade.
Coordenador Geral do Curso de Gestão
de Recursos Humanos da Universidade
Estácio de Sá, Ricardo Ferreira diz que as
mudanças que ocorreram na área de RH
nos últimos anos contam a favor dos novatos. Entre elas estão a implementação
do vale-transporte eletrônico, do E-social e
do ponto biométrico, que estimulam as empresas a buscar profissionais formados em
gestão de pessoas. Conta a favor também
a regulamentação da profissão perante o
Conselho Federal de Administração.
- Há uma necessidade de formarmos
profissionais com foco na área de RH. Por
Fotos: Divulgação
Mercado ampliado
para recém-formados
O professor Fernando Paixão (de terno, no centro) levou uma turma de
80 estudantes para visitar a última edição do Congresso da ABRH-RJ
isso, trabalhamos juntos com entidades de
classe para interpretar as necessidades organizacionais e preparar este novo cenário
– diz, garantindo que 82% de seus alunos
são absorvidos pelo mercado de trabalho.
Relação de parceria
Coordenadora
do curso de graduação tecnológica em Gestão
de Recursos Humanos da Universidade Veiga de
Almeida (UVA), a
professora BenilBenilda: mercado aberto da Bezerra também
concorda
que uma relação mais próxima entre as
instituições de ensino superior e as empresas, promovendo um debate aberto entre
gestores, docentes e discentes, contribui
para que mais profissionais preencham as
vagas disponíveis.
Benilda desenvolve, por meio do Programa de Iniciação Científica da UVA (PIC),
uma pesquisa sobre a receptividade do
mercado ao profissional recém-formado.
Ela garante que é possível perceber que
o mercado está mais aberto, em função
de diferenciais e novas competências
desenvolvidas pelos cursos. Mas, alerta que as empresas precisam deixar de
lado o preconceito em relação ao curso
superior tecnológico em Gestão de Recursos Humanos.
- As empresas que acompanham as tendências do mercado e, com isso, ganham
vantagem competitiva e agregam valor à
organização, contratam esses profissionais – garante.
Incentivo
Promover a aproximação dos alunos
com o mercado é o que faz Fernando Paixão, professor do curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos
da Universidade Castelo Branco. No mês
passado, ele organizou um grupo de 80
estudantes para visitar a última edição do
Congresso RH-RIO.
- A participação no evento foi uma maneira de os alunos ficarem atualizados por
meio das palestras e de conhecerem os
serviços e produtos do setor na feira. É uma
aula prática completa – justifica Fernando.
Práticas de Sucesso
CONARH 2014
Redes Sociais
Associe-se!
A ABRH-RJ promove, no
próximo dia 10, mais um evento gratuito da série “Práticas de
Sucesso em Gestão com Pessoas”, com os cases premiados no Prêmio Ser Humano.
Informações: (21) 2277-7759
ou www.abrhrj.org.br
Estão abertas as inscrições
para o CONARH. O evento acontece de 18 a 21 de
agosto, em São Paulo. Informações: www.conarh.com.br,
congressista2014@conarh.
com.br ou (11) 3138-3420.
A ABRH-RJ já conta com
mais de seis mil seguidores
nas suas redes sociais. Curta
as páginas da Associação no
Facebook, Twitter e Linkedin
para ficar por dentro de tudo
que acontece na área de gestão de pessoas no Rio.
Fazer parte da ABRH-RJ
traz vantagens para quem
deseja estar sempre atualizado com as práticas de
gestão de pessoas, além
de ampliar a rede de contatos. Informações: (21)
2277-7752.
• Presidente da Diretoria Executiva - Paulo Magalhães Sardinha - [email protected]
• Vice-Presidente da Diretoria Executiva - Cláudia Tinoco - [email protected]
• Tel.: 21 2277-7750 Fax: 21 2277-7758 - www.abrhrj.org.br - e-mail: [email protected]
• Jornalista Responsável: Gustavo Fernandes • Diagramação: www.casadocliente.com.br