Agenda
Uma trajetória vitoriosa
No dia 18 de março, realizamos, com sucesso, mais uma
Assembléia Geral Ordinária, com a presença de quorum
representativo dos associados COOINSP, onde mais uma vez
praticamos o exercício da democracia requerida pela doutrina
cooperativista, reafirmando que somos uma organização onde os
membros participam ativamente da formulação das políticas e
tomadas de decisão da Organização.
“Os membros
Destaque-se que na eleição do Conselho Fiscal para o período
participam
março/2005 a março 2006 a sociedade elegeu o associado Ícaro
ativamente da
Martins, recém-ingresso em nossos quadros, mas que
formulação das
demonstra disposição para fazer valer, em sua plenitude, o
políticas e tomadas direito de votar e ser votado. Parabéns ao novato Ícaro e aos
de decisão da
veteranos também eleitos Aline e Denilton.
Organização”
Parabenizamos também o associado e Gestor de Serviço Luciano
Mascarenhas. Este profissional se destacou no trimestre ao
cumprir todos os pré-requisitos do Plano de incentivo aos GS's,
instituído por esta diretoria e que visa premiar àqueles Gs's que
cumpriram com regularidade a sua missão: ser a principal e mais
importante interface entre a administração e o cliente no dia a
dia dos Postos de Serviço. Parabéns Luciano e que os demais
GS's sigam o seu exemplo nesta saudável competição de
engajamento com os objetivos da COOINSP.
Falando um pouco de taxa de ocupação da mão de obra de
nossos associados, mais uma vez estamos contabilizando vitória
ao conseguir alocar a maioria dos profissionais disponíveis,
mesmo após significativa redução de vagas em Postos de
Serviço junto a importantes clientes. Falta vencer as dificuldades
no segundo semestre e voltar à taxa de ocupação mais
freqüente, que é de 100% de nosso efetivo disponível. Neste
sentido, vamos continuar imprimindo esforços em focar novos
clientes que nos permitam proporcionar aos nossos profissionais
a estabilidade econômica e bem estar social, nosso objetivo
maior.
Entre o final de março e início de abril, foram realizadas as
auditorias interna e externa de manutenção e mais uma vez ficou
evidenciado, pelos nossos auditores internos e confirmado pelo
BVQI, que acenou pela manutenção da nossa certificação, o
nosso atendimento aos requisitos da ISO 9000:2000.
Aos clientes externos, a certeza de nosso compromisso com
uma política da qualidade, que objetiva a satisfação do cliente,
em acordo com as diretrizes de Segurança, preservação da
saúde de nossos profissionais e do meio ambiente.
Saudações Cooperativistas,
Valtércio José de Carvalho Duarte
Diretor Presidente
Política da Qualidade COOINSP
O sistema de Gestão da Qualidade COOINSP - GQC tem como compromissos:
!
!
!
2 Coinsp Informa
Satisfação das expectativas de clientes internos e externos
Educação continuada, investimento e suporte técnico aos
contratos objetivando a melhoria e o crescimento da
organização
Competência de serviços e produtos dentro dos padrões de
Qualidade e Segurança
29 e 30/05/06 - Curso de
Inspeção em Estruturas de
Concreto.
03 e 04/06/06 - Curso de
Formação e Reciclagem de
Auditores Internos da Qualidade
Norma ISO 9001:2000
Um exercício de cidadania
U
m dos princípios básicos da cooperativa é a gestão
democrática, que confere à organização transparência e a
possibilidade de decisões compartilhadas. O foro para o
exercício dessa gestão pelos cooperados é, sem dúvida, a
assembléia geral, onde todos têm a oportunidade de debater,
chegar a consensos e tomar decisões colegiadas. A participação
na hora da decisão é imprescindível, pois como diz Valtércio
Duarte, diretor presidente da COOINSP, “a pior penalidade que
podemos sofrer é deixar que escolham por nós”.
Aniversários
Abril
01/04 - Flávio Martins
07/04 - Adnoelson Moura
22/04 - Jorge César
23/04 - Jorge Reinaldo
24/04 - Jorge Henrique
Maio
09/05 - José Calazans
15/05 - Denilton Bueno
15/05 - Denilton Glória
17/05 - Bianca Dias
24/05 - Márcia Moura
25/05 - Washington Araújo
29/05 - Carlos Antônio
31/05 - Jackson Medrado
Junho
02/06 - Ícaro Martins
03/06 - Rita Batista
07/06 - Antônio Alves
09/06 - Geovan Fonseca
24/06 - Herbson Glória
28/06 - Vilmar Martins
29/06 - Pedro Donizete
A assembléia geral é necessária “para discutir, esclarecer e
resolver os problemas internos da organização. É o foro maior
da entidade, onde pode e deve ser decidido o futuro da
organização”, afirma o associado José Jorge Gomes
(DOPEC/DOW), ressaltando que “as decisões coletivas são mais
fundamentadas. Existem as concordâncias e as discordâncias; a
melhor solução será a mais votada ou a que obtiver a
unanimidade do grupo”. Essa prática, na sua opinião,
“representa transparência total, pois todos podem opinar,
concordar,discordar e chegar a um consenso”.
A opção pelo exercício da democracia confere à COOINSP um
diferencial na sua gestão. “Acredito no debate dos assuntos até
o convencimento da maioria para a tomada de decisão
democrática”, diz o associado Josué Souza, técnico de inspeção
de equipamentos/contrato Dow Aratu, explicando que a
assembléia geral serve para “discutimos e decidirmos sobre
assuntos de interesse geral da cooperativa e seus cooperados,
tais como planos de metas e controle de gastos”. Ele acredita
que a transparência significa “o poder de participar e decidir
sobre os rumos da cooperativa e seus membros”
“A prevenção de acidentes não tem
sentido de restrição, mas de incentivar o
desenvolvimento de qualquer atividade,
pois, sua finalidade é fazer com que a
missão seja cumprima sob condições
mínimas de risco e de menores custos por
perda de vida e material.”
COOINSP
Informa
Editorial
Boletim Informativo da COOINSP
Cooperativa dos Inspetores de Equipamentos
Autônomos do Estado da Bahia Ltda.
Direção: Valtércio José de Carvalho.
End.: Av. Luiz Tarquínio Pontes, Loteamento
Jardim Belo Horizonte, Qd. 05 Área 1, Salas
2001 e 2002. Vilas do Atlântico, Lauro de
Freitas Bahia. CEP: 42700-000 Caixa Postal
097. Tel.: 3379-4094 Fax: 3379-5903.
Website: www.cooinsp.com.br e-mail:
[email protected].
Redação, edição e revisão: Companhia de
Comunicação (71) 3247-5851. Projeto gráfico
e diagramação: Carlos Vilmar
([email protected]) Jornalista
responsável: José Antônio Moreno DRT 844.
Josué Souza participou de todas as assembléias desde a sua
entrada na COOINSP, confirmando que faz isso porque “antes de
tudo somos autônomos e decidimos sobre nossos destinos”.
José Jorge Gomes, por sua vez, diz que está sempre presente
Assemblea: instrumento para participação dos associados
“porque quero ter o direito de ouvir e ser ouvido. Quero exercer o meu
direito de participar das decisões do meu empreendimento.Assumo
essa função porque acredito que ninguém melhor que o dono do
negócio para direcionar os caminhos a serem trilhados”.
A atitude cidadã de cada associado é que faz o presente e o futuro da
COOINSP. “Nós somos donos do nosso negócio e, por este motivo,
estar efetivamente engajado nos objetivos e resultados será sempre a
chave do nosso sucesso”, afirma o gerente administrativo, Hamilton
dos Santos Filho.
Porque participar de assembléia:
“É importante que os assuntos sejam discutidos sobre vários pontos de vista, só
assim teremos certeza, ou melhor, menos duvidas sobre as decisões tomadas”.
Josué Souza
“Cooperativa é participação. É a união de todos para a manutenção e o futuro do
negócio. Se todos somos donos, todos temos os mesmos direitos e os mesmos
deveres. É diferente de uma empresa mercantilista, onde poucos comandam
muitos. A importância de todos nas decisões coletivas é importante para
fortalecimento do grupo e para o futuro da organização.”
José Jorge Gomes
Premiação de Gestor de Serviços
Um profissional indispensável ao processo produtivo da COOINSP é o Gestor de Serviços,
cooperado responsável pela administração de um contrato e representação junto ao cliente.
Indicado para esta função pela diretoria e/ou DTC junto com a equipe de cooperados que irá
compor o contrato, este personagem tem uma parcela grande de responsabilidade pelo nosso
sucesso.
Manter o sistema de qualidade e segurança na sua área, coordenar o Levantamento de
Necessidades de Treinamento do pessoal do seu posto de serviço, providenciar o registro das
não conformidades do Sistema da Qualidade, implantar as ações corretivas e preventivas e
verificar a sua efetividade em conjunto com a Coordenação da Qualidade, divulgar a política da
qualidade, entre outras, são algumas das diversas contribuições que este profissional presta a
organização.
Desde janeiro deste ano, a COOINSP decidiu, trimestralmente, premiar o Gestor mais atuante do
período. Em sua primeira edição o destaque ficou por conta do associado Luciano Chaves
Mascarenhas.
Mascarenhas: gestor mais atuante
Informe Coinsp | 3
Entrevista Ubirajara Gabriel
Trabalho seguro é fundamental
Fundador da
COOINSP bate
recorde de 150
mil horas
trabalhadas sem
acidente com
afastamento e
posiciona a
cooperativa
como a única no
Brasil na área de
inspeção de
equipamentos a
atingir essa
marca.
O técnico em inspeção de equipamentos, Ubirajara
Gabriel, é o único associado fundador em atuação
na COOINSP e ainda por cima sem um único
acidente com afastamento. Ele é motivo de
orgulho e exemplo para todos os associados,
principalmente por posicionar a COOINSP (que em
outubro deste ano completa 18 anos) como a
única cooperativa no Brasil na área de inspeção de
equipamentos a atingir a marca de mais de
150.000 horas sem acidente com afastamento.
Atualmente na Dow Química-Aratu, Ubirajara fala,
nesta entrevista, sobre a importância da segurança
no trabalho.
O que é o trabalho seguro?
É todo trabalho que possa ser planejado e
avaliados os riscos e os mecanismos de proteção,
a fim de eliminar ou minimizar um possível
acidente.
Qual a importância da segurança no trabalho para
o profissional e para a empresa?
Hoje, o setor de segurança e saúde no trabalho é
multidisciplinar e tem como objetivo principal a
prevenção dos riscos de acidentes e/ou incidentes
com os profissionais. Para as empresas, o
investimento na cultura de segurança, saúde e
meio ambiente é fundamental para prevenir e/ou
minimizar doenças ocupacionais ou acidentes em
seus profissionais, além de ser, para muitas, a
forma de manter-se no mercado.
Qual a contribuição do profissional para realizar o
trabalho com segurança?
Todo profissional precisa conhecer e entender o
escopo da tarefa a ser executada, para que possa
clientes. Participar de todos os treinamentos
necessários. Quando executar atividades na área, avaliar
todos os riscos das tarefas com registros em
documentos específicos e requeridos por cada cliente.
Quais as medidas que adota como profissional no seu
dia-a-dia?
Participo de todos os treinamentos requeridos pela Dow
Química na minha atividade, como técnico em inspeção
de equipamentos, e na área de segurança, saúde e
meio ambiente, para entender e conhecer a política e
padrões de segurança da empresa. Antes do inicio de
cada tarefa faço a analise de risco de segurança no
local do serviço com registro em documentos
específicos (CART e/ou PTS), além do procedimento
com todo o escopo da atividade a ser desenvolvida.
Como era tratada a segurança no trabalho no início de
sua carreira?
Durante muito tempo a segurança do trabalho foi vista
como um tema que se relacionava apenas com o uso de
capacetes, botas, cintos de segurança e uma série de
outros equipamentos de proteção individual contra
acidentes.
O que mudou?
As empresas se modernizaram, acompanhado a
tendência da globalização.
Hoje, analisam que a forma eficaz de impedir o acidente
é conhecer e controlar os riscos. Isso se faz com uma
política de segurança e saúde dos trabalhadores, que
tenha por base a ação de profissionais especializados,
antecipando, reconhecendo, avaliando e controlando os
riscos. Para padronizar esse trabalho foi estabelecida a
obrigatoriedade dos empregadores elaborarem um
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais,
“Todo profissional precisa conhecer e entender o escopo da tarefa a ser executada’
avaliar os riscos e mecanismos de proteção antes
do inicio de cada serviço. Participar de todos os
treinamentos, conhecer e entender a política de
segurança e de meio ambiente da empresa em
que ele estiver desenvolvendo sua atividade
laboral.
Como os clientes da COOINSP se posicionam em
relação à essa questão?
A expectativa dos clientes é que a COOINSP
execute os serviços com total segurança,
conforme os padrões adotados por cada empresa
para eliminar e/ou minimizar os riscos de
acidentes.
6 | Informe Coinsp
Qual a sua recomendação para os associados?
Os cooperados precisam conhecer e entender as
normas e padrões de segurança dos nossos
conhecido pela sigla PPRA. Esse programa, objeto de
uma Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho
(NR-9), estabelece as diretrizes de uma política
prevencionista para as empresas. A área de saúde
ocupacional contempla as ações de controle médico e
acompanhamento biológico dos funcionários e
contratados das empresas, tendo como principal
instrumento o Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO, que inclui a execução e
acompanhamento dos exames médicos
adimensionais, periódicos (semestrais e ou anuais) e
dimensionais. Todas as ações devem ser orientadas
pelos requisitos da norma internacional OHSAS
18001 - Especificação para Sistemas de Gestão da
Segurança e Saúde no Trabalho. É importante
destacar a atuação da CIPA como instrumento de
apoio às estratégias de segurança e higiene
ocupacional.
COOINSP
mantém a
ISO 9001
informativo
cooinsp
A COOINSP acaba de passar
por mais uma auditoria de
manutenção da ISO
9001:2000, em sua versão
mais atual. Em auditoria
realizada no último dia 17 de
abril, a BVQI (líder mundial
de certificações) aprovou
mais uma vez o Sistema de
Gestão da Qualidade da
Cooperativa e seus
procedimentos. A diretoria
da cooperativa credita essa
conquista a todos os
associados que se
empenharam para garantir a
prestação de serviços
dentro dos padrões de
qualidade e segurança
internacionais.
Boletim Informativo da Cooinsp
Ano IV Nº 14
Abril-Maio de 2006
Certificada com a ISO 9001
desde 1998, a COOINSP
está comprometida com os
requisitos da qualidade em
todas as suas práticas e
serviços que oferece ao
mercado, sendo
reconhecida local e
nacionalmente como
referência em inspeção de
equipamentos de plantas
industriais.
“Os benefícios na
certificação são múltiplos e
podem ser resumidos em
garantia da satisfação, de
atendimento às
necessidades explicitadas,
além de assegurar um maior
patamar de competitividade
no mercado”, afirma Gilvânia
Souza, coordenadora da
Qualidade, ressaltando que
o processo para a
recertificação foi
“construtivo e de auxílio à
prevenção de problemas”.
Transparência na hora da decisão
A gestão democrática implica em transparência, consenso e decisões compartilhadas. A
responsabilidade pelo presente e futuro da COOINSP depende da atitude cidadã de cada
associado. A assembléia geral é o foro para o exercício da participação e decisão
colegiada, onde todos têm o direito e o dever de opinar, concordar, discordar e chegar a
um consenso. Essas são premisas básicas que, desde a fundação da cooperativa, vem
sendo observadas, fundamentando toda a estratégia de gestão da diretoria. Para
conseguir objetivos práticos, porém, cada associado precisa se entender como peçachave, colaborando sempre com a sua participação para os melhores resultados.
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COMUNICAÇÃO
QUALIDADE
Novas alternativas ampliam participação Cooperativa conquista recertificação