Reserva de vagas para candidatos com deficiência e negros ou pardos - Edital 19/2015
No dia 03 de junho de 2015, foi realizado o sorteio para distribuição de vagas para candidatos com
deficiência e negros ou pardos. O sorteio foi dirigido pelo Diretor de Gestão de Pessoas, Sr. Oscar
Silva Neto e pelo Chefe do Departamento de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, Sr. Fábio José
Wojcikiewicz Caldas, no Auditório da Reitoria, às 16h.
O IFSC destinou 20% (vinte por cento) do total de vagas do Processo Seletivo para Pessoas com
Deficiência e 20 % (vinte por cento) do total de vagas para Negros ou Pardos.
Reserva automática:
Os cargos que possuírem mais de três vagas (para negros ou pardos) e mais de quatro vagas (para
PCD) deverão automaticamente reservar vagas para suprir o percentual geral previsto no edital para
reserva de vagas para Pessoas com Deficiência e para Negros ou Pardos.
Sorteio:
Do total das vagas destinadas, no Processo Seletivo, às pessoas com deficiência e aos negros ou
pardos, serão deduzidas, quando for o caso, aquelas abarcadas pela reserva automática, sorteandose em seguida as vagas correspondentes ao saldo, de modo a determinar por critério impessoal e
objetivo em quais cargos serão alocadas as demais vagas destinadas às pessoas com deficiência e
aos negros ou pardos.
Resultado da distribuição das vagas para candidatos com deficiência e negros ou pardos:
A tabela abaixo demonstra os cargos que estarão distribuídos em Edital e suas vagas. A coluna
"reserva automática" é devida aos cargos que possuem mais de 3 vagas (para negros ou pardos) e
mais de 4 vagas (para PCD), e já possuem 20% (vinte por cento) de reserva. A coluna "sorteio"
representa os cargos que possuem menos de 3 vagas e foram alocados no sorteio. A coluna
"sorteado" demonstra os cargos contemplados no sorteio.
Câmpus
Área
Vagas
Reserva
Sorteio Sorteado Sorteado
Automática
Negros
PCD
ou
Pardos
Araranguá
Produção de Moda
01
0
X
02
0
X
Canoinhas
Edificações
Civil
Química
01
0
X
Caçador
Informática
01
0
X
Chapecó
Mecânica – 20 h
01
0
X
Chapecó
Eletroeletrônica - 20h
02
0
X
–
Construção
X
X
X
Criciúma
Educação Física
01
0
X
Biologia
01
0
X
Inglês
01
0
X
Física
01
0
X
Eletrônica Digital
01
0
X
01
0
X
Matemática
01
0
X
Instalações Hidrossanitárias,
sistemas de água e esgotos,
operação e manutenção de
sistemas de saneamento e
CAD
01
0
X
Instalações
Elétricas,
Projetos
Elétricos
e
Instalações Especiais
01
0
X
Eletrotécnica
01
0
X
Segurança
e
Primeiros
Socorros
FlorianópolisContinente Inglês e Linguagem e
Comunicação
01
0
X
01
0
X
Vestuário
01
0
X
Itajaí
Física
01
0
X
GW
Mecânica
01
0
X
X
Física
01
0
X
X
Matemática
01
0
X
X
Espanhol
01
0
X
X
Matemática
01
0
X
Informática
01
0
X
Mecânica
01
0
X
Física
01
0
X
Matemática
01
0
X
Português/LIBRAS
01
0
X
Matemática
01
0
X
Administração
01
0
X
Sanitária e Ambiental
01
0
X
Circuitos
Eletrônicos
Florianópolis
Gaspar
Jaraguá do
Sul
Joinville
Lages
Palhoça
São José
Xanxerê
Elétricos
e
X
X
X
X
X
X
X
Resumo dos dados
Reserva total para candidatos com deficiência no Processo Seletivo (20%): 7 vagas
Reserva total para candidatos negros ou pardos no Processo Seletivo (20%): 7 vagas
Reserva automática total para os cargos com mais de 3 vagas (para negros ou pardos) e mais de 4
vagas (para PCD): 0 vagas
Quantidade de vagas (com menos de 3 vagas) alocadas no sorteio: 35 vagas
Vagas para o sorteio: 35 vagas
Sendo esta a expressão da verdade, firmamos a presente.
Florianópolis, 03 de junho de 2014.
OSCAR SILVA NETO
Diretor de Gestão de Pessoas
FABIO JOSE WOJCIKIEWICZ CALDAS
Chefe do Depto de Seleção e Desenv. Pessoas
SÔNIA REGINA ADÃO
Testemunha
REGINA MARIA PEREIRA
Testemunha