Equipe RH: Ivete, Amanda, Isabelle | Edição Nº 236 | Novembro 2015.
Cantinho da Segurança
A Metalúrgica Golin S.A. promoveu sua XXIII SIPAT “Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho”, durante a
semana de 13 à 16 de outubro de 2015, tendo como tema
principal: “O seu amanhã depende do seu trabalho
consciente de hoje”.
Dia 13/10/15
Tema: “Motivação para prevenção”
Palestrante: Nildo (Sindicato dos Metalúrgicos)
Motivar-se diariamente para prevenção
Saber o certo, e saber por que não faz? Qual o motivo que
leva ao ato inseguro? O que me faria mudar de atitude?
Dia 14/10/15
Tema: “Proteção Auditiva”
Palestrante: Selma Rossana (Empresa Bereneli)
A audição é um dos sentidos humanos mais atacados na
maioria das vezes no ambiente de trabalho. O ruído é seu
principal inimigo.
Essa palestra abordou sobre o cuidado e o uso de protetores
auriculares no trabalho, onde são indispensáveis para a
manutenção da saúde auditiva em ambientes ruidosos.
Dia 15/10/15
Tema: “Orçamento Doméstico”
Palestrante: Bruno Araújo
A necessidade de compreender que o controle financeiro é
muito importante, pois constantemente recebemos inúmeras
influências das propagandas, onde nos induz a gastar sem
necessidade. Está palestra nos mostrou de maneira simplista
e bem resumida de como nos prevenir para uma boa
educação financeira.
O comportamento financeiro está interconectado com
diversos pontos:
Qualidade de Vida, Saúde, Carreira, Finanças e
Relacionamento Interpessoal.
Dia 16/10/15
Tema: “Prevenção de DST´s”
Palestrante: Mª Auxiliadora “Dora” (Posto de Saúde
Aracilia)
DST / AIDS – Doenças sexualmente transmissíveis, como
ocorrem e como prevenir; A influência dos maus hábitos, a
palestra trouxe informações importantes dos cuidados que
devemos tomar a importância de se prevenir. Pois a
prevenção é o melhor remédio.
Exames Periódicos, um dever da
empresa e um direito de todos os
trabalhadores
A boa saúde do trabalhador é uma preocupação básica de
todo empregador, por isso mesmo as empresas procuram
cuidar cada vez melhor de seu maior patrimônio, seus
colaboradores
Para tanto nos dias 19 e 20 foram realizados os exames
periódicos nas dependências da empresa, onde foram
realizados Telerradiografia - OIT, Audiometria, Acuidade
Visual e Avaliação Clínica,
Os
demais
exames
como:
Eletrocardiograma,
Eletroencefalograma e Hemograma completo foram
realizados na Prestadora de Serviço Médico (Presmed).
Agradecemos Drª Marta, Fonoaudióloga Cassiane e a
Assistente da Presmed Joice, pelo excelente trabalho
realizado.
Durante o evento também foram homenageados os
colaboradores com 10,15,20 e 25 anos de empresa:
10 anos: Givando Barbosa Lima; Denis Ricardo da Silva;
Oriovaldo Gomes; Alexandre Marques Alves; Rogério Vicente
Martins; Eduardo da Silva Santos; Everton Ap. Farias
Cardoso; Thiago José Santiago; Antônio Carlos Marinho;
Marcos Paulo da Silva; Ricardo Felix da Silva e Constantino
Geraldo de Brito
15 anos: Jefferson do Nascimento
20 anos: Waldir Moreira dos Santos
25 anos: Ivete Ap. L. Nasc. S. S. Lima e
Noé dos
Nascimento Silva
O sucesso do evento foi alcançado devido o
comprometimento da Alta
Direção e a dedicação do
SESMT, CIPA, RH, visando
sempre a redução de
acidentes,
motivação
e
trabalho em equipe, bem
como a integridade física de
todos.
SESMET/RH/CIPA
Cantinho da Qualidade
AUDITORIA DE RECERTIFICAÇÃO
ISO 9001,TS 16949
Golin Guarulhos
Na semana de 28 de Setembro a 02
de Outubro de 2015.Guarulhos
recebeu a visita do auditor da BRTUV,
organismo certificador que nos avalia
e certifica em conformidade com a ISO
TS 16949:2009. Já adianto que a auditoria teve um resultado
positivo. Foram identificadas algumas não conformidades, que já
estamos tratando com os departamentos responsáveis e deve
ser encerrado até meados de novembro, o que, como de
costume, deverá ocorrer sem maiores problemas.
Com grande satisfação parabenizo os colaboradores da Golin
pelos resultados das auditorias, e os convido a participar
identificando e promovendo as melhorias tão necessárias neste
momento.
José Vinicius (QUALIDADE)/RH
DATAS COMEMORATIVAS
No mês de Novembro comemoramos as seguintes datas:
 02.11 Finados;
 15.11 Dia Proclamação da República;
 17.11 Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata;
 20.11 Dia Nacional da Consciência Negra;
 25.11 Dia do Doador Voluntário de Sangue;
 27.11 Dia do Técnico de Segurança do Trabalho;
 27.11 Dia Nacional de Combate ao Câncer.
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Equipe RH: Ivete, Amanda, Isabelle | Edição Nº 236 | Novembro 2015.
Projeto Nova Visão
O sistema em implantação da PPI-Multitask (PC-Factory)
Manufacturing Execution Systems, ou simplesmente MES, é o
termo usado para designar os sistemas focados no
gerenciamento das atividades de produção e que estabelecem
uma ligação direta entre o planejamento e o chão de fábrica. Os
sistemas MES geram informações precisas e em tempo real que
promovem a otimização de todas as etapas da produção, desde
a emissão de uma ordem até o embarque dos produtos
acabados. A importância destes sistemas vem da lacuna que
normalmente existe entre o ERP, no nosso caso da TOTVs
(Entreprise Resource Planning) e os softwares específicos da
linha de produção. O MES pode importar dados do ERP e
integrá-los com o dia-a-dia da produção, gerenciando e
sincronizando as tarefas produtivas com o fluxo de materiais.
Considerando que na cadeia de suprimento o maior valor
agregado costuma estar na produção, faz todo sentido investir
em sistemas que otimizem o fluxo, controle e qualidade do
material. Estas são algumas das funções:
•Importação de dados do sistema ERP: itens, BOMs, estações
de trabalho, armazenagem, estoque, planos da qualidade,
dados de Colaboradores, etc.
•Exibição da fila de trabalho, instruções e documentação
específica para a célula de trabalho, em função das prioridades
definidas.
•Armazenamento das informações de atividades da produção:
tempos de operação (por operador), tempos de máquinas,
componentes usados, material desperdiçado, etc.
•Armazenamento e divulgação dos dados de qualidade
(inspeções, check lists e não conformidades)
•Instruções para a continuidade do fluxo de materiais pela linha.
•Análise de métricas e desempenho da produção
•Integração do ERP com o chão de fábrica;
•Apontamento de mão de obra;
•Monitoramento on-line da produção (paradas, ritmo de
produção, refugos e retrabalhos);
•Gestão on-line da produtividade de máquinas (OEE) e mão de
obra (OLE);
•Controle das ocorrências e indicadores de Manutenção (MTBF,
MTTR);
Importante estarmos juntos nesta Implantação com único
objetivo uma “Nova Visão” de fazer a diferença no Mundo
Corporativo, buscando um diferencial em meio a tantas
dificuldades que estamos enfrentando!
CRISE tire o “S” CRIE, Tente, Invente, Reinvente! Desistir
jamais, sempre temos que buscar a Melhoria Contínua.
DIRETORIA/RH
Comunicação de E-mail
É preciso tomar cuidado quando encaminhamos um e-mail, até
mesmo quem está sendo copiado, se realmente está envolvido
no assunto.
Descubra os 5 erros mais comuns quando se manda um email na empresa.
1- Pouca objetividade: A finalidade do e-mail deve estar clara
desde o assunto da mensagem. Pense o que deve ser dito, que
detalhes são imprescindíveis para o entendimento do pedido ou
resposta e pronto. Se a mensagem precisar ser muito longa,
talvez seja melhor uma conversa telefônica, que depois pode ser
'oficializada' por e-mail. Se o assunto for longo, evite parágrafos
grandes e divida-os em tópicos de fácil leitura.
2- Excesso de informalidade na escrita: A rapidez e agilidade
inerentes à comunicação por e-mail não justificam informalidade.
O erro mais comum é abreviar palavras, como se tornou usual
nos programas de comunicação rápida como MSN, Skype. Para
evitar, lembre-se: não importa que tipo de comunicação esteja
sendo feita e, sim, quem irá receber a mensagem. Também é
necessário acentuar as palavras e, agora, de acordo com as
novas regras ortográficas. 3- Escrever em letra maiúscula ou
negritada: Denota falta de educação. Caso faça parte da
formatação dos tópicos explicados no e-mail, tudo bem. Mas
jamais responda um e-mail escrevendo com letra maiúscula.
Nem quando a conversa empaca. Se isso acontecer, passe a
mão no telefone e explique o assunto.
4- Não informar o prazo: Além da objetividade ao explicar o
assunto, é preciso deixar claro dentro de que prazo se espera
uma resposta. Na comunicação via e-mail, espera-se que a
resposta seja imediata, mas essa pode não ser a dinâmica da
outra empresa ou tal vez sua demanda pode não ser entendida
como urgente.
5- Responder com cópia para todos sem necessidade: Nem
sempre quando uma mensagem é enviada a um grupo, é
necessário acompanhar as respostas também em grupo.
Principalmente, quando as respostas são apenas para confirmar
o recebimento do e-mail, informar entendimento da mensagem,
ou seja, o famoso 'ok'.
(Fonte: www.terra.com.br – Indicado por Sandra-Materiais/ RH)
Aniversariantes do Mês
A Golin parabeniza os Aniversariantes de Novembro
NOME
SETOR
DATA
HELDER VELOSO SANTOS
EDRIO NEVES DE OLIVEIRA
REGINALDO BERNARDO DE SOUZA
FLAVIO CASIMIRO MARTINS
JOSE ANTONIO LOPES DA LUZ
NATHALIA CARRIÃO PIMENTA
DIONES HERBTTS A. FERREIRA
VALDINEZ PEREIRA DA SILVA
GERALDO DA CRUZ ARGENTI
VALQUIRIA GODOI DA SILVA
EDUARDO BATAGIN
JOSE RAIMUNDO DA SILVA
KALIC ROJAS DE CARVALHO
VALDEGILDO PEREIRA NUNES
DIOGO RODRIGUES DA SILVA
CELIO GABRIEL DA SILVA
ADEMARIO CAETANO B. JUNIOR
MARCIO PEREIRA DA COSTA
MARCOS PAULO DA SILVA
ENDIREITAMENTO
LID. ACABAMENTO
MOV. DE MATERIAIS
CORTE E REBARBAÇÃO
LIMPEZA
MATERIAIS
PERFILAS
USINAGEM
USINAGEM E FREZA
FINANCEIRO
FINANCEIRO
MECANICA
MECANICA
PONTE ROLANTE
CONJUNTO P
DOBRAS
EXPEDIÇÃO
NOTAS FISCAIS
ESTAMPARIA
01.11
04.11
07.11
07.11
10.11
13.11
14.11
14.11
17.11
20.11
21.11
21.11
21.11
22.11
25.11
25.11
25.11
26.11
29.11
RH
Cantinho do Colaborador
O uso de aparelhos celulares no Ambiente de Trabalho
Ainda que o telefone celular seja um recurso cada vez mais
necessário, é preciso ter limites e cuidados ao usá-lo dentro do
ambiente de trabalho. Passar o tempo todo conversando ou
trocando mensagens, falar alto ou escolher um toque barulhento
são apenas alguns dos erros que os profissionais cometem ao
utilizar o aparelho dentro da empresa. Vamos nos conscientizar
para mantermos um ambiente saudável.
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