INFORME PUBLICITÁRIO
Nº 1381 - ANO 28
QUINTA-FEIRA, 7 DE MAIO DE 2015
O INFORMATIVO DA ABRH-BRASIL
Agenda ABRH
MAIO2015
06
07
COMRH 2015 –
19º Congresso
Mineiro sobre
Gestão de Pessoas
Belo Horizonte (MG)
13
IX Fórum de
Relações Trabalhistas
4º Fórum de
Gestão Pública
Porto Alegre (RS)
13
14
15
CONGREGARH 2015
– 8º Congresso de
Gestão de Pessoas
Porto Alegre (RS)
INTERNACIONAL
14
II Fórum de
Coaching de
Pernambuco
Recife (PE)
19
20
RH RIO 2015 –
41º Congresso de
Gestão de Pessoas
do Estado do
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro (RJ)
27
28
V Congresso
de Gestão de
Pessoas do Piauí
Teresina (PI)
MELHOR
Gestão de pessoas brasileira ganha Airbag corporativo
seis troféus latino-americanos
P
remiação bienal concedida
pela FIDAGH – Federación
Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana,
o Prêmio Oscar Alvear
Urrutia destaca, mais uma vez, as
melhores iniciativas latino-americanas
na área de gestão de pessoas. Dos nove
vencedores em 2015, seis são do Brasil
(veja quadro).
Nesta edição, a ABRH-Brasil
convidou todos os vencedores do seu
Prêmio Ser Humano Oswaldo
Checchia de 2013 e 2014 a participarem do Oscar Alvear Urrutia. No total,
31 trabalhos nacionais foram inscritos
– 25 na categoria Excelência
Empresarial e seis na categoria
Investigação e Ensaio.
A premiação conta com o apoio das 15
associações-membro da federação,
entre elas a ABRH-Brasil, que tem sua
Os vencedores
presidente, Leyla Nascimento, na
vice-presidência da FIDAGH.
A entrega dos prêmios será realizada
neste mês, durante o CIGEH 2015 –
24º Congreso Interamericano de
Gestión Humana, evento itinerante
realizado a cada dois anos pela
FIDAGH em parceria com uma de
suas associadas.
Leyla Nascimento e Elaine Saad, vicepresidente da ABRH-Brasil, lideram a
delegação brasileira que participará
do congresso. Composto por cerca de
35 profissionais, o grupo inclui
vencedores do prêmio.
Assim como aconteceu em 2013, a
ABRH-Brasil realizará durante o
CIGEH 2015 sua reunião do Conselho
Deliberativo, com a participação dos
presidentes das 22 seccionais distribuídas pelo país.
consultoria de Chris Argyris, Edgar
Schein e Peter Block
CATEGORIA INVESTIGAÇÃO
E ENSAIO
CATEGORIA EXCELÊNCIA
EMPRESARIAL
Cleomir Vaz – Brasil (SC)
A personalidade humana e a
geração de resíduos sólidos
industriais: Um estudo de modelo
psicológico
Vanessa Ferreira Carneiro – Brasil
(MG)
A qualidade de vida no trabalho e
o stress ocupacional
Eliane Sereno de Mattos Cabral –
Brasil (MG)
Fatores condicionantes da atração
e retenção de profissionais
Andréa Galhardo Monteiro Alves,
Jorge Luiz Monteiro Arruda e
Juliane Cristina Ferreira Salgueiro
– Brasil (PE)
Habilidades essenciais de consultores à luz dos modelos de
Hiperbárica Hospitalar – Brasil (RJ)
A utilização da alegria como
oxigênio nos tratamentos interpessoais
Braskem – Brasil (BA)
Operador 2020: Aprender a fazer
para fazer sabendo!
Belcorp – Colômbia
Bienvenida al nuevo colaborador
Autoridad del Canal de Panamá
(ACP) – Panamá
Programa de desarrollo para
profesionales de RRHH-PPRH
Fundación Uocra – Argentina
Buenas prácticas en la formación
de profesionales del contexto de
encierro
O 24º CIGEH acontece na
próxima semana, dias 13, 14
e 15, no Centro de
Convenciones Blue Gardens,
em Barranquilla, Colômbia.
Sob o tema O impacto
humano na competitividade,
o congresso tem como
anfitriã a ACRIP Nacional,
associação colombiana dos
profissionais de RH.
Entre os destaques internacionais, está o inglês John
Carlin, jornalista e escritor,
autor do livro Fator Humano,
que inspirou o diretor Clint
Eastwood no filme Invictus.
Ao longo de sua carreira,
Carlin tem se dedicado à
política da África do Sul, o
que o levou a ter uma
estreita relação com Nelson
Mandela. No CIGEH, ele fará
a palestra de encerramento,
intitulada Mandela, liderazgo
y negociación.
A programação inclui os
brasileiros Cássio Mattos,
consultor da CM Consultoria
e vice-presidente
Administrativo-Financeiro da
ABRH-Brasil; Alessandro
Bonorino, vice-presidente de
RH para América Latina da
IBM; e Eugenio Mussak,
presidente da consultoria
Sapiens Sapiens
Desenvolvimento Humano e
diretor de Projetos da revista
Melhor, da ABRH-Brasil.
Mais informações:
www.congresoacrip.org
DOWNLOAD Pessoas de ValoRH está disponível também na internet. Acesse: www.abrhbrasil.org.br
Publicação da ABRH-Brasil / Associação Brasileira de Recursos Humanos
ABRHNacional
@ABRHBrasil
abrh-nacional
abrhbrasil
Em tempos de incerteza e previsões
negativas, as empresas apertam o
botão do “fazer mais com menos”. A
medida pode significar um fôlego
extra no curto prazo, mas uma
estimativa do Hay Group mostra
que o custo relacionado à demissão
de um empregado fica entre 12 e 18
meses de seu salário, considerandose aí a perda de know how, a
capacidade de multiplicação de
conhecimento, a experiência na
execução de tarefas e solução de
problemas, e, até mesmo, a satisfação dos clientes. Especialistas
ouvidos na matéria de capa da
revista Melhor – Gestão de Pessoas
de maio alertam que, nessa hora, o
RH precisa exercer ainda mais seu
papel estratégico e analisar, junto
com a alta direção, os prejuízos que
tais medidas podem trazer no médio
e longo prazos.
Ainda, a edição traz uma entrevista
em que Vicente Gomes, sócio da
consultoria Corall, aborda a importância de as pessoas refletirem mais
sobre seu propósito de vida, aquilo
que acham que trouxeram ao mundo
como talento e como colocar isso em
prática, para que tenham uma vida
mais feliz e próspera.
Esse é um processo necessário,
também, às organizações: “Toda
empresa nasce para criar algo para a
sociedade e é isso o que auxilia na
questão, por exemplo, de atrair o
pessoal certo, conectado com esse
propósito, o que vai permitir
trabalhar feliz. Isso traz desdobramentos para a sociedade e o planeta”,
assinala o consultor.
Assinatura:
Tel. (11) 3039-5666
www.revistamelhor.com.br
[email protected]
Próxima parada: Minas Gerais
Hoje, a partir das 11 horas, Jorgete
Leite Lemos, diretora de Diversidade da ABRH-Brasil, realiza mais
uma etapa do programa Valorização
da Diversidade: no Minascentro, em
Belo Horizonte, ela participa do
COMRH – Congresso Mineiro
sobre Gestão de Pessoas, com o
objetivo de sensibilizar RHs,
gestores e lideranças empresariais
sobre a importância da promoção da
diversidade nas empresas.
No dia 28 de abril, o programa
passou pelo Palácio República dos
Palmares, em Maceió, e teve a
ABRH-AL como anfitriã. Em sua 12ª
apresentação pelo país, Jorgete falou
para cerca de 150 pessoas, entre elas
Patrocinadores de Gestão do Conarh
representantes de órgãos públicos,
empresas, ONGs e estudantes.
“Fico muito feliz por receber o
projeto, acolhido pela ABRH-AL a
partir da criação da Diretoria da
Diversidade, que será liderada pela
Rita Mendonça”, anunciou Danielle
Maciel Brandão, presidente da
ABRH-AL.
Danielle aproveitou a oportunidade
para agradecer ao apoio da Secretaria
de Estado da Mulher e Direitos
Humanos e ao Bradesco, patrocinador do projeto. A versão alagoana
contou com a participação de
Marcelo Magalhães, gerente
regional do banco.
Parceria