JULHO • AGOSTO • SETEMBRO 2010
ANO VI • Nº 55
ÓRGÃO DE COMUNICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
DO GRUPO TRW AUTOMOTIVE AMÉRICA DO SUL
Freios entre as 6 melhores
Unidade de Limeira recebe
prêmio de excelência em Saúde,
Segurança e Meio Ambiente
pág. 5
Volantes e Direção
certificadas em Lavras
Fazemos parte do seleto grupo de
fornecedores a conquistar o QSB
pág. 7
Plantas de Válvulas certificadas
da norma ISO/TS 16949:2009
Auditoria de manutenção
já na versão 2009
pág. 6 e 7
TRW Em Foco
Expediente
TRW Automotive Ltda.
• Engenheiro Coelho / SP – Rod. SP 332, Km 164
– Guaiquica
• Lavras / MG – Rua Durval Alves da Costa
Ribeiro, 432 – Distrito Industrial
• Limeira / SP – Via Anhanguera, Km 147 – Caixa
Postal 155
• Santo André / SP – Av. Alexandre de Gusmão,
1125
• Três Corações / MG – Rod. Fernão Dias, Km 698
– Distrito Industrial
Coordenação: Depto. de Recursos Humanos
É permitida a reprodução de artigos desta
revista desde que citada a fonte.
João Tomazeli
Diretor de Operações Válvulas
Ambiente em movimento
e oportunidades
O mundo ainda busca estabilidade pós-crise de 2008. Algumas
regiões enfrentam mais dificuldades que outras, como exemplo a
Europa que em alguns países muitas empresas não trabalham todos
os dias da semana por falta de pedidos.
No Brasil, por outro lado, muito em função do fortalecimento do
mercado interno, a situação é bem diferente. Estamos atravessando
um período de prosperidade, e isto é uma grande oportunidade.
Entretanto a valorização do Real, a alta dos preços em alguns
insumos e os salários, quando convertidos em Dólar e comparados a
outros pelo mundo, mostra a grande perda de nossa competitividade,
ou seja, facilitamos a entrada de produtos importados e também
reduzimos nossas possibilidades de exportação.
Nesse ambiente de negócios fica no jogo quem é competitivo, então
“jogamos” com riscos e oportunidades e, neste momento, devemos
entender que temos sérios riscos por conta disso, mesmo que nossa
empresa seja forte e tenha superado muitos desafios.
Edição e Produção
Plenna,sim Estratégia em Criação:
(19) 3446.3050
Editora Executiva: Mariana de Lima – MTb 44.564
Capa: arquivo TRW
Fotos: arquivo TRW, Plenna,sim
www.plennasim.com.br
Tiragem: 4375 exemplares
Impressão: www.graficamundo.com.br
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Temos oportunidades de melhorias em todas as áreas da empresa,
tanto na redução de desperdícios, na redução dos estoques, bem como
na aceleração da implantação das melhorias e otimização dos processos,
enfim, temos que usar nossa criatividade e os recursos de forma inteligente
e otimizada.
Se fizermos do mesmo jeito vamos obter o mesmo resultado, então vamos
inovar e melhorar. Desta forma faremos deste momento a oportunidade de
nos tornarmos competitivos a ponto de proteger nosso negócio e ganhar
ainda outros.
Vamos nessa!
TRW Em Foco
Recebemos, em Limeira,
a visita de representantes da
Volkswagen para conhecer
nossas instalações fabris e
estreitar relacionamentos. Da
esquerda para a direita; em
pé: Carlos Romano, Ricardo
Lima, Emerson Xavier, Carlos
Scire (VW), Ulf Sintram (VW),
Manfred Meyer (TRW-Koblenz),
Daniel Mueller (VW) e Gustavo
Ducatti (TRW-Koblenz);
agachados: Carlos Becker,
Luis Rigon, Adelino Arasake e
Maércio Gachet.
Juliano Bezerra, José Maurício Resende, José Ilton, Denis Tarti, Marcelo Pierre – Qualidade de Fornecedores da Fiat,
Rodrigo Coelho e Aércio Silva se reuniram para passar pela auditoria de sistemas do cliente Fiat e o resultado foi muito
positivo. Parabéns às plantas de Válvulas.
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TRW Em Foco
Reconhecidos pelo
comprometimento
com o cliente
Fomos premiados pela Fiat
com o certificado SuPER
Em maio de 2008 apresentamos ao nosso cliente
Fiat proposta de alteração do aço utilizado na produção
das cremalheiras das caixas de direção. Esta alteração,
implementada no ano de 2009, rendeu à nossa empresa
uma premiação no programa SuPER – Supplier Performance
- emitido aos fornecedores que alcançaram objetivos de
redução de custos com manutenção da qualidade do
produto.
NHCS.
Estivemos lá!
Apresentamos nosso projeto
de melhoria
Ações desse tipo tornam nossa empresa ainda mais
competitiva garantindo a manutenção dos negócios atuais
e futuros.
Anualmente a Honda promove o NHCS - New Honda Circle
Supplier – Novo Círculo de Fornecedores Honda. Nós, como
fornecedores, fomos convidados a apresentar um projeto
de melhoria utilizando-se das mais diversas ferramentas da
qualidade e fomos representados pelo grupo Pé no Freio, da
planta de Engenheiro Coelho.
A apresentação aconteceu em 10 de junho e nossos
colegas Lucas Barsotti, Carlos Gomes, José Alexandre Braz
e Adriano Gonçalves Pereira mostraram o resultado de um
trabalho na linha do disco de freio do Honda Civic.
A equipe conseguiu aumento da produtividade e redução
de desperdício. “Esta é a segunda vez que participo do NHCS
e posso dizer que o projeto estava muito consistente e
conseguiu fortalecer o relacionamento com o cliente, por isso,
estamos muito felizes”, comentou o Analista da Qualidade,
Carlos Gomes.
O Analista de Melhoria Contínua, Lucas Barsotti,
também comemorou a participação. “Fiz minha estreia
no NHCS e estou muito feliz por ter ajudado o grupo a
chegar lá e com certeza foi um grande e novo desafio
para mim que acredito que foi superado com sucesso”.
O Engenheiro de Manufatura, Braz, reconhece a
importância de interagir com o cliente. “O fato da Honda
nos convidar para participar deste evento já é uma honra”.
Para o operador Adriano é muito importante participar
e colaborar com projetos como este, de melhoria!
Parabéns ao grupo Pé no Freio!
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TRW Em Foco
Freios entre as
6 melhores
Unidade de Limeira recebe prêmio de
excelência em Saúde, Segurança e Meio
Ambiente
Durante o ano de 2009 cerca de 130 plantas elegíveis da
TRW mundial buscaram a excelência em Saúde, Segurança e
Meio Ambiente, porém apenas seis foram reconhecidas pelas excelentes práticas que contemplaram desde a redução
de acidentes, preservação da saúde e produção sem agressão ao meio ambiente.
A unidade de Freios de Limeira atendeu todos os 16 rígi-
dos critérios estabelecidos pela TRW mundial. Outras duas
plantas na Alemanha, uma na Inglaterra, Espanha e México
foram reconhecidas.
Agora vamos compartilhar as boas práticas, pois nosso
comprometimento pode fazer a grande diferença. Parabéns
a todo time pelo empenho e trabalho consciente.
A operadora Inês
Joana Ferraz recebe
o prêmio das mãos
do Diretor de HS&E
para América do Sul
e América do Norte,
Hugh Allerton
5
TRW Em Foco
Estamos em ordem com as normas
ambientais, de saúde, segurança e
meio ambiente
Auditoria sobre a legislação
brasileira é aplicada em
Santo André
Todas as nossas atitudes são pautadas em leis e
regimentos e isso não é diferente quando a empresa
trata da saúde, segurança e meio ambiente. Para avaliar
o nosso desempenho a planta de Santo André foi
auditada pela Arcadis Hidro Ambiente, responsável por
verificar se a legislação brasileira aplicável a nossa fábrica
está sendo cumprida. Não foi detectada nenhuma
não conformidade repetida e recebemos algumas
oportunidades de melhorias.
Auditoria de Sistemas
A auditoria de Sistema de Gerenciamento de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente também foi realizada no
mesmo período em Santo André pelo Diretor para
América do Sul e do Norte Hugh Allerton, Gerente
Regional Antonio Zabin e Coordenador de Três Corações
Fernando Coradi. O resultado demonstrou que houve
uma evolução nos últimos anos, mas que podemos
melhorar ainda mais o nosso programa de riscos dentro
da fábrica, porque aqui todos são responsáveis pela
segurança!
Treinamento Espaço Confinado
O treinamento de supervisor de espaço confinado, com duração
de 40 horas, foi ministrado para cerca de dez funcionários que
estão diretamente relacionados com o trabalho nos 21 locais
de espaço confinado identificados em Santo André. Todo
esse trabalho tem como finalidade a prevenção de riscos de
acidentes.
Plantas de Válvulas certificadas da
norma ISO/TS 16949:2009
Auditoria de manutenção já na versão 2009
De 7 a 10 de junho Santo André e Três Corações passaram
pela auditoria de manutenção da ISO/TS 16949 em sua
versão mais recente: 2009. Entre os pontos fortes foram
destacados o Programa Conversa Franca e a maturidade
e transparência dos auditados, já que alguns operadores
foram entrevistados durante a auditoria, como foi o caso
do Marcos Antonio Ribeiro, operador de Três Corações.
6
“Fui questionado sobre os procedimentos e processos de
fabricação, anotações na carta de controle e o 11 cores,
mas foi supertranquilo, pois são atitudes que temos feito
diariamente”, relata Marcos.
O comprometimento de todo o time nos processos
auditados ficou evidente e foi fundamental para o bom
resultado alcançado. Parabéns a todos!
TRW Em Foco
Volantes e Direção
certificadas em Lavras
Fazemos parte do seleto grupo de fornecedores
a conquistar o QSB
Estar comprometido com a qualidade sempre vale a
pena, pois as áreas de Volantes e Direção da planta de Lavras
receberam o certificado QSB - Quality System Basics do
cliente Fiat em reconhecimento ao esforço de todo o time.
Mas você sabe quais os requisitos que atendemos para
merecer essa certificação?
Dentre as estratégias estão 9 pilares: Resposta Rápida,
Controle de Produto Não Conforme, Redução de Risco (RPN),
Treinamento Padrão do Operador, Trabalho Padronizado,
Auditorias Escalonadas, Verificação à Prova de Erro, C.A.R.E.
e Lições Aprendidas.
Todas estas ferramentas
juntas e que foram seguidas
por cada um fizeram do
resultado um sucesso.
Para o Analista da Qualidade, Anderson Assis, o desafio
começou com a qualificação de todo o time seguido de
várias reuniões e exercícios práticos para se adequar aos
requisitos da Fiat. “Uma vez que colocamos em prática os
pilares do QSB a fábrica flui muito melhor e tem um retorno
excelente, mas o desafio continua”, conta.
Herbert
Rodrigues
Mazziero (Auditor DQS),
José Maurício de Resende Jr.,
Denis Tarti, Aércio Silva, Luiz
Roberto Rodrigues (Auditor
DQS), Juliano Bezerra, Irene
Juanilha, Rodrigo Coelho e
José Henrique de O. Santos
Marcos Antonio Ribeiro
TRW Em Foco
Segurança da Informação.
Você pratica?
Saiba o mínimo que se deve fazer para utilizar a Internet
Você sabia que ao acessar um site, ler seus e-mails ou copiar
um arquivo em pen drive você está exposto a diversos perigos?
Atualmente utilizamos a tecnologia para fazer quase tudo e o
risco de você ser enganado ou alguém estar observando tudo
o que você faz está cada dia maior, por isso reunimos algumas
dicas que podem lhe ajudar quando se trata de Segurança da
Informação.
Cuidado com e-mails falsos
Recebeu um e-mail dizendo que você tem uma dívida
com uma empresa de telefonia ou afirmando que um de seus
documentos está ilegal? Ou, ainda, mensagens que indiquem
que você ganhou prêmios ou cartões virtuais? Uma intimação
para uma audiência judicial? Contém uma suposta notícia
importante sobre uma personalidade famosa? É provável que
se trate de um spam, ou seja, um e-mail falso, então desconfie
imediatamente e não clique! Na dúvida, entre em contato com
a área de Tecnologia da Informação.
Cuidado com anexos de e-mail
Essa é uma das instruções mais antigas, mesmo assim, o
e-mail ainda é uma das principais formas de disseminação
de vírus. Tome cuidado ao receber mensagens que pedem
para abrir o arquivo anexo, principalmente se o e-mail veio de
alguém que você não conhece.
Atenção ao usar sites de bancos
Ao acessar sua conta bancária evite fazer isso em
computadores públicos, verifique sempre se o endereço do
link é mesmo o do serviço bancário e siga todas as normas de
segurança recomendadas pelo banco.
Evite sites de conteúdo duvidoso
Muitos sites contêm em suas páginas scripts capazes de
explorar falhas do navegador de internet, principalmente
do Internet Explorer. Por isso, evite navegar em sites
desconhecidos ou que tenham qualquer conteúdo duvidoso.
Acesso Indevido
A empresa disponibiliza computadores para uso exclusivo
do trabalho, porém você pode consultar outros sites que não
contribuam com o trabalho, mas fique sabendo que todos os
acessos são monitorados e sujeitos a advertências. É proibido
download de softwares sem licenças ou que tenha suas
licenças piratas, filmes e músicas também não são permitidos.
Quando houver a necessidade de um software específico para
o trabalho, informe a área de Tecnologia da Informação.
Guarda e uso de senhas
Você pode escolher em qual lugar colocar a sua senha, pois
é pessoal e intransferível e não deve ser compartilhada com
ninguém, nem com seu melhor amigo de trabalho, pois tudo
que é feito com sua senha você é o responsável.
Consultor
de TI – Jairo
Bortolozzo
alerta para
riscos de
mau uso das
tecnologias
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TRW Em Foco
Inauguramos melhorias em Lavras
Restaurante e banheiros totalmente reformados
Os funcionários da planta de Lavras ganharam melhorias
prediais para um melhor conforto. O restaurante ganhou
novos ares e um ambiente mais do que agradável para
realizar refeições. Para completar, em junho e julho foram
inaugurados novos banheiros masculino e feminino,
respectivamente.
De acordo com o operador, Eder de Pádua Pereira, o
restaurante ficou 100%. “Higiene, conforto, temperatura,
estética, tudo ficou muito bom, agora entra o nosso senso de
utilização para manter esse ambiente agradável”, comemora.
Quem já aprovou o banheiro masculino foi o operador
Josimar Alves da Silva. “Ampliado e muito mais espaçoso
o novo banheiro melhorou muito, isso é uma mostra do
quanto a empresa se preocupa em oferecer bem-estar aos
funcionários. Basta sabermos cuidar e manter.”
“Achei que ficou com uma
estrutura mais moderna e ampla,
o acesso ficou mais rápido
atendendo as necessidades das
funcionárias”, operadora
da Sala de Medidas,
Aldeneide Aparecida
Ribeiro.
“Sentimos que a
empresa busca
melhorar o ambiente
que frequentamos e
realmente capricharam
no banheiro feminino.
Bem mais bonito e
agradável o ambiente
ganhou uma bela
infraestrutura”, diz a
operadora Geomara
Letícia do Nascimento.
Eder de Pádua Pereira
Josimar Alves da Silva.
9
TRW Em Foco
Novidades no Programa 5S nas
plantas de Chassis & OSS
Sistema de avaliação inclui conceito B+
As plantas de Engenheiro Coelho, Lavras e Limeira passaram pela 32ª auditoria oficial do Programa 5S e alcançaram
o conceito B, entretanto a meta para a última auditoria do
ano, que acontece em novembro é atingir o recém-lançado
conceito B+ (nota entre 4,01 e 4,5).
“Esperamos que com o envolvimento e participação de
todos cheguemos, com ações exemplares, ao conceito B+.
Esperamos que tanto o operacional quanto o administrativo
se motivem a buscar melhorias dentro do Programa 5S”, destaca o Coordenador do 5S, Elio Noda.
A próxima auditoria está prevista para agosto e as ações
continuam. Um dos exemplos de sucesso no 5S é a área de
Freio a Tambor que elegeu o colega Valdinei Paiva para ser
um dos responsáveis pelo Programa na área.
“Quando chego na empresa a primeira coisa que faço é
uma ronda para despertar em todos a importância de cuidar
de seu posto de trabalho todos os dias”, conta Paiva.
Vamos nos dedicar na conservação do ambiente, organização, limpeza e disciplina para que assim desfrutemos de
um visual agradável do ambiente de trabalho.
Conheça as
áreas certificadas
com o melhor
desempenho
em 5S
Valdinei Paiva conta que para atingir a excelência no Programa 5S muitas áreas já iniciaram uma
disputa sadia
Kanban em Válvulas
Implantação segue a todo vapor
Depois de finalizada a primeira fase de implantação
do Kanban nas plantas de Válvulas, de 5 a 8 de julho a
segunda fase entrou em ação. Com o auxílio do Gerente
Mundial de Logística de EC (Engine Components), Joseph
Spieser, foi realizada uma avaliação e ajuste na primeira
fase, compreendida entre as operações de corte de barra
até o tratamento térmico, e a realização de um simulado
para a próxima etapa, que será nas operações do preparo.
Os benefícios do Kanban incluem o balanceamento de
processo evitando a falta de material em processo e redução
do custo de inventário, além da eliminação de desperdício.
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TRW Em Foco
5S em Santo André
Workshop oferece meios de praticar o Programa
O que é mais importante no ambiente de trabalho?
A organização ou limpeza? Para o Programa 5S ambas
andam juntas e devem ser praticadas todos os dias. Foi com
esta filosofia que a Líder de Recebimento, Vilma Moraes,
coordenou um workshop mais do que especial em toda
planta baixa de Santo André.
É essencial trabalhar em equipe para implementar as
melhorias. Durante o workshop é de suma importância pedir
sugestões de melhorias e ouvir os profissionais das áreas
para que haja o envolvimento de todos. O resultado é muito
positivo, pois o 5S não é um programa com início, meio e
fim, mas sim permanente. “Quando há comprometimento o
ambiente de trabalho torna-se agradável, seguro, produtivo
e eficiente e todos acabam gostando da ferramenta, como
eu, que pratico até em casa”, diz Vilma.
Já a responsável pela coordenação do programa 5S na
planta de Santo André, Jamile Joos conta que o grande
desafio é manter todas as melhorias. “Não podemos
esquecer que a disciplina faz parte de um dos “S” do
programa”, explica Jamile.
De acordo com o operador Everton Eurico da Silva
“praticar o 5S é prazeroso, pois podemos ver o resultado
em um ambiente de trabalho muito mais leve, organizado
e limpo”.
“A empresa nos oferece meios para que pratiquemos o
5S pelo menos uma vez ao dia, porque vemos os benefícios
que esse programa traz, mas isso é uma mudança de cultura
que todos devem aderir”, explica o líder de grupo da forjaria,
Vilmar da Silva.
Workshop 5S realizado nas linhas automotivas
de 28 de junho a 02 de julho
Vilma Moraes
Everton Eurico da Silva
Jamile Joos
Vilmar da Silva
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TRW Em Foco
Como se faz?
Em Engenheiro Coelho estampamos
o prato e a tampa do freio a tambor
Você sabe como funciona a estamparia em Engenheiro
Coelho? Vamos começar com as chapas de aço que chegam
de nossos fornecedores já na espessura especificada para
cada prato ou tampa, peças que compõem o freio a tambor
e servo freio.
As chapas passam pela guilhotina e em seguida entram
na prensa. No caso da tampa, temos três células de produção
para estampar produtos diferentes. São prensas de 500 até
1000 toneladas todas equipadas com sensor de segurança
para evitar acidentes. Toda a sucata gerada na estamparia
é reaproveitada na fundição. Depois de estampado, tanto
a tampa quanto o prato, vão para a pintura, em fornecedor
externo, e retornam para a finalização.
No caso do prato o processo passa por cerca de dez
operações antes de ir para a pintura e, além de estampar,
a área também é responsável por fazer a verificação de
conformidade por meio da medição a cada 15 minutos em
média, assim mantemos a qualidade de nossos produtos.
“O nosso desafio maior é atingir todas as metas de
produção com um nível de excelência em todos os turnos”,
destacam os recém-promovidos a facilitadores José Carlos
Martins, Claudinei Tiago dos Santos e Roberto Souza de
Almeida.
12
A área conta com cerca de 57 funcionários diretos na
produção divididos nos três turnos.
Os facilitadores Tiago, Carlão e Roberto se unem
para atingir a meta de produção
TRW Em Foco
13
TRW Em Foco
Brigada de Emergência comemora
Depois de enfrentar desafios é o hora de confraternizar
Para comemorar os resultados, os brigadistas das
plantas de Limeira e Engenheiro Coelho se reuniram para
uma confraternização. Responsáveis pela prevenção e
preparados para eventuais desafios e situações de risco,
Confraternização
uniu brigadistas
de Limeira e
Engenheiro
Coelho
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esses funcionários voluntários estão sempre prontos a
encarar emergências. O time está em constante treinamento
para estar sempre a postos, por isso os brigadistas merecem
se confraternizar, já que são os nossos “anjos” da prevenção.
TRW Em Foco
Café com os amigos
Alinhamento das responsabilidades
de cada líder
Os líderes da planta de
Lavras se reuniram para alinhar
as informações com a liderança
e rever as responsabilidades de
cada líder. As atividades foram
iniciadas pelo Diretor de Recursos
Humanos e HS&E, José Cicolin
Filho e pelo Gerente de Operações
de Lavras, Roberto Gonçalves.
Todos os participantes
aproveitaram o encontro para
criar um plano de ação com
diretrizes para a melhoria da
unidade. O acompanhamento
do plano ocorrerá mensalmente
com reuniões entre os líderes e o
Gerente de Operações de Lavras.
Até o próximo encontro, em
outubro!
Novo Uno em Lavras
O carro foi apresentado aos funcionários
No dias 12 e 13 de julho, a pedido da montadora Fiat, a planta de
Lavras recebeu o novo Uno com a intenção de apresentar o novo
carro para os funcionários e mostrar os nossos produtos aplicados
no veículo. Brindes foram distribuídos entre os funcionários e
jogos fizeram a interação com o novo carro.
“Para nós que trabalhamos na área de peças automotivas
é muito bom ver o nosso trabalho no seu resultado final. Sobre
o novo Uno, o design ficou mais bonito, com cores vibrantes,
confortável, espaçoso, realmente ficou top de linha”, conta o
operador de Inner Joint Uno, Rafael Patrese de Almeida.
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TRW Em Foco
Como caminha o HPT
Ferramenta de autogerenciamento segue implantação em Válvulas
A autonomia que o HPT - High Performance Team (Time
de Alta Performance) traz faz com que os colegas das
plantas de Válvulas identifiquem os pontos de crescimento
e a maneira mais fácil e segura de fazer um processo.
Em Três Corações a ferramenta também já alcançou
“Depois do HPT
todos se sentem
parte do processo e
passam a trabalhar
forte para atingir
as metas. Em
nosso grupo todos
dão sugestões
de melhorias”,
conta o líder da
linha automotiva
de Santo André,
Sebastião da Silva
Melo.
muitos colegas, como foi o caso do operador Márcio
Carvalho. Em breve novos quadros para o HPT estarão
disponíveis nas áreas a fim de padronizar e acompanhar as
informações.
“Já participei do
módulo 1 e agora
todos os dias, na
troca de turno, nos
reunimos para
acompanhar os
indicadores que
servem como base
para as melhorias
dos nossos
processos”, explica
Márcio Carvalho,
operador em
Três Corações.
Conversa Franca
Sugestões e tira-dúvidas
entre diretor e funcionários
As plantas de Santo André e Três Corações deram início ao Programa
Conversa Franca em março deste ano. São reuniões em que o Diretor João
Tomazeli recebe um grupo de funcionários para uma conversa informal
em que todos têm a oportunidade de tirar dúvidas e dar sugestões.
Os encontros têm o objetivo de identificar melhorias e aproximar
ainda mais o time de Válvulas. Todo o conteúdo da reunião é repassado
para toda a fábrica por meio do “Resposta Franca” em quadros de aviso,
assim toda a fábrica fica alinhada com o Programa.
TRW Em Foco
Certificação de líderes
Nossa liderança também precisa se
preparar cada dia mais
Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais para o preparo de
potenciais para futuras posições de liderança de acordo com a política e os
valores da organização. Este é o objetivo do Programa Certificação de Líderes
iniciado nas plantas de Chassis & OSS.
Todos os participantes deram início ao treinamento assinando um termo de
compromisso para que possam se desenvolver profissionalmente, adquirindo
novas habilidades que os auxiliarão na carreira e nos negócios da TRW.
Dentro do cronograma estão previstos encontros semanais desenvolvendo,
na teoria e na prática, situações que um líder pode enfrentar no dia-a-dia. Os
temas trabalhados vão desde autoconhecimento, comunicação, relações
trabalhistas, APQP, TPM, logística até análise de problema e tomada de decisão.
“Mais do que oferecer preparo, queremos
desafiar os participantes a gerirem sua
própria carreira e se desenvolverem
dentro de uma perspectiva profissional
diversificada em sua trajetória na TRW,
podendo culminar em posições futuras
formais ou não de liderança.” Leonardo
Silva, Analista de RH em Limeira.
“Esperamos que até o fim do ano tenhamos
um grupo de funcionários capacitados
para conduzir nossa empresa a resultados
ainda melhores”, conta a coordenadora dos
treinamentos e Analista de RH em Lavras,
Márcia Matos.
17
TRW Em Foco
Aquecendo corações
Campanha do agasalho arrecada sorrisos
Representante da planta de Limeira entrega agasalhos para
o Centro de Promoção Social Municipal e recebe certificado
“Consciência e Cidadania”, por ter enviado à campanha o maior
número de arrecadações entre as empresas que participaram
As plantas de Engenheiro Coelho e Limeira se uniram para
mais uma vez arrecadar sorrisos de pessoas que precisam se
agasalhar. Todas as 5282 peças arrecadadas em Engenheiro
Coelho e Limeira foram doadas ao Centro de Promoção Social
de Engenheiro Coelho e Limeira respectivamente. A campanha
teve seu início em 14 de maio e, com certeza, aqueceu os
corações de quem colaborou.
Roupas arrecadadas foram entregues ao Centro de
Promoção Social
PQM como ferramenta
de desenvolvimento
Em 10 de junho os 34 alunos do Programa de Qualificação
de Mão-de-Obra – PQM, desenvolvido em Engenheiro
Coelho, receberam o certificado.
Esta é a 5ª turma que passa pelo treinamento que
consiste em preparar os participantes para operar máquinas
e a conhecer os comportamentos TRW.
18
Engenheiro Coelho forma 5ª
turma do Programa de
Qualificação de Mão-de-Obra
Já está previsto para agosto o início da 6ª turma que terá
três meses de curso teórico e técnico, com oportunidade de
se tornarem aptas para se inserirem no mercado de trabalho,
além de ter uma oportunidade de crescimento pessoal e
profissional.
5ª turma de formandos do PQM recebem certificado
TRW Em Foco
Não existem barreiras
Mais do que enxergar é vencer obstáculos
Ele faz tudo sem ver nada. Ele tem a habilidade no tato
que é tão confiável quanto qualquer inspeção visual. Ele é
Antonio Sanches Martins, o operador da montagem LBJ da
planta de Limeira que possui deficiência visual, porém uma
eficiência na colocação de anel de retentor insuperável.
Aos 54 anos de idade e 30 só de TRW, Toninho, como é
carinhosamente chamado, conta que aprendeu a superar as
dificuldades e hoje mostra que seus olhos estão nas mãos.
“Utilizo a bengala para me orientar na hora de me
locomover e também aprendi a ler em Braile para me
informar”, destaca Toninho.
Em seu posto de trabalho é possível conferir a agilidade
e organização com que Toninho executa suas tarefas. “São
diversos modelos diferentes de anéis e retentores e cada um
tem que ser montado com exatidão”, conta.
Toninho mostra que,
mesmo sem a visão, não
existem barreiras
19
TRW Em Foco
Unidos pelo
trabalho e
pelo amor
Troca de alianças em Santo André
Solange e Sérgio trocam experiências
pessoais e profissionais
Tudo começou por causa de um temporal e uma carona. Solange e Sérgio Prado, funcionários da planta de Santo André, se conheceram na TRW. Depois de algum tempo
Solange e Sérgio começaram a namorar e Solange deixou o
emprego na TRW. Neste meio tempo eles trocaram alianças
e há alguns meses Solange foi contratada para trabalhar na
área de inspeção visual da linha automotiva. Sérgio, que já
está na empresa há 25 anos é o líder de embalagem, portanto, mesmo em áreas e horários diferentes, ambos estão
ligados pelo trabalho e pelo amor.
“Aprendo bastante com o Sérgio e sabemos que essa
abertura que a empresa dá, contratando funcionários com
parentesco, é uma chance que precisamos saber aproveitar,
sem misturar o pessoal com o profissional”, conta Solange.
Diga Olá!
“Antes meu pai
se comunicava
utilizando a técnica
de leitura labial, mas
agora que aprendeu
LIBRAS pode auxiliar
outras pessoas que
possuem a mesma
deficiência”, declara
Victor.
Com mais de 20 anos dedicados à TRW, Benedito da
Silva Gaspar, operador da planta de Limeira, encontrou na
Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS uma nova maneira de se
comunicar. Benedito adquiriu a deficiência auditiva ainda
jovem e, em 2005, decidiu aprender LIBRAS acompanhado
de seu filho Victor Soares Gaspar, que atualmente é o
instrutor da Língua em Limeira.
Siga o passo-a-passo e diga Oi, tudo bom? e Muito obrigado! na língua de sinais
Oi,
20
tudo
bom?
Muito
obrigado!
TRW Em Foco
Dicas para diminuir o
consumo de combustível
Com alguns cuidados é
possível diminuir até
20% do consumo
na cidade
O gasto com combustível é sempre preocupante.
Mas existe uma série de medidas que podem diminuir
o consumo e a poluição nas grandes cidades. Do
horário de abastecer até a maneira de dirigir, o
motorista pode influenciar no consumo do veículo e,
consequentemente, no seu bolso. Com alguns cuidados
é possível diminuir até 20% do consumo.
Para colocar o combustível de maneira correta, a
primeira dica é encher o tanque pela manhã, bem cedo.
A temperatura ambiente e do solo é mais baixa e os
postos de combustível têm seus depósitos debaixo da
terra. Ao estar mais fria a terra, a densidade da gasolina
é menor. O contrário se passa ao meio-dia ou à tarde,
quando a temperatura do solo sobe, e os combustíveis
tendem a evaporar. Ainda para evitar a evaporação,
encha o tanque antes que caia abaixo da metade.
Quanto mais combustível no tanque, menos ar, o que
dificulta a evaporação do combustível. Em dias de muito
calor, estacione na sombra.
Outra dica é não encher o tanque quando o posto
estiver sendo reabastecido. Se chegar ao local e tiver um
caminhão tanque, evite. O novo combustível se mistura
ao restante e aos sedimentos do fundo. Assim, você
corre o risco de abastecer com combustível sujo.
Já na hora de guiar o carro, acelere de maneira
constante e progressiva, pressionando o acelerador
à medida que for necessário e não acelere entre as
mudanças de marcha, com o pé na embreagem. Se
o semáforo fechar ou o trânsito parar, por exemplo,
diminua a velocidade gradualmente. Frear e acelerar
bruscamente aumenta o consumo.
Motor em boas condições também evita desperdício.
Portanto, verifique periodicamente o estado dos cabos,
velas e bobina. Um bom funcionamento da ignição é
fundamental para uma boa queima de combustível.
Outro cuidado é com a embreagem. Quando está
patinando, o essencial é acelerar mais para fazer o carro
andar. A direção alinhada e os pneus calibrados também
são fundamentais para baixar o consumo.
Outras
curiosidades:
• Procure fazer a troca de velocidades
dentro da faixa de rotação do motor
recomendada (3.000 rpm). Não estique
as marchas desnecessariamente.
• Não conduza em alta velocidade. O
consumo andando a 120 km/h pode ser
até 20% maior do que a 100 km/h.
• Andar com rotação baixa em marchas
altas – 40 km/h em 5ª, por exemplo –
força o motor e aumenta o consumo.
• Se for ficar parado por mais de 2
minutos, desligue o motor.
• Na descida, utilize as mesmas
mudanças que seriam necessárias para
uma subida.
• A utilização do ar-condicionado pode
aumentar em até 20% o consumo de
combustível.
• Viaje com os vidros fechados.
21
Brincadeira
Quadrado Mágico
Coloque cada número abaixo nas células de modo que as somas dos números em cada uma das horizontais, verticais
e das duas diagonais seja 18.
2
4
10
6
8
2
7
5
3
3
2 3 4 5 6 7 8 9 10
4
9
Resposta:
Fricassé de frango com ervas
2 peitos de frango
2 colheres de sopa de cebola picada
1 colher de chá de farinha de trigo
3 colheres de sopa de manteiga
1/4 de xícara de vinho branco
1/2 xícara de caldo de frango
1 xícara de creme de leite fresco
1 colher de chá de salsinha picada
1 colher de chá de cebolinha picada
1/2 colher de chá de folhinhas de tomilho
sal e pimenta-do-reino
Corte os peitos de frango em cubos de 2 a 3 cm, tempere levemente com sal
e pimenta-do-reino. Coloque a manteiga em uma frigideira e acrescente os
cubos de frango. Refogue até que comecem a dourar levemente. Atenção, pois
não devem ficar muito dourados. Acrescente a cebola picada e, se necessário,
mais um pouco de manteiga. Refogue até que a cebola esteja macia, salpique
com a farinha de trigo e cozinhe mexendo por 1 minuto. Regue com o vinho
branco e deixe evaporar. Acrescente o caldo de frango e cozinhe em fogo baixo
até que o caldo reduza à metade. Regue com o creme de leite e cozinhe em fogo
baixo até engrossar levemente o molho. Salpique com as ervas e tempere com
sal e pimenta-do-reino. Sirva com arroz.
Fonte: http://culinaria.terra.com.br/receita/0,4567,OI5610-EI36,00.html
Julho - Agosto - Setembro de 2010
Davi, filho de Susy Racielli do
Nascimento e de Igor da Silva
(Lavras) – Idade: 6 meses
Bianca, Eduarda e Luana,
sobrinhas de Neirobes Oliveira
Campos Junior (RH – Limeira) –
Idade: 14 anos, 1 ano e 12 anos
respectivamente
ima e
aiana Ap. L
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e
d
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Gisele
Lima (Usina
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Engen
ônica de Fátima
Isabela, filha de M
e de José
de Souza Lazarini
or de Produção Lazarini (Supervis
meses
Limeira) – Idade: 2
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Natál iana
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Indus dré) –
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Santo 6 anos
:
Idade
de Alessandra
Poliana, filha
e de Rogério de
Navarro Silva
ra) –
orjaria – Limei
Araújo Silva (F
Idade: 1 ano
Letícia, sobrinha de Sônia
eira)
Regina Eugênio (RP – Lim
– Idade: 8 anos
s
Antonio, filho de Luciano Messia
s
ano
10
de:
de Melo (Lavras) - Ida
Envie a foto do seu(s) filho(s) ao RH de
sua unidade para ser publicada neste espaço.
ide Ap. Ribeiro
Luis, filho de Aldene Lavras) e
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(Montagem
de Oliveira –
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Idade: 5 anos
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(Linha Automot
e 5 anos
os
an
André) – Idade: 7
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en
respectivam
TRW Em Foco
24