PREGÃO ELETRÔNICO Nº 22/2013
Processo Administrativo n.° 23069.079918/2012-34
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Planilha de Custo e Formação de Preços
(Em conformidade à Portaria nº 7, de 09/03/2011 – SLTI/MPOG)
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Nº Processo
23069.079918/2012-34
Licitação Nº
22/2013
Dia: 01/10/2013
Horário: 10 horas
DADOS DO PROPONENTE
Razão Social
MS Comércio e Serviços de Informática Ltda.
CNPJ
68.802.560/0001-01
Regime Tributação:
1 - REAL
Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação)
A
Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
02/10/2013
B
Município/UF
Niterói/RJ
C
Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo
01/01/2011 a 31/12/2013
D
Nº de meses de execução contratual
12
Identificação do Serviço
CATEGORIA
Unidade de Medida
Quantidade total a contratar
(em função da unidade de medida)
Coordenador de
Posto de serviço
1
Técnico de Suporte
Posto de serviço
9
Operador de
Posto de serviço
1
Posto de serviço
3
Posto de serviço
6
Service Desk
Telecomunicações
Analista
Desenvolvedor Sênior
Operador
1
Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2
Salário Normativo da Categoria Profissional
3
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Coordenador de Service Desk
R$ 1.387,23
Processamento de Dados
01/09/2013
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
A
Salário Base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade 20%
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar)
Valor (R$)
3.240,00
135,60
Total da Remuneração
3.375,60
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
Benefícios Mensais e Diários
Valor (R$)
A
Transporte
B
Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias – 0% Desconto)
404,14
C
Assistência médica e familiar (R$ 170,00)
168,58
D
Auxilio creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0,00
F
Outros (especificar)
0,00
39,46
Total de Benefícios mensais e diários
612,18
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
2
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
Valor (R$)
A
Uniformes
22,67
B
Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção)
4,70
C
Equipamentos
0,00
D
Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local)
73,63
Total de Insumos diversos
101,00
Nota: Valores mensais por empregado.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011)
0,0
0,00
B
SESI ou SESC
1,50
50,63
C
SENAI ou SENAC
1,00
33,76
D
INCRA
0,20
6,75
E
Salário Educação
2,50
84,39
F
FGTS
8,00
270,05
G
Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50)
1,00
33,76
H
SEBRAE
0,60
20,25
14,80
499,59
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota
(2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
3
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
%
Valor (R$)
A
13 º Salário
8,33
281,19
B
Adicional de Férias
2,78
93,84
11,11
375,03
1,64
55,50
12,75
430,53
%
Valor (R$)
Subtotal
C
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
TOTAL
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade:
A
Afastamento maternidade
0,47
15,87
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade
0,07
2,35
0,54
18,21
%
Valor (R$)
TOTAL
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão
A
Aviso prévio indenizado
0,42
14,18
B
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio
0,03
1,01
C
Multa do FGTS do aviso prévio indenizado
0,87
29,37
D
Aviso prévio trabalhado
1,94
65,49
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado
0,29
9,69
F
Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado
0,05
3,27
3,60
123,01
TOTAL
4
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
%
Valor (R$)
A
Férias
8,33
281,19
B
Ausência por doença
1,66
56,03
C
Licença paternidade
0
00,00
D
Ausências legais
0
0,00
E
Ausência por Acidente de trabalho
0,03
1,01
F
Outros (especificar)
0
0,00
10,02
338,24
1,48
50,06
11,50
388,29
%
Valor (R$)
4.1 13 º salário + Adicional de férias
12,75
430,53
4.2 Encargos previdenciários e FGTS
14,80
499,59
4.3 Afastamento maternidade
0,54
18,21
4.4 Custo de rescisão
3,64
123,01
11,50
388,29
0
0
43,24
1.459,64
Subtotal
G
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição
TOTAL
Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4.5 Custo de reposição do profissional ausente
4.6 Outros (especificar)
TOTAL
5
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A
Custos Indiretos
B
Tributos
C
%
Valor (R$)
5,00
277,42
B1. Tributos Federais (PIS)
1,65
115,94
B1. Tributos Federais (COFINS)
7,60
534,03
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
0,00
0,00
B.3 Tributos Municipais (ISS)
2,0
140,53
B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011
2,0
140,53
Lucro
3,84
269,81
222,09
1.478,27
Total
Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual
(R$)
(valor por empregado)
A
Módulo 1 – Composição da Remuneração
3.375,60
B
Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários
612,18
C
Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
101,00
D
Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas
1.459,64
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro
5.548,42
1.478,27
Valor total por empregado
6
7.026,69
Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2
Salário Normativo da Categoria Profissional
3
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Técnico de Suporte
R$ 913,74
Processamento de Dados
01/09/2013
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
A
Salário Base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade 20%
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar)
Valor (R$)
1.890,00
135,60
Total da Remuneração
2.025,60
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
Benefícios Mensais e Diários
Valor (R$)
A
Transporte
120,46
B
Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias – 0% Desconto)
404,14
C
Assistência médica e familiar (R$ 170,00)
168,58
D
Auxilio creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0,00
F
Outros (especificar)
0,00
Total de Benefícios mensais e diários
693,18
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
7
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
Valor (R$)
A
Uniformes
22,67
B
Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção)
4,70
C
Equipamentos
0,00
D
Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local)
73,63
Total de Insumos diversos
101,00
Nota: Valores mensais por empregado.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011)
0,0
0,00
B
SESI ou SESC
1,50
30,38
C
SENAI ou SENAC
1,00
20,26
D
INCRA
0,20
4,05
E
Salário Educação
2,50
50,64
F
FGTS
8,00
162,05
G
Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50)
1,00
20,26
H
SEBRAE
0,60
12,15
14,80
299,79
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota
(2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
8
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
%
Valor (R$)
A
13 º Salário
8,33
168,73
B
Adicional de Férias
2,78
56,31
Subtotal
11,11
225,04
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
1,64
33,31
TOTAL
12,75
258,35
%
Valor (R$)
C
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade:
A
Afastamento maternidade
0,47
9,52
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade
0,07
1,41
0,54
10,93
TOTAL
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão
%
Valor (R$)
A
Aviso prévio indenizado
0,42
8,51
B
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio
0,03
0,61
C
Multa do FGTS do aviso prévio indenizado
0,87
17,62
D
Aviso prévio trabalhado
1,94
39,30
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado
0,29
5,82
F
Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado
0,05
1,96
3,60
73,82
TOTAL
9
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
%
Valor (R$)
A
Férias
8,33
168,73
B
Ausência por doença
1,66
33,62
C
Licença paternidade
0
0,00
D
Ausências legais
0
0,00
E
Ausência por Acidente de trabalho
0,03
0,61
F
Outros (especificar)
0
0,00
10,02
202,97
1,48
30,04
11,50
233,00
%
Valor (R$)
4.1 13 º salário + Adicional de férias
12,75
258,35
4.2 Encargos previdenciários e FGTS
14,80
299,79
4.3 Afastamento maternidade
0,54
10,93
4.4 Custo de rescisão
3,64
73,82
4.5 Custo de reposição do profissional ausente
11,50
233,00
43,24
875,89
Subtotal
G
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição
TOTAL
Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4.6 Outros (especificar)
TOTAL
10
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro
%
Valor (R$)
A
Custos Indiretos
5,00
184,78
B
Tributos
B1. Tributos Federais (PIS)
1,65
75,56
B1. Tributos Federais (COFINS)
7,60
348,02
B.3 Tributos Municipais (ISS)
2,00
91,58
B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011
2,00
91,58
Lucro
2,01
92,03
20,26
883,56
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
C
Total
Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual
(R$)
(valor por empregado)
A
Módulo 1 – Composição da Remuneração
2.025,60
B
Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários
693,18
C
Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
101,00
D
Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas
875,89
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro
3.695,67
833,56
Valor total por empregado
11
4.579,23
Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
Operador de
Telecomunicações
2
Salário Normativo da Categoria Profissional
R$ 913,74
3
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Processamento de Dados
01/09/2013
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
A
Salário Base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade 20%
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar)
Valor (R$)
1.080,00
135,60
Total da Remuneração
1.215,60
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
Benefícios Mensais e Diários
Valor (R$)
A
Transporte
169,06
B
Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias – 0% Desconto)
404,14
C
Assistência médica e familiar (R$ 170,00)
168,58
D
Auxilio creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0,00
F
Outros (especificar)
0,00
Total de Benefícios mensais e diários
741,78
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
12
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
Valor (R$)
A
Uniformes
22,67
B
Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção)
4,70
C
Equipamentos
0,00
D
Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local)
73,63
Total de Insumos diversos
101,00
Nota: Valores mensais por empregado.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011)
0,0
0,00
B
SESI ou SESC
1,50
18,23
C
SENAI ou SENAC
1,00
12,16
D
INCRA
0,20
2,43
E
Salário Educação
2,50
30,39
F
FGTS
8,00
97,25
G
Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50)
1,00
12,16
H
SEBRAE
0,60
7,29
14,80
179,91
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota
(2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
13
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
%
Valor (R$)
A
13 º Salário
8,33
101,26
B
Adicional de Férias
2,78
33,79
Subtotal
11,11
135,05
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
1,64
19,99
TOTAL
12,75
155,04
%
Valor (R$)
C
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade:
A
Afastamento maternidade
0,47
5,71
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade
0,07
0,85
0,54
6,56
%
Valor (R$)
TOTAL
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão
A
Aviso prévio indenizado
0,42
5,11
B
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio
0,03
0,36
C
Multa do FGTS do aviso prévio indenizado
0,87
10,58
D
Aviso prévio trabalhado
1,94
23,58
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado
0,29
3,49
F
Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado
0,05
1,18
3,60
44,30
%
Valor (R$)
TOTAL
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
A
Férias
8,33
101,26
B
Ausência por doença
1,66
20,18
14
C
Licença paternidade
0
0,00
D
Ausências legais
0
0,00
E
Ausência por Acidente de trabalho
0,03
0,36
F
Outros (especificar)
0
0,00
10,02
121,80
1,48
18,03
11,50
139,83
%
Valor (R$)
4.1 13 º salário + Adicional de férias
12,75
155,04
4.2 Encargos previdenciários e FGTS
14,80
179,31
4.3 Afastamento maternidade
0,54
6,56
4.4 Custo de rescisão
3,64
44,30
4.5 Custo de reposição do profissional ausente
11,50
139,83
4.6 Outros (especificar)
0,00
0,00
43,24
525,64
Subtotal
G
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição
TOTAL
Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
TOTAL
15
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro
A
Custos Indiretos
B
Tributos
C
%
Valor (R$)
2,00
51,68
B1. Tributos Federais (PIS)
1,65
51,33
B1. Tributos Federais (COFINS)
7,60
236,42
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
0,00
0,00
B.3 Tributos Municipais (ISS)
2,00
62,21
B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011
2,00
62,21
Lucro
2,02
62,87
17,27
526,73
Total
Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual
(R$)
(valor por empregado)
A
Módulo 1 – Composição da Remuneração
1.215,60
B
Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários
741,78
C
Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
101,00
D
Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas
525,64
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro
2.584,02
526,73
Valor total por empregado
16
3.110,75
Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
Analista Desenvolvedor
Sênior
2
Salário Normativo da Categoria Profissional
R$ 1.387,23
3
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Processamento de Dados
01/09/2013
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
A
Salário Base
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade 20%
D
Adicional noturno
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar)
Valor (R$)
5.076,00
135,60
Total da Remuneração
5.211,60
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
Benefícios Mensais e Diários
Valor (R$)
A
Transporte
B
Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37x 22 dias – 0% Desconto)
404,14
C
Assistência médica e familiar (R$ 170,00)
168,58
D
Auxilio creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0,00
F
Outros (especificar)
0,00
0,00
Total de Benefícios mensais e diários
572,72
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
17
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
Valor (R$)
A
Uniformes
22,67
B
Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção)
4,70
C
Equipamentos
0,00
D
Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local)
73,63
Total de Insumos diversos
101,00
Nota: Valores mensais por empregado.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011)
0,00
0,00
B
SESI ou SESC
1,50
78,17
C
SENAI ou SENAC
1,00
52,12
D
INCRA
0,20
10,42
E
Salário Educação
2,50
130,29
F
FGTS
8,00
416,93
G
Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50)
1,00
52,12
H
SEBRAE
0,60
31,27
14,80
771,32
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota
(2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
18
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
%
Valor (R$)
A
13 º Salário
8,33
434,13
B
Adicional de Férias
2,78
144,88
Subtotal
11,11
579,01
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
1,64
85,69
TOTAL
12,75
664,70
%
Valor (R$)
C
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade:
A
Afastamento maternidade
0,47
24,49
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade
0,07
3,63
0,54
28,12
%
Valor (R$)
TOTAL
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão
A
Aviso prévio indenizado
0,42
21,89
B
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio
0,03
1,56
C
Multa do FGTS do aviso prévio indenizado
0,87
45,34
D
Aviso prévio trabalhado
1,94
101,11
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado
0,29
14,96
F
Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado
0,05
5,06
3,60
189,92
TOTAL
19
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
%
Valor (R$)
A
Férias
8,33
434,13
B
Ausência por doença
1,66
86,51
C
Licença paternidade
0
0,00
D
Ausências legais
0
0,00
E
Ausência por Acidente de trabalho
0,03
1,56
F
Outros (especificar)
0
0,00
10,02
522,20
1,48
77,29
11,50
599,49
%
Valor (R$)
4.1 13 º salário + Adicional de férias
12,75
664,70
4.2 Encargos previdenciários e FGTS
14,80
771,32
4.3 Afastamento maternidade
0,54
28,12
4.4 Custo de rescisão
3,64
189,92
4.5 Custo de reposição do profissional ausente
11,50
599,49
43,24
2.253,54
Subtotal
G
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição
TOTAL
Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4.6 Outros (especificar)
TOTAL
20
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro
%
Valor (R$)
A
Custos Indiretos
5,00
406,94
B
Tributos
B1. Tributos Federais (PIS)
1,65
172,22
B1. Tributos Federais (COFINS)
7,60
793,28
B.3 Tributos Municipais (ISS)
2,00
208,76
B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011
2,00
208,76
Lucro
4,88
509,02
23,13
2.298,98
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
C
Total
Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual
(R$)
(valor por empregado)
A
Módulo 1 – Composição da Remuneração
5.211,60
B
Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários
572,72
C
Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
101,00
D
Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas
2.253,54
Subtotal (A + B +C+ D)
E
8.138,86
Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro
2.298,98
Valor total por empregado
10.437,84
Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra
1
Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
Operador
2
Salário Normativo da Categoria Profissional
R$ 913,74
3
Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4
Data base da categoria (dia/mês/ano)
Processamento de Dados
01/09/2013
Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1
Composição da Remuneração
A
Salário Base
Valor (R$)
1.620,00
21
B
Adicional de periculosidade
C
Adicional de insalubridade ( 20% sobre o Salário Mínimo Vigente R$678,00 )
135,60
D
Adicional noturno ( 30% )
486,00
E
Hora noturna adicional
F
Adicional de Hora Extra (21%)
G
Intervalo Intrajornada
H
Outros (especificar)
340,20
Total da Remuneração
2.581,80
MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2
Benefícios Mensais e Diários
Valor (R$)
A
Transporte
107,50
B
Auxílio alimentação (Vale Refeição R$ 18,37 x 22 dias – 0% Desconto)
404,14
C
Assistência médica e familiar (R$ 170,00)
168,58
D
Auxilio creche
0,00
E
Seguro de vida, invalidez e funeral
0,00
F
Outros (especificar)
0,00
Total de Benefícios mensais e diários
680,22
Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
22
MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS
3
Insumos Diversos
Valor (R$)
A
Uniformes
22,67
B
Materiais (Luvas Latex, Mascaras Proteção)
4,70
C
Equipamentos
0,00
D
Outros (Relogio Ponto, Crachas, Manutenção Escritorio Local)
73,63
Total de Insumos diversos
101,00
Nota: Valores mensais por empregado.
MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários e FGTS:
4.1
Encargos previdenciários e FGTS
%
Valor (R$)
A
INSS (INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011)
0,00
0,00
B
SESI ou SESC
1,50
38,73
C
SENAI ou SENAC
1,00
25,82
D
INCRA
0,20
5,16
E
Salário Educação
2,50
64,55
F
FGTS
8,00
206,54
G
Seguro acidente do trabalho (FAP 0,50)
1,00
25,82
H
SEBRAE
0,60
15,49
14,80
382,11
TOTAL
Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota
(2) - Percentuais incidentes sobre a remuneração.
23
Submódulo 4.2 – 13º Salário e Adicional de Férias
4.2
13º Salário e Adicional de Férias
%
Valor (R$)
A
13 º Salário
8,33
215,06
B
Adicional de Férias
2,78
71,77
Subtotal
11,11
286,84
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias
1,64
42,45
TOTAL
12,75
329,29
%
Valor (R$)
C
Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade
4.3 Afastamento Maternidade:
A
Afastamento maternidade
0,47
12,13
B
Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade
0,07
1,80
0,54
13,93
%
Valor (R$)
TOTAL
Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão
4.4 Provisão para Rescisão
A
Aviso prévio indenizado
0,42
10,84
B
Incidência do FGTS sobre o aviso prévio
0,03
0,77
C
Multa do FGTS do aviso prévio indenizado
0,87
22,46
D
Aviso prévio trabalhado
1,94
50,09
E
Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado
0,29
7,41
F
Multa do FGTS do aviso prévio trabalhado
0,05
2,50
3,60
94,08
TOTAL
24
Submódulo 4.5 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5
Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente
%
Valor (R$)
A
Férias
8,33
215,06
B
Ausência por doença
1,66
42,86
C
Licença paternidade
0,02
0,52
D
Ausências legais
0,07
1,81
E
Ausência por Acidente de trabalho
0,03
0,77
F
Outros (especificar)
10,11
261,02
1,50
38,63
11,61
299,65
Subtotal
G
Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de reposição
TOTAL
Quadro - resumo – Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
4
Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas
%
Valor (R$)
4.1 13 º salário + Adicional de férias
12,75
329,29
4.2 Encargos previdenciários e FGTS
14,80
382,11
4.3 Afastamento maternidade
0,54
13,93
4.4 Custo de rescisão
3,64
94,08
4.5 Custo de reposição do profissional ausente
11,61
299,65
43,34
1.119,06
4.6 Outros (especificar)
TOTAL
25
MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro
%
Valor (R$)
A
Custos Indiretos
0,50
22,41
B
Tributos
B1. Tributos Federais (PIS)
1,65
86,89
B1. Tributos Federais (COFINS)
7,60
400,21
B.3 Tributos Municipais (ISS)
2,00
105,32
B.4 INSS - 2% Substituição Tributária Lei 12546/2011
2,00
105,32
Lucro
1,21
63,67
14,96
783,81
B.2 Tributos Estaduais (especificar)
C
Total
Nota (1): Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
Quadro resumo do Custo por Empregado
Mão de obra vinculada à execução contratual
(R$)
(valor por empregado)
A
Módulo 1 – Composição da Remuneração
2.581,80
B
Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários
680,22
C
Módulo 3 – Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros)
101,00
D
Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas
1.119,06
Subtotal (A + B +C+ D)
E
Módulo 5 – Custos indiretos, tributos e lucro
4.482,08
783,81
Valor total por empregado
26
5.265,89
Quadro resumo – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
Tipo de serviço (A)
I
Serviço de
Valor proposto
Quantidade de
Valor proposto
Quantidade
Valor total do
por empregado
empregados por
por posto (D) =
de postos
serviço (F) = (D
(B)
posto (C)
(B x C)
(E)
x E)
R$ 7.026,69
1
R$ 7.026,69
1
R$ 7.026,69
R$ 4.579,23
9
R$ 4.579,23
9
R$ 41.213,04
R$ 3.110,75
1
R$ 3.110,75
1
R$3.110,75
R$ 10.437,84
3
R$ 10.437,84
3
R$ 31.313,53
R$ 5.265,89
6
R$ 5.265,89
6
R$ 31.595,36
Coordenador de
Service Desk
II
Serviço de Técnico
de Suporte
III
Serviço de Operador
de
Telecomunicações
IV
Serviço de Analista
Desenvolvedor
Sênior
V
Serviço de Operador
VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS (I + II + III + IV + V)
114.259,37
Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA
Valor Global da Proposta
Descrição
Valor (R$)
A
Valor proposto por unidade de medida
A1
Serviço de Coordenador de Service Desk
7.026,69
A2
Serviço de Técnico de Suporte
41.213,04
A3
Serviço de Operador de Telecomunicações
3.110,75
A4
Serviço de Analista Desenvolvedor Sênior
31.313,53
A5
Serviço de Operador
31.595,36
B
Valor mensal do serviço
C
Valor global da proposta (valor mensal do serviço X nº meses do contrato).
114.259,37
27
1.371.112,38