Sociologia das
Organizações
CCT/UDESC
Sociologia das Organizações
Prof.ª Kênia Gaedtke
Sociologia das Organizações
 Ciências Sociais: Sociologia, Ciência Política,
Antropologia, História, Economia,
Administração, etc.
 Sociologia das Organizações: Ciência aplicada
às dinâmicas das organizações (empresas
privadas, administração pública, fundações,
sindicatos, instituições bancárias,
hospitalares,...)
Sociologia das Organizações
 Chanlat
 Contexto sócio-histórico:
Três hegemonias - esfera econômica
- modelo organizacional
- pensamento administrativo
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Hegemonia da esfera econômica

95% caça e coleta; 4% agrícola, 1%
industrial
 Autonomização da economia
 Não há contra-modelo ao
capitalismo
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Hegemonia do modelo organizacional da
empresa
 Empresa privada X Administração Pública
 “Cliente”
 Exemplo:
Sistema de saúde EUA
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Hegemonia do pensamento administrativo
 Disseminação do linguajar e da lógica
administrativa
 “Gestão”.
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Por que unir ciências sociais e administração?
 Administração é ciência social;
 Organizações são pessoas em relação, mais do
que processos e técnicas;
 Não é possível apenas descrever e avaliar, é
preciso compreender:
 Produção e eficiência
 Significação, cultura e simbologia
 Solidariedade e cooperação
 Ética e valores
Sociologia das Organizações
 As ciências sociais promovem uma maior
compreensão do aspecto humano das
organizações;
 Diminuem a distância entre o formal e o
real;
 Oportuniza a reflexividade.
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 Crítica à busca: the one best way.
 Importância da experiência vivida das
pessoas.
Sociologia das Organizações
Bibliografia
 BOBBIO, Norberto. Dicionário de Política. Brasília: Ed. UNB,
1993, 2vols.
 CHANLAT, Jean-François. Ciências Sociais e Management:
reconciliando o econômico e o social. SP: Atlas, 2000.
 DELORENZO NETO, A. Sociologia aplicada à administração:
sociologia das organizações. SP: Atlas, 1980.
 GIDDENS, Anthony e TURNER, Jonathan. Teoria social hoje. SP:
Unesp, 1999.