GROUPO DOF
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
Apoiando os funcionários da DOF globalmente, sempre visando à
excelência.
Os nossos valores são Respeito, Integridade, Trabalho em Equipe, Excelência e Segurança.
Mais do que qualquer fator, são as habilidades específicas e a competência do nosso pessoal que trarão e manterão
o sucesso do Grupo no mercado de trabalho. A forma como tratamos o nosso pessoal e uns aos outros dentro do
nosso Grupo e como definimos os nossos valores e objetivos serão o nosso diferencial.
O Grupo DOF se compromete a ser um ótimo local para se trabalhar, encorajando e apoiando todo o nosso pessoal a alcançar o
seu potencial pleno e assegurando que todos os funcionários da DOF sirvam de exemplo com relação à nossa visão e valores ao:
• Recrutar as pessoas certas, que mostrem, além de suas aptidões profissionais, as habilidades corretas: foco no cliente, nas
pessoas, no atendimento de metas, no impacto e também autoconfiança;
• Assegurar Oportunidades Iguais para todos, com uma força de trabalho diversa e multicultural, valorizando e respeitando a
todos;
• Fornecer treinamento planejado e oportunidades de desenvolvimento, de modo que os funcionários sejam bem treinados e
altamente instruídos, servindo de exemplo com relação à nossa visão e valores;
• Promover a conscientização da competência e dos recursos potenciais detidos pelos funcionários seniores.
• Apoiar o desenvolvimento profissional de todos os funcionários, inclusive dando o suporte necessário em treinamento,
orientação, aconselhamento, programas ‘a bordo’ e maior formação acadêmica, para permitir que alcancem o seu potencial
pleno, inclusive mais tarde em sua carreira;
• Trabalhar de modo proativo para reter os investimentos em capital humano do Grupo;
• Criar e manter o ambiente mais seguro para o nosso pessoal, colocando a segurança em primeiro lugar;
• Empenhar-se em atender às necessidades individuais no local de trabalho, para assegurar um relacionamento de trabalho
mutuamente benéfico, encorajando os funcionários a manter um equilíbrio entre o trabalho e a sua vida particular;
• Comprometer-se com princípios e políticas de remuneração que sejam justos, razoáveis, competitivos e que observem as
regulamentações do governo e as práticas de governança corporativa social;
• Continuamente empenhar-se em tornar o Grupo DOF um ótimo local para se trabalhar, ao melhorar o ambiente de
trabalho, reconhecendo e recompensando a excelência, encorajando o desenvolvimento individual, removendo obstáculos à
mudança e promovendo a inovação e favorecendo a colaboração no trabalho.
Responsabilidade e aplicação
O Diretor Executivo do Grupo DOF é responsável perante o Conselho de Administração por assegurar que esta política seja
implantada.
A administração por todos os níveis organizacionais dentro do Grupo DOF é responsável por assegurar o sucesso da
Política por meio do fornecimento e da disponibilidade dos recursos necessários.
Todos os funcionários e subcontratados do Grupo DOF têm uma responsabilidade individual de assegurar que eles e os
seus colegas cooperem com o Grupo para o alcance dos seus objetivos de qualidade.
Esta política se aplica a todas as unidades de negócio e operações da DOF.
Mons S. Aase
Diretor Executivo
Documento nº: DG-PY-0010 Versão: 2.00 Válido a partir de: janeiro de 2013