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25­04­2013
Periodicidade: Diária
Temática:
Saúde
Classe:
Informação Geral
Dimensão:
525
Âmbito:
Nacional
Imagem:
S/Cor
Tiragem:
80000
Página (s):
14
100 REMÉDIOS SEM CONTRA INDICAÇÕES
nhamento para ambos uma vez que
para o mentor há também uma melho
ria das suas capacidades A vantagem
diremos
para a empresa é também evidente
promovida por uma mais fácil e rápi
da integração de um novo trabalhador
assim como pela motivação acrescida
de quem sente que contribui para algo
mais do que as suas próprias funções
Poderíamos questionar quem seria o profissional que estaria disposto a preparar um
Em tempos de crise representaria
um claro beneficio para o país nomea
damente para o sector da saúde que
As palavras que nunca
laborais
jovem profissional para aproveitar as oportunidades e obter sucesso profissional
têm tradução directa para português e
nestes casos importa analisar também
o porquê Terá eventualmente uma rela
ção com a necessidade e o uso que se
faria dela Afinal de que serve uma pala
Ema Paulino
Há palavras que só existem no dicio
nário do português Como a palavra
saudade que não tem tradução
directa para nenhum outro idioma
Talvez porque ninguém sente como
nós esta mescla de emoções que con
glutina a falta que alguém nos faz a
perda que sentimos a dor que a dis
tância nos provoca e o amor que por
vra que nunca se irá dizer
Uma dessas palavras é mentoring
Embora do ponto de vista funcional haja
uma série de palavras que se podem uti
lizar para colmatar esta lacuna como
apoio ou acompanhamento nenhuma
delas traduz verdadeiramente o que se
pretende com este conceito Fruto de
uma sociedade porventura demasiado
individualista e competitiva há um dis
tanciamento entre as pessoas que pare
modo de estar de muitas empresas inter
nacionais e há mesmo países como os
Estados Unidos da América em que a
identificação de um mentor é obrigató
ria em quase todas as acções de forma
ção e projectos de desenvolvimento pro
fissional contínuo
À primeira vista poderíamos questio
nar quem seria o profissional que esta
ria disposto a preparar um jovem pro
fissional para aproveitar as oportunida
des e obter sucesso profissional quando
esse sucesso pudesse significar a perda
do próprio posto de trabalho Mas este
não é mais do que um equívoco de quem
ce não prever que alguém se predispo
tem medo de crescer e fazer crescer Afi
nal os benefícios são óbvios e ao con
colegas mais novos as experiências e
conhecimentos que lhes permitam des
trário do que se possa pensar não se
revertem somente para o objecto do pro
cesso mas também para o próprio men
tor Há vantagens ao nível da experiên
cia que é ganha no decurso do acompa
nha a orientar e partilhar com os seus
ela nutrimos nos anima ao mesmo
envolver as suas carreiras profissionais
tempo que nos faz sofrer
ou mesmo que cresçam do ponto de
Mas também há palavras que não
Esta prática no entanto faz parte do
vista pessoal
pudéssemos adoptar esta prática sem
receios e inibições Que médicos aju
dassem médicos a progredir nas suas
carreiras que administradores apoias
sem os seus pares e identificassem des
de logo os jovens com capacidade para
assumir posições de liderança no futu
ro Sem medos de serem substituídos
mas convictos que também é pelo valor
que identificam nos outros que serão
reconhecidos e valorizados Afinal é
partindo de uma boa integração hoje
que os resultados surgem já amanhã
E que quem chegar não irá somente
ocupar as posições quando o tempo
chegar mas continuar um trabalho que
já tinha iniciado com alguém que os
acolheu e acompanhou
E nem precisamos já de uma palavra
para iniciar este processo Quando o
começarmos a fazer a necessidade e a
palavra surgirá Será então mais uma
palavra a acrescentar ao dicionário e
seguramente saudade alguma do tem
po em que ela não existia
Farmacêutica Escreve à quinta feira