Metas da Segecex
Biênio 2009-2010
9 a 11 de março de 2009
Diretrizes da Presidência
para o biênio
• redução significativa do estoque
de processos antigos; e
• atuação relevante do TCU por
meio de fiscalizações.
Realizado em 2008
• 30.887 HDF
• 8.284 instruções de mérito
(inclui 15% de reinstruções)
Fonte: Seplan
Perfil do estoque em 31/12/2008*
4500
4139
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1103
1000
Fonte: Seplan
519
501
500
0
*excluídos os processos de pessoal, as solicitações e os sobrestados
Perfil do estoque da Segecex em 31/12/2008
4500
4139
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1103
1020
1000
500
0
2008
2007
Até 2006
Dados e projeções
• estoque em dez/2008 de 6.262 processos de
controle externo (excluídos pessoal, SOLI e
sobrestados);
• projeção de autuação de 6.700 proc./ano;
• índice histórico de instrução de 40% no mesmo
ano da autuação;
• índice histórico de instrução de 40% no ano
seguinte àquele da autuação;
• índice histórico de reinstrução de 15%.
Proposta da Segecex
Meta para fiscalizações
2009 = 42.000 HDF
2010 > 42.000 HDF
Metas de instrução de processos
para o biênio
• instruir 100% dos processos* ≤ 2005 (501)
• instruir 90% dos processos* ≤ 2008 (5.036)
• instruir 80% dos processos* = 2009 ( 5.360)
• instruir 40% dos processos* = 2010 ( 2.680)
Total = 13.577 processos
13.577 + 15% = 15.614  16.000 instruções
(8.000 por ano)
* não-sobrestados
Exemplo: Secex-Y
Processos Pendentes de Instrução de Mérito
(em 31/12/2008)
250
219
200
150
100
83
62
50
0
Autuados em 2008
Autuados em 2007
Autuados até 2006
Secex-Y
Comparativo dos Perfis dos Estoques
250
219
200
161
150
31/12/2008
31/12/2010
100
83
62
54
50
36
0
Ano 0
Ano (-)1
Até ano (-)2
Secex-Y
Proposta Inicial de Metas de Instrução de Processos
400
350
0
300
107
250
107
Autuados em 2010
200
Autuados em 2009
150
242
107
Autuados até 2008
100
50
86
0
Projeção para 2009
Projeção para 2010
Dados da Secex-Y:
média de 268 autuações/ano
258 instruções de mérito em 2008
Outro exemplo: Secex-Z
Processos Pendentes de Instrução de Mérito
(em 31/12/2008)
140
127
120
100
80
60
40
31
20
4
0
Autuados em 2008
Autuados em 2007
Autuados até 2006
Secex-Z
Comparativo dos Perfis dos Estoques
140
127
120
109
100
80
31/12/2008
60
31/12/2010
37
40
31
18
20
4
0
Ano 0
Ano (-)1
Até ano (-)2
Secex-Z
Comparativo dos Perfis de Estoque
140
120
127
109
100
80
31/12/2008
60
31/12/2010
40
31
31
20
4
4
0
Ano 0
Ano (-)1
Até ano (-)2
Secex-Z
Proposta Inicial para Instrução de Processos
250
200
0
150
72
75
Autuados em 2010
Autuados em 2009
100
Autuados até 2008
75
50
114
44
0
Projeção para 2009
Projeção para 2010
Dados da Secex-Z:
média de 181 autuações/ano
238 instruções de mérito em 2008
Detalhamento das metas de instrução por unidade
Exemplo: Secex-Z
Meta para 2009
Ano de
Autuação
Meta para 2010
1º Q
2º Q
3º Q
TOTAL
1º Q
2º Q
3º Q
TOTAL
2010
-
-
-
-
24
24
24
72
2009
25
25
25
75
25
25
25
75
≤ 2008
(inclui ≤ 2005)
38
38
38
114
15
15
14
44
≤ 2005
0
0
1
1
0
0
0
0
TOTAL
63
63
63
189
64
64
63
191
HDF
250
450
210
910
-
-
-
-
Comparativo dos estoques
2008 X 2010
4500
4139
4000
3500
3.442
3000
2500
Em 2008
2000
Em 2010
Após Ajuste
1500
1103
1000
977
1020
494
500
0
Ano 0
Ano (-)1
Até ano (-)2
Outras metas
 instrução de proc. em grau de recurso 1.300 X 2 = 2.600
 atos de pessoal  100.000 X 2 = 200.000
 registro dos benefícios das ações de controle  100%
 SCN atendidas no prazo  100%
 índice de qualidade  100%
COMO ALCANÇAR
ESSES RESULTADOS?
Novos instrumentos
• vinculação da gratificação de desempenho dos
servidores ao resultado de sua unidade;
• utilização estratégica das funções de
confiança de especialista sênior;
• Programa Reconhe-Ser (concessão de pontos
de reconhecimento a servidores que se
destacarem); e
• realização de trabalhos fora das dependências
da unidade.
Obrigado!