ENCONTRO REGIONAL DE AABBs No primeiro semestre deste ano foram realizadas cinco etapas, das sete programadas para 2010. Salvador (BA) e Brasília (DF) serão as próximas cidades-sede. Páginas 4, 5 e 6 MENSAGEM DO PRESIDENTE DIDA Presidente do Banco do Brasil envia mensagem reconhecendo o trabalho dos dirigentes do Sistema AABB. Página 3 ASSEMBLEIA GERAL APROVA REVISÃO DO ESTATUTO Documento foi aprovado com 90,84%. No total, 982 dirigentes votaram, desses, 892 apoiaram as alterações. Página 8 XVI CINFAABB Nesta edição, cobertura completa do Campeonato de Integração dos Funcionários Aposentados do Banco do Brasil (CINFAABB). Páginas 10, 11 e 12 VEJA TAMBÉM I Encontro Nacional de Dirigentes Cedidos :: 13 Inauguração da CliniCASSI na AABB Balneário Camboriú (SC):: 14 I Encontro Nacional de Educadores Sociais:: 16 Editorial Haroldo do Rosário Vieira presidente Ao fazermos um balanço desse segundo trimestre de 2010, podemos ressaltar alguns dos diversos acontecimentos que movimentaram o Sistema AABB. A realização de mais três etapas do 2° Encontro Regional de AABBs, totalizando mais de 530 dirigentes nas cinco edições e a produção de um importante material que deverá ser utilizado no encaminhamento de soluções e alternativas para os principais desafios das AABBs. Em mais uma demonstração do envolvimento e da parceria com o Banco do Brasil estamos divulgando uma nova mensagem do Presidente Dida, de apoio e reconhecimento ao trabalho dos dirigentes das AABBs que, esperamos, contribua no trabalho de relacionamento e aproximação com os administradores das agências, favorecendo o processo de gestão dos clubes, a maior participação do Banco nos eventos sociais e esportivos e a possibilidade de novos negócios em parceria com as AABBs. Também é destaque a expressiva participação da rede na aprovação das contas e do Balanço da FENABB de 2009, pela primeira vez realizada eletronicamente no site da Federação, bem como a inauguração da segunda CliniCASSI dentro de uma AABB, em Balneário Camboriú (SC), um excelente empreendimento que pode ser aproveitado pelos clubes em outras localidades. Conselho de Administração Presidente: Haroldo do Rosário Vieira Vice-presidentes: Carlos Alberto Guimarães de Sousa, Geraldo Luiz de Oliveira Silva Marcelo José Paim, Rene Nunes dos Santos Suplentes: Cristiano Rafael Massing (Massa), Dário Roberto Moreno Freitas, Valmir Vieira Pacheco e Vinícius Valdez Conselho Deliberativo Titulares: Reinaldo Fujimoto, Antonio Paulo Ruzzi Pedroso, Celso Carvalho Caldas, Luis Antônio Brum Silveira e Waldemar Ieiri Suplentes: Dilson Piati, Francisco Mariquito, Luís Antônio Careli, Maria de Fátima Lustosa e Roberto Martins de Oliveira 2 2 Não podemos deixar de citar a conclusão do processo de revisão do Estatuto da FENABB, cujo trabalho nas diversas etapas envolveu todos os Conselhos da Federação, o Banco do Brasil e, por último, a convocação da Assembleia Geral das AABBs para a deliberação da proposta. Reforçamos que o objetivo primordial da presente revisão é a modernização do processo de gestão da Federação, associado à correção de algumas inconsistências e a necessidade de adequações legais. Outros dois eventos de muita movimentação no Sistema foram o CINFAABB 2010, realizado com absoluto sucesso em São Luís (MA), com a participação de mais de 1.100 atletas, e, no mesmo local, a reunião do Conselho Consultivo, composto pelos presidentes dos CESABBs, que debateram intensamente temas relacionados à Rede de AABBs. Todas essas ações fazem parte de um processo contínuo de muito trabalho, que está diretamente relacionado com os compromissos firmados no início da gestão da Diretoria, e que estão se materializando, um a um, com a ajuda de uma agenda positiva de relacionamento com o Banco, um planejamento estratégico voltado para todas as áreas de atuação, um rigoroso controle na gestão financeira da FENABB e a participação efetiva e direta nas ações e eventos dos clubes e dos CESABBs. Para o semestre que se inicia, apontamos com o curso PGS reformulado e o lançamento dos concursos sociocultural e socioambiental, cujo objetivo é fortalecer a atuação das AABBs nestas duas frentes. Assim, convidamos todos a prestigiarem mais essa edição do nosso jornal DIRIGENTE AABB, elaborado com muito carinho e que traz um pouco do muito que está acontecendo no Sistema AABB. Conselho Fiscal Titulares: Regina Fátima de Souza Cruz, Sílvio de Souza e Wayne José Pinheiro Suplentes: Guimarães Albres Viegas, Maria da Conceição Cortez Gurgel e Nelson Vieira Filho (Batata) Projeto Gráfico, Redação, Revisão e Editoração: Núcleo de Comunicação - Delise Barbosa, Filipe Soares e Geanderson Fidelis - e Comitê Editorial - Alexandre Souza, Delise Barbosa, Geraldo Luiz e Haroldo Vieira Jornalista Responsável: Delise Barbosa Redação e Correspondência FENABB – Federação das AABB SDS, Ed. Boulevard Center, 3º andar CEP: 70.391-900 – Brasília/DF Tel.: (61) 2106 1100 | Fax: 2106 1131 www.fenabb.org.br/ [email protected] Tiragem: 8.000 3 PRESI PRESIDENTE DIDA E SEU APOIO ÀS AABBs Carta do presidente valoriza o trabalho de dirigentes O presidente do Banco do Brasil, Aldemir Bendine (Dida), mais uma vez demonstrou seu apreço e reconhecimento ao Sistema AABB. Para o presidente, as AABBs são importantes, pois além de propiciar maior integração entre associados e familiares também servem como mais uma base de apoio negocial para a instituição. Veja, na íntegra, a carta do presidente direcionada aos dirigentes. O ambiente acolhedor da AABB é uma das marcas fortes e positivas que guardo dessa minha trajetória de 30 anos no Banco do Brasil. Sempre me agradou a ideia de contar com um espaço de lazer do próprio Banco para aprofundar a amizade com as pessoas do meu convívio profissional, deixar nossas crianças brincarem juntas, bater uma bola, saborear um churrasco. Sei que muita coisa mudou e que a realidade de uma AABB hoje é totalmente distinta daquela de meu período de maior frequência ao clube. E nem poderia ser diferente. As opções de lazer se ampliaram, o quadro de funcionários do BB se renovou, as relações funcionais e o modelo de gestão do Banco são outras. Ainda assim, as AABB permanecem como local agradável para o lazer, para encontros de trabalho, para ações sociais, de voluntariado e de negócios. Você pode estar se perguntando o porquê dessas palavras em favor das AABB. É simples. Um dos referenciais que eu e toda a diretoria adotamos para esta gestão é o olhar atencioso para com o funcionário do Banco, pois somente respeitando as pessoas venceremos os grandes desafios que temos pela frente. Muitos de nós estamos no Banco há vários anos, pois iniciamos a carreira como menor aprendiz. Frequentamos bastante nossos clubes e deles muito nos beneficiamos. A AABB é uma vertente a ser considerada para o bem-estar dos colegas. Aos presidentes de AABBs externo o meu reconhecimento por esse trabalho social e comunitário, que faz com que a nossa rede de clubes se mantenha forte, dinâmica e capaz de cumprir o relevante papel de proporcionar aos associados, funcionários do Banco do Brasil e familiares, o bem estar e a melhoria na qualidade de vida de todos nós. Aldemir Bendine - Dida Presidente do Banco do Brasil SISTEMA AABB E BANCO DO BRASIL: DIRETOR DO BB VISITA FENABB 3 O diretor de Relações com Funcionários e Entidades Patrocinadas do Banco do Brasil (DIREF), Carlos Eduardo Leal Neri; o gerente executivo Sérgio Iunes e o gerente de divisão César Augusto Teixeira estiveram na FENABB, em maio, para um café da manhã com o Conselho de Administração da Federação. O encontro foi uma proposta conjunta do presidente Haroldo e do diretor Neri para uma visita às instalações da FENABB, com a apresentação dos principais programas de trabalho da Federação e o encaminhamento de vários assuntos que envolvem o Banco do Brasil e o Sistema AABB. O trabalho em parceria entre a FENABB e a DIREF faz com que alguns objetivos das AABBs, de oferecer Momento da reunião melhor qualidade de vida aos funcionários e ser base de apoio negocial do BB, tenham cada vez mais força. “As Associações Atléticas proporcionam momentos de lazer ao funcionalismo do Banco do Brasil. Os clubes oferecem atividades que garantem o bem-estar e a integração social entre os associados”, comentou o diretor Neri. 3 PRESI EVENTOS DE MUITO SUCESSO Etapas realizadas garantem sucesso na segunda edição do Encontro Entre os meses de março e abril, nas cidades de Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) e Fortaleza (CE) foram realizadas cinco das sete etapas do 2º Encontro Regional de AABBs, onde estiveram presentes 532 dirigentes dos estados do Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí e Rio Grande do Norte. A integração foi total e, em todas as etapas, o sentimento que predominou foi o de satisfação e convicção do atendimento das expectativas dos participantes pela oportunidade de estreitar ainda mais o relacionamento com a FENABB, os CESABBs e os diversos parceiros do Sistema. Os Encontros Regionais de AABBs são iniciativas práticas para a efetiva integração do Sistema AABB, pois possibilitam uma intensa troca de experiências entre os administradores dos clubes, proporcionando maior aproximação com a FENABB e os CESABBs, além de trazer para o debate temas relevantes. A elaboração da programação foi focada especialmente na realidade da gestão das AABBs, agregando no conteúdo uma boa dose de motivação aos participantes. São quase dois dias de intensos debates, estudos e palestras, com a participação da Diretoria da FENABB, executivos do Banco e profissionais conceituados da área de gestão e comportamento. Nos eventos, são abordadas questões operacionais recorrentes no dia a dia das AABBs, nas áreas administrativa, socioeducativa, financeira, esportiva e jurídica, assuntos globais e grandes programas para o Sistema como um todo. Curitiba (PR) - Paraná e Santa Catarina 4 4 Conhecendo a FENABB: Aproximação pelo conhecimento Em cada uma das etapas, os participantes receberam informações sobre as áreas de atuação da presidência e de cada vice-presidência da FENABB; tiveram à sua disposição uma rede de computadores com acesso à internet, com profissionais habilitados para atender os dirigentes com relação a dúvidas sobre criação e manutenção de sites e funcionamento do SGA, além de uma palestra com o consultor jurídico da Federação, Dr. Walter Denser. Grupos de trabalho: Ideias e soluções da base Uma das atividades da programação foi uma dinâmica de trabalho em grupo, com o objetivo de se discutir temas previamente definidos e apontar soluções e alternativas para enfrentar determinada situação proposta. Programação social: Sempre uma grande atração Para consolidar o ideal de integração proposto na realização do encontro, foi promovido, em cada um dos eventos, um jantar especial de confraternização, com grandes atrações regionais para alegrar os presentes. Em todas as etapas, o evento social foi acompanhado de boa música. Porto Alegre (RS) - Rio Grande do Sul 5 PRESI Casos de sucesso: Verdadeira troca de experiências Outro trabalho bastante rico, que proporcionou uma vasta troca de experiências foi a apresentação de casos de sucesso, com depoimentos, fotos e principalmente resultados que diversos dirigentes trouxeram das suas gestões e compartilharam com todos. São projetos, ideias e soluções que foram implantadas e alcançaram os objetivos, contribuindo com a melhoria da AABB e, cujos exemplos, certamente poderão ser aplicados em outras. Entre eles merecem destaque assinaturas de convênios com parceiros locais, projetos socioambientais de valorização e preservação do meio ambiente, inovações no Programa Integração AABB Comunidade, iniciativas para o crescimento da base de associados e melhorias na infraestrutura e instalações dos clubes. Ao final dessa atividade, as apresentações foram muito bem avaliadas pelos demais participantes, que se motivaram com os exemplos e puderam perceber e visualizar soluções semelhantes. Síntese das avaliações: Com base nos resultados da pesquisa de avaliação, respondida pelos participantes, o evento superou as expectativas e teve 100% de aprovação no item “Avaliação Geral do Evento”. O documento apresentou entre 16 e 20 itens para análise, entre eles abertura, palestrantes, participação, presença de representantes da FENABB e do BB, atividades em grupo, hospedagem, eficácia dos recursos utilizados durante as apresentações, instalações do local de realização. Vale ressaltar que todos os itens foram muito bem avaliados. 5 Belo Horizonte (MG) - Minas Gerais, Espírito Santo e Rio de Janeiro Palestras motivacionais: Um diferencial do evento Em Curitiba e São Paulo, de maneira muito dinâmica e bem humorada, o professor e consultor empresarial Waldez Ludwig prendeu a atenção do público com conceitos modernos, focados na criatividade e na necessidade de mudanças, canalizados para gestão e organização das AABBs. Já nas cidades de Porto Alegre e Belo Horizonte, os dirigentes acompanharam a apresentação do professor e filósofo Mário Sérgio Cortella, que incentivou os dirigentes na busca permanente pelo “melhor”. Além disso, o palestrante também enumerou três itens fundamentais para se obter o sucesso: ensinar o que se sabe; praticar o que se ensina e perguntar o que se ignora. O último evento do semestre, realizado em Fortaleza, contou com a presença do escritor, professor e conferencista Eugênio Mussak, que traçou uma linha de raciocínio sobre evolução humana, liderança e mudança. Especificamente sobre liderança, o palestrante deixou a seguinte mensagem: “os senhores, que são líderes das AABBs, têm que ter coragem para propor mudanças; persistência nas ideias e relevância nos projetos”. “As palestras foram fundamentais para incentivar os dirigentes e reforçar a ideia de que as AABBs devem ser destaques na comunidade onde estão inseridas”, comentou o presidente da FENABB, Haroldo Vieira. São Paulo (SP) - São Paulo 5 PRESI Sorteios de pacotes turísticos: Durante as cinco etapas do 2º Encontro Regional realizadas no primeiro semestre deste ano, a FENABB sorteou pacotes turísticos entre os participantes dos eventos. O prêmio, uma viagem para a Costa do Sauípe (BA), com direito a acompanhante, foi disputado pelos representantes das AABBs que entregaram o Relatório Diagnóstico de seus clubes. Em alguns eventos, entidades parceiras também ofereceram pacotes para outros destinos. Confira abaixo os premiados: Curitiba (PR): AABB Dirigente Destino Entidade Ibaiti (PR) Edclan da Penha José Costa do Sauípe (BA) FENABB AABB Dirigente Destino Entidade Santiago (RS) Sérgio R. Frota Tusi Costa do Sauípe (BA) FENABB Dirigente Destino Entidade Porto Alegre (RS): Belo Horizonte (RS): AABB Itaguaçu (ES) Luiz Alberto Dias Costa do Sauípe (BA) FENABB Pedro Leopoldo (MG) Francisco Cauchenbecker Costa do Sauípe (BA) BBTur Monte Santo (MG) Agostinho de Souza Xerém (RJ) AAFBB Abaeté (MG) Geraldo Amaral Araxá (MG) Super MG Barra Mansa (RJ) Carlos Alves Neves Angra dos Reis (RJ) Super RJ AABB Dirigente Destino Entidade Ribeirão Preto (SP) Francisco de Carvalho Costa do Sauípe (BA) FENABB São Paulo (SP): São Carlos (SP) Paulo Roberto Chiossi Campos do Jordão (SP) Satélite Esporte Clube S. José do Rio Pardo (SP) Maria Teresinha da Silva Xerém (RJ) AAFBB Matão (SP) Welci Cabral de Oliveira Mogi das Cruzes (SP) BBTur AABB Dirigente Destino Entidade Imperatriz (MA) Gilberto Carvalho Costa Costa do Sauípe (BA) FENABB Ipu (CE) Bartolomeu Mourão Bezerra Xerém (RJ) AAFBB Fortaleza (CE): PRÓXIMAS ETAPAS Fortaleza (CE) - Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí 6 6 e Rio Grande do Norte A Costa do Sauípe (BA) será a sede da próxima etapa do 2º Encontro Regional de AABBs, que será realizada nos dias 27 e 28 de agosto. Na ocasião, o evento reunirá representantes dos estados da Bahia, Alagoas e Sergipe. Com data a definir, a etapa que será realizada em Brasília reunirá dirigentes dos seguintes estados: Acre, Amapá, Amazonas, Goiás, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins. 7 Institucional REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO CONSULTIVO Evento de aproximação entre a FENABB e os presidentes de CESABBs Abdomacir Coelho (CESABB-MA), Haroldo Vieira (FENABB), Antônio Félix (AABB São Luís), José Avelar (Super BB) e Dina Viegas (GEPES) Apresentação de Casos de Sucesso foi um dos momentos importantes do evento Trabalho em Grupo possibilitou maior troca de experiências entre os presidentes de CESABBs Foto de integração do grupo após o encerramento do evento 7 Antes de iniciar as atividades do XVI CINFAABB, São Luís (MA) sediou a primeira reunião do ano do Conselho Consultivo, formado pelos presidentes dos CESABBs, com a diretoria da FENABB. A reunião teve início na manhã de quinta-feira (20/05), nas instalações do Rio Poty Hotel, e contou com a presença de 25 membros, além de convidados e autoridades do Sistema AABB e do Banco do Brasil. Após a apresentação do vídeo institucional da Federação, o presidente da FENABB, Haroldo Vieira, falou de forma bastante abrangente sobre a atuação da Federação. Na sequência, os vicepresidentes falaram sobre as respectivas áreas: Geraldo Luiz, Socioeducativa e de Comunicação; Marcelo Paim, Administrativa; Rene Nunes, Esportiva e Sociocultural, e Carlos Alberto Guimarães, Financeira. No decorrer do encontro, os participantes também trabalharam em grupos, onde foram discutidos diversos temas voltados para o aprimoramento do Sistema AABB e para a atuação do CESABB frente às AABBs. Encerrados os “É um enorme prazer debates, os grupos apresentaram, rever muitos de vocês. na reunião plenária, um conjunto Estou muito contente de alternativas e caminhos que o com a realização dessa Sistema poderia seguir para a solução reunião aqui em São Luís de cada um dos temas estudados. e, também, o CINFAABB.” “Esse tipo de atividade é sempre muito interessante porque temos a José Avelar oportunidade de passar para todo o restante do grupo ideias que surgiram durante o debate. Dessa forma, todos têm a oportunidade de conhecer outras formas de abordar determinados assuntos”, ressaltou o presidente do CESABBPA, Pedro Paulo Campos Magno. Os presidentes dos CESABBs também tiveram oportunidade de trazer para a pauta do encontro assuntos a ser debatidos no Conselho, como sugestões, questionamentos e constatações, que após a apresentação dos assuntos receberam o encaminhamento adequado. “Atividades como essas são de extrema importância, tanto para nós do Conselho de Administração quanto para o Consultivo, pois ficamos ainda mais próximos da realidade dos Conselhos Estaduais”, ressaltou o presidente da FENABB, Haroldo Vieira. Em momento específico, foi discutida a realização dos Encontros Regionais de AABBs, durante o primeiro semestre deste ano. Para Eugemar Taipina, do CESABB-MG, o evento é muito enriquecedor. “Quando finalizamos o Encontro em Belo Horizonte, após muito trabalho, ficamos com a sensação de dever cumprido, pois é muito motivador para todos”, elogiou. Na parte final da reunião do Conselho Consultivo, Haroldo apresentou as principais alterações do Estatuto da FENABB e esclareceu o porquê das propostas serem encaminhadas para a Assembleia Geral e conclamou a todos para que atuem junto às AABBs no esclarecimento e na motivação para a participação no processo de votação da proposta. 7 Institucional APROVADAS ALTERAÇÕES DO ESTATUTO 982 AABBs se manifestaram durante AGE A proposta de adequação feita no Estatuto da FENABB, conduzida pelo Conselho de Administração da Federação, em conjunto com os Conselhos Deliberativo, Fiscal e Consultivo, foi aprovada pela Assembleia Geral Extraordinária (AGE), com 90,84%. Os dirigentes tiveram entre os dias 18 de junho e 14 de julho para se manifestar. Para que as alterações fossem aprovadas, o quórum necessário era de 599 votos (50% + 1), - já que 1.196 Associações estavam aptas a votar - além do voto favorável de 2/3 dos participantes da Assembleia. Nesse cenário, seriam necessários 655 votos a favor. Mas, os dirigentes de AABBs, conscientes de que as mudanças viriam para o benefício do Sistema AABB, ultrapassaram essa margem, totalizando 892 manifestações favoráveis. “Foi um resultado muito expressivo, fruto de muito trabalho, organização e comprometimento de todos. Ficamos felizes pela confiança depositada pelas AABBs e isso nos dá mais força para trabalhar para o desenvolvimento do Sistema AABB”, afirmou o presidente da FENABB, Haroldo do Rosário Vieira. O Conselho de Administração da FENABB agradece todos os dirigentes que se manifestaram, o que demonstra profundo comprometimento dos mesmos com uma causa maior que é a do Sistema AABB. Momento da apuração: Duílio (gerente financeiro), Fuji (presidente Conselho Deliberativo) e Alexandre (assessor) Encerramento da Assembleia: A reunião para apuração da votação, apresentação do resultado da AGE e o encerramento da Assembleia Geral, coordenada por Reinaldo Fujimoto, presidente do Conselho Deliberativo, foi realizada no dia 15 de julho, na sede da FENABB, com a presença do gerente financeiro da FENABB, Duílio Gonçalves, e do Assessor da Presidência, Alexandre Souza. AUMENTA O NÚMERO DE CEDIDOS E LIBERADOS: 141 DIRIGENTES SÃO BENEFICIADOS O número de dirigentes cedidos e liberados pelo BB para atuar no Sistema AABB tem crescido a cada mês. Atualmente, são 141 dirigentes beneficiados, sendo 70 liberações parciais e 71 cessões integrais, o que significa mais tempo dedicado para a melhoria da gestão dos clubes e o reconhecimento do trabalho que esses dirigentes realizam. “A cessão integral facilita muito a administração do clube, pois possibilita ao dirigente conhecer mais a rotina da AABB, seus associados, fornecedores e colaboradores. Desde que fui cedido, em maio de 2008, a AABB ganhou um novo campo de futebol profissional e duas quadras de tênis. Além disso, foi possível reformar o parque aquático e, agora, vamos inaugurar uma quadra poliesportiva coberta, além da academia, sauna e vestiários. Antes, tínhamos 500 associados, hoje são 8 mais de 2.400”, esclareceu o presidente da AABB Palmas (TO), Pedro Carvalho, cedido integralmente. Para o presidente da AABB Lajeado (RS), Heitor Luiz Hoppe, “a liberação incentiva-nos a trabalhar cada vez mais e melhor em prol da AABB, reestruturando-a naquilo que é possível, dando mais atenção aos associados, clientes do BB, que são nosso público potencial. Posso afirmar que a FENABB e o Banco foram muito inteligentes com a iniciativa.” “Acreditamos que a sustentabilidade do Sistema AABB passa pela disponibilidade de dirigentes acordado com o BB. Esse procedimento de cessão e liberação denota comprometimento, valorização e motivação do dirigente, e cria maior sinergia entre o Sistema AABB e o Banco, o que pode propiciar mais oportunidades de negócios para ambos”, afirmou o vice-presidente administrativo da FENABB, Marcelo José Paim. 9 8 Esportivo ALTERAÇÃO DO RGC Conselho Arbitral aprova novos valores de auxílios para melhor atender as jornadas O Conselho Arbitral da FENABB reuniu-se extraordinariamente no dia 28 de abril para analisar as sugestões de mudanças nos parâmetros vigentes para as Jornadas Esportivas. As alterações aprovadas foram atualizadas no Anexo 17, do Regulamento Geral de Competições (RGC), que trata dos auxílios liberados pela Federação para a realização das Jornadas. Os novos parâmetros entraram em vigor a partir da data da reunião. O auxílio para transporte dos participantes das JEMABs (Jornadas Esportivas Microrregionais de AABBs) e JESABs (Jornadas Esportivas Estaduais de AABBs) aumentou em 30% para todas as distâncias previstas no RGC. O que diferencia os eventos estaduais dos microrregionais são o auxílio para o item Abertura/Encerramento e Atividade Sociocultural. Confira no quadro ao lado como ficaram os valores. A reunião contou com a presença do presidente do CESABB-MA, Abdomacir Coelho (região nordeste); do presidente da AABB Macapá (AP), Max Ney Machado de Andrade (região norte); do presidente do CESABB-RS, Antônio Tremarin (região sul); do presidente do CESABBRJ, Paulo Pavão (região sudeste), e do presidente do CESABB-GO, Maurílio Gomes (região centro-oeste). Além dos conselheiros, participaram do encontro o presidente da FENABB, Haroldo Vieira; o vice-presidente e o gerente de Eventos Esportivos e Socioculturais da Federação, Rene Nunes e Michael Cerutti, respectivamente. Essas alterações visam atender diretamente as afiliadas e deverão ser uma das responsáveis pelo aumento de AABBs e atletas participantes nas Jornadas Esportivas. Uma ação estratégica da Diretoria da FENABB para 2010. Confira as novas mudanças de custeio para as JEMABs: Item Arbitragem (coletiva) Valor unitário Valor unitário (anterior) (parâmetro revisado) R$ 70 R$ 80 Arbitragem (dupla) R$ 40 R$ 50 Medalhas R$ 3 R$ 4 Faixas (4 unidades por evento) R$ 30 R$ 40 Cartazes (50 unidades) R$ 2,50 R$ 3 Abertura/Encerramento R$ 200 R$ 300 Atividade Sociocultural R$ 400 R$ 450 Café da manhã R$ 4 R$ 5 Alimentação R$ 8 R$ 10 Troféus R$ 50 R$ 60 Auxílio sede R$ 2.000 R$ 2.500 Itens que diferenciam as JESABs das JEMABs: Item Valor unitário Valor unitário (anterior) (parâmetro revisado) Abertura/Encerramento R$ 500 R$ 750 Atividade Sociocultural R$ 800 R$ 900 CURSO TÉCNICO PARA ORGANIZAÇÃO DE JORNADAS ESPORTIVAS: MAIS DIRIGENTES RECEBERÃO O TREINAMENTO Está previsto para agosto a realização de dois Cursos de Coordenação de Jornadas Esportivas. O primeiro será realizado nos dias 6 e 7, em São Paulo (SP), para as AABBs da região sul e sudeste, e o segundo nos dias 20 e 21, na cidade de Salvador (BA), para a região nordeste. O treinamento visa atualizar os organizadores das competições de acordo com as regras vigentes no Regulamento Geral de Competições (RGC). Além disso, os participantes poderão conferir pontos importantes para uma boa coordenação dos eventos, e ampliar a troca de experiências com coordenadores de diferentes estados. Vale lembrar que coordenadores técnicos das regiões norte e centro-oeste já participaram do curso em Brasília (DF), no dia 12 de março. 9 9 Esportivo CINFAABB 2010: Competições realizadas em completo clima de confraternização e espírito esportivo A alegria e o congraçamento durante a festa de encerramento do XVI CINFAABB foi uma confirmação do clima que invadiu a AABB São Luís (MA), entre os dias 22 e 29 de maio. Com muita animação, os participantes deram exemplo de vitalidade, qualidade de vida e alegria em todas as atividades realizadas, fossem elas esportivas, culturais ou sociais. Durante as competições, foi possível constatar o alto nível técnico e o espírito esportivo dos atletas. As torcidas deram destaque especial para o evento, incentivando e torcendo a cada jogada. Como já virou tradição, todos os anos a programação do evento reserva algumas novidades, e dessa vez não foi diferente. A apresentação da peça “Uma linda quase mulher”, da Companhia Deixa de Bobagem, lotou o Teatro Arthur Azevedo, que abriu as portas exclusivamente para os participantes do CINFAABB. Em uma noite bastante agradável, todos se divertiram e deram muitas risadas durante a escolha da Garota CINFAABB – uma brincadeira proposta pelos atores. “Adorei a ideia de uma peça de teatro dentro da programação do CINFAABB, ainda mais em um salão nobre como esse”, ressaltou Marilda Hansen, da delegação de Porto Alegre (RS). Também foi realizada a Noite de São João, uma festa que mostrou um pouco da cultural local. “O evento foi muito bem organizado e a confraternização muito linda. Bastante comida típica da região, que nos aproxima ainda mais do local do evento. É isso que faz o CINFAABB 10 10 Cerimônia de Abertura: Autoridades Cerimônia de Encerramento: Dirigentes ser totalmente especial”, elogiou Carlos Maia da equipe de Itabuna (BA). Entre a cerimônia de abertura e o encerramento, diversas autoridades prestigiaram o evento, confira: o superintendente estadual do Maranhão, José Avelar; o superintendente estadual da Paraíba, Carlos Alberto Ramos Silva; a embaixadora do esporte do BB, Virna Dias; a gerente da GEPES Maranhão, Dina Viegas; a gerente da CASSI Maranhão, Maria do Socorro Fonseca; o presidente do Conselho Deliberativo da FENABB, Reinaldo Fujimoto; a presidente do Conselho Fiscal da FENABB, Regina Fátima de Souza Cruz; a vice-presidente de Relações Institucionais da ANABB, Elaine Michel; o diretor de Relações com o Associado da Cooperforte, Josué Martins Neto; o vice-presidente de Comunicação e Marketing da AAFBB, Aldo Alfano; o prefeito da cidade sede, João Castelo Ribeiro Gonçalves; o secretário municipal de Governo e de Turismo, Albertino Leal e Liviomar Macatran, respectivamente; a diretora da CASSI, Maria das Graças Conceição Machado; além dos presidentes de AABBs, administradores das agências do BB, todo o Conselho de Administração da FENABB e integrantes do Conselho Consultivo da Federação. 11 Esportivo Coquetel de Abertura Recepção no Aeroporto de São Luís (MA) Noite de São João Teatro Arthur Azevedo Natação Futebol Voleibol Feminino Atletismo Sinuca Acesse o site www.fenabb.org.br e confira, em Galeria de Imagens, todas as fotos do evento. Truco/Buraco Tênis FORTALEZA (CE): Troféu Confraternização Após a premiação de todas as modalidades, foi anunciada a delegação ganhadora do Troféu Confraternização Arnold Souza Aguiar – uma homenagem ao eterno incentivador do evento. Este ano, quem ficou com o título foi a delegação de Fortaleza (CE), que vibrou muito com a conquista. “Não nos organizamos em função do troféu, mas sim para festejar esse maravilhoso evento. Lógico que o prêmio é como uma recompensa pelo nosso esforço. Quero dizer que o evento aqui em São Luís foi maravilhoso, esse calor humano nordestino é delicioso”, ressaltou a coordenadora de torcida da delegação de Fortaleza, Maria José Fahleina. 11 11 Esportivo DEPOIMENTOS: “A realização desse evento resulta numa utilização de toda a estrutura turística, gerando dividendos à capital, adicionando o fato de que o participante não vem sozinho, pois trás esposas e filhos, aproveitando para visitar-nos e aproveitar tudo que a cidade pode proporcionar. Além disso, ainda fomentam prática saudável do esporte. Estamos felizes em recebê-los e desejamos sorte a todos os atletas.” Liviomar Macatrão, secretário municipal de Turismo “Todos os funcionários, tanto da ativa, quanto aposentados, são muito ligados à instituição Banco do Brasil. O CINFAABB é um momento de renovar o compromisso com a empresa, sendo as AABBs uma extensão do Banco.” José Avelar, Superintendente Estadual do Maranhão (MA) “É com muita satisfação que recebemos os participantes do evento. São milhares de pessoas dando um exemplo de vitalidade e qualidade de vida. Espero que todos tenham tido a oportunidade de conhecer um pouco da nossa cidade, pois estávamos à disposição com o melhor da nossa cultura, culinária e hospitalidade.” João Castelo, prefeito de São Luís (MA) “Registramos mais de mil atletas participando das competições. A estrutura da AABB e da cidade de São Luís colaborou para que as delegações participassem das disputas e também das opções turísticas. Penso que o CINFAABB 2010 cumpriu com seus objetivos, proporcionando amizade, integração e qualidade de vida. ” Rene Nunes, vice-presidente esportivo e sociocultural da FENABB “Foi com muita satisfação que recebemos o Campeonato em nossa Associação. Agradecemos a ajuda da FENABB para a realização deste evento. Espero que todos tenham gostado, pois mobilizamos os nossos esforços para recebê-los da melhor forma em nossa sede.” Antônio Félix, presidente da AABB São Luís (MA) “O CINFAABB é um evento complexo e de grandes proporções e o sucesso do Campeonato é o resultado da soma de muitos esforços. Neste sentido, agradecemos à equipe da AABB São Luís, pela organização impecável, a todos os presidentes de AABBs, pela mobilização dos participantes, grandes responsáveis pela alegria contagiante, e aos parceiros que nos ajudam a viabilizar a realização do evento.” Haroldo Vieira, presidente da FENABB CINFAABB 2011: Nem bem tinha encerrado o evento deste ano e a equipe organizadora já começou a planejar a próxima edição, que será realizada na capital paulista. Ao terminar a cerimônia de premiação, o vice-presidente esportivo da AABB São Paulo, Valdir Luís Mendes Vieira, convidou todos para o XVII CINFAABB e manifestou bastante alegria em receber a próxima edição do Campeonato. Que venha o CINFAABB 2011! 12 12 13 Esportivo QUALIDADE DE VIDA Jornadas incentivam a prática esportiva Os médicos são unânimes ao afirmar que atividades físicas associadas a bons hábitos alimentares são fatores determinantes para uma vida mais saudável. Por isso, as Jornadas Esportivas estão cada vez mais em alta na FENABB, sejam elas microrregionais, estaduais ou regionais. Até o momento, 46 Jornadas já foram realizadas, sendo 43 JEMABs e três JESABs. Ao considerar os números de 2009, mais de 60 eventos Cerimônia de Abertura: JEMAB Bento Gonçalves (RS) ainda serão realizados ao longo deste ano. Para o vice-presidente de Eventos Esportivos e Socioculturais da FENABB, Rene Nunes dos Santos, pensar na qualidade de vida dos abebeanos é um dos propósitos da Federação. “É gratificante saber que trabalhamos em prol dos associados e seus familiares, que são os principais beneficiados nessas competições realizadas a cada ano”, disse Rene. Cerimônia de Abertura: JEMAB Feira de Santana (BA) JESAF: JORNADA ESPORTIVA ESTADUAL DE FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL Entre os meses de agosto e novembro deste ano, as quadras, os campos e os salões de jogos das AABBs estarão de portas abertas para funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil. Isso porque, durante esses quatro meses, a FENABB promoverá, em parceria com os CESABBs e as Superintendências Estaduais e Regionais do BB, a Jornada Esportiva Estadual de Funcionários do Banco do Brasil (JESAF). O evento também será aberto aos dependentes. “O objetivo da realização da Jornada é promover a integração entre os funcionários do Banco e os da AABB, estimular a prática de atividades desportivas e proporcionar a melhoria da qualidade de vida”, ponderou Rene Nunes, vicepresidente esportivo e sociocultural da FENABB. Institucional I ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES CEDIDOS PARA O SISTEMA AABB: EVENTO TRATARÁ DE TEMAS ESPECÍFICOS E DA PARCERIA COM O BANCO DO BRASIL A FENABB realizará o I Encontro Nacional de Dirigentes Cedidos pelo Banco do Brasil e presidentes das AABBs das capitais dos estados. O evento será nos dias 29 e 30 de julho, na sede da FENABB, em Brasília (DF). Na pauta, teremos assuntos ligados às questões estratégicas para o Sistema AABB, em função do convênio de cessão; representatividade junto às afiliadas dos estados e relacionamento das AABBs com o Banco do Brasil. 13 13 Institucional SEGUNDA UNIDADE DA CLINICASSI É INSTALADA DENTRO DE UMA AABB Balneário Comboriú (SC) é a nova sede Santa Catarina foi o segundo estado a receber a Unidade da CASSI – CliniCASSI dentro de uma AABB. O empreendimento foi inaugurado no dia 14 de maio, em Balneário Camboriú. A unidade dentro do clube beneficiará os segurados da CASSI da região, que terão um novo local de atendimento médico de alta qualidade. Além da receita proveniente do investimento direto entre a AABB e a CASSI, o natural aumento na circulação de pessoas dentro da AABB propiciará o ingresso de novos associados. “Um sonho realizado! Assim eu defino a inauguração da CliniCASSI na AABB Balneário Camboriú. Essa foi uma ideia que surgiu na nossa Associação e que está se tornando realidade em todo o Brasil. Enfim, temos muito a agradecer à FENABB, ao Banco do Brasil e à CASSI que, como sempre, acreditaram em nosso trabalho e nos apoiaram firmemente”, ressaltou a presidente da AABB Balneário Camboriú, Alda Neves Mantelli Clezar. A solenidade de inauguração contou com a presença do vice-presidente Socioeducativo e de Comunicação da FENABB, Geraldo Luiz de Oliveira Silva; do então diretor de Saúde e Rede de Atendimento da CASSI, Douglas José Scortegagna; do superintendente Regional do BB Marcelo Mendes Palhano; da gerente de unidade da CASSI-SC, Francisca Alzira Maia Galvão, e da presidente da AABB Balneário Camboriú, Alda Neves Mantelli Clezar. Também prestigaram o evento representantes SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE AABBs - SGA: AUMENTA O NÚMERO DE SOLICITAÇÕES Sempre foi uma solicitação muito grande das AABBs a disponibilização pela FENABB de um sistema que pudesse auxiliar no processo de gestão das várias atividades que ocorrem nos clubes. Desde novembro do ano passado, quando foi lançado pela FENABB, o Sistema de Gerenciamento de AABBs (SGA), uma ferramenta moderna de gestão, construída especificamente para as Associações, vem passo a passo ganhando novos usuários. O sistema, distribuído gratuitamente às afiliadas, beneficia a administração dos clubes, pela possibilidade de cadastramento dos associados; envio de arquivos de mensalidade ao Banco do Brasil; controle de 14 14 Geraldo Luiz (FENABB), Alda Neves (AABB), Francisca Alzira (CASSI) e Douglas Scortegagna (CASSI) de aposentados de Balneário Camboriú, Itajaí, Itapema e Florianópolis, além de gerentes de agências da região, funcionários da ativa e ex-funcionários do BB. Para o diretor da CASSI, “as unidades da Caixa de Assistência facilitam a vida dos participantes e congregam em um só local, qualidade de vida e atendimento médico personalizado, visando sempre a excelência nos atendimentos, que é um dos objetivos da empresa”, afirmou Scortegagna. A diretoria do clube serviu jantar de confraternização aos convidados e cerca de 100 pessoas prestigiaram o evento. inadimplentes, agenda de espaços, inventário, além de controlar os processos operacionais do dia a dia do clube, propiciando mais agilidade e segurança na gestão. Atualmente, 678 afiliadas já solicitaram a mídia de instalação do SGA, das quais 253 foram feitas durante as cinco etapas do 2º Encontro Regional de AABBs, realizadas no primeiro semestre deste ano. No total, já foram entregues 423 CDs de instalação e as 255 afiliadas que ainda não têm o material precisam responder o questionário para habilitação, já encaminhado pela FENABB. Para adquirir o sistema, o dirigente deve entrar em contato com a FENABB através dos telefones 0800 704 2106 (opção 6) ou (61) 2106-1136/1137 ou enviar um e-mail para [email protected], formalizando o interesse. 15 Financeiro CONTAS E BALANÇO DE 2009 SÃO APROVADOS No dia 4 de maio, a FENABB teve as suas contas e o balanço anual relativo a 2009 aprovados pelo corpo social, em Assembleia Geral Ordinária, convocada pelo Conselho Deliberativo, no dia 6 de abril de 2010. Foram exatamente 783 votos a favor da aprovação, entre os 801 votos contabilizados na apuração, no universo de 1.238 afiliadas regularmente cadastradas na FENABB. A novidade deste ano foi a informatização do processo com a votação pela internet, na Área Restrita da FENABB, mediante login e senha dos dirigentes das AABBs. As fases de votação e apuração do resultado foram diretamente acompanhadas e auditadas por consultores de TI, que atuam na área de tecnologia do Banco do Brasil. “O destaque dessa votação está na expressiva participação das afiliadas, com votação significativa na aprovação das demonstrações contábeis de 2009. Além disso, a forma de votação por meio eletrônico facilitou a participação dos dirigentes, sem prejudicar a segurança e o sigilo do voto”, disse o vice-presidente financeiro da FENABB, Carlos Alberto Guimarães. CERTIFICAÇÃO DIGITAL: INFORMATIZAÇÃO DE AABBs: AABBs precisam ficar atentas A Receita Federal adotou o Certificado Digital para que os serviços protegidos por sigilo fiscal também possam ser atendidos via internet. Esses serviços utilizam tecnologia que certifica a autenticidade dos emissores e destinatários dos documentos eletrônicos, assegurando a privacidade e inviolabilidade dos dados. Com isso, passou a ser obrigatória a assinatura digital efetivada mediante utilização de certificado digital válido, para apresentação de declarações à Receita Federal, por todas as pessoas jurídicas, exceto as optantes pelo Simples Nacional, das declarações e demonstrativos constantes nas instruções normativas aqui referidas. Vale lembrar que as Autoridades (instituições) Certificadoras (AC) possuem capacidade de atendimento de demanda limitada. Dessa forma, é interessante que as AABBs não deixem para adquirir o certificado digital na última hora. Saiba mais: Acesse o passo a passo para saber como obter uma Certificação Digital em: http:// www.receita.fazenda.gov.br/Novidades/Informa/ DestaqueCertificadoDigital.htm FENABB amplia prazo de reembolso A FENABB tem empreendido inúmeras iniciativas com o objetivo de incentivar e ampliar cada vez mais o processo de informatização do Sistema AABB. Exemplos disso foram: a campanha “Fique Ligado, tem mensagem para você”, realizada no ano passado, para intensificar o uso do e-mail institucional das AABBs pelos dirigentes e o incremento na capacidade da rede e no suporte operacional para criação de websites nos CESABBs e AABBs A novidade para este ano, que passará a valer a partir do segundo semestre, é o aumento do prazo de pagamento do auxílio financeiro para o Programa de Informatização das AABBs. O dirigente poderá solicitar até R$ 3.000 (três mil reais) à FENABB para pagar em até 24 vezes sem juros, nem correção monetária. O prazo anterior era de 10 prestações. Saiba mais: O auxílio destina-se à aquisição de quaisquer equipamentos e acessórios de informática, para o uso da AABB, inclusive scanner, notebook e câmera digital. As solicitações serão analisadas conforme as necessidades e de acordo com o porte de cada Associação (Programação FENABB 2010, pág. 50/51). PROJETO DIAGNÓSTICO: Dirigentes devem continuar enviando informações A FENABB está a todo vapor no trabalho de atualização da base de dados do Sistema AABB. Cerca de 400 Associações entregaram, nos Encontros Regionais de AABBs, o Formulário 3, com o preenchimento das informações sobre o clube. Esses dados – detalhes sobre patrimônio, estrutura administrativa, número de associados, entre outros – são fundamentais para que a Federação defina o Planejamento Estratégico e aprimore os programas desenvolvidos e disponibilizados, visualizando e alcançando com maior precisão as reais necessidades das afiliadas. O empenho da Diretoria é para que os dirigentes que não levaram para os eventos, ou ainda não encaminharam diretamente, preencham o Formulário do Projeto Diagnóstico e remetam para a FENABB pelos Correios ou via e-mail. Para ter acesso ao documento, acesse o site da FENABB (www.fenabb.org.br) – Área Restrita – Formulários – FENABB Financeira – Formulário 3 – Diagnóstico AABB – Ano Base 2010. 15 15 Socioeducativo I ENCONTRO NACIONAL DE EDUCADORES DO PROGRAMA AABB COMUNIDADE Evento será realizado em agosto A FENABB, em parceria com a Fundação Banco do Brasil e o Núcleo de Trabalhos Comunitários da PUC/SP, promoverá a primeira edição do Encontro Nacional de Educadores e VII Encontro de Educadores. O evento será realizado em Luziânia (GO), cidade próxima a Brasília (DF), entre os dias 9 e 13 de agosto. Anteriormente, os Encontros eram realizados regionalmente, de dois em dois anos. Este ano, a ideia é reunir educadores de todo o Brasil em um só lugar, objetivando ampliar o processo de integração e a troca de conhecimentos. Cada núcleo do Programa AABB Comunidade deverá enviar um representante. A atividade é uma oportunidade para aprofundar ações relevantes que foram trabalhadas no ano anterior, como: a importância das Políticas Públicas; AABB, Escola, Comunidade e Matricialidade Curricular da Proposta Pedagógica do Programa; Educação para o Mundo do Trabalho; Jogos Cooperativos, além de aspectos de gestão e administração e complementaridade educacional. “Estamos organizando o Encontro Nacional em conjunto com a Fundação para que os participantes possam desfrutar de um evento com a qualidade e a riqueza de temas que possibilitem maior integração, conhecimento global e, acima de tudo, troca de experiências para que a motivação e o desejo de realização sejam revigorados em benefício das milhares de crianças e adolescentes integrantes do Programa AABB Comunidade”, afirmou o vice-presidente Geraldo Luiz de Oliveira Silva. PROFISSIONALIZAÇÃO E GESTÃO SUSTENTÁVEL NAS AABBs - PGS: CURSOS SERÃO REALIZADOS A PARTIR DO SEGUNDO SEMESTRE O PGS faz parte do programa da FENABB para treinamento e capacitação de dirigentes das AABBs. Realizado desde 2007, o curso já atendeu 783 dirigentes, em 22 edições promovidas. Este ano, está sendo atualizado para atender as sugestões mais representativas dos dirigentes das afiliadas, conforme análise das avaliações dos cursos realizados no ano passado. Para 2010, já estão programadas seis edições: Porto Alegre (RS), de 18 a 20 de agosto; São Paulo (SP), de 25 a 27 de agosto; Belo Horizonte (MG), de 15 a 17 de setembro; Salvador (BA), de 20 a 22 de outubro; Florianópolis (SC), de 17 a 19 de novembro, e Fortaleza (CE), com data a definir. 16 16 O PGS é ministrado por palestrantes especializados e é dividido em quatro módulos: Planejamento Financeiro e Controle Orçamentário; Contratação de Força de Trabalho das Associações Desportivas; Terceirização - Soluções e Problemas, e Profissionalização das AABBs. “A FENABB tem trabalhado com determinação na capacitação dos dirigentes das AABBs por acreditar que é no conhecimento das responsabilidades que envolvem a administração do clube e na gestão profissional, que reside o sucesso de uma AABB e o fortalecimento do Sistema”, ressaltou o vicepresidente socioeducativo e de comunicação, Geraldo Luiz de Oliveira Silva. 17 Socioeducativo FENABB PROMOVE CONCURSO VOLTADO PARA O MEIO AMBIENTE E PARA A DIVERSIDADE CULTURAL DENTRO DO SISTEMA AABB Empreender ações voltadas para questões ambientais e reconhecer projetos que promovem a cultura dentro do Sistema AABB é um dos projetos da FENABB ao promover o Concurso Socioambiental FENABB 2010 - Recursos Hídricos e o Concurso Sociocultural de Projetos realizados pelas AABBs. Ecologicamente corretas e socialmente impactantes, no sentido de otimizar as relações dos diversos componentes sociais, sejam eles econômicos, culturais ou ambientais, tem sido cada vez mais relevante nas rotinas de empresas preocupadas com o futuro do planeta e da sociedade. Com a promoção desses concursos no segundo semestre deste ano, a FENABB espera envolver AABBs no desenvolvimento e na divulgação de ações ambientais com impacto social e culturais. Confira abaixo os detalhes: Concurso Socioambiental FENABB 2010 - Recursos Hídricos O Concurso Socioambiental é uma ação que será realizada anualmente e este ano será trabalhado o tema Recursos Hídricos, que visa incentivar as AABBs a trabalhar a questão da água em seu ambiente interno - com economia e reaproveitamento - e externo, no engajamento em ações de despoluição de rios, açudes, lagos, preservação de nascentes e mananciais, entre outros. O mais importante nesse tipo de iniciativa é mostrar que ações como essas são possíveis, afinal, cuidar dos recursos naturais, como a água, deixou de ser questão de opção para se tornar uma necessidade primordial. Vale lembrar que o Edital do Concurso está em fase final de elaboração e, após essa etapa, estará aberto o prazo das inscrições. “Pretendemos tornar o concurso socioambiental um evento anual, definindo a cada ano, um tema de relevância com relação à capacidade de mobilização das AABBs e, ao mesmo tempo, com impacto positivo na sociedade. Dessa forma, acreditamos que o Sistema AABB contribuirá efetivamente para o futuro do planeta, dando exemplo para que a sociedade e as instituições representativas se engajem no processo de construção do futuro”, afirma o vice-presidente Socioeducativo e de Comunicação da FENABB, Geraldo Luiz de Oliveira Silva. Concurso Sociocultural de Projetos Realizado pelas AABBs A proposta do Concurso Sociocultural de Projetos realizados pelas AABBs é incentivar as Associações a enviar projetos de eventos já realizados no clube e que tiveram um enfoque sociocultural, como apresentações de música, dança, teatro, artes plásticas e afins. Com isso, a Federação fomenta a produção cultural nas Associações Atléticas e, consequentemente, faz com que a arte e a cultura sejam valorizadas em âmbito nacional. O Concurso é oportuno para mostrar que o que acontece dentro do Sistema AABB é, na verdade, uma representação da diversidade cultural do Brasil, um país de proporções continentais cuja origem se deu pela miscigenação de variados povos, cada qual com sua rica e surpreendente cultura. “Esse concurso será, sem dúvidas, um grande incentivador de atividades culturais e artísticas dentro das Associações Atléticas. Com isso, a FENABB estará dando um passo muito importante ao lado dos dirigentes no sentido de valorizar a promoção cultural de um país que é riquíssimo ness e quesito”, afirmou o vice-presidente de Eventos Esportivos e Socioculturais da FENABB, Rene Nunes dos Santos. 17 17 Socioeducativo CAPA DA AGENDA 2011 Participe do concurso encaminhando fotos de atividades realizadas no Programa AABB Comunidade A FENABB e a Fundação Banco do Brasil realizam mais uma edição do concurso que selecionará a fotografia para ilustrar a capa da Agenda do Programa AABB Comunidade do próximo ano, 2011. Vale lembrar que cada AABB poderá participar com até três fotos - o Programa que atende dois municípios, seis fotos, sendo três de cada município; e que deverão estar impressas em papel fotográfco, acompanhadas de um CD-Rom com os arquivos das imagens salvas. Capa de 2010 foi premiada no Segue abaixo o regulamento completo. Distrito Federal CONCURSO CAPA DA AGENDA 2011 – REGULAMENTO – 1. A FENABB – Federação das AABBs e a Fundação Banco do Brasil realizam mais uma edição do concurso que selecionará a fotografia para a capa da Agenda 2011, do PROGRAMA INTEGRAÇÃO AABB COMUNIDADE. 2. As primeiras dez fotos classificadas serão publicadas no Portal do Programa e receberão os seguintes prêmios: 1º lugar: uma TV42P LCD Semp Toshiba Wide Screen Ent. HDMI – LC4243 2º lugar: um Projetor Multimídia Benq MP 515 2500 Ansi Lumens 3º lugar: um Notebook Lenovo G450 Intel corel 2 Duo T66004 GHz 4GB 320GB Sata web cam 0.3, microfone, tela 14,1, 3 USB 2.0 – Windows. Do 4º ao 10º lugar: uma Câmera Digital Samsung ES17 12.2MPixels. Obs.: Os prêmios referidos no item anterior são para uso coletivo do Programa Integração AABB Comunidade. 3. Para participar do concurso, a AABB deve encaminhar à FENABB fotografias do Programa, observando os critérios abaixo: Cada AABB poderá participar com até 3 (três) fotos (as AABBs que atendem a dois municípios poderão participar com até 3 fotos por Programa/Convênio); As AABBs devem enviar fotos de 2010 reveladas em papel fotográfico, e além de um CD-Rom com arquivo das imagens salvas. Recomenda-se tamanho mínimo de 15x21 cm, com resolução mínima de 300 pixels; As fotos precisam ser coloridas, nítidas e focadas; Não serão aceitas fotos enviadas por e-mail ou outra forma diferente da estipulada neste regulamento; Não concorrerão as fotos que já tenham sido publicadas no Jornal do Educador, no Portal do Programa ou nas Agendas de ano anteriores; Para manter a imparcialidade no julgamento, o CD-Rom e as fotos deverão ser identificados no verso com um pseudônimo (apelido), o mesmo para todas as fotos. Qualquer outra identificação na foto e no CD-Rom anula a participação no concurso. O nome da AABB participante deverá ser enviado em um envelope lacrado – ver item 6 deste regulamento; 4. O prazo para envio da remessa é dia 17 de setembro de 2010, valendo o carimbo dos Correios. 5. Endereço para o envio: FENABB – Federação das AABBs SDS Edifício Boulevard Center, 3º Andar CEP 70.391-900, Brasília-DF. IMPORTANTE: 6. Dentro do envelope lacrado devem constar: A identificação da AABB, o pseudônimo (apelido) utilizado nas fotos e o nome do coordenador pedagógico com seu endereço completo, telefone e e-mail. Vale lembrar que a AABB enviará 1 (um) envelope contendo: as fotos, o CD-Rom e a identificação. As fotos têm que ser de 2010, não podem ser desenhos nem montagens e no CD deve ser gravado as mesmas fotos que foram reveladas. Obs.: As fotos enviadas não serão devolvidas e ficarão no banco de dados da FENABB para possíveis publicações. 18 18 7. Em caso de dúvidas, ligue para o número 0800 644 5661 ou 0800 704 2106, opção 7 – falar com Lucilene, Jean Carlos ou Selma. 19 ASSESSORIA JURÍDICA CONTRATO DE TRABALHO DE APRENDIZAGEM noções básicas * Walter e Andrea Denser 19 O trabalho infantil é questão que merece constante atenção dos governantes, de modo a coibir a sua exploração, visto que, obviamente, o lugar dos menores é nas escolas. Por essa razão, é indispensável que se possa oferecer condições de aprendizagem aos menores de idade, no intuito de coibir a incidência, cada vez maior, de menores nas ruas, praticando furtos, roubos, ou até mesmo fazendo uso de drogas ou entorpecentes. Assim, prevê o Art. 403, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT que, é proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, SALVO na condição de APRENDIZ, A PARTIR DE QUATORZE ANOS. A “APRENDIZAGEM” é uma das Políticas de Juventude do Governo, estabelecida pela Lei nº.10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005. Dispõe o Art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho, que o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado de, no máximo, dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) anos e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. Cabe esclarecer que o objetivo da alteração da idade, conforme preconiza o art. 428, é a possibilidade de o aprendiz, não necessariamente um menor de idade, também poder aprender um ofício e que o aplique na empresa. Com isso, o legislador encontrou uma forma de tentar qualificar as pessoas que estão entre os 18 e 24 anos e não conseguem seu primeiro emprego, pois, nesse caso, há incentivo da redução da alíquota do FGTS para 2% (dois por cento). Assim, os jovens beneficiários são contratados por empresas como aprendizes de ofício previsto na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO do Ministério do Trabalho e Emprego, ao mesmo tempo em que são matriculados em cursos de aprendizagem, em instituições qualificadoras reconhecidas, responsáveis pela certificação, tais como o SENAI, SENAC, SENAR e SENAT. A carga horária estabelecida no contrato deverá somar o tempo necessário à vivência das práticas do trabalho na empresa e ao aprendizado de conteúdos teóricos ministrados na instituição de aprendizagem, observado o que dispõe o Art. 432 da CLT. A esse respeito, o citado dispositivo estabelece que a duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação da jornada, pois o objetivo é a aprendizagem. São requisitos do contrato de aprendizagem, os quais condicionam a sua validade à: a) anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, não sendo admitida, consequentemente, o seu pacto verbal, no intuito de evitar a ocorrência de fraudes. A anotação será feita pelo empregador e não pela entidade onde se desenvolve a aprendizagem; b) matrícula e frequência do aprendiz à escola, caso haja concluído o ensino fundamental. Na hipótese de o aprendiz não frequentar a escola, estará descaracterizado o contrato de aprendizagem; c) inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnica-profissional metódica. Quanto à remuneração, não poderá o menor aprendiz ganhar menos de um salário mínimo por mês. Entretanto, se o trabalho for prestado em apenas algumas horas por dia, terá o mesmo o direito ao salário mínimo horário, salvo se pactuada condição mais favorável a ele. Finalmente, esclarecemos que, conforme preconiza o Art. 429 da CLT, os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem, número de aprendizes equivalentes a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional. Referido porcentual é calculado sobre o total de empregados que necessitem de formação profissional. Se não houver essa necessidade, o empregador não precisará observar o percentual. Maiores informações a respeito poderão ser obtidas através de consulta ao Jurídico da FENABB (jurí[email protected]). 19