Campinas, 25 de setembro de 2014
ANO XXVIII - Nº 538
www.sindae.org.br - Gestão 2012-2016
Chegou o “caderno” do Acordo
Coletivo de Trabalho (ACT)
Mantenha-o sempre à mão para consultá-lo sempre que tiver dúvidas
A diretoria do Sindae já concluiu
a entrega do “caderninho” com a íntegra do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociado na data-base
em maio passado. Ele terá dois anos
de vigência em suas cláusulas sociais,
de 2014 a 2016; e um ano nas econômicas, que voltarão a ser negociadas
no próximo ano. Cada trabalhador
recebeu um exemplar. E se você não
pegou, procure pelo dirigente sindical
do seu setor.
Editar um “caderno” com a íntegra
do ACT foi a forma que a direção da
entidade sindical encontrou para permitir a cada trabalhador ter seus direitos ao alcance da mão. Nem sempre
ele pode contar com a assistência do
dirigente sindical para esclarecer dúvidas que surgem no seu dia-a-dia de
trabalho. Daí a importância de ter o
ACT sempre por perto.
Agora, o caderno não é para ficar
esquecid0 dentro da gaveta. O trabalhador deve tê-lo sempre à mão, seja
no armário no seu local de trabalho,
ou mesmo, na sua própria mochila.
Enfim, o importante é que, sempre
que necessitar, ele esteja ali, em local
de fácil acesso. E, você pode até achar
que não, mas, quando menos se espera, surgem dúvidas que necessitam de
um rápido esclarecimento.
Quer um exemplo? O sistema horas em haver, apesar de fazer parte do
ACT há pelo menos duas campanhas
salariais, ainda é fonte de muitas dúvidas. É muito comum o trabalhador
ligar no Sindae para questionar se é
correto ou não o chefe lhe pedir que
faça horas extras e envie estas horas
para o sistema “horas em haver”.
Com o acordo na mão, ele nem precisaria ligar. Uma consulta à cláusula
8ª, que está na página 9 do caderno,
esclareceria a dúvida. Não, o chefe não
pode obrigá-lo a enviar estas horas
extras ao sistema “horas em haver”. A
prerrogativa do envio é sempre do trabalhador até o limite de 42 horas por
mês. Daí a importância de o caderno
estar sempre disponível para consultas
rápidas.
OUTUBRO ROSA
Campanha busca esclarecer a importância
da prevenção ao câncer de mama
Começou oficialmente na quarta-feira, dia 1º de outubro, em Brasília
a campanha Outubro Rosa, com o objetivo de mobilizar a sociedade sobre
a importância do exame preventivo do
câncer de mama. No primeiro dia da
campanha, os prédios e monumentos
públicos da capital do país foram iluminados com a cor rosa. Neste ano, a
campanha terá também a exposição
Recomeçar, que traz fotos de mulheres
mastectomizadas (operação de retirada do seio).
O movimento popular internacionalmente conhecido como Outubro
Rosa é lembrado em todo o mundo.
O nome remete à cor do laço rosa
que simboliza, mundialmente, a luta
contra o câncer de mama e estimula a
participação da população, empresas e
entidades. Este movimento começou
nos Estados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referentes ao
câncer de mama. Posteriormente, com
a aprovação do Congresso Americano, outubro se tornou o mês nacional
(americano) de prevenção do câncer de
mama.
A história do Outubro Rosa remonta
à última década do século 20, quando o
laço cor-de-rosa foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure
e distribuído aos participantes da primeira Corrida pela Cura, realizada em
Nova York, em 1990 e, desde então,
promovida anualmente na cidade.
Em 1997, entidades das cidades
de Yuba e Lodi nos Estados Unidos,
começaram efetivamente a comemorar e fomentar ações voltadas a prevenção do câncer de mama, denominando como Outubro Rosa. Todas as
ações eram e são até hoje direcionadas
a conscientização da prevenção pelo
diagnóstico precoce.
Para sensibilizar a população, inicialmente as cidades se enfeitavam
com os laços na cor rosa, principalmente nos locais públicos, depois
surgiram outras ações como corridas,
desfile de modas com sobreviventes
(de câncer de mama), partidas de boliche, etc.
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25/09/2014
O REGISGTRO
RH volta arealizar o programa de
integração para novos funcionários
A retomada trouxe uma novidade: a participação do Sindae no programa
Após assumir a Gerência de
Recursos Humanos da Sanasa, o
ex-procurador jurídico Dr. Carlos
Alberto Barbosa retomou uma prática esquecida havia muitos anos: o
programa de integração com funcionários recém-admitidos na empresa.
A prática consiste em levá-los para
conhecer e saber como funciona os
diferentes setores da empresa.
O programa de integração permite ao novo funcionário conhecer
mais detalhadamente a empresa. E
evitar que ocorram situações esdrúxulas do tipo, o trabalhador ser
aprovado no concurso público, contratado, designado para, por exemplo, trabalhar na sede, passar vinte
as
s bo
a
s
s
No
as a
vind s
todo
anos ali, sem nunca saber como é
feito o tratamento da água que ele
próprio recebe em sua casa.
Realizada no último dia 30 de
setembro, terça-feira, a integração
contou com a participação de dirigentes do Sindae, que não ocorria
até então. Eles realizaram uma explanação sobre o histórico da enti-
dade sindical, desde a sua fundação,
em 1986. Os novos trabalhadores
da Sanasa receberam um exemplar
do caderno com a íntegra do atual
Acordo Coletivo de Trabalho, negociado na última campanha salarial,
em maio passado.
Os dirigentes lembraram aos novos empregados que a atuação da
entidade sindical permitiu a conquista e consolidação de um amplo
leque de direitos e benefícios que
vigoram na Sanasa e que, certamente, os motivou a prestar o concurso
público para trabalhar na empresa. E
convidou-os a fortalecer ainda mais
o Sindae, filiando-se a ele.
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A direção do Sindae informa aos associados que, entre
os dias 3 de novembro e dezembro, a cabeleireira que atende
na sede da entidade estará em
férias. Nesse período, não haverá atendimento e o salão permanecerá fechado.
O último dia de expediente
da cabeleireira, antes de sair
em férias, será no dia 31 de
outubro, uma sexta-feira. E o
retorno está previsto para o dia
3 de dezembro, quarta-feira.
Portanto, fique atento. Se você
precisar dar um trato no seu
visual neste período, terá de
buscar alternativas.
O Registro é o boletim informativo do Sindae de responsabilidade da Diretoria Executiva. Sede Campinas: Av. da Saudade, 306,
Ponte Preta, Campinas-SP, CEP 13041-670 Fone: (19) 3733-3299. Subsede Atibaia: Rua Coronel Joaquim Teixeira da Silva Braga,
86, Centro, CEP 12940-520. Fone: (11) 4412-5605. Diretor de Imprensa: José Luiz Rezende. Jornalista Responsável: Marcos Álves
(MTb 21.835/SP). Ilustração: Ubiratan Dantas. Tiragem: 1.800 exemplares. Distribuição gratuita. Site: www.sindae.org.br.
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