Reduzir custos; melhorar resultados
Existe uma máxima que diz: “Custo é igual unha, cresce e deve ser cortado, sistematicamente”
com que tenhamos uma falsa
sensação de que temos bons
controles de custos.
Hoje em dia, esta forma de
driblar os consumidores é muito comum nos serviços de telefonia, energia elétrica, TV
por assinatura, cartões de crédito, etc... Por diversas vezes,
nós, usuários antigos de determinados serviços, nos surpreendemos com ofertas para clientes iniciais a um custo bem
inferior ao que nos é proposto.
Isso pode acontecer dentro da
nossa empresa e é por isto que
monitorar os custos é uma obrigação diária, de todos nós.
Nesta área, devemos, fre-
Concordo, plenamente, com
esta afirmativa, pois existe uma
tendência de relaxarmos no
monitoramento dos custos, seja
por variações de mercado ou
por falta de atenção às mudanças que ocorrem na necessidade ou na forma de determinados processos, e estas pequenas displicências vão se acumulando, no dia-a-dia, gerando grandes prejuízos.
Exemplo: você pode ter um
ótimo programa de redução de
tarifas telefônicas, porém, em
determinados momentos, as
companhias lançam programas
com custos ainda mais baixos
e a falta de monitoramento faz
qüentemente, quebrar paradigmas e nos questionar se determinado serviço ou produto
continua sendo necessário.
Perguntas como: “Esta despesa é, realmente, imprescindível? Como posso reduzi-la?
Como poderei inovar, para conseguir melhor resultado? Tenho
formas mais produtivas para realizar meu trabalho? Como evitar o desperdício?”. Estas perguntas devem ser feitas e respondidas, sistematicamente, e
as ações colocadas em prática.
Tenho visto reduções de custos em trabalhos e processos
que são realizados, há muito
tempo, sem nenhum questiona-
mento. Através da observação
dos próprios colaboradores sobre o trabalho diário, é possível encontrar propostas de melhorias, que trazem resultados sensacionais.
O monitoramento de custos
é uma das melhores formas de
contribuirmos para a melhoria
do resultado das empresas e,
conseqüentemente, do PRA.
Por isso, este deve ser o compromisso de cada colaborador.
Vamos ter esta máxima na cabeça: “Custo é igual unha, tem
que cortar todo dia”.
Arlindo de Melo Filho
Diretor-Presidente da AMEP S.A.
Participantes são selecionados para Segunda Fase
do 1º Programa de Trainee do GRUPO AMEP
Para a Fase Prática do 1º Programa de Trainee foram selecionados quatro participantes, sendo dois deles já promovidos a
cargos de gerência no Grupo.
Os promovidos, Ricardo Peres,
da MICHELIN Paraíso, e
Wagner Alves, da PRODOES-
TE Araxá, já passaram por treinamentos específicos e estão atuando em funções gerenciais nas
empresas.
Os trainees Willian Félix, da
VIAÇÃO CAMPO BELO, e
Jefferson Leite, da PRODOESTE Formiga, participarão de um
treinamento para gerentes,
disponibilizado pela fábrica
Mercedes-Benz do Brasil, além
de participarem de treinamentos
internos, oferecidos pelas empresas AMEP S.A., onde terão mais
conhecimento da área administrativa e comerciais, dentro do
contexto do GRUPO AMEP.
Com o decorrer do tempo, os
demais participantes do Programa de Trainee, que não foram
classificados para a Segunda
Fase, poderão ser solicitados,
treinados e convidados a atuar
em futuras oportunidades.
AMEP NEWS – Abril/maio de 2007 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/A
Jornalista responsável: Neilon de Assis César - Reg 09774 JP. Equipe responsável
responsável: Arlindo de Melo Filho, Ana Patrícia Pieroni e Tuyara K. Santos. Comitê editorial: Arlindo de Melo Filho, Ruy
Martins, Everton Juliano Mendonça, Carolina Teodora da Silva, Anderson Ferreira L. de Melo, Judas Tadeu de Sousa, Cíntia Janaína Borges, Maria Cecília de Melo Lasmar, Darcy Nogueira. Nosso
muito obrigado àqueles que contribuíram, direta ou indiretamente, para a realização deste. Redação: Tuyara K. Santos. Revisão: Ana Patrícia Pieroni.. Diagramação: Clayton C. Almeida - (37)
3322-1832 – [email protected]. Periodicidade: Mensal. Tiragem: 1500 exemplares. Contatos/Redação: Rua Santo Hilário, 451 – Bairro Souza e Silva – Formiga/MG – Cep: 35.570000 – (37) 3321-1343 – www.amep.com.br [email protected]/ . Gráfica: O Pergaminho - Empresa Jornalística Laudares e Fonseca Ltda. Formiga - MG | (37) 3322-1331 |
[email protected]. Matrícula da Oficina Gráfica nº 6.238 - (Art. 122 - Item 2 - Lei 6015/73 e Art. 8º - Item 2 - Lei 5250/67). Empresas do GRUPO AMEP: AMEP, ARAPÉ,
PRODOESTE FORMIGA, UBERABA, ARAXÁ, SEBASTIÃO DO PARAÍSO, DIVINÓPOLIS, VARGINHA, POUSO ALEGRE, PRODOESTE POSTO FORMIGA, PRODOESTE POSTO UBERABA, SANTA
CRUZ DISTRIBUIDORA, VIAÇÃO CAMPO BELO e VIAÇÃO FORMIGA.
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Projetos elaborados no 1º Programa
de Trainee do GRUPO AMEP
são aprovados pela diretoria
Projetos aprovados começam a ser desenvolvidos com a coordenação dos participantes
Inicialmente, os projetos
aprovados foram: “Estratégia
de crescimento a partir de um
estudo de mercado da RECAMIC Formiga”, que terá,
como coordenadora, Eloísa
Castro; e o projeto “Estratégia de crescimento do setor de
cargas e encomendas da VIAÇÃO CAMPO BELO”,
coordenado por Willian Félix.
O projeto da RECAMIC
tem como principais objetivos determinar a capacidade
efetiva da produção; melhorar a eficiência da coleta de
carcaças; adequar a estrutura
dos Pontos de Venda (PDV’s)
à demanda de serviços; expandir as vendas de recapagem, em todos os PDV’s; e
aumentar a lucratividade.
As primeiras ações adotadas
serão: contratação de um borracheiro, para melhorar o
atendimento do serviço de
montagem de pneus reformados; efetuar coligações com
borracharias da região; executar a abertura de duas novas rotas; aquisição de um
novo veículo para a, também
nova, rota de Varginha; fazer
a transferência da VAT (Veículo da Assistência Técnica)
para a nova rota de Formiga;
contratar dois coletadores;
elaborar uma sistemática de
controle das rotas; e aumentar o apoio aos PDV’s (Pontos de Venda) PRODOESTE
Paraíso, Divinópolis e Varginha.
O projeto da VIAÇÃO
CAMPO BELO tem como
principal objetivo expandir a
área de atuação. Atualmente,
a VCB atende, diretamente,
22 cidades do Centro-Oeste e
Sul de Minas e passará a aten-
der 29 municípios. Vale lembrar que a VIAÇÃO CAMPO BELO possui parceria
com outras empresas de transporte (redespacho) e que, dessa forma, atende mais de 170
cidades, em todo o estado de
Minas Gerais. O projeto beneficiará os funcionários do
setor, agregados e clientes.
As ações a serem adotadas,
durante a implantação do projeto, serão: inversão das carrocerias dos caminhões (de
gaiola para baú); contratação
de motorista para a linha Formiga – Belo Horizonte; contratação de vendedor (Divinópolis/Belo Horizonte); contratação de agregados; reestrutura física da matriz e nos
pontos de apoio, em Belo Horizonte e Divinópolis; contratação de despachantes (para
Belo Horizonte, Campo Belo,
Grupo do projeto da RECAMIC
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Formiga) e conferente (para
São Paulo); e aquisição de um
novo caminhão.
Vale lembrar que o projeto
da RECAMIC foi desenvolvido por Eloísa Castro, Ricardo Peres, Wagner Alves,
Eduardo Botelho e Hervelde
Rodrigues, que tiveram, como
orientador, o Prof. Ms. Eugênio Vilela Júnior, professor e
diretor do Instituto de Ciências Sociais, Aplicadas e Exatas do UNIFOR-MG e coach
os gerentes Ruy Martins e
Carlos Oliveira.
O grupo da VIAÇÃO
CAMPO BELO foi composto por Anderson Ferreira, Jefferson Leite, Neilon de Assis e William Félix, que também foram orientados por Eugênio Vilela e coach o gerente Haroldo Goulart.
Grupo do projeto da VIAÇÃO CAMPO BELO
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PRODOESTE Tratores participa
de mais uma edição da Agrishow
Este ano, não foi diferente: a
Agrishow, com uma mega estrutura, disponibilizou muita
tecnologia aos participantes do
evento.
A PRODOESTE Tratores
esteve presente nesta edição,
realizada nos dias 29 de abril a
05 de maio em Ribeirão Preto/
SP, e acompanhou, de perto, as
novidades do agronegócio.
No dia 29 de abril, a Massey
Fergusson realizou a abertura,
no Centro de Convenções da
cidade, onde apresentou a nova
linha de produtos, que utiliza
alta tecnologia para melhor
atender aos clientes.
Cerca de oitenta motoristas
participaram do evento, fazendo testes de glicose, cálculo do
Índice de Massa Corporal
(IMC), aferindo a pressão arterial, além de receberem brindes.
ticipou do evento, que trouxe
novidades para os produtores.
Durante toda a semana, várias atividades foram realizadas, como palestras e cursos
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A fala
pode ter
aspectos
positivos e
negativos.
Podemos
usá-la para
mentir, sermos ríspidos, fazer fofoca e falar mal dos
outros ou podemos usá-la
para sermos verdadeiros,
gentis, gerar harmonia, compreensão e paz. Por uma semana, em meio a jogos, dramatizações, brincadeiras e
histórias, 15 crianças trabalharam a fala. No início da
semana, cada uma fez o
compromisso de evitar os
aspectos que não gostava na
fala e cultivar os aspectos
que gostava. No final, elas
apresentaram uma dramatização – com música, jogral,
máscaras e um dragão de
pano de seis metros – cujo
tema era:
PRODOESTE Uberaba participa do 1º Congresso
Internacional de Tecnologia na Cadeia Produtiva da Cana
Do dia 26 a 30 de março foi
realizado o 1º Congresso Internacional de Tecnologia na
Cadeia Produtiva da Cana. A
PRODOESTE Uberaba par-
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O Jornal Amep News
irá publicar, nas
próximas edições,
um artigo escrito por
Lama Kadro,
orientadora em
valores humanos
para crianças, que
trata de um trabalho,
desenvolvido com
crianças, a respeito
da fala. Abaixo, uma
introdução do que
será abordado:
GRUPO AMEP comemora Dia Mundial
da Saúde com grandes parceiros
Movimento.
Foram realizadas várias atividades com o objetivo de conscientizar os motoristas a respeito da importância do cuidado
com a saúde.
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Artigo
Arlindo de Melo Filho, Diretor Presidente do GRUPO AMEP e toda a equipe da
PRODOESTE Tratores
Em comemoração ao Dia
Mundial da Saúde, o SEST, unidade de Formiga, em parceria
com o UNIFOR/MG, GRUPO
AMEP e PRE, realizou, no dia
13 de abril, o Sest Senat em
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aos visitantes, além de contarem com ampla exposição de
produtos e serviços oferecidos
por várias empresas do segmento.
Os Quatro Dragões e as
Qualidades da Fala Compassiva
O dragão simboliza a perfeição da fala. Como a fala,
os dragões são invisíveis
(embora algumas pessoas
afirmem vê-los). Às vezes,
ouvimos seu rugido nas nuvens (a maioria das pessoas
confunde o rugido do dragão
com trovões); mas, na maior parte do tempo, são silenciosos, guardam a energia da
fala para o momento perfeito.
Parceiros e clientes especiais
estiveram presentes no
stande da PRODOESTE no
Concana
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Festa do Trabalhador 2007 inova
no estilo e surpreende com sucesso
Este ano, vários requisitos estão
sendo inovados para melhor atender aos funcionários das empresas
AMEP S.A.
Em relação às festas, não podia
ser diferente. A Diretoria do Grupo, a assessoria de comunicação e
marketing, juntamente com o presidente da AFAM, se reuniram para
discutir as mudanças da Festa do
Trabalhador 2007.
A festa foi realizada na AFAM
(Associação dos Funcionários do
GRUPO AMEP), no dia 12 de
maio. Os funcionários participaram
de um campeonato esportivo, com
modalidades de futebol masculino
e truco, e os vencedores foram premiados com medalhas e brindes do
Sest/Senat.
O evento contou, também, com o
apoio de estagiários dos cursos de
Enfermagem e Nutrição do UNI-
Dupla vencedora do Truco recebe os brindes das mãos de
Ruy Martins, gerente geral da PRODOESTE e Wander,
instrutor do SEST/SENAT
O Sest/Senat disponibilizou informações sobre os convênios odontológico e médico, os quais oferece em
parceria com as empresas do GRUPO AMEP de Formiga.
Funcionários se divertem na Festa do Trabalhador
Terça-feira: De 09:00 às 11:00h – Fisioterapia (Fisioterapeuta Andrei Pernambuco)
De 13:00 às 16:00h – Projeto Social com adultos (Cidinha Melo)
De 18:00 às 20:00h – Futebol e sauna masculina (Márcio Aurélio)
Quarta-feira: De 08:00 às 11:00h – Projeto Social com crianças (Cidinha Melo)
De 16:00 às 18:00h – Projeto Social com adultos (Cidinha Melo)
Quinta-feira: De 08:00 às 11:00h – Projeto Social com crianças (Cidinha Melo)
De 18:00 às 20:00h – Ginástica e sauna feminina (Profa. Luciana)
Sexta-feira: De 09:00 às 11:00h – Fisioterapia (Fisioterapeuta Andrei Pernambuco)
De 13:00 às 16:00h – Projeto Social com adultos (Cidinha Melo)
De 18:00 às 20:00h – Futebol e sauna masculina (Márcio Aurélio)
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No dia 04 de maio, um
delicioso churrasco foi realizado, pelo consórcio Massey Fergusson, para premiar os vendedores da PRODOESTE Tratores, por alcançar suas metas.
Sebastião Gonçalves Dias
foi premiado com uma sela
para cavalo e Paulo Prado
recebeu um relógio das
mãos de Carlos Pinheiro,
assistente comercial da
Massey.
Mais uma vez, a marca
mostrou que, mais do que
cobrar objetivos, é necessário incentivar!!!
Parabéns aos vendedores!!!
Segunda-feira: De 18:00 às 20:00h – Ginástica e sauna feminina (Profa. Luciana)
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Consórcio Massey
Fergusson promove
churrasco para
premiar vendedores
da PRODOESTE
Tratores
Vários projetos sociais estão sendo realizados nas instalações da AFAM (Associação
dos Funcionários do GRUPO AMEP) e, com isso, várias pessoas estão sendo
beneficiadas. Confira, abaixo, o quadro de horário das atividades e os coordenadores:
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Pelo quarto ano consecutivo,
a PRODOESTE Tratores promoveu o Dia de Negócios, em
Piumhi/MG.
O evento foi realizado no Parque de Exposições da cidade,
nos dias 13 e 14 de abril, onde
mais de duzentos produtores rurais compareceram e comprovaram as vantagens e condições
especiais na compra de tratores
Massey Ferguson.
Na noite de sexta-feira, um
delicioso churrasco foi servido
a todos os clientes da região,
comprovando que, mais do que
negociar, a PRODOESTE Tratores se preocupa em manter
uma relação de parceira com os
clientes.
AFAM é palco de vários projetos sociais
Abril/maio 2007
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PRODOESTE
Tratores
realiza nova
edição do Dia
de Negócios
O time vencedor era composto por funcionários da VIAÇÃO FORMIGA,
AMEP, ARAPÉ e PRODOESTE
FOR-MG, que fizeram a pesagem,
medição e aferiram a pressão dos
participantes, além de calcular o
IMC (Índice de Massa Corporal) e
dar orientações nutricionais.
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Entrevista
Nesta edição, entrevistamos os dois participantes do 1º Programa de Trainee do
GRUPO AMEP, que irão participar da Fase Prática: Willian Félix e Jefferson Leite
Você esperava ser escolhido
para a Segunda Fase do Trainee? Como foi o convite?
Jefferson: Embora tivessem dezenove profissionais competentes, estava contente com meu desempenho e tinha alcançado minha meta particular; por isso, tinha esperança. O convite confirmou minha expectativa. Fiquei
contente e, ao mesmo tempo, fortalecido para corresponder à
oportunidade dada pelo Grupo.
Wíillian: Não esperava ser escolhido. Mas, com certeza, fiquei
feliz com o convite, que foi oficializado, em uma reunião, onde
estavam presentes todos os participantes do Trainee, a diretoria
do Grupo e os gerentes envolvidos no programa.
mento Gerencial da Daimler
Chrysler do Brasil, do dia 24 a
26 de abril.
O que você acha que poderia
ser melhorado para o próximo
Programa de Trainee do GRUPO AMEP?
Jefferson: Em alguns módulos,
a carga horária deveria ser maior
(HP e Contabilidade Gerencial),
pela importância no dia-a-dia.
Após participar do 1º PDG, vi o
quanto o Grupo está sintonizado,
pois grande parte do programa
apresentado no PGD foi matéria
nas aulas do Trainee. Quero aproveitar para parabenizar os coordenadores do programa.
Wíillian: A 1ª Fase do programa foi muito boa, os temas abordados e os profissionais que proporcionaram os treinamentos foram excelentes. No próximo, deveria ser incluído o treinamento
na área de departamento pessoal, para que todos possam ter
acesso a informações, muitas vezes desconhecidas, que têm real
importância no dia-a-dia de todos.
Jefferson Leite e Willian Félix
ze anos, o que contribuiu muito
para meu crescimento profissional. Em segundo lugar, com certeza, meu desempenho durante a
Primeira Fase do programa.
O que você acha que o fez ser
escolhido?
Jefferson: Conhecer minhas
deficiências e limites, encarando
os desafios – de frente – foram
características fundamentais.
Wíillian: Primeiramente, minha experiência profissional. Trabalhei com vendas, durante quin-
co mais sobre o GRUPO AMEP.
Já foram iniciados os treinamentos? Como estão sendo feitos?
Jefferson: Sim. Já participei do
PDG – que é o Programa de Desenvolvimento Gerencial, desenvolvido pela Daimler Chrysler do
Brasil.
Wíillian: Sim. Os treinamentos
serão feitos dentro e fora do Grupo. Já participamos do 1º Módulo do Programa de Desenvolvi-
Quais são suas expectativas
para a Segunda Fase?
Jefferson: Aprender as habilidades do dia-a-dia e ver, na prática, o que foi alvo de estudos.
Wíillian: Quero aprender muito, sugar o máximo que puder dos
treinamentos e conhecer um pou-
PRODOESTE Tratores e ARAPÉ
participam da Vitrine Tecnológica
da cidade e região, das pesquisas
científicas e de extensão rural.
As empresas PRODOESTE
Tratores e ARAPÉ foram parceiras do evento, que contou com a
No dia 10 de abril, a Prefeitura
de Formiga realizou, pela primeira vez, a Vitrine Tecnológica, que
teve como principal objetivo
aproximar os produtores rurais,
presença de mais de 400 produtores rurais da região.
No evento, os participantes foram divididos em grupos, que
visitavam estandes relacionados
Ao lado do prefeito de Formiga, Aluísio Veloso (segundo da esquerda para
direita), parceiros e o gerente da PRODOESTE Tratores, Alexandre Boaventura
(segundo da direita para esquerda)
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a temas como: Controle Biológico, Manejo Integrado de Pragas,
Absorção de Tecnologias e Variações de Espaçamento e Adubação.
Representantes e parceiros da PRODOESTE Tratores estiveram presentes à
Vitrine Tecnológica
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Globoaves
O Cliente Amigo desta edição é
uma grande parceira da SANTA
CRUZ DISTRIBUIDORA DE
PETRÓLEO: a empresa Globoaves, que, desde novembro de
2005, se instalou na cidade de Formiga e, da mesma forma, firmou
parceria com a SANTA CRUZ
DISTRIBUIDORA.
A Globoaves fundou sua matriz
em Cascavel/PR, há 22 anos, e
possui, hoje, 18 filiais no Brasil e
duas na Argentina, atuando, com
excelência, no setor de avicultura.
“Acreditamos na importância de
parcerias assim, como a que temos
com a SANTA CRUZ. Nosso fluxo de transporte é intenso, o que
gera grande consumo de óleo diesel. Temos um bom suporte no
atendimento, além de todo o equipamento de petróleo ter sido ins-
Paulo Roberto, supervisor administrativo comercial; Sérgio da Silva, responsável pela frota; e Judas Tadeu, gerente da
SANTA CRUZ
talado pela SANTA CRUZ DISTRIBUIDORA”, fala Paulo Roberto Gonçalves, supervisor administrativo-comercial da filial de
Formiga.
A filial formiguense possui 100
funcionários e tem uma produção
diária de 20.000 pintinhos, atendendo aos estados de Goiás e Minas Gerais.
A SANTA CRUZ DISTRIBUIDORA, assim como as demais empresas AMEP S.A., agradecem, à Globoaves, a excelente
parceria!
Alessandra de Fátima Pereira
O Perfil desta edição é de uma funcionária especialmente diferente:
Alessandra de Fátima Pereira, que faz parte do quadro de funcionários da
VIAÇÃO FORMIGA e mostra, a cada dia, que superação não tem limites.
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Como e quando começou na
empresa?
Eles me chamaram para uma préseleção, onde tinha várias pessoas
concorrendo comigo e, assim,
aconteceu o esperado: eles me chamaram e eu fiquei muito feliz!
Estou muito feliz com meu trabalho!
Já trabalhou em outro departamento da empresa?
Não. Mas estou, realmente, muito
feliz de estarem acreditando em
mim. É uma grande satisfação.
O que é o GRUPO AMEP para
você?
As pessoas são alegres, educadas
e é difícil ver alguém triste. Acre-
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O que acha da oportunidade
de trabalho para os portadores de deficiência?
Não tenho nem palavras para
agradecer ao GRUPO AMEP
pela oportunidade que está me
dando. Quero agradecer muito
por ter acreditado na minha capacidade.
Hoje, o mercado de trabalho
está cada vez mais difícil para
os deficientes físicos. Na
AMEP, senti que foi diferente,
antes de ser descartada, participei de uma seleção e fui testada, fui tratada como as outras
pessoas.
O que mais admira na empresa?
A oportunidade que dá aos deficientes e aos demais funcionários.
Uma frase: “A beleza das pessoas está na capacidade de amar e
encontrar a continuidade de seu
ser.”
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Para você, o que é mais importante para se relacionar bem
com os colegas de trabalho?
Estar sempre feliz, independente se tem problemas ou não.
dito que devem estar satisfeitas
com o trabalho.
mília
Amizade: Relaciono-me muito
bem com as pessoas
Trabalho: É uma grande oportunidade para mim, pois sofri muitos preconceitos em relação à minha deficiência e estou feliz com
meu emprego e com a empresa,
por ter acreditado na minha capacidade. Só tenho a agradecer
Formiga: Gosto muito da minha
cidade, é muito bonita e foi onde
eu nasci
Meu país: Brasil!!!
Nome: Alessandra de Fátima
Pereira
Nascimento: 08/01/1985
Naturalidade: Formiga/MG
Profissão: Trocadora
Hobby: Viajar, ir ao clube, ler
e andar a cavalo
Prato: Batata frita
Bebida: Sucos e refrigerantes
Filme: Uma linda mulher
Futebol: Cruzeiro
Virtude: Fazer amizades
Defeito: Gosto das coisas muito organizadas
Personalidade: Sou feliz, sincera e gosto de ajudar às pessoas
Medo: Da morte
Alegria: Estar com minha família e amigos
Cor: Azul, porque é a cor do
céu
Cantor (a): Ivete Sangalo
Amor: A Deus e à minha fa-
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Em busca de melhoria
no atendimento
As empresas da AMEP S.A. estão com novos números de telefone e um novo sistema de telefonia. Agora, passam a utilizar números diretos para cada departamento das empresas, aperfeiçoando e agilizando o atendimento ao
cliente.
Biblioteca Estação do Trabalhador está
com novo horário de funcionamento
Para melhor atender aos funcionários das empresas AMEP, de
Formiga, houve uma mudança no
horário de atendimento da Biblioteca Estação do Trabalhador. O
novo horário de funcionamento é
das 13:15 h às 16:00 h, que coincide com o intervalo para café dos
funcionários.
A Biblioteca, que fica na Sala
Os novos números de telefone
estão sendo publicados, aleatoriamente, nos banner’s e nos
sites: www.amep.com.br e
www.prodoeste.com.br.
Confira, também, todos os novos números no link: Relacionamento e Mídia.
Reciclando conhecimento
Queremos parabenizar o diretor vice-presidente das empresas
AMEP S.A, João Vicente Melo
(Jonnhy), pela conclusão do
MBA em Gestão Comercial, pela
Fundação Getúlio Vargas.
“Espero poder fazer, desta conquista, um incentivo a mais para
nossos colaboradores, para que
permaneçam em constante reciclagem, multiplicando conhecimento em prol de um crescimento comum”, comentou o vicepresidente.
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ATENÇÃO FUNCIONÁRIOS
Aproveitem para renovar o conhecimento e cultivar o saudável
hábito da leitura. O acervo da Biblioteca está sendo renovado com
freqüência. Vale a pena conferir!!!
Funcionários representam a AFAM no 5º Bola e Viola
No dia 08 de abril, foi realizada,
no Clube AABB, em Formiga /MG,
a Primeira Fase do 5º Bola e Viola.
Funcionários das empresas
AMEP S.A. participaram do evento, representando a AFAM (Associação dos Funcionários do GRUPO AMEP), e fizeram bonito,
classificando-se para a Segunda
Etapa, realizada no dia 15 do mesmo mês.
Na Segunda Fase, a equipe
AFAM venceu a Mercêvolks, por
João Vicente de Melo (Jonnhy),
diretor vice-presidente das
empresas AMEP S.A.
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de Jogos da PRODOESTE, tem
previsão de ficar na empresa até
setembro deste ano.
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AMEP NEWS
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1 x 0; mas, foi derrotada, nos
pênaltis, por 5 x 4, pelo time vencedor do campeonato: Casa 2000.
Aos nossos companheiros atletas, cumprimentos pela boa representatividade no campeonato!
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Abril/maio 2007