PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS
GERENCIAIS
Eixo: Desenvolvimento de Pessoas
Liderança Estratégica
A natureza da liderança. A natureza do trabalho gerencial na
administração pública. Perspectivas sobre o comportamento
da liderança estratégica. Teorias de contingência da
liderança eficaz. Liderança carismática. Liderança
transformacional e cultural. Liderança em grupos de tomada
de decisão. Alianças estratégicas. Administração
estratégica.
Negociação e Relações Sindicais:
Relações de Trabalho na
Administração Pública
Relações de Trabalho na Administração Pública.
Influências e interferências no ambiente interno de trabalho.
Políticas de Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública.
Competências essenciais do líder. Estrutura e representatividade
sindical. Garantias e limites na atuação dos dirigentes sindicais. Os
acordos sindicais. Análise das reivindicações e soluções
alternativas. Acordos sindicais. Conflitos e Negociação.
Gestão da Mudança e Negociação
para Resultados
Análise de cenários e o processo de mudança. As etapas do
processo de mudança. Liderando a mudança. Sucesso em
processos de mudança. As organizações e o processo de
aprendizagem. A nova função do dirigente.
Gestão por Competências e
Avaliação de Desempenho
Importância do investimento nas pessoas, fatores favoráveis ao
desenvolvimento de competências; Gestão das Competências;
Cuidado na avaliação de pessoas; Avaliação para quê? Os desafios
das organizações
no processo de avaliar; Competências e
Resultados Organizacionais e Individuais; Elaboração de formulários
de avaliação de desempenho de modelos e métodos de avaliação;
Eixo: Governança Pública – Controle social, transparência e
ética
Práticas de inteligência estratégica. A abordagem das redes
Inteligência Pública e Gestão
estratégicas no contexto da inteligência coletiva. Escolas
Estratégica
Governança no Setor Público
Gestão Responsável para a
Sustentabilidade
estratégicas e suas principais abordagens. Formação do
pensamento estratégico. Ambiente estratégico. Cenários.
Pensamento sistêmico. Intenção estratégica. Posicionamento
estratégico. Diferenciação estratégica.
Conceitos centrais da gestão pública. Estado, Governo e
Sociedade. Diferenças entre governabilidade e governança.
Governança Pública. Governança e profissionalização dos
gestores públicos. Sistemas de controle da administração
pública no Brasil.
Origem e evolução histórica das Políticas e Estratégias de
desenvolvimento sustentável. Obstáculos às ações e
aplicações das políticas públicas sustentáveis. Sociedades
sustentáveis. Prioridades socioambientais para o
desenvolvimento. Desenvolvimento, Economia, Sociedade e
Meio Ambiente. Estado, Sociedade, Mercado e boas políticas
desenvolvimentistas. O terceiro setor e a questão da
sustentabilidade. Gestão pública sustentável.
Eixo: Dimensão Jurídica
Princípios e Aplicação do Direito
Administrativo
Administração Pública. Atos Administrativos. Licitação.
Princípios do serviço público. Formas de prestação dos
serviços públicos. Concessão de serviço público. Servidores
Públicos. Organização do serviço público. Fundações
públicas. Empresas públicas. Consórcios públicos. Parcerias
Público- Privadas. Contraprestação da Administração Pública
nas PPPs. Bens públicos. Processo Administrativo.
Princípios do processo administrativo. Fases do processo
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administrativo. Competência. Responsabilidade Civil do
Estado.
Eixo: Orçamento e Finanças Públicas
Equilíbrio Econômico-Financeiro
dos Contratos Administrativos
Gestão Orçamentária e Financeira
Noções gerais do processo de contratação na administração
pública. Gestão e fiscalização do contrato administrativo.
Considerações sobre o Equilíbrio econômico-financeiro:
aspectos legais. Fatos desencadeadores do desequilíbrio
Econômico-Financeiro dos Contratos Administrativos. Teoria
da Imprevisão. Teoria do Fato do Príncipe. Teoria do Fato da
Administração. Força Maior e Caso Fortuito. Sujeições
Imprevistas. Reequilíbrio, Reajuste, Revisão, Repactuação,
Realinhamento, Recomposição, Atualização e Correção
Monetária.
Trata da gestão orçamentárias e financeira aplicada ao setor
público, abordando os controles da questão fiscal e a
responsabilidade administrativa e penal dos gestores; Etapas,
elaboração e orçamento.
Lei de Responsabilidade Fiscal
Importância e motivação da LRF; Destaques dos pontos principais;
Limites, prazos, punições fiscais, penalidades, crimes de
responsabilidade dos dirigentes público.
PROGRAMA DE MELHORIA
DA GESTÃO MUNICIPAL
Os programas, eixos e seus respectivos cursos
serão contextualizados e ofertados aos municípios
do Estado do Espírito Santo.
PROGRAMA EXPEDIÇÕES
PEDAGÓGICAS
Pretende colocar os gestores e servidores públicos
em contato com as melhores práticas de gestão
pública locais, nacionais e internacionais.
Pode articular todos os programas, eixos e cursos.
PROGRAMA MESA DE DIÁLOGOS
Temas
Inovação: a criatividade na área digital
Valores , ética e resultados na gestão pública
Impactos das redes sociais na gestão pública
Redes e relacionamentos interorganizacionais
Mudança e inovação na organização pública
Equipes de alta performance
Palestras Motivacionais
Licitações Sustentáveis
Temáticas de Relevância Social (Emergências da Sociedade)
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