A Lei do Preço a pagar
“A equipe deixa de alcançar seu potencial quando não paga o preço”
“Sem sacrifício não a Recompensa” “Sem luta não há conquista”
Diante de desafios, mesmo parecendo que temos alcançado uma boa produção, nós devemos
pagar o preço pela mudança e continuar crescendo.
Pode ser que em determinado tempo não queiramos pagar o preço, é sua escolha, mas tal vez
lá na frente você vai perceber que na verdade tem perdido terreno. Por exemplo, vemos
aqueles jovens que tiveram oportunidade de estudar, de se capacitar, de se esforçar e
deixaram de fazê-lo, em outras palavras, deixaram de pagar o preço, mas depois com o
transcorrer do tempo, perceberam que tinham deixado oportunidades de poder estar melhor
lá na frente.
Em cada momento da nossa vida se apresentam diversas situações de mudança para
podermos crescer, mas se você não pagar o preço necessário, vai continuar da mesma forma,
no mesmo nível, o que quer dizer na verdade que você vai estar é retrocedendo.
Se uma equipe não alcança seu potencial, raramente o problema é habilidade. Também não é
comum a falta de recursos. É quase sempre uma questão de pagamento. Muitas vezes a
equipe não esta disposta a sair da comodidade, assumir riscos e tentando conquistar novos
espaços.
4 Verdades sobre esta Lei
1) O preço deve ser pago por todos: Se alguém não paga o preço da vitória, todos
pagarão o preço da derrota.
2) O preço deve ser pago o tempo todo: No dia em que pararem de crescer, serão
privados do seu potencial.
3) O preço aumenta se a equipe deseja melhorar, mudar ou continuar vencendo: Paga-se
um preço alto para se tornar um campeão. Contudo, permanecer no topo custa ainda
mais. Quanto mais alto se encontra, mais você tem a pagar ao realizar pequenas
melhorias.
4) O preço nunca diminui: O problema é geralmente uma falsa crença de que chegará o
momento em que o sucesso repentinamente se tornará mais barato.
O Custo de se Fazer parte de uma Equipe Vencedora
 Sacrifício: Aquele que quer fazer pouco vai se sacrificar pouco; aquele que quer
realizar muito, vai se sacrificar muito. Independente do quanto esteja disposto a
oferecer à equipe, em algum momento você será solicitado a oferecer mais. A equipe
chega ao topo somente através do suor, da entrega e sacrifício de seus componentes.
 Compromisso: O trabalho em equipe não é barato, custa seu tempo – o que significa
dizer que você paga por ele com sua vida. Leva tempo conhecer as pessoas, construir
relacionamentos com elas, aprender como vocês podem trabalhar juntas.
 Desenvolvimento Pessoal: O desejo de continuar se esforçando e de melhorar é o fator
chave da habilidade, mas também é importante para a melhoria da equipe.
 Abnegação: Se você entrega o que tem de melhor para a equipe, a equipe devolverá
ainda mais, e juntos vocês realizarão mais do que poderiam realizar individualmente.
Você sempre precisará abdicar de algo para crescer.
O preço a pagar pelo fracasso é maior que o preço do sucesso. O preço por aceitar o
fracasso é a pobreza, a depressão, a melancolia e um espírito oprimido.