Maximizamos Return on Talent [RoT]
quem somos?
que fazemos?
onde estamos?
Maximizamos Return on Talent [RoT]
quem somos?
a nossa missão
Ajudar
Aj
d os nossos clientes
li t na gestão
tã do
d seu principal
i i l activo,
ti
o TALENTO,
TALENTO através
t é da
d pesquisa,
i
recrutamento, avaliação e retenção dos seus melhores e mais qualificados quadros-chave
a nossa visão
Ser a Consultora de Referência no mercado de Executive Search e Gestão de Talento em
Portugal e Espanha, sendo identificada como a melhor no conhecimento do negócio dos nossos
clientes, na qualidade dos resultados e na dedicação em apoiar os nossos clientes no alcançar
dos seus objectivos.
Maximizamos Return on Talent [RoT]
quem somos?
os nossos valores
• flexibilidade nas relações com os nossos clientes. Dominamos as variáveis do negócio e dispomos de
uma tecnologia avançada. Podemos adaptar-nos às expectativas e ao contexto do cliente em termos de
orçamento e prazos.
• integridade no assumir dos nossos compromissos, em todas as nossas relações profissionais, com
clientes, candidatos, fornecedores e empregados.
• rigor no desenvolvimento dos projectos, garantindo um trabalho detalhado e “à medida” das
necessidades dos nossos clientes. Preocupamo-nos em assegurar o adequado RoT© (Return on Talent).
• trabalho em Equipa com os nossos clientes.
li t
E
Envolvemos
l
os nossos clientes
li t em todas
t d as fases
f
d
do
projecto.
Os nossos Valores não são Negociáveis!
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
os nossos Serviços
Os nossos Valores
Flexibilidade
SEARCH
SEARCH
Integridade
ASSESSMENT
Rigor
BENCHMARK
Trabalho
em Equipa
CONSULTING
Maximizamos Return on Talent [RoT]
COUNSELING
que fazemos?
os nossos Serviços
SEARCH
COUNSELING
ASSESSMENT
• Talent Search – pesquisa de Quadros Directivos sob um conceito
inovador que maximiza o RoT© (Return on Talent).
BENCHMARK
CONSULTING
• Talent Assessment – Análise do talento interno disponível na companhia.
• Talent Benchmark – Estudo à medida dos pacotes retributivos da concorrência.
• Talent
T l t Counseling
C
li
– Avaliação comparativa e objectiva do talento directivo em função do RoT©
(Return on Talent) aportado em determinado período de tempo.
• Talent Consulting – Outros serviços de consultoria de Alta Direcção relacionados com a Gestão do
Capital Humano, como por exemplo: Corporate Governance, Modelos de Competência, Sistemas de
Retribuição de Quadros Directivos, etc.
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
Talent Search
Fase I: Definição
F
Fase
II
II: D
Desenvolvimento
l i
t
Aprovação
do Calendário
e Documentação
SEARCH
F
Fase
III
III: Lançamento
L
Gestão do
Processo de
P
d Pesquisa
P
i
Negociação
Discussão
da Proposta
e Fecho
Estratégia
de Pesquisa
Entrevistas
Apresentações Implementação
Do projecto
Maximizamos Return on Talent [RoT]
Seguimento
que fazemos?
Projectos por Indústria
Serviços Profissionais
10%
Serviços Financeiros
7%
Hotelaria/Turismo
15%
Tecnologia/Telecom
15%
Pharma/HealthCare
Ph
/H lthC
13%
Indústria
15%
FMCG/Retail
25%
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
Projectos por Posição
CEO's/Administradores
20%
Outros
13%
Dir Mkt/Vendas
25%
CIO
10%
DRH
10%
Dir. Financeiros
7%
Dir. Operações /
Produção
15%
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
Talent Counseling
COUNSELING
COUNSELING
Preparação das
Métricas
Desenho e Concepção
Seguimento
Avaliação
e Feedback
Discussão e
Aprovação
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
Talent Assessment
ASSESSMENT
Desenho e
Definição
de Objectivos
Preparação de
Entrevistas
Condução de
Entrevistas
Avaliação
e Feedback
Aprovação de
Conteúdos e
Métricas
Preparação de
Avaliações
e Relatórios
Maximizamos Return on Talent [RoT]
Apresentação
de Resultados
que fazemos?
Talent Benchmark
BENCHMARK
Definição
D
fi i ã de
d
Objectivos
Preparação de
Entrevistas
Condução de
Entrevistas
Apresentação
de Resultados
Definição
do Universo
Target
Preparação de
Estatísticas
Maximizamos Return on Talent [RoT]
que fazemos?
Vantagens Distintivas
• Conhecemos em profundidade o negócio dos nossos clientes, e podemos apoiá-los
á
desde a definição
da estrutura organizativa até à contratação dos profissionais-chave.
• Somos uma companhia de Gestão de Talento que tem um enfoque europeu, estando amplamente
habilitada para ajudar os nossos clientes a instalarem-se e a crescerem, na Europa.
• Temos presença na América Latina através de partners locais que garantimos que darão o mesmo
nível de serviço que nós.
• Maximizamos o RoT© (Return on Talent) esperado através do follow-up à pessoa contratada
(Counseling) uma vez assinado o contrato.
• Desenvolvemos relações a longo prazo com os nossos clientes e, como consequência, assumimos uma
política de off-limits bastante restritiva.
• Não trabalhamos apenas a partir das relações anteriores com os candidatos, nós efectivamente
g em cada p
projecto!
j
analisamos todo o mercado target
Maximizamos Return on Talent [RoT]
onde estamos?
Presença Ibérica
Lisboa
Madrid
Av. Liberdade, 190 – 1
1º A
1250-147 Lisboa - Portugal
Tel:
+351 21 318 98 00
Fax:
+351 21 318 98 10
[email protected]
Paseo de la Castellana 141 – 8ª
28046 Madrid - España
Tel:
+34 91 572 66 88
Fax:
+34
34 91 572 66 21
[email protected]
www.tal-search.com
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