Código de Conduta
novedoisnove
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Amy L. Riddle
A NOVEDOISNOVE entende que é impossível crescer, desenvolver práticas profissionais de qualidade e
obter sucesso sem uma indicação clara para todos os seus sócios, membros e colaboradores dos seus
valores e da sua forma de desenvolver soluções jurídicas para as complexas necessidades de nossos
clientes. Razão pela qual, além da observação dos parâmetros corporativos internos e das previsões
legais impostas pelos ordenamentos jurídicos onde atua, formalizou um código de conduta, o qual
regerá os padrões de conduta e comportamento de seus sócios, membros e colaboradores quando das
práticas profissionais perante a sociedade e seus clientes.
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Assim, buscando concretizar o aprimoramento constante de nossos membros, na esfera pessoal e
profissional, a excelência no atendimento, a sustentabilidade da NOVEDOISNOVE e, também, a
atuação profissional ética, íntegra, transparente, sigilosa e responsável com nossos clientes e
colaboradores fixamos as seguintes direções de atuação:
A prática das atividades profissionais dos membros da novedoisnove deve ser pautada sempre na
integridade e buscar sempre a excelência dos resultados a serem entregues aos nossos clientes.
Atender integralmente a todas as condições e cláusulas fixadas nos contratos de prestação de serviços com
nossos clientes e colaboradores.
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Atender aos nossos clientes e colaboradores de forma eficaz e cortês, buscando sempre um
relacionamento pautado na ética, na integridade, na transparência, no sigilo e no estrito respeito dos seus
direitos e diferenças.
Buscar adequar sempre o custo de nossos serviços às necessidades de nossos clientes.
Buscar sempre a melhoria contínua de nossas capacitações, habilidades e condições de trabalho.
Combater a exploração infantil e a utilização de serviços ou produtos de terceiros que utilizem trabalho
infantil, forçado ou compulsório ou que não obedeçam as normas trabalhistas e ambientais vigentes.
Evitar conflitos de interesses entre nossos clientes. E, quando observado qualquer conflito de interesse,
notificar imediatamente os clientes envolvidos sobre a política a ser adotada a fim de evitar quaisquer
prejuízos para as partes envolvidas e para a sociedade.
Não se utilizar do cargo ou posição para obter quaisquer modalidades de vantagens, presentes, comissões
ou vantagens de fornecedores, salvo o recebimento de brindes de valor módico. E, não sendo possível
recusar o recebimento do brinde ou presente de valor econômico superior ao permitido, o mesmo deverá
ser encaminhado à instituição beneficente, devendo ser comunicado a todos a entrega do referido bem e
o nome da empresa.
Não solicitar, aceitar, oferecer, prometer ou pagar suborno, propina ou qualquer benefício indireto a
agentes públicos e privados, a fim de obter informações ou facilitar a prestação de nossos serviços
profissionais.
Observar sempre os limites legais e comerciais impostos às práticas profissionais.
Prestar atividades profissionais somente àqueles clientes que possamos atender com excelência,
sustentabilidade nas relações, ética, transparência, integridade e responsabilidade.
Respeitar a confidencialidade e a privacidade de nossos clientes, colaboradores e membros,
comprometendo-se a não divulgar, copiar ou repassar quaisquer dados confidenciais de clientes que
venhamos a ter acesso, salvo mediante ordem judicial.
Respeitar o equilíbrio econômico das atividades de nossos colaboradores.
Tratar colegas, clientes, colaboradores e demais envolvidos em nossos serviços profissionais com respeito,
dignidade, imparcialidade, cortesia, integridade, transparência e responsabilidade.
Utilizar todos os ativos da novedoisnove, inclusive imateriais e intelectuais, dentro dos parâmetros legais e
de maneira sustentável e responsável.
Valorizar e promover a independência profissional, pessoal e intelectual de nossos membros.
A violação dos princípios descritos neste Código de Conduta, cometida por qualquer Colaborador e/ou Administrador sujeitará
o violador a ações disciplinares.