ASSESSORIA ECONÔMICA
Pesquisa de
Empregos Temporários
2012
Pesquisa realizada pelo Instituto Fecomércio de Pesquisa - IFEP
Relatório elaborado pela Assessoria Econômica – Fecomércio-RS
PESQUISA
EMPREGOS TEMPORÁRIOS 2012
ASSESSORIA ECONÔMICA
Sumário Executivo
Resumo dos principais resultados da Pesquisa de Empregos Temporários 2012
 A pesquisa foi focada nas atividades do setor terciário que tipicamente
contratam trabalhadores temporários no final de ano. Entre as empresas
entrevistadas, 99,0% pretende realizar contratações desse tipo em 2012.

Das empresas que pretendem contratar temporários, 81,2% ainda não iniciaram as
contratações.

Dentre as que já iniciaram as contratações, a maior parcela das empresas (70,8%)
contratou até 3 funcionários.
 O número médio de temporários contratados pelas empresas em 2012
deverá ser de 4,6 trabalhadores. Considerando o número de funcionários
permanentes das empresas que contratarão, esse número representa um
incremento de 22,7% em sua força de trabalho.
 Em relação a 2011, a contratação de temporários deve ser ligeiramente
superior.
 Para a seleção dos trabalhadores, 70,1% das empresas exigirão algum grau de instrução,
sendo que, dessas, 78,0% requisitará Ensino Médio completo. Além disso, itens como boa
aparência e boa dicção são requisitados por grande parte das empresas.
 A maior parte (87,9%) das empresas que pretendem contratar temporários
deverão fazê-lo para a atividade de vendas/comercial.
 As empresas que contratarão temporários afirmam que 49,3% dos
trabalhadores contratados possuem chance de efetivação após o final de
seu contrato.

Na comparação com o ano passado, a quantidade de trabalhadores temporários com
possibilidade de efetivação é levemente superior.
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Pesquisa de Empregos Temporários – 2012
O presente relatório tem por objetivo apresentar os principais resultados da
Pesquisa de Empregos Temporários 2012, analisando as intenções de contratações
nessa modalidade de vínculo empregatício. O público-alvo foram empresas do
comércio varejista e serviços que tipicamente são contratantes de temporários nesse
período do ano. A técnica utilizada foi a de entrevistas in loco com as empresas dos
segmentos selecionados. Foram realizadas 384 entrevistas, na principal cidade de
cada Macrorregião do Estado: Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Ijuí e
Pelotas. A pesquisa foi realizada entre os dias 29 de setembro e 05 de outubro de
2012. O erro amostral é de 4,88%.
Tabela 1 – Amostra estipulada por município pesquisado
Macrorregião
Centro
Metropolitana
Nordeste
Noroeste
Sul-Campanha
Total
Município
Santa Maria
Porto Alegre
Caxias do Sul
Ijuí
Pelotas
Empregos
12.235
85.064
17.678
4.237
13.192
132.406
Peso % Esperado
9%
64%
13%
3%
10%
100%
Amostra Estipulada
35
247
51
13
38
384
Fonte (empregos): RAIS/MTE
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
Caracterização da Amostra
Gráfico 1 – Composição da Amostra quanto ao Número de Trabalhadores Formais
Até 10 funcionários
44,0%
De 11 a 20 funcionários
De 21 a 30 funcionáros
De 31 a 40 funcionários
De 41 a 50 funcionários
Acima de 50 funcionários
29,2%
10,7%
5,5%
3,9%
6,8%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
O Gráfico 1 apresenta a composição da amostra da pesquisa no que diz respeito
ao número de trabalhadores formais. Na média, as empresas que compõem a
amostra possuem 20,0 funcionários. O Gráfico 2 apresenta a divisão da amostra da
pesquisa quanto às atividades das empresas. As lojas de confecções lideraram as
empresas entrevistadas, seguidas de lojas de móveis e eletrodomésticos e lojas de
calçados.
Gráfico 2 – Composição da Amostra quanto ao Número de Trabalhadores Formais
Loja confecção
37,5%
Loja móveis e eletrodomésticos
13,3%
Loja de calçados
Supermercado
11,5%
5,2%
Estéticas/Beleza
3,1%
Perfumaria e Cosméticos
2,6%
Bazar/ ferragem/ Utilidades
2,6%
Farmácia
2,6%
Outros
21,6%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
Contratação de Temporários 2012
Entre as empresas pesquisadas 99,0% afirmaram que contrataram ou pretendem
contratar temporários. O Gráfico 3 mostra os resultados.
Gráfico 3 – Pretensão de Contratação de Temporários
0,7%
99,0%
0,3%
Sim, pretende aumentar
Não sabe/ Não quis informar
Não pretende aumentar
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica / Fecomércio-RS
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Entre aquelas que pretendem contratar, 81,2% ainda não realizaram
contratações, enquanto 18,8% já contrataram ao menos 1 funcionário temporário. Os
dados podem ser verificados no Gráfico 4.
Gráfico 4 – Contratações de Temporários já realizadas
18,8%
81,2%
Não foram realizadas contratações
Sim, já foram realizadas contratações
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica / Fecomércio-RS
Dentre as empresas que já realizaram contratações de temporários, a maior
parcela (70,8%) contratou até 3 funcionários. O Gráfico 5 traz as informações
referentes a distribuição das contratações.
Gráfico 5 – Número de contratações de temporários já realizadas
31,9%
25,0%
13,9%
8,3%
4,2%
1
2
3
4
5,6%
5
4,2%
4,2%
6
7
2,8%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica / Fecomércio-RS
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8
Mais de
9
Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Dentre as empresas que contrataram ou pretendem contratar, a maior parte das
empresas entrevistadas não sabem informar quantas pessoas pretendem contratar
(28,6%). No entanto, apenas 0,3% das empresas pesquisadas informaram não
contratarão além do já realizado. Entre as que sabem quantas pessoas contratarão, a
moda (valor com maior frequência) é 2 novos funcionários. Os dados são
apresentados no Gráfico 6.
Gráfico 6 – Número de contratações de temporários que realizará
(além das já realizadas)
26,6%
16,1%
11,8%
11,6%
10,5%
8,4%
7,1%
3,7%
0,3%
0
1
2
3
4
5
6
1,6%
2,4%
7
8
Mais de
9
Não
sabe
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica / Fecomércio-RS
Dentre as empresas pesquisadas, 90,1% das empresas foram capazes de
informar se o número de contratados seria igual superior ou inferior ao realizado em
2011. A parcela de 9,9% das empresas que não responderam ou não sabiam informar
ou simplesmente correspondem a empresas novas, isto é, que não tem parâmetro de
comparação.
Em relação a 2011, 66,2% das empresas que responderam a este item
informaram que contratarão temporários em número semelhante ao ano anterior,
enquanto 18,8% aumentariam as contratações e 15,0% contratariam um número
menor de funcionários temporários.
A partir do Gráfico 7, é possível elaborar um índice que consolida a distribuição
de respostas em um único número, que varia entre 0,0 (todas as empresas pretendem
contratar muito menos temporários do que no ano passado) e 200,0 (todas as
empresas pretendem contratar muito mais temporários do que no ano passado), no
qual o valor 100,0 indica que, na média, as empresas pretendem contratar o mesmo
número de temporários que em 2011. O índice calculado a partir das frequências do
Gráfico 7 resulta no valor de 101,9, indicando uma contratação de temporários
levemente superior à verificada em 2011.
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Gráfico 7 – Comparação com as contratações realizadas em 2011
15,0%
18,8%
66,2%
Igual
Maior
Menor
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica / Fecomércio-RS
O número médio de temporários contratados pelas empresas em 2012 deverá ser
de 4,6 trabalhadores. Considerando o número de funcionários permanentes das
empresas, esse número representa um incremento de 22,7% da força de trabalho nos
setores que tipicamente contratam temporários para enfrentar o aumento de demanda
do final de ano.
Quanto à Seleção
Quanto à forma de seleção, 100% das empresas que pretendem contratar
trabalhadores temporários em 2012 deverão realizar o processo de seleção dentro da
própria empresa. Nesse processo, 95,7% das empresas devem estabelecer algum
tipo de exigência para a contratação dos trabalhadores.
O Gráfico 8 apresenta os critérios mais comuns exigidos pelas empresas para a
seleção dos temporários. Nota-se que o grau de instrução é a exigência mais comum
(70,1% das empresas) na hora da seleção, porém itens como boa aparência e dicção
também são requisitados por grande parte das empresas para a contratação. O
gênero do trabalhador aparece apenas em 9° lugar como exigência mais comum,
contudo entre as empresas que fazem essa exigência, 82,1% requisita o gênero
feminino para a contratação. Entre as empresas que exigem algum grau de
qualificação para contratação, 78,0% requisita o Ensino Médio completo, enquanto
12,2% exigem, pelo menos, o Ensino Fundamental (Gráfico 9).
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Gráfico 8 – Exigências para a Contratação de Temporários
Grau de instrução
70,1%
Disponibilidade de horário
68,7%
Boa aparência
67,0%
Boa dicção
63,2%
Idade
43,7%
Experiência
43,4%
Não ter antecedentes criminais
38,2%
Qualidades pessoais
29,1%
Gênero
25,8%
Saber informática
23,6%
Ser indicado por algum funcionário
19,8%
Conhecer o produto
19,5%
Conhecimento técnico específico
17,3%
Morar próximo do estabelecimento
16,8%
Não estar com nome no SPC/SERASA
13,5%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
Gráfico 9 – Exigências de Grau de Instrução Formal
9,8%
12,2%
78,0%
Não informou/outros
Fundamental
Ensino médio
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
Atividades de Trabalho
Gráfico 10 – Demanda de Temporários por Atividades
Vendas/Comercial
87,9%
Caixa/Crediário
31,3%
Estoque/ Depósito
Operacional/Técnica/Administrativo
28,4%
15,0%
Serviços Gerais
11,8%
Segurança
11,1%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
Em termos de atividades a serem executadas pelos trabalhadores temporários
nota-se a ampla predominância entre as empresas da necessidade de pessoal para
trabalhar na área de vendas/comercial. O Gráfico 10 mostra que 87,9% das empresas
que pretendem contratar temporários o farão para essa função, enquanto 31,3%
contratarão para a atividade de caixa/crediário e 28,4% para o trabalho com
estoque/depósito.
Efetivação de Temporários
Conforme as perspectivas das empresas consultadas, 49,3% dos trabalhadores
temporários contratados em 2012 possuem possibilidade de efetivação posterior
(Gráfico 11). Na comparação com o ano passado, a efetivação de temporários deve
ser levemente superior.
O Gráfico 12 apresenta a dispersão das empresas conforme a perspectiva de
efetivação dos temporários na comparação com 2011, em termos quantitativos. Uma
parcela de 69,0% das empresas pretende efetivar a mesma quantidade de
temporários efetivada em 2011, enquanto 21,1% pretende efetivar um número maior
ou muito maior do que no ano passado. A partir dos dados do Gráfico 12, é possível
elaborar um índice que consolida a distribuição de respostas em um único número,
que varia entre 0,0 (todas as empresas veem possibilidade de efetivar muito menos
temporários do que em 2011) e 200,0 (todas as empresas veem possibilidade de
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Pesquisa de Empregos Temporários 2012
efetivar muito mais temporários do que em 2011), no qual o valor 100,0 indica que, na
média, os as empresas pretendem efetivar a mesma quantidade de 2011. O índice
calculado a partir das frequências obtidas resulta no valor de 105,2, indicando uma
possibilidade média de efetivação de temporários ligeiramente superior à realizada no
ano passado.
Gráfico 11 – Perspectiva de Efetivação de Temporários
Percentual de trabalhadores temporários
COM perspectiva de efetivação
50,7%
49,3%
Percentual de trabalhadores temporários
SEM perspectiva de efetivação
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
Gráfico 12 – Perspectiva de Efetivação de Temporários – 2012 em relação a 2011
0,3%
20,8%
1,2%
8,6%
Muito menor
Menor
Igual
Maior
Muito maior
69,0%
Fonte: IFEP
Elaboração: Assessoria Econômica/ Fecomércio-RS
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