Belo Horizonte, Brasil
Abril, 2014
Jose Ramiro Cruz, DSc
É A PESSOA QUE DOA PLASMA, SANGUE OU
OUTROS COMPONENTES SANGUÍNEOS POR
VONTADE PRÓPRIA, SEM INTERESSE EM
BENEFICIAR A UMA PESSOA EM PARTICULAR E
SEM RECEBER QUALQUER PAGAMENTO EM
DINHEIRO OU EM ESPÉCIE QUE POSSA SER
CONSIDERADO COMO UM SUBSTITUTO PARA O
DINHEIRO. ISSO INCLUI A
AUSÊNCIA AO TRABALHO POR UM
PRAZO MAIOR DO QUE O RAZOAVELMENTE
NECESSÁRIO PARA DOAÇÃO E DESLOCAMENTO
POR QUE E COMO?
A DOAÇÃO VOLUNTÁRIA
ECONOMIZA RECURSOS
DVA
DIFERIDOS
ITT
CADUCIDAD
100 (2)
7.25
1.58
4.70
50-82.5 (4)
19.8
2.09
10.72
11.8-35.1 (6)
23.4
2.98
9.94
2.4-6.4 (6)
27.02
5.01
12.53
140
TRABALHADORES A
TEMPO INTEIRO
US$ 69.271,550
A DOAÇÃO VOLUNTÁRIA
ECONOMIZA RECURSOS
PERDIDAS
35
30
25
20
PERDIDAS
15
10
5
0
0
1
100%
2
67.7%
3
23.4%
4
4.4%
5
OS DOADORES VOLUNTÁRIOS SÃO MAIS SEGUROS DO
QUE OS DOADORES DE SUBSTITUIÇÃO
AGENTE
PREVALENCIA EN DONANTES
1a
REPETIDO TOTAL
RIESGO
RESIDUAL
HIV
0.43
0.13
0.32
1:26,200
HBV
1.82
0.07
1.14
1:10,700
HCV
0.74
0.06
0.47
1:19,300
HTVL
0.04
0.02
0.03
1:116,300
Santa Catarina, Brasil. Maresch et al Trasfusion 2008;48:273
DOAÇÃO
VOLUNTÁRIA DE
SANGUE EVITA
CRISES
 O SANGUE É UM MEDICAMENTO ESSENCIAL
 A TRANSFUSÃO DE SANGUE É UM ATO MÉDICO
 TRANSFUSÃO TEM EFEITOS INDESEJÁVEIS
 HOSPITAIS SÃO CENTROS DE ATENDIMENTO AO
PACIENTES
 PACIENTES TÊM DIREITOS
 OS PACIENTES DEVEM DAR O SEU CONSENTIMENTO
 HOSPITAIS DEVEM AVALIAR AS SUAS NECESSIDADES
DE COMPONENTES SANGUÍNEOS
 PESSOAL ESPECIALMENTE TREINADO É MAIS
ADEQUADO PARA ATENDER AOS DOADORES
 A DOAÇÃO VOLUNTÁRIA PERMITE A COLETA
EFICIENTE DE SANGUE
 PRODUÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE COMPONENTES
DO SANGUE DEVE CUMPRIR AS NORMAS DE
QUALIDADE
 A MISSÃO DOS CENTROS DE SANGUE É A
PRODUÇÃO ATEMPADA DE COMPONENTES DO
SANGUE SEGURO O SUFICIENTE
ESTÁNDARES DE TRABAJO PARA SERVICIOS DE SANGRE
GRUPO COOPERATIVO IBEROAMERICANO
DE MEDICINA TRANSFUSIONAL
Septiembre de 2013
 SECCIÓN 19. CAPACITACIÓN

 Los Servicios de Sangre establecerán y mantendrán
procedimientos documentados, para identificar las
necesidades y proveer la capacitación a todo el
personal que realiza actividades que afectan la calidad.
(Ver Sección 1.2.2).
 6.1.1 Donación voluntaria
 Los Servicios de Sangre deberán promover la donación
voluntaria, altruista y repetida de sangre, plasma y
otros componentes de la sangre a través de programas
de educación de la población y de donantes.
 Todos los procedimientos rutinarios de atención a
donantes deberán estimular y facilitar la
donación voluntaria, altruista y repetida de
sangre.
 6.2.3 Registros
 Los Servicios de Sangre mantendrán registros de todos
los donantes, incluyendo los diferidos por no satisfacer
los requisitos establecidos para donar sangre, de tal
forma que la información esté accesible al personal
encargado de la selección de donantes. (Ver Sección
17.4).
 18.4 ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN
 Los Servicios de Sangre realizarán encuestas de
satisfacción periódicas tanto a los Servicios usuarios de
sus productos y sus servicios, así como a los donantes
de sangre, y evaluarán los resultados de estas
encuestas.
GESTÃO DE VOLUNTÁRIOS
 http://foundationcenter.org/getstarted/topical/vol
untarism.html#management
 http://everyoneready.training/
RECURSOS HUMANOS
FORMAÇÃO
CAPACITAÇÃO
 Teoria e conhecimento
 Atitudes e práticas
 Longo prazo
 Curto prazo
 Cursos universitários
 Seminários e educação
continuada
“SABER NÃO BASTA, DEVEMOS APLICAR.
DESEJAR NÃO BASTA, DEVEMOS FAZER”.
JOHANN GOETHE
(1749-1832)
A OBRIGAÇÃO DE DOAR SANGUE
PODE SER REMOVIDO
NICARAGUA
HOSPITAL GARRAHAN,
BUENOS AIRES